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公務(wù)員考試閱卷人是誰
公務(wù)員考試閱卷人是以下人員：
1、行測試卷：由機(jī)器設(shè)備進(jìn)行改卷，采用機(jī)讀OMR識(shí)別模式，自動(dòng)評(píng)卷、登分，生成考生成績，人工無法干預(yù)行測。行測都是客觀題，大家在考試的時(shí)候都會(huì)有填涂答題卡這一項(xiàng)，也就是說考生在做行測試卷時(shí)只需要用2b鉛筆將答案的填涂到答題卡上，批改時(shí)機(jī)器可以自動(dòng)識(shí)別答案。
2、申論試卷：申論是主觀題，所以閱卷會(huì)復(fù)雜一些，需要人工進(jìn)行閱卷。閱卷的人選主要是各大高校的教師以及部分博士研究生，而不是體制內(nèi)的人閱卷。
公務(wù)員考試:申論試卷如何閱卷的
申論試卷的閱卷過程包括6個(gè)環(huán)節(jié)，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、確定評(píng)卷人員、評(píng)分、合分、復(fù)查、登分。閱卷組織工作由領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，由人事考試中心具體負(fù)責(zé)。其首要職責(zé)是制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和確定評(píng)卷人員。
一、制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由閱卷專家集體研究討論，還需要與命題組進(jìn)行溝通，最后制定出參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。注意這個(gè)參考答案不是最終執(zhí)行參考答案，這只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最終的參考答案還要根據(jù)學(xué)員作答情況和試卷情況綜合確定。
二、確定評(píng)卷人員評(píng)卷人員由領(lǐng)導(dǎo)小組從評(píng)卷專家?guī)熘须S機(jī)確定。入選人員的標(biāo)準(zhǔn)：一是專門聘請(qǐng)業(yè)務(wù)水平高、組織能力強(qiáng)的從事公務(wù)員考試研究的資深專家教授擔(dān)任總主評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)閱卷專家組負(fù)責(zé)閱卷的督導(dǎo)和培訓(xùn)工作。二是所有閱卷人員要遵守地域回避、職務(wù)回避的原則，最重要的是不能與參加考試的人員有直系親屬關(guān)系。
此外，評(píng)卷人員還需要有三次以上的公考、高考閱卷經(jīng)歷，沒有公考閱卷經(jīng)驗(yàn)的也應(yīng)該參加過高考閱卷，不僅擁有高職稱、高學(xué)歷，而且專業(yè)能力要強(qiáng)，思想素質(zhì)要過硬。實(shí)際閱卷人員主要為高校里從事中文或管理專業(yè)教學(xué)的教師，一般是大學(xué)講師職稱以上的老師，或者黨校、行政學(xué)院的教師，還可能包括人事考試中心的專家。
三、試卷評(píng)分情況申論的閱卷評(píng)分比行測要嚴(yán)格一些，行測是機(jī)器閱卷，行測答題卡經(jīng)過掃描，把考生個(gè)人信息與答題信息即時(shí)分離。工作人員對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行查驗(yàn)和糾錯(cuò)，答題信息則立即被屏蔽并轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)庫信息，所有答題卡掃描完成后，由評(píng)分軟件進(jìn)行自動(dòng)化評(píng)分。
申論答題卡經(jīng)過掃描，考生個(gè)人信息立即被屏蔽。答題區(qū)圖片信息通過圖像切割技術(shù)被分解成四道題塊，分發(fā)到其他閱卷點(diǎn)，由閱卷員在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行評(píng)閱。所以說申論的閱卷難度較大，需要對(duì)語言文字有較強(qiáng)把握，基本采取人工閱卷的形式，主要由在職教師和專業(yè)人員閱評(píng)。
申論試卷首先由人工統(tǒng)一掃描進(jìn)電腦，再由軟件系統(tǒng)隨機(jī)派發(fā)。閱卷時(shí)，實(shí)行雙評(píng)誤差控制法，即每道題都會(huì)派發(fā)給兩名閱卷員，兩人分別獨(dú)立進(jìn)行打分。
如果兩人打分的結(jié)果差異處在事先設(shè)定的誤差范圍內(nèi)，那么平均分就是考生在這道題上的最后得分；但是，如果打分差異超出了誤差范圍，就會(huì)有第三個(gè)閱卷員再打分。如果三人打分的結(jié)果都超出了范圍，就會(huì)由閱卷核心專家對(duì)這道答題進(jìn)行裁定。
每個(gè)閱卷點(diǎn)只負(fù)責(zé)一道試題的評(píng)閱，每道題都會(huì)隨機(jī)派發(fā)給兩名閱卷員獨(dú)立打分，一份申論答卷至少要由8個(gè)人評(píng)判，最終得分要4個(gè)閱卷點(diǎn)的成績相加才能得出。
按照規(guī)定，每個(gè)閱卷點(diǎn)的閱卷員人數(shù)在120人至250人之間，閱卷員能夠評(píng)到熟悉考生答卷的概率非常低。即便是閱卷員想故意給考生打高分，也會(huì)超出誤差控制范圍，打分結(jié)果也不會(huì)被評(píng)分軟件系統(tǒng)采納。
閱卷員的評(píng)分質(zhì)量也要進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。閱卷管理人員會(huì)經(jīng)常查看每位閱卷員的評(píng)分結(jié)果統(tǒng)計(jì)曲線，判斷閱卷員是否把好中差的答卷有效地區(qū)分開來。
有時(shí)，評(píng)分軟件系統(tǒng)會(huì)隨時(shí)把一定數(shù)量的標(biāo)桿卷（閱卷員已經(jīng)評(píng)過的答卷）讓閱卷員重新評(píng)分，以此檢測閱卷員對(duì)執(zhí)行參考答案的掌握是否始終如一、評(píng)分尺度的把控是否前后一致、評(píng)分工作狀態(tài)是否穩(wěn)定。
如果發(fā)現(xiàn)有明顯的評(píng)分質(zhì)量問題，閱卷員就需要重新培訓(xùn)、重新評(píng)分，如果還不能改正，就可能被取消閱卷員資格。
申論閱卷現(xiàn)場實(shí)行全封閉管理，所有閱卷工作人員憑證入場。整個(gè)閱卷過程在保密狀態(tài)下進(jìn)行，閱卷人員除所閱評(píng)的試卷內(nèi)容外，不會(huì)看到其他任何信息。
四、合分、復(fù)查、登分合分時(shí)，首先應(yīng)對(duì)各題型得分進(jìn)行復(fù)核，將各題型得分?jǐn)?shù)填入卷首的相應(yīng)欄目內(nèi)，然后合計(jì)卷首各題型得分，按實(shí)際分?jǐn)?shù)填入“總分”欄內(nèi)，并在“合分人”欄目內(nèi)簽名。
合分人不得自行更改分?jǐn)?shù)，如發(fā)現(xiàn)題目合分有誤需要更改分?jǐn)?shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與原評(píng)卷人聯(lián)合簽名。將有關(guān)情況如實(shí)填入《異常試卷登記表》內(nèi)，并向科目評(píng)卷負(fù)責(zé)人報(bào)告，科目評(píng)卷負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織專人對(duì)異常試卷進(jìn)行復(fù)核，做好記錄。
五、閱卷順序申論是筆試中的主觀性試題，由考生用文字作答，閱卷也需要人工完成，人為的因素更大。與外界想象不同，申論每道題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并不是在考試前就已經(jīng)完全確定下來的，而是在考試后，通過綜合試題設(shè)計(jì)的基本設(shè)想和考生答題的整體狀況最終確定的。
一般來說，為了合理制定閱卷的執(zhí)行參考答案，在考試結(jié)束后，命題核心專家和閱卷核心專家一起，會(huì)在全國隨機(jī)抽取一定數(shù)量的考生答卷(大約5000份)，研究考生答題的整體狀況和好中差答卷的各種表現(xiàn)，以申論命題過程中形成的參考答案為基礎(chǔ)，修訂完善各答題要點(diǎn)或能力要素的表述及其相應(yīng)的分值，這就是執(zhí)行參考答案。
同時(shí)，核心專家也要親自評(píng)閱一定數(shù)量的試卷，形成幾百份好、中、差的樣卷及相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，這就是標(biāo)桿卷庫。并且專門設(shè)置了一個(gè)閱卷點(diǎn)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。
在網(wǎng)絡(luò)正式評(píng)分工作開始之前，考試主管部門會(huì)對(duì)閱卷員進(jìn)行嚴(yán)格的參考答案培訓(xùn)，并明確培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)。答題卡閱卷核心專家要向閱卷員詳細(xì)介紹執(zhí)行參考答案的具體內(nèi)涵和分值分布，閱卷員了解后，要先試著對(duì)標(biāo)桿卷庫中的樣卷進(jìn)行評(píng)分，當(dāng)他們的評(píng)分結(jié)果與核心專家的評(píng)分結(jié)果基本一致時(shí)，才算真正掌握了執(zhí)行參考答案。
所以說，閱卷的順序是先行測，后申論，不是行測和申論同時(shí)進(jìn)行。隨后進(jìn)行合分，統(tǒng)計(jì)出筆試總成績，確定筆試合格線和各招考機(jī)關(guān)各自的面試分?jǐn)?shù)線。
在此期間，人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局的主要領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)對(duì)閱卷點(diǎn)進(jìn)行巡視，并要求參與閱卷工作的單位和個(gè)人要本著對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)的原則，持有對(duì)每個(gè)考生命運(yùn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把閱卷工作做好、做實(shí)、做到位。
公務(wù)員考試是誰閱卷
公務(wù)員考試閱卷方式：一部分是機(jī)讀、一部分是人工或網(wǎng)上閱卷。
客觀題由機(jī)器閱卷，閱卷過程遵循嚴(yán)格的閱卷程序和工作紀(jì)律，所有考生的答題卡至少經(jīng)過雙重評(píng)估，以保證評(píng)卷分?jǐn)?shù)的準(zhǔn)確性。
主觀題手人工或網(wǎng)上閱卷。為保證評(píng)卷的公平公正，采用背對(duì)背雙評(píng)。雙評(píng)給出的分?jǐn)?shù)在設(shè)定的評(píng)分誤差范圍內(nèi)的，按規(guī)定確定分?jǐn)?shù)；超過閱卷誤差范圍的，應(yīng)當(dāng)由第三人或者專家組進(jìn)行復(fù)核，確保主觀閱卷誤差在規(guī)定范圍內(nèi)，來確保公平性。
一般來說，申論考試沒有唯一固定的標(biāo)準(zhǔn)答案，只有評(píng)分的參考答案。概括題、分析題、提出對(duì)策題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)集中在兩個(gè)方面：一是要切合“參考要點(diǎn)”，二是對(duì)語言表達(dá)和試卷的整潔、句子的通順、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用、字跡的明晰、錯(cuò)別字和字?jǐn)?shù)的數(shù)量。
歸納概括題的內(nèi)容，涵蓋材料的內(nèi)容或材料反映的問題。綜合分析題是對(duì)給定材料進(jìn)行分類、加工、整理思維，找出問題所在，分析觀點(diǎn)異同等。提出對(duì)策一般是針對(duì)材料反映的不足，提出解決問題的辦法。就作文而言，閱卷一般是以評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，再結(jié)合相關(guān)樣卷，對(duì)試卷進(jìn)行整體打分。
試卷評(píng)卷的操作可以分為以下幾個(gè)步驟：
1、整體閱讀。
2、確定等級(jí)。
3、根據(jù)等級(jí)的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，進(jìn)行評(píng)分。
只要考生的答案符合要求，結(jié)構(gòu)清晰，立意明確，語言流暢，分析合理，就可以給以對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
國家公務(wù)員考試閱卷工作由哪個(gè)部門承擔(dān)
閱卷的都是大學(xué)老師，監(jiān)管部門是中央紀(jì)委，閱卷的總體工作是由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一協(xié)調(diào)和組織的．各部門和各單位只是提供招考職位，不參與閱卷工作，面試考試的參與和錄用工作，也都是在人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進(jìn)行．
公務(wù)員考試誰閱卷
閱卷人員是由招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織并聘請(qǐng)的。一般由該機(jī)構(gòu)內(nèi)部的專業(yè)人員或外部專業(yè)閱卷公司的專業(yè)人員擔(dān)任。他們持有相關(guān)資格證書，并經(jīng)過培訓(xùn)和考核后才能擔(dān)任閱卷工作。在具體的閱卷過程中，還會(huì)配備監(jiān)督人員進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，在閱卷過程中，還會(huì)采用多人評(píng)卷、盲審、交叉復(fù)核等措施，以確保閱卷結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。
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