公務(wù)員考試面試5大題型(國家公務(wù)員考試面試考什么題型)


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公務(wù)員考試面試5大題型(國家公務(wù)員考試面試考什么題型)

本文目錄

公務(wù)員考試面試5大題型(國家公務(wù)員考試面試考什么題型)

  1. 公務(wù)員面試5大經(jīng)典題型都有哪些
  2. 公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
  3. 國家公務(wù)員考試面試考什么題型
  4. 國家公務(wù)員考試面試題型有哪些
  5. 事業(yè)單位面試有哪些題型

公務(wù)員面試5大經(jīng)典題型都有哪些

第一類:情景應(yīng)變題

公務(wù)員考試面試5大題型(國家公務(wù)員考試面試考什么題型)

從近年公務(wù)員面試情景應(yīng)變題目設(shè)置的場景來看,場景設(shè)置從隨意向與所報(bào)考的崗位結(jié)合轉(zhuǎn)變。

【例】春運(yùn)期間,大批群眾涌向車站,其中一位孕婦占了一位就餐人員的席位,兩人發(fā)生爭吵,作為車站管理人員,你怎么辦?

第二類:綜合分析題

(1)綜合分析題必不可少,為結(jié)構(gòu)化面試必考題目。

公務(wù)員面試中,綜合分析題是重中之重,除了外交部外,基本上所有系統(tǒng)的面試試題中,綜合分析題都是一道必不可少的題目。因此,建議考生在進(jìn)行備考時(shí),一定要著重掌握綜合分析題的作答思路。

(2)社會(huì)熱點(diǎn)題目較多,言語理解類題目較少。

社會(huì)熱點(diǎn)是公務(wù)員面試綜合分析題的必考內(nèi)容,有關(guān)社會(huì)熱點(diǎn)的題目所占比重要遠(yuǎn)高于言語理解類題目,對于社會(huì)熱點(diǎn)的考查成為近年來國家公務(wù)員面試的重點(diǎn)。

(3)哲理性考查日久彌堅(jiān)。

這意味著公務(wù)員面試有些東西“常溫常熱”,考生務(wù)必細(xì)心留意。哲學(xué)思維是公務(wù)員工作中必須具備的一種“殺手锏”。

第三類:人際關(guān)系題

公務(wù)員面試人際關(guān)系題的考查有由多重關(guān)系向單純關(guān)系轉(zhuǎn)變的趨勢,注重考查與領(lǐng)導(dǎo)、老同志的關(guān)系。

【例】小趙和你是同事,平時(shí)做事很謹(jǐn)慎,經(jīng)常在材料的細(xì)節(jié)上琢磨很久,甚至連標(biāo)點(diǎn)符號都要反復(fù)斟酌,還總愛拉著你一起看,導(dǎo)致你的工作沒法正常開展,拖延了你的下班時(shí)間,你怎么處理?

第四類:組織管理題

以前,傳統(tǒng)的組織管理類題型都是考查公務(wù)員面試考生組織活動(dòng)的全過程,如“單位要舉辦一場新聞發(fā)布會(huì),要你組織,你如何組織?”對于這樣的問題考生在作答的時(shí)候,無論是不是按照模板進(jìn)行作答,都會(huì)按照“準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)”三個(gè)階段進(jìn)行作答,這樣的考查方式對考生的真實(shí)能力難以進(jìn)行區(qū)分。

近年,國家公務(wù)員面試的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題發(fā)生了轉(zhuǎn)變,問題更注重考查考生是否能從活動(dòng)的細(xì)節(jié)上下功夫,工作是否明晰輕重緩急,以及處理思路,專門側(cè)重考生對某一個(gè)方面的考查,如常問“調(diào)查過程中重點(diǎn)注意什么”、“如何保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性”、“通過哪些渠道進(jìn)行調(diào)查”、“你認(rèn)為調(diào)查報(bào)告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容”等問題,這樣考生就無法完全中規(guī)中矩地按照套路去作答,而是按照每個(gè)題目的具體情況進(jìn)行分析,也是鼓勵(lì)考生跳出套路,答出特點(diǎn)。

第五類:自我認(rèn)知題

自我認(rèn)知題是對公務(wù)員面試考生報(bào)考動(dòng)機(jī)的自我剖析,側(cè)重考查考生的理念共鳴和思想狀況。以自我介紹為主體,多有追問(題干中有兩問、三問),這一方面是為了更加全面的了解考生,一方面也是為了考查考生的抗壓能力。

公務(wù)員面試5大經(jīng)典題型都有哪些?各位考生都清楚了嗎?希望各位考生都能認(rèn)真?zhèn)淇迹樌ㄟ^考試。更多關(guān)于公務(wù)員面試的備考技巧,備考干貨,新聞資訊等內(nèi)容,小編會(huì)持續(xù)更新。

公務(wù)員考試面試有哪幾種方式

公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問,以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容,依據(jù)測評要素表以及評分參考要求進(jìn)行評分。進(jìn)入考場后大家自報(bào)考號,問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名,否則會(huì)被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽考官的答題引導(dǎo)語,記住答題總時(shí)間是多長,聽題作答還是看題作答不同考場會(huì)有所不同。

2.半結(jié)構(gòu)化面試

公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似,答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后,提問提前準(zhǔn)備的重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可進(jìn)一步選擇性提問。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法,區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題,按照考生報(bào)考職位相同或相近,進(jìn)行分組,人數(shù)不等,一般6-12人,在無領(lǐng)導(dǎo)者的情境下,給考生一定的時(shí)間討論出結(jié)果,環(huán)節(jié)分為:個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞,整個(gè)過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào),人際交流,應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評分。

4.結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時(shí)進(jìn)行,有看題備考—答題—點(diǎn)評—回應(yīng)4個(gè)環(huán)節(jié),抽簽決定答題順序,點(diǎn)評及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中,答題、點(diǎn)評、回應(yīng)考官不會(huì)干預(yù),也不會(huì)提醒。

國家公務(wù)員考試面試考什么題型

2019年國家公務(wù)員面試考試有6道題,其中4道是公共題,包括組織能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力,調(diào)研能力。另外2題是專業(yè)題,這與你報(bào)考的崗位密切相關(guān),如這個(gè)崗位工作的主要職責(zé),內(nèi)容,改革最新動(dòng)態(tài)等。

國家公務(wù)員考試面試題型有哪些

1.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式

2.結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式,它以工作分析為基礎(chǔ),對報(bào)考同一職位的考生采用相同的測評要素和面真題目,在相同的時(shí)間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進(jìn)行評價(jià)。面真題的命制、實(shí)施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行。

3.目前??嫉慕Y(jié)構(gòu)化面試題型一般是綜合分析題、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性題,以及其他類,主要包括漫畫類、名言警句類、連詞成句類、演講類等題型,此類題型更多地側(cè)重于考查考生的臨場反應(yīng)能力以及語言組織能力。

4.國考面試中,不同職位的面試題型也不盡相同,考生可以多參照歷年的國考面試真題。

事業(yè)單位面試有哪些題型

1、個(gè)人認(rèn)知與職位匹配型題目。

如:你為何報(bào)考這個(gè)單位?報(bào)考這個(gè)單位你有什么優(yōu)勢?如果錄取你,你將如何開展工作?等等。

2、組織計(jì)劃型題目。

如:領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位組織開展一項(xiàng)活動(dòng),你該怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)不在家讓你負(fù)責(zé)工作,上級通知要組織開展一項(xiàng)普查,你該怎么辦?等等。

3、溝通協(xié)調(diào)類題目。

如:你正在主持一個(gè)會(huì)議,意見對立的雙方由爭辯發(fā)展到惡語相向,你怎么辦?

4、應(yīng)急解決問題類。

如:你陪領(lǐng)導(dǎo)外出,遇到穿著體面的兩個(gè)青年上來乞討,領(lǐng)導(dǎo)很尷尬,你怎么辦?

5、綜合分析類題目。

如:有的單位“三個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮”,有的單位“三個(gè)和尚沒水喝”,你到新單位上任,該怎么辦?

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