大家好，今天來(lái)為大家分享公務(wù)員考試面試需要的知識(shí)的一些知識(shí)點(diǎn)，和公務(wù)員考試主要考哪些知識(shí)的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話(huà)可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員面試前需要做哪些準(zhǔn)備
- 公務(wù)員面試都考些什么
- 公務(wù)員面試考試考些什么內(nèi)容
- 公務(wù)員考試面試都問(wèn)些什么內(nèi)容
- 公務(wù)員考試主要考哪些知識(shí)
公務(wù)員面試前需要做哪些準(zhǔn)備
公務(wù)員面試前需要做哪些準(zhǔn)備
一、準(zhǔn)備一套合身的正裝
二、注重禮儀方面的培養(yǎng)
三、多關(guān)注時(shí)事新聞
有些崗位有體能測(cè)試要求，比如說(shuō)特警、獄警基層警察等，所涉及到的體能測(cè)試專(zhuān)案有摸高（相當(dāng)于跳高），還有男生的1000米，女生800米，以及4×100米接力，因此，報(bào)考這些崗位的考生要早早開(kāi)始做準(zhǔn)備，并且制定鍛煉計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)。
公務(wù)員面試之前都需要做哪些準(zhǔn)備？1、報(bào)名：網(wǎng)路報(bào)名
2、復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備考試
3、考試內(nèi)容：
（1）筆試部分：申論，行政能力測(cè)試
（2）面試階段：結(jié)構(gòu)化面試（國(guó)家、各省市采用最多的方式）
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試（采用的少一些）
演講、辯論等（采用的更少）
4、資格審查、政審、體檢......時(shí)間順序上各有不同
5、錄取
【注】請(qǐng)認(rèn)真閱讀公告、大綱
考試時(shí)間：1、公務(wù)員考試省考估計(jì)在在春節(jié)后
2、政法干警預(yù)計(jì)在下半年
3、2012年國(guó)考筆試于2011年11月27日進(jìn)行
請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員面試都需要做哪些準(zhǔn)備呀一、了解面試的流程和打分標(biāo)準(zhǔn)
1、現(xiàn)在的公務(wù)員面試一般都是結(jié)構(gòu)化面試， 6、7個(gè)考官對(duì)一個(gè)考生。采用一問(wèn)一答的方式進(jìn)行面試，面試結(jié)束后離開(kāi)考場(chǎng)，下一個(gè)考生繼續(xù)。
2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越細(xì)化了，不管在哪個(gè)省市，面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都大同小異，包括以下幾方面：舉止儀表、應(yīng)變能力、責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平。
二、面試備考
1、準(zhǔn)備一份自我介紹的稿子，但切記不要出現(xiàn)自己的姓名和畢業(yè)院校等透露身份的個(gè)人資訊。
2、買(mǎi)一本公務(wù)員面試書(shū)籍，了解題型，做到心中有數(shù)。
3、掌握基本的禮儀知識(shí)，準(zhǔn)備一身合體的套裝，端莊大方。
4、關(guān)注時(shí)事報(bào)道，蒐集熱點(diǎn)問(wèn)題，做一些面試的模擬訓(xùn)練。模擬訓(xùn)練是特別有效的方法，不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，還可以練習(xí)表達(dá)能力，同時(shí)鍛煉自己回答問(wèn)題的邏輯性。
5、面試是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，回答問(wèn)題的時(shí)候，一定要有條理。
6、若覺(jué)得自己不管怎么準(zhǔn)備心里都很慌，面試對(duì)你來(lái)說(shuō)又很重要，條件允許的話(huà)就去報(bào)個(gè)面試輔導(dǎo)班?？忌谶x擇的時(shí)候一定要擦亮雙眼，選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)、權(quán)威，并且適合自己辦培訓(xùn)班。
三、面試前準(zhǔn)備
1、出門(mén)前，檢查一下自己的儀表，尤其要注意一些細(xì)節(jié)。
2、檢查一下必備的檔案材料。
3、讓心情充分舒展、放松，信心十足。
4、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，一定不能遲到，至少是提前十五分鐘到。
四、面試開(kāi)始前15分鐘的準(zhǔn)備
通常來(lái)講，在面試前15分鐘考生可進(jìn)入引導(dǎo)區(qū)，拿到材料后可以進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，然后進(jìn)入考場(chǎng)回答考官提出的問(wèn)題，結(jié)束后把材料交給考務(wù)人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。在這15分鐘的時(shí)間了，考生還可以對(duì)自己做一些調(diào)整。
1、找個(gè)位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下儀表。
3、在心中演練一下面試中自我介紹和可能出現(xiàn)的問(wèn)題的解答，并且盡力想象實(shí)際面試中的氣氛，以提高自己的興奮度。
4、要注意文明禮貌。
5、等待時(shí)可以與其他面試者交談。
6、不要費(fèi)盡心思地想從面試完的人那里問(wèn)出什么來(lái)。
7、輪到你上場(chǎng)時(shí)，一定要信心十足地步入考場(chǎng)。
在面試的特定情景中，多數(shù)的面試者，是一半醒，一半醉。經(jīng)常是面試遠(yuǎn)未開(kāi)始，多數(shù)的面試者就已進(jìn)入這種沉悶的自我混亂狀態(tài)之中了。原因是多方面的，主要是由于認(rèn)知的偏差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起的。在面試之前，明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態(tài)來(lái)消除負(fù)面心理的影響，滿(mǎn)懷信心地在未來(lái)的面試中一展自己的風(fēng)采。
公務(wù)員面試前需要做好哪些準(zhǔn)備1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。
2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。
3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)（注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng)）。
考公務(wù)員面試需要做哪些方面的準(zhǔn)備您好，中公教育為您服務(wù)。
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公務(wù)員考試分為國(guó)家公務(wù)員考試、地方公務(wù)員考試。面試具體內(nèi)容略有差異。
公務(wù)員考試面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
面試測(cè)評(píng)八大要素包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
具體考試內(nèi)容請(qǐng)參見(jiàn)對(duì)應(yīng)公務(wù)員考試招錄公告！
【面試備考技巧】
第一個(gè)階段是全面夯實(shí)基礎(chǔ)階段。
對(duì)考試必備的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，了解考試的基本內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)和特點(diǎn)。
第二個(gè)階段是考題練習(xí)階段。
所選試題可以是歷年真題，也可以是書(shū)上的練習(xí)題，但真題一定要做，而且要嚴(yán)格按照實(shí)考的要求去做，把握真題的特點(diǎn)和解題思路。
第三個(gè)階段是實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練階段。
在做模擬題前先要進(jìn)行系統(tǒng)記憶、掌握答題技巧。做題要講究質(zhì)量。
最后階段是考前沖刺預(yù)測(cè)。
最后是收縮范圍階段，一般為考前15天左右。針對(duì)做模擬試題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題做最后的補(bǔ)習(xí)，查缺補(bǔ)漏，以最佳的狀態(tài)參加考試。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
2013江蘇公務(wù)員面試要做哪些準(zhǔn)備呢您好，中公教育為您服務(wù)。
第一，了解面試資訊。
通過(guò)網(wǎng)站查詢(xún)或致電招考單位咨詢(xún)面試基本資訊，包括：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)，面試所需證件，進(jìn)入面試人數(shù)等。此外，還要備齊面試所需物品，包括：證件、服裝、紙、筆以及公告中要求提交的個(gè)人資料。
第二，在系統(tǒng)復(fù)習(xí)基礎(chǔ)上查漏補(bǔ)缺。
梳理面試知識(shí)，使之更加系統(tǒng)，形成知識(shí)樹(shù)。反復(fù)研磨面試命題型別、面試題目，結(jié)合理論知識(shí)加以應(yīng)用。
勤加練習(xí)。建議，有條件的考生自己組織模擬演練，模擬演練必須是全真模擬，模擬演練的考官必須對(duì)公務(wù)員考試面試有一定了解，能夠在你練習(xí)過(guò)程中指點(diǎn)一二。
第三，維持心態(tài)穩(wěn)定、保持適度緊張。
雖然在候分階段，已經(jīng)進(jìn)行過(guò)心態(tài)的調(diào)整，但是在筆試成績(jī)公布以后，考生可能又會(huì)陷入緊張和焦慮狀態(tài)，因此，在考前階段心態(tài)和情緒的調(diào)整也是很關(guān)鍵的。
在此階段主要是維持穩(wěn)定的心態(tài)，保持適度的緊張。據(jù)說(shuō)“適度的緊張表明一種對(duì)宇宙的不信任，會(huì)造成心理衰竭和免疫功能的損壞?！倍斑m度的緊張有助于解決突發(fā)的問(wèn)題，它有時(shí)是一種生存需要?！币虼?，考生在考前感到緊張，也很正常，不要視其為考試大敵，而要將這個(gè)度把握好，避免過(guò)度緊張和過(guò)度放松這樣兩個(gè)極端狀態(tài)，以適度的緊張進(jìn)入最佳的考試狀態(tài)！
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
公務(wù)員面試需要做什么準(zhǔn)備?1.充分了解公務(wù)員面試的相關(guān)程式
這樣做可以減少未知因素，從而減小心理壓力。目前社會(huì)上關(guān)于公務(wù)員面試的書(shū)籍、材料、資料很多，考生可以選擇去了解、學(xué)習(xí)。
2.可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M訓(xùn)練
有很多時(shí)候，緊張的情緒源于場(chǎng)景的不熟悉，考生在考前要進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M面試訓(xùn)練將有助于考生提前適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，為真正的面試做好準(zhǔn)備。
3.充分分析自己各方面的情況與優(yōu)劣勢(shì)
很多時(shí)候，信心來(lái)源于充分的準(zhǔn)備，來(lái)源于對(duì)自身情況的“了解”和“確定”，這樣，在面試過(guò)程中才可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，才不至于被問(wèn)到缺點(diǎn)或劣勢(shì)方面時(shí)措手不及，出現(xiàn)緊張情緒。
4.不要總想著非考上不可
很多考生把此次考試看得很重，誠(chéng)然，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)目前而言，確實(shí)是一份不錯(cuò)的職業(yè)，但未必是最好的職業(yè)，而且職業(yè)的好壞，關(guān)鍵是看與個(gè)人的能力特長(zhǎng)是否匹配。我們不要把自己逼到只有“華山一條路”。這個(gè)職業(yè)只是眾多良好職業(yè)選擇中的一種，而不是“唯一”的一份好工作。有時(shí)候越想得到一樣?xùn)|西常常越難得到，想開(kāi)了反而就輕松得到了。面試時(shí)集中精力，把注意力集中到面試中，保持平常心，把平時(shí)的準(zhǔn)備和積累該發(fā)揮的都發(fā)揮出來(lái)就行了。
如果進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員面試都需要做哪些準(zhǔn)備啊首先是硬體上的準(zhǔn)備：一是著裝，要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋深色襪子最好了，要剃須，面板要清潔。女士要裝職業(yè)套裝，第二是外表，頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士。女士可化淡妝。第三三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)為以穩(wěn)重好的的印象。第四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只最好要大字大顯示屏的。其次要做好心理上的準(zhǔn)備，克服緊張情緒，考場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變！
公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備？需要哪些材料？一、可以去培訓(xùn)班。華圖、***的都可以，雖然花點(diǎn)錢(qián)，但是總會(huì)有所收獲的。
二、自己準(zhǔn)備。
1、題目準(zhǔn)備。（1）資料收集，回答的技巧、面試的真題等等，都記在本子上。（2）針對(duì)真題或者面試的題目，反復(fù)琢磨、推敲，先記在本子上。
2、心里準(zhǔn)備?？梢酝ㄟ^(guò)朋友、父母，在合適的屋子里，模擬面試的流程。讓他們作為考官，一一詢(xún)問(wèn)你所準(zhǔn)備的問(wèn)題，你一一回答。反復(fù)練習(xí)，熟能生巧。
三、經(jīng)驗(yàn)之談。
面試，你回答內(nèi)容的正確、精彩與否是其次的，最主要的是精神狀態(tài)：不緊不慢、吐字清晰、思維清楚、邏輯條理。
要想通過(guò)公務(wù)員面試需要做哪些功課？我曾擔(dān)任地方考官，我的空間有一些面試文章，你可看下
公務(wù)員面試都考些什么
國(guó)家公務(wù)員考試面試流程:
在公務(wù)員錄用考試中，通過(guò)筆試之后，還要按照一定比例(1∶3或1∶5)參加面試，只有面試順利通關(guān)才算是最后的成功者。因此，面試在公務(wù)員錄用考試中有相當(dāng)重要的作用。
面試主要是通過(guò)考官與應(yīng)試者直接交談的方式來(lái)考察應(yīng)試者的才能和某些素養(yǎng)，這是筆試所不易達(dá)到的。面試可以彌補(bǔ)筆試的不足，通過(guò)交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計(jì)劃能力和綜合分析問(wèn)題能力等等方面的綜合能力，并且通過(guò)觀察來(lái)了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。
一、面試一般流程
抽簽入場(chǎng)：考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼按順序進(jìn)場(chǎng)面試。每人的作答時(shí)間在15-30分鐘之間。
面試答題：一般每個(gè)考生按照順序作答題本規(guī)定的3-4個(gè)試題，考生在回答試題時(shí)可以稍作思考，有時(shí)還可以用筆簡(jiǎn)單羅列提綱。
隨機(jī)提問(wèn)：考生答完規(guī)定試題后，有時(shí)主考官會(huì)自己和請(qǐng)別的評(píng)委進(jìn)行臨時(shí)提問(wèn)。
考生退場(chǎng)：作答完畢后，主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，在專(zhuān)門(mén)工作人員帶領(lǐng)下退場(chǎng)。
計(jì)分審核：主考官?gòu)脑u(píng)委手中收回評(píng)分表，交記分員計(jì)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分。
通知下一名考生入場(chǎng)：前面考生退場(chǎng)，同時(shí)就有專(zhuān)門(mén)工作人員通知下一名考生入場(chǎng)
二、面試測(cè)評(píng)內(nèi)容
從理論上講，面試可以考察應(yīng)試者全面素質(zhì)，但是實(shí)踐過(guò)程中，并不是以面試去考察一個(gè)考生的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。在公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括：
1.儀表風(fēng)度
這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
一般根據(jù)應(yīng)試者的個(gè)人檔案資料作相關(guān)的提問(wèn)，了解應(yīng)試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維能力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。同時(shí)、考察應(yīng)試者掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否符合所要錄用職位的要求，作為對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試的補(bǔ)充。面試對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性和深度，所提問(wèn)題更接近所需崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需求。
3.組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力
考察影視者是否能依據(jù)問(wèn)題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，合理使用人力、物力、財(cái)力的能力，同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境的把握能力。
4.口頭表達(dá)能力
面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
5.綜合分析能力
面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官提出的問(wèn)題通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。
6.反應(yīng)能力和情緒控制能力
主要考察應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)?。自我控制能力?duì)于國(guó)家公務(wù)員及許多其他類(lèi)型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
7.人際交往能力
在面試中，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。
8.工作態(tài)度和進(jìn)取心
主要了解應(yīng)試者過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度和對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。一般來(lái)說(shuō)在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對(duì)什么事都不熱心。
9.求職動(dòng)機(jī)
了解應(yīng)試者為何希望來(lái)本單位工作，對(duì)哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿(mǎn)足其工作要求和期望。
10.業(yè)余興趣與愛(ài)好
應(yīng)試者休閑時(shí)間愛(ài)從事哪些運(yùn)動(dòng)，喜歡閱讀哪些書(shū)籍以及喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的興趣與愛(ài)好，這對(duì)錄用后的工作安排常有好處。
此外，面試時(shí)主考官還會(huì)向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)心的問(wèn)題，以及回答應(yīng)試者可能要問(wèn)到的其他一些問(wèn)題等。
公務(wù)員面試考試考些什么內(nèi)容
相信準(zhǔn)備面試的各位考生都經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一句話(huà)“面試答題，七分形式、三分內(nèi)容”，不知從何時(shí)起，這句話(huà)讓無(wú)數(shù)考生奉為圭臬。這句話(huà)一定程度上說(shuō)明了面試答題外在形式的重要性，但是試想，如果沒(méi)有自信的優(yōu)質(zhì)的答題內(nèi)容你的底氣從何而來(lái)呢?如果沒(méi)有答題內(nèi)容，在考場(chǎng)上讓你的外在做到有精氣神、眼里有光也就成了一句空話(huà)。今天，中公教育專(zhuān)家就帶著大家了解一下我們?cè)诿嬖嚳紙?chǎng)答題的時(shí)候內(nèi)容層面需要注意些什么。
一、邏輯。內(nèi)容層面如果要想獲得考官的青睞，那就必須讓考官清楚你在表達(dá)什么，邏輯的重要性就不言而喻了。每種測(cè)評(píng)要素都有其內(nèi)在的邏輯，考生在答題的時(shí)候可以有自己的邏輯，關(guān)鍵是邏輯合理、層次分明，這樣的答題才能夠?qū)訉舆f進(jìn)說(shuō)服考官。在面試的各種輔導(dǎo)資料當(dāng)中也會(huì)給大家一些邏輯，那些邏輯固然有用，但是關(guān)鍵在于考生自身的理解，形成自己對(duì)于題目的內(nèi)在邏輯，需要認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)資料當(dāng)中的邏輯只是一種參考而已，不能盲目照搬。有無(wú)數(shù)考生曾跟我吐槽“在考場(chǎng)上自己已經(jīng)把某個(gè)層面，比如影響層面分析結(jié)束了，但是在說(shuō)到對(duì)策的時(shí)候又想到了影響層面的內(nèi)容，就加上去了”。這樣的情況各位備考的考生要警惕，這樣的話(huà)非常容易讓我們的邏輯出現(xiàn)混亂。那怎么辦呢?如果你想到的內(nèi)容一般，可以舍棄。如果內(nèi)容是優(yōu)質(zhì)的，請(qǐng)變通說(shuō)法將影響反過(guò)來(lái)說(shuō)成對(duì)策想要達(dá)到的效果。比如“我們需要通過(guò)......(方式)，才能避免......”。這樣的話(huà)就能避免邏輯上出現(xiàn)混亂。畢竟邏輯是第一位的。
二、針對(duì)性。當(dāng)前各種考試都是在強(qiáng)調(diào)反套路、去模板，本質(zhì)上都是在強(qiáng)調(diào)希望各位考生能夠針對(duì)題目進(jìn)行作答，不要生搬硬套。反套路的特點(diǎn)之一就是答題要有針對(duì)性，對(duì)針對(duì)性可以解釋為：1、針對(duì)問(wèn)法。題目當(dāng)中問(wèn)什么，重點(diǎn)答什么。比如問(wèn)法是“怎么辦”，那么重點(diǎn)就要放在處理問(wèn)題的方式方法上，分析問(wèn)題是畫(huà)龍點(diǎn)睛，但是不要分析過(guò)多，否則就是畫(huà)蛇添足。2、針對(duì)核心話(huà)題、關(guān)鍵詞。題目當(dāng)中的核心話(huà)題是答題當(dāng)中的焦點(diǎn)所在，肯定不能出現(xiàn)偏差，關(guān)鍵詞往往決定了題目的傾向、作答內(nèi)容的來(lái)源，需要各位考生能夠準(zhǔn)確把握不同題型的核心話(huà)題、關(guān)鍵詞。3、針對(duì)題目的社會(huì)背景。這個(gè)針對(duì)性更多是在作答綜合分析題目當(dāng)中需要用到的，“談看法”這種問(wèn)法的題目，各位考生將題目放在所處的社會(huì)背景當(dāng)中會(huì)分析的更加深刻。
三、焦點(diǎn)法則。許多同學(xué)上了面試考場(chǎng)上經(jīng)常會(huì)糾結(jié)一個(gè)問(wèn)題，是不是說(shuō)的越多越好?其實(shí)不然，面試答題時(shí)間是有限的。我們要在有效的時(shí)間內(nèi)把具有針對(duì)性的內(nèi)容說(shuō)清楚，面試的時(shí)間限制是最長(zhǎng)時(shí)間，并不是必須用的時(shí)間。如果我們把題目當(dāng)中的問(wèn)題說(shuō)清楚了，就可以結(jié)束了。答題的內(nèi)容肯定是具有針對(duì)性的，如果只是相關(guān)，就沒(méi)有必要闡述。如果在考場(chǎng)上什么都想說(shuō)，那么答題肯定是抓不住重點(diǎn)的。切忌不要把面試當(dāng)成筆試來(lái)學(xué)習(xí)。
四、有細(xì)節(jié)。很多考生答題套路化是因?yàn)橹挥写蠓较?，缺少?xì)節(jié)表述。比如應(yīng)變題目當(dāng)中經(jīng)常有同學(xué)會(huì)談到“我會(huì)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，控制局面，安撫好雙方情緒”，這樣的內(nèi)容是缺少細(xì)節(jié)的，沒(méi)有畫(huà)面感。如果在面試現(xiàn)場(chǎng)能夠?qū)⒖刂凭置?、安撫雙方情緒的具體方法說(shuō)出來(lái)，那么答題就會(huì)有細(xì)節(jié)，有血有肉有畫(huà)面感。這樣自己的處事能力也就充分的體現(xiàn)出來(lái)了。
五、結(jié)合案例作答。這個(gè)注意事項(xiàng)更多的是在綜合分析當(dāng)中。綜合分析的作答很多考生只是一味的空講道理，考官會(huì)感到乏味無(wú)趣，如果能夠在分析當(dāng)中結(jié)合社會(huì)當(dāng)中的案例來(lái)分析、來(lái)佐證，分析的力度就會(huì)更強(qiáng)，也能夠體現(xiàn)出自身對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的一些關(guān)注，考官聽(tīng)起來(lái)的感覺(jué)會(huì)比單純的道理好的多。所以，希望各位考生在備考的階段能夠充分做好案例的積累，可以嘗試著從“五位一體”不同層面來(lái)進(jìn)行積累。
欲戴王冠，必承其重。面試答題內(nèi)容維度的提升并非朝夕之功，中公教育希望各位備考的考生能夠做足準(zhǔn)備，沉下心，一步一步修煉內(nèi)功，終會(huì)迎來(lái)質(zhì)變。各位備考的小伙伴們，加油!
公務(wù)員考試面試都問(wèn)些什么內(nèi)容
一般不會(huì)問(wèn)專(zhuān)業(yè)方面的
最容易出的3道題
1、為什么要報(bào)考公務(wù)員?
分析：對(duì)于報(bào)考公務(wù)員的理由，應(yīng)考者可以從三個(gè)方面來(lái)回答：
（1）對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)。公務(wù)員是履行國(guó)家公務(wù)的人員，代表著國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國(guó)家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車(chē)的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車(chē)的人帶好，別掉溝里。：
（2）考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長(zhǎng)，更好地為國(guó)家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會(huì)上具有一定的地位也是吸引考生報(bào)考公務(wù)員的原因之一；
（3）所具備的報(bào)考公務(wù)員的條件。（例：我畢業(yè)于漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，具備一定的文字處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；8年學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的經(jīng)歷，讓我能相當(dāng)熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各種操作（比如文字處理、編制報(bào)表、日常維護(hù)、常見(jiàn)故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁(yè)等等），完全能滿(mǎn)足現(xiàn)代文秘工作的需要；同時(shí)在中文方面的興趣愛(ài)好，使我對(duì)所報(bào)考的崗位充滿(mǎn)了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康、干勁十足、充滿(mǎn)活力，十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說(shuō)過(guò)，如果能把自己的興趣、愛(ài)好和事業(yè)很好地結(jié)合起來(lái)，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果這次你沒(méi)有被錄取怎么辦？
分析：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。這個(gè)問(wèn)題可以從以下幾個(gè)方面來(lái)回答：
第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).
第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).
第五、再接再厲,努力實(shí)現(xiàn)成為國(guó)家公務(wù)員的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)仍會(huì)再次參加競(jìng)爭(zhēng).
3、能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎?
分析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?？忌卮饡r(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如考生謙虛地說(shuō)自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響。
（2）作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問(wèn)題。人際溝通能力，甚至連聽(tīng)母親的話(huà)、對(duì)愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)，但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過(guò)具體處理卻恰恰相反；一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個(gè)是談一些與報(bào)考職位無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的缺點(diǎn)，例如考生報(bào)考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會(huì)活動(dòng)能力較差。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過(guò)這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！
（3）談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調(diào)等，請(qǐng)“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。
（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說(shuō)明——盡管考官未明確要求。
（5）談優(yōu)點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè)（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)）；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。
其他的就難說(shuō)了，比如智慧、權(quán)利、金錢(qián)什么最重要等等。
就這類(lèi)型的。
穿著只要大方點(diǎn)，不要太艷，也不要太邋遢一般都不會(huì)有什么影響
公務(wù)員考試主要考哪些知識(shí)
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下面有這個(gè)類(lèi)型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類(lèi)型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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