公務(wù)員考試限定性別嗎(公務(wù)員考試中為什么會(huì)有「性別限制」)


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公務(wù)員考試限定性別嗎(公務(wù)員考試中為什么會(huì)有「性別限制」)

本文目錄

公務(wù)員考試限定性別嗎(公務(wù)員考試中為什么會(huì)有「性別限制」)

  1. 公務(wù)員考試有的崗位為何會(huì)有性別要求
  2. 公務(wù)員考試中為什么會(huì)有「性別限制」
  3. 公務(wù)員考試是否存在男女性別要求
  4. 公務(wù)員考試有限制性別嗎
  5. 公務(wù)員考試為什么崗位有性別限制

公務(wù)員考試有的崗位為何會(huì)有性別要求

關(guān)于部分崗位進(jìn)行性別限制的理由及依據(jù)如下:

公務(wù)員考試限定性別嗎(公務(wù)員考試中為什么會(huì)有「性別限制」)

(一)法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作崗位,可以僅允許男性報(bào)考。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十九條規(guī)定:禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”故煤炭、安全生產(chǎn)監(jiān)督、測(cè)繪、人民武裝、人民警察等部門或崗位,因從事礦山、井下、野外或具危險(xiǎn)性的工作,可以僅允許男性報(bào)考。

(二)因工作對(duì)象為女性的關(guān)系,部分崗位可以僅允許女性報(bào)考。

如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對(duì)象為女性的崗位,可以僅允許女性報(bào)考。

(三)根據(jù)法律規(guī)定,按男女平等就業(yè)的原則進(jìn)行崗位等比招考。

在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中,可以允許平均設(shè)置男女性別要求(例,一個(gè)崗位招2人,可以允許限制招男女各1人)。

(四)除上述三類情形外,部分崗位根據(jù)崗位自身特點(diǎn)在崗位簡(jiǎn)介或有關(guān)說明欄里給出了限制性別的理由。

公務(wù)員考試中為什么會(huì)有「性別限制」

公務(wù)員考試(國(guó)考和省考)一般是不會(huì)設(shè)置性別限制的,這畢竟是國(guó)家級(jí)別的考試,任何可能被視為“性別歧視”的行為都是不可能讓它存在的。但不可否認(rèn)的確有些崗位會(huì)設(shè)立性別要求,而之所以這么做也無外乎是以下三方面的因素。

首先就是法律法規(guī)規(guī)定。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:“禁止安排女性職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。比如煤礦、安全生產(chǎn)監(jiān)督、邊防警察崗位”。

其實(shí)這么做也好理解,畢竟這類型的工作勞動(dòng)強(qiáng)度過大且存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性,女性先天力量弱于男性且需要更多的照顧家庭,所以招聘會(huì)限制只要男性。

其次就是工作單位性質(zhì)的緣故。比如說女子監(jiān)獄、婦聯(lián)、女子看所守等崗位,一般是不會(huì)招聘男性職工的。因?yàn)檎衅改新毠と菀自斐晒芾砩系牟环奖?,還不方便彼此間的交流,甚至有時(shí)候還會(huì)存在別的“安全隱患?!?/p>

還有就是工作強(qiáng)度、工作類型的原因。不同的崗位從事的工作類型不同,工作強(qiáng)度差異也很大。有的工作需要經(jīng)常性加班或者出差(比如應(yīng)急管理、招商等),有的工作崗位是面對(duì)基層的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別的公務(wù)員崗位),需要深入群眾,工作性質(zhì)復(fù)雜。這些職位一般都是優(yōu)先男性的,當(dāng)然只有很少一部分會(huì)明確標(biāo)注性別要求。

公務(wù)員考試會(huì)做性別限制基本這就三方面因素,接下來我再簡(jiǎn)單說下我對(duì)大家考公務(wù)員的看法:

我認(rèn)為如果你是985、211院校的畢業(yè)生,你應(yīng)該優(yōu)先選擇到社會(huì)上闖一闖,看看是否能夠有所成就,而不是一開始就選擇穩(wěn)定的公務(wù)員崗位。因?yàn)楣珓?wù)員的工作雖然“旱澇保收”,但是收入真的不高(養(yǎng)家糊口沒問題,但是想過高品質(zhì)生活那是不可能的)。如果你真的想考,也只建議你考省市一級(jí)的,縣鄉(xiāng)大多數(shù)崗位都很累。

如果你是普通院校本科生,我是支持并且建議你優(yōu)先考公的(富二代可以忽略)??脊习冻蔀橐幻珓?wù)員你會(huì)被人高看一眼,尤其是在縣鄉(xiāng)這一級(jí)別的地方,人家更會(huì)因?yàn)槟闶枪珓?wù)員熱情給你介紹另一半,并且降低彩禮。當(dāng)然要是不想考也行,那就步入職場(chǎng)工作,不過你不要對(duì)工作抱有什么高的期望,低薪資常加班很普遍。

最后和想考公的伙伴說一下,想考公的話一定要提前好好準(zhǔn)備,行測(cè)多刷題,申論多看公文、新聞,這樣才有可能考得上。

公務(wù)員考試是否存在男女性別要求

有的崗位確實(shí)會(huì)設(shè)置這個(gè)門檻的,那些相對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)或者公檢法的崗位會(huì)給出一部門崗位給男生的,因?yàn)槟切徫恍枰钥嗟?,或者可以長(zhǎng)期出差,或者可以倒班的,相對(duì)于對(duì)女生這樣的崗位還是不適合的,還有的崗位根據(jù)性別比例要求也會(huì)設(shè)置一些女生的崗位,報(bào)考是門學(xué)問,盡量選擇符合自己要求高的崗位,競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)小的崗位。當(dāng)然這只是一小部門,還有很多的崗位是沒有設(shè)置性別的,馬上就要省考了,加油好好努力。

公務(wù)員考試有限制性別嗎

國(guó)家公務(wù)員考試職位表上備注的“適合男性”女生是可以報(bào)名,如果備注“僅限男性”則女性不可以報(bào)名。

公務(wù)員報(bào)名性別特殊要求的幾種情況:

一、要求:男性的崗位

在要求中男性,這樣的崗位是女生是不能報(bào)考的。

二、艱苦崗位要求:適合男性崗位

在要求中適合男性,這樣的崗位不建議女生。第一,可能在資格審查中就被拒絕了;第二,在工作中也會(huì)比較辛苦。所以,女性考生要慎重選擇。

三、部分崗位無特殊情況,卻表明適合男性

這些崗位并不艱苦,但是標(biāo)注適合男性原因可能是辦公室男女比例嚴(yán)重失調(diào),打算借助這個(gè)機(jī)會(huì)招聘一些男同事,報(bào)考還是有機(jī)會(huì)的。

國(guó)家公務(wù)人員應(yīng)具備的政治素質(zhì):

1、必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。

2、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),解放思想,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),勇于開拓前進(jìn)。

4、模范遵紀(jì)守法,樹立清正廉潔的公仆形象。

5、刻苦學(xué)習(xí),勤奮敬業(yè),不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。

以上內(nèi)容參考百度百科-國(guó)家公務(wù)員考試

公務(wù)員考試為什么崗位有性別限制

公務(wù)員考試崗位有性別限制的原因如下:

1、法律規(guī)定,不得安排婦女從事的工作崗位,會(huì)有性別限制我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:禁止安排女性職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

比如煤礦、安全生產(chǎn)監(jiān)督、邊防警察崗位,所以,這類具備體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的崗位僅允許男性報(bào)考。

2、考慮到工作類型、強(qiáng)度等因素,部分崗位也會(huì)限制性別不管是國(guó)考還是省考,大部分崗位還是偏向于基層,有些特殊崗位考慮到工作性質(zhì)和強(qiáng)度等因素,也會(huì)規(guī)定只允許男性報(bào)考。

比如應(yīng)急處置、經(jīng)常加班或值夜班的工作,這類崗位工作強(qiáng)度較大,而且有一定的危險(xiǎn)系數(shù),通常也會(huì)標(biāo)注僅限男性報(bào)考。

3、因工作單位的原因,崗位也會(huì)限制考生性別比如女子監(jiān)獄、女子看守所、婦聯(lián)等崗位,通常會(huì)僅限女性可報(bào)。

4、根據(jù)法律規(guī)定,按男女平等就原則進(jìn)行崗位等比招錄招錄人數(shù)在2人以上的位,男性和女性的崗位招錄比較平均。

比如某崗位今年招錄6人,那么允許限招男女各3人。在報(bào)考公務(wù)員時(shí),一定要看清職位表中的每一項(xiàng)要求,全部符合后再報(bào)考,條件不符是無法通過審核的。

如果實(shí)在想報(bào)考,建議大家在提交報(bào)考申請(qǐng)前向用人單位咨詢,問清楚該崗位的工作內(nèi)容,是否可以適當(dāng)放寬條件,如果還不能報(bào)考,把目光投向其他崗位是最好的選擇。

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