這篇文章給大家聊聊關于公務員考試面試是單位面嗎，以及公務員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 公務員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪
- 公務員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試
- 公務員面試是由用人單位出題嗎
- 公務員考試,是由錄用單位面試,還是統(tǒng)一面試
- 公務員面試和事業(yè)單位面試一樣嗎
公務員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪
不一樣；
一、考官的組成不同事業(yè)單位面試考官是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試。事業(yè)單位面試會顯得更加小范圍，考生面對的考官有可能是本單位部門的領導；而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試，一般是組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔任，并且目前是異地抽調(diào)考官，盡最大程度保證公平公正?？脊倌挲g層次不同，那么他們的知識背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對不同類型的考官區(qū)別對待。公務員面試的考官一般會集中在40~50歲，這個年齡段的考官思想偏保守，并且比較務實，所以我們再答題時不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯，比如說控、水、親、牛掰等，同時我們答題的內(nèi)容要切實解決問題，不需要過多的空話和套話。事業(yè)單位的考官一般會年輕點，會集中在70后代這個階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間，那我們作為考生可以談些理想、務實的東西來喚起考官對你的興趣。建議廣大考生可以仔細琢磨下這其中的奧妙，古語有云：人以類聚，物以群分，這對于大家面試分數(shù)的提高將是一個隱形的殺手锏。
二、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強公務員面試不同職位一般會采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風格也大同小異，基本是是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領導兩種形式，當然部分省考的個別單位會增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的形式。公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結(jié)合本省及國家的發(fā)展規(guī)劃，如請你結(jié)合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、實干興邦的看法。事業(yè)單位招聘需要專業(yè)性人才，因此往往會以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查，這樣更容易選拔出合適的人才。也就是說，除了公共試題以外，還有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會小很多，會偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎么協(xié)調(diào)處理。所以廣大考生在備考時收集材料時可以稍有偏重，以便可以一舉中的。
三、考察的側(cè)重點不同事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關系交往能力，而計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型也有可能考察應急應變、綜合應用觀點題等一些基礎題型，并且部分崗位可能會考查專業(yè)知識，比如會計類、計衛(wèi)類。近幾年有些地區(qū)的事業(yè)單位面試以公務員面試為方向標，也開始大力推廣材料題，一般會給一段社會民生類的材料，然后結(jié)合材料給一道綜合分析(社會現(xiàn)象類)、組織管理、應變類或人際溝通等。而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會現(xiàn)象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時間內(nèi)做到針對性復習。
四、面試答題的層次不同事業(yè)單位招考有兩種：一種是和省級公務員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等自主招收的。前者和公務員一起，面試題目和時間都一樣，后者由單位的主管部門牽頭安排，時間不固定。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。公務員面試答題講究廣度和深度，而事業(yè)單位面試重點在于立意新穎和答題亮點，同時注意答題要短小精悍，因為事業(yè)單位面試的考官忍耐力是有限的。事業(yè)單位面試重要是體現(xiàn)你與崗位的適合度，而不是你認為的“優(yōu)秀”，你再拔尖，但與崗位無關，那么很難相信招聘單位也會錄用一個對崗位不匹配的人。公職面試重在選拔合格的公職人員，因此在答題的過程中要能夠站在政府的角度，客觀的處理問題，體現(xiàn)政府辦事的程序和原則，部分專業(yè)性較強的崗位，也應帶有專業(yè)的特質(zhì)。但公務員面試考查的是廣度和深度，那么我們就需要多考慮一些了，比如說出臺的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會及生活環(huán)境的改善，整體居民素質(zhì)的提高，精神文明的推進，道德領域的建設等等方面，縱向深入答題)，作為公務員還要有一定前瞻性，所以這個政策你仔細想想會發(fā)現(xiàn)落實是一個很大的困難，監(jiān)督成本高，很難形成長效機制，甚至無法監(jiān)督等等一系列的問題，那么我們?nèi)绾伪ＷC這個政策不會流于形式，這就是很大的亮點。
公務員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試
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公務員面試問題，公務員面試時間是根據(jù)每個招考單位單獨進行，關于專業(yè)，您想要報考的職位有要求，就必須要滿足職位要求，不然資格復審審核不會通過的；
2015年國家公務員報考職位表，2015年國家公務員考試時間安排：
報名時間：2014年10月15日8:00至24日18:00
報名地址：2015年國家公務員考試報名入口
查詢資格審查結(jié)果：2014年10月15日至26日
查詢報名序號：2014年10月28日8:00后
報名確認繳費：2014年11月2日9:00至7日16:00在所選考區(qū)考試機構(gòu)網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認及繳費。
打印準考證：2014年11月24日10:00至29日12:00期間，登錄所選考區(qū)考試機構(gòu)網(wǎng)站下載打印準考證。
公共科目筆試時間：2014年11月30日
11月30日上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗
11月30日下午 14:00-17:00申論
7個非通用語職位外語水平考試的時間為：
2014年11月29日下午14:00-16:00
銀監(jiān)會及其派出機構(gòu)、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位專業(yè)考試的時間為：
2014年11月29日下午14:00-16:00
成績查詢：2015年1月10日
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公務員面試是由用人單位出題嗎
公務員面試題目是由各省的組織部門統(tǒng)一命題，不是由用人單位出題的。如果是遴選的話，則有可能是由單位自己命題。
公務員面試題型主要有：
時政熱點類問題：時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命題緊跟時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。主要考核綜合分析能力。
哲理思辨類問題：哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材。考察考生的聯(lián)想分析能力。
組織活動類問題：組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關系的能力等?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。
情境處理類問題：情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復雜的各種問題和矛盾。考官通過此題型考察考生的溝通能力。
人際處理類問題：人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、紀律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的人際交往的能力。
言語表達類問題：言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的?？疾炜忌难哉Z理解和表達能力。
公務員考試,是由錄用單位面試,還是統(tǒng)一面試
您好，華圖教育為您服務。
您好，湖北華圖教育第一時間提供公務員、事業(yè)單位、教師招考信息和備考課程；
一、國家公務員考試面試環(huán)節(jié)是由招考單位組織面試的，各招考單位的面試時間不等；二、省公務員考試面試：報考省直機關、省以下垂直管理系統(tǒng)、全省公安（含森林公安）機關、省級監(jiān)獄機關、強制戒毒機關的人員可登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢面試、專業(yè)科目考試公告。各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)職位的資格復審、面試、專業(yè)科目考試、體檢、考察及公示公告可登陸各地公務員主管部門指定的網(wǎng)站查詢。
希望可以幫到您，謝謝！
荊州華圖（荊州市荊州區(qū)荊州中路文化廣場名品街2樓0716-8458191）祝您考試成功！
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公務員面試和事業(yè)單位面試一樣嗎
不一樣；
以下總結(jié)幾點省考的面試和事業(yè)單位的面試的不同點，考生可做相應的參考：
一、考官的組成不同
事業(yè)單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試。公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。
二、面試命題考情的差異
1.公務員面試主要考察處理公務的綜合能力，一般會采用基本是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領導兩種形式，面試題材較廣泛。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術及實際工作能力，招聘大部分是面向?qū)I(yè)性人才，往往會以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，面試會偏向于本地區(qū)的情況出題。
三、面試題目的類型偏重不同
事業(yè)單位面試題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關系交往能力。公務員面試題型一般會偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會現(xiàn)象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。
四、面試答題的層次不同
公務員面試答題講究廣度和深度，而事業(yè)單位面試重點在于立意新穎和答題亮點。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務員考試面試是單位面嗎和公務員考試的疑問。1、面試是統(tǒng)一面試還是各單位組織面試的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！