本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試風(fēng)向分析圖，以及國家公務(wù)員考試面試技巧對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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國家公務(wù)員考試面試技巧
參加公務(wù)員面試也是一種謀職途徑，在這一競爭中，謀略起著至關(guān)重要的作用。不懂謀略，不得要領(lǐng)，縱然心機(jī)費盡也只是枉然，相反，動動腦筋，運用謀略，有的放矢，投其所好，則會事半功倍。因此，要想避免在面試中被淘汰的不幸結(jié)局，在面試過程中，你有必要運用一定的面試答辯謀略。
一、面試答辯原則面試答辯必須遵循一定的原則。只有遵循一定的原則，才有可能保證答辯沿著正確的方向進(jìn)行，從而保證答辯的成功。面試答辯必須遵循如下原則：(一)緊扣試題（問題）原則答辯必須根據(jù)試題的要求答辯，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所問，也不能隨意擴(kuò)大或縮小試題和問題的內(nèi)容或范圍。(二)實事求是原則所謂實事求是，是指老老實實地回答問題，一就是一，二就是二，既不縮小，也不夸大，更不能說假話。只有這樣，才能顯示答辯者誠實的品格。(三)旗幟鮮明原則在面試中，答辯者必須旗幟鮮明地回答問題，不能模棱兩可，含糊其辭。因為模棱兩可，含糊其辭，就會使考官不明白你的觀點，這樣的話，面試就會歸于失敗。(四)簡明扼要原則答辯在時間上有嚴(yán)格的規(guī)定性，在內(nèi)容上有嚴(yán)格的限定性。根據(jù)答辯的這些特點，答辯一定要簡潔，否則既是浪費時間，又會使評委和其他聽眾產(chǎn)生厭煩的情緒。這樣必然會影響答辯的效果。(五)文明禮貌原則國家公務(wù)員一般都要求有較高的思想、文化素質(zhì)，因而在答辯中就要充分地顯示這種素質(zhì)。而這一素質(zhì)，不但體現(xiàn)在答辯的內(nèi)容上，同時也體現(xiàn)在對考官、評委和聽眾的文明禮貌上。面試答辯者在答辯中要充分地尊重考官、評委和聽眾。答辯的語言要謙和，遇到難以回答的問題要不急不躁，不要有怨恨情緒，更不能出現(xiàn)惡語傷人的現(xiàn)象。否則，就有可能引起答辯主持者和聽眾的反感。這樣，就會必然影響答辯的效果。(六)審時度勢原則做任何事情，都要既堅持原則，又頭腦靈活，審時度勢，公務(wù)員面視更是如此。高超的答辯，不僅是考生靈感的迸發(fā)和知識的展示，也是機(jī)智的活靈活現(xiàn)。二、面試答辯要領(lǐng)(一)觀點正確在面試答辯中，觀點是基礎(chǔ)，是靈魂。觀點有誤，回答再詳細(xì)也是徒勞。正確的觀點是回答的起點，所以要想在面試中勝出，你必須保證你的觀點是正確的，為此，就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學(xué)習(xí)。(二)言簡意賅、提綱挈領(lǐng)對每一個面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點，明確從幾個方面來說明問題，思考時要理清思路，回答時，不含糊、不羅嗦、直截了當(dāng)、一語中的。(三)辯證分析大多數(shù)面試題的回答都要求分析要辯證，思路要開闊，切忌思維絕對化、僵化，以防止片面、靜止、孤立地看待問題。(四)自圓其說面試結(jié)束后，很多考生都會反映面試試題很怪異，考官的提問很刁鉆，常常被殺個措手不及。的確有這種情況。面對考官近乎“苛刻”的提問，你不能不作答，但怎樣回答比較好你并沒把握。怎么辦呢?我們的建議是：越是這個時候，你越要鮮明地亮出你自己的觀點，但需切記一點，那就是自圓其說。只要能有理有據(jù)、自圓其說，那么你的觀點就能站得住腳，就能為考官接受。(五)條理清晰面試要求測試的能力中有一項是邏輯思維能力，而這項能力的體現(xiàn)則是考生的答辯條理分析，前后一致。這就要求考生在聽到面試題后，首先要思維有邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求考生的回答層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才能征服考官。(六)推陳出新考生的回答，還應(yīng)富有新意，做到推陳出新，在新的形勢下，別出心裁，這樣做才更有利于成功?？脊賯兒湍阋粯?，他們也不要聽老套的東西，而且，能夠推陳出新也是你創(chuàng)新能力的生動體現(xiàn)。(七)有理有據(jù)、言近旨遠(yuǎn)面試答辯本身就有理論測試的特性，因此，考生們回答問題應(yīng)該有一定的理論高度。比方說，回答問題要有理有據(jù)，或是黨的方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，引經(jīng)據(jù)典，言近旨遠(yuǎn)，這樣才能更好地論證問題。三、面試答辯謀略公務(wù)員面試，對廣大考生來說，不單是一種挑戰(zhàn)，也是一次全面展示自己才華、氣質(zhì)、風(fēng)度的機(jī)會。凡是那些能在面試中脫穎而出的考生，不僅平時勤學(xué)苦練、善于思考，在面試中也能安之若素、沉著應(yīng)戰(zhàn)，非常注意答辯謀略和技巧。高超的答辯，不僅需要考生靈感的迸發(fā)和知識的展現(xiàn)，也需要謀略的靈活運用。本文向讀者推薦幾種面試答辯謀略。(一)化虛為實在面試中，主考官常常會問一些比較虛的問題，考生如果以虛對虛，答起來會覺得無從說起，或不著邊際，評委們也會聽得一頭霧水。所以，面對這類試題，最好的辦法是化虛為實，或曰避虛就實。不過，運用化虛為實的技巧，應(yīng)注意以下三點：第一，要把握好試題的主旨，虛的內(nèi)容與實的事例要環(huán)環(huán)相扣；第二，要善于調(diào)動自己的知識儲備和生活積累，只有這樣，回答問題時，才能得心應(yīng)手；第三，是要注意“畫龍點睛”，答辯結(jié)尾時要注意提煉、總結(jié)和升華，還實以虛。(二)先抑后揚面試題中一般都有一道讓評委了解面試者自身特點和素質(zhì)的試題，聰明的面試者都會抓住答這一類試題的機(jī)會，充分運用語言藝術(shù)，巧妙地宣傳自己?；卮疬@類問題，最讓人稱道的是運用先抑后揚的技巧，考生在回答時首先出人意料地從劣勢講起，單刀直入，對自己的缺點，供認(rèn)不諱，然后話鋒一轉(zhuǎn)，神不知，鬼不覺地大談特談自己的長處。這種先抑后揚的答辯謀略，不僅易在評委心中留下鮮明的印象，而且會博得評委的信任和賞識。運用先抑后揚的謀略，要注意處理好以下三種關(guān)系：第一，是謙恭與自信的關(guān)系。在抑時要表現(xiàn)出自己謙恭的良好風(fēng)度，給評委留下一個虛懷若谷、有自知之明的印象；在揚時要從內(nèi)容、語言、氣勢和儀態(tài)氣質(zhì)上表現(xiàn)出信心百倍，有能力，有魄力。評委們馬上會信任有加?？傊?，抑要抑得適度，揚要揚得實在。第二，是直率與含蓄的關(guān)系。抑時可以開誠布公，不要遮遮掩掩，欲說還休；揚時委婉含蓄、娓娓道來。這樣，會讓評委們認(rèn)為你才華橫溢、含而不露、虛懷若谷，最容易獲得評委的支持。第三，是理智與情感的關(guān)系。對自己的優(yōu)劣的介紹和評價，要表現(xiàn)出鮮明的理智來，以此激發(fā)評委對最終的任職者作出理智的判斷和選擇。同時，也需要情感的作用，熱烈而真摯的感情，能夠與評委產(chǎn)生心理共鳴，從而確立有利于考生的情感意向。倘若在答辯時能把理智和情感結(jié)合起來，那么這樣情理交融的答辯必定會獲得良好的現(xiàn)場效果。（三）機(jī)動靈活記得在一次公選面試中，主考官出了這樣一個題目：“假如這次考試后，組織上雖然選拔了你，最后安排的卻只是協(xié)管各項工作的助理崗位，你會怎么對待組織上的安排?”此時，你千萬不要被這樣的問題難倒。因為一些重要領(lǐng)導(dǎo)崗位(像水電局對湖區(qū)的地市來說，每年的防汛任務(wù)相當(dāng)繁重)可能需要領(lǐng)導(dǎo)工作和實踐工作經(jīng)驗都相當(dāng)豐富的干部。而經(jīng)過最后考察，發(fā)現(xiàn)你從學(xué)校畢業(yè)才幾年，也不是學(xué)水電專業(yè)的，且工作經(jīng)驗不足，為留有余地，組織上這種安排的可能性是存在，也是合理的。一位考生是這樣回答的：“安排我在助理崗位上工作，我也會毫無怨言，既來之，則安之。作為一名黨的干部，必須像軍人一樣，義不容辭地接受組織的安排。說實在的，組織上能夠安排我在助理崗位工作，這是對我的能力和在這次公開選拔中的表現(xiàn)的肯定；安排我在助理崗位，既是組織培養(yǎng)鍛煉、考察考驗我的過程，對我來說，也是一個學(xué)習(xí)鉆研、進(jìn)入角色的過程。在助理崗位上工作，我同樣會感到自豪和榮幸，因為單位的運籌帷幄和興旺發(fā)達(dá)之中，也會有我的一份功勞，我一定會配合分管的副局長，努力完成本職工作任務(wù)。我也相信，經(jīng)過組織上的培養(yǎng)鍛煉，成長、成熟之后，組織上對我今后的安排會適當(dāng)考慮的?！边@位考生就巧妙地運用了隨機(jī)應(yīng)變的方法。聽到題目后，考生心里便清楚，這是有意考查他是否愿意服從組織安排和能否正確對待名位。在辨明“風(fēng)向”的基礎(chǔ)上，答辯時，他立即表明態(tài)度，不但說自己愿意接受組織的安排，而且感到自豪和榮幸，不僅如此，還對這打破常規(guī)的安排作出合理的解釋。有了這樣的回答，評委們一定會給他一個較高的分?jǐn)?shù)。因此，我們的公務(wù)員考生也應(yīng)借鑒這一點。運用隨機(jī)應(yīng)變的謀略，首先要讀懂考官出題的意圖，這樣方能準(zhǔn)確地把握答辯的方向。其次要態(tài)度鮮明。再次要坦誠心志，闡述一下你這樣回答的理由。第三節(jié)出現(xiàn)紕漏隨機(jī)應(yīng)變面試是一種非常正式、嚴(yán)肅的場合，對個人的事業(yè)前途關(guān)系重大。在這種情境下，考生們在陌生的地方被陌生人盤問，相對處于被動地位，再加上心理負(fù)擔(dān)的影響，所以難免會出現(xiàn)這樣那樣的疏忽或紕漏，所以有些細(xì)節(jié)必須引起足夠的重視。另外，即使出現(xiàn)了尷尬局面，你也必須急中生智、妥善處理，方能化險為夷，反敗為勝。
公務(wù)員申論考試中有哪些常用的開頭
一、一句話開頭：“一心一意，一馬平川”
直接引用材料中能夠表達(dá)主旨的句子，展開首段書寫。易留下“干練”的首因效應(yīng)。
英國探險家馬洛里曾說：“因為山在那里!”影響了無數(shù)勇于探索、勇于攀登的人。而于創(chuàng)業(yè)者而言，夢想就是他們心中的那座高山?！吧幌?，創(chuàng)業(yè)不止”就是創(chuàng)業(yè)者的常態(tài)。所以說，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)為夢想驅(qū)動，勇攀心中創(chuàng)業(yè)之山。
二、兩句話開頭：“好事成雙，兩全其美”
列舉主題相關(guān)表述，提出文章總論點。表意清晰，語言簡潔。
于探險家而言，探索、攀爬險峰是目標(biāo);于創(chuàng)業(yè)者而言，實現(xiàn)夢想、創(chuàng)造價值是目標(biāo)。正如有人說,“生命不息，創(chuàng)業(yè)不止”是創(chuàng)業(yè)者的常態(tài)，為抵達(dá)心中之山，始終前行。也就是說，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)為夢想驅(qū)動，勇攀心中創(chuàng)業(yè)之山。
三、三句話開頭：“三兩成群，三智五猜”
可以直接引用材料內(nèi)觀點，加以整合，通過對比得到總論點。據(jù)理力爭，符合提議。
有人說，“快一點，可以讓企業(yè)發(fā)展趕上時代的潮流”;有人說，“慢一點，可以讓我們的步子一步一個腳印”。而我要說，我們要快慢相結(jié)合，既要乘風(fēng)破浪，趕上時代步伐，也要厘清現(xiàn)狀，三思后行。換言之，唯有平衡好時間的快與慢，才能真正闊步發(fā)展。
四、四句話開頭：“四平八穩(wěn)，囊括四?！?/p>
引用經(jīng)典表述，加以分析，正反對比，得到論點。
米蘭昆德拉曾說過，“自在有為的生活急不得”。誠然，我們生活在加速度的時代，一切以速度定論，快節(jié)奏帶來了物質(zhì)豐盈、生活充實的同時，也帶來了壓力激增、生活勞苦乏味。或許，我們應(yīng)該平衡好時間的快慢，充分解讀快與慢間的時間睿智。
五、五句話開頭：“五行并下，書讀五車”
引出主題，展開對比，權(quán)衡利弊，得出結(jié)論，表達(dá)立意。
不難發(fā)現(xiàn)，隨著社會發(fā)展進(jìn)步，很多“習(xí)慣”發(fā)生了改變。好的習(xí)慣可以給我們帶來意料之外的驚喜，可以是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客創(chuàng)新，也可以是電商便民、提質(zhì)。而壞的習(xí)管也會留給我們思維定式掣肘。所以說，我們有必要認(rèn)清習(xí)慣的是是非非，就是要留下好習(xí)慣，摒棄壞習(xí)慣。
六、六句話開頭：“六通四達(dá)，六朝金粉”
主題相關(guān)詞語，組成排比句式，羅列堆積成段，邏輯清晰表述，語氣強(qiáng)烈共鳴，觀點明確指出。
“文化”是一個人的特征，一個國家的根脈，一個民族的靈魂。而我所理解的“中國制造”就是要通過提升文化軟實力，建設(shè)起文化強(qiáng)國。既需要以人為本，也需要發(fā)展創(chuàng)新，又需要大眾宣傳。唯有如此，才能實現(xiàn)文化輸出，將帶有中國價值觀的文化傳播開來。
七、七句話開頭：“七十二行，七步之才”
短語構(gòu)成，成對出現(xiàn)，描述往昔，對照今朝，描繪場景，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在，得出論點。
“咱們工人有力量!改造的世界變了樣?！鄙鲜兰o(jì)50年代，擲地有聲的歌曲唱出了中國新時代工人光輝形象，偉岸、穩(wěn)固。當(dāng)下正值社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，各項事業(yè)發(fā)展都要與時俱進(jìn)，新時代工人有了新的風(fēng)貌，在變革中，新時代的工人展示出新時代的精神風(fēng)貌。
八、八句話開頭：“八面玲瓏，才高八斗”時間式開頭
列舉主題句子，組成排比句式，強(qiáng)調(diào)時代特征，提出全新要求，回扣主題觀點，亮明切入角度，展開主題分析，提出文章論點。
工人，是中國的先鋒隊;工人，是企業(yè)創(chuàng)新的核心力量;工人，是城市的締造者與見證者;工人，是具有撬動地球力量的人群。新時期，新變化，新征程，新風(fēng)向，新時代的工人，必然展示出新時代的精神，適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實作風(fēng)、強(qiáng)導(dǎo)向的時代特征。換言之，在社會變革中，新時代的工人要展示出新時代的精神風(fēng)貌。
九、九句話開頭：“九變十化，一言九鼎”
名言警句，成對表述，古今對照，排比列舉，深刻剖析，直指問題，認(rèn)真考量，多方探尋，得到論點。
“茫茫九脈流中國，縱橫當(dāng)有凌云筆”，中華民族，浩浩蕩蕩，禮儀之邦，禮數(shù)歷來是鮮明的民族標(biāo)簽。人與動物間和諧相處的畫面卻被打破，“活熊取膽”、“美女虐貓”、“全城屠狗”、“活剝貂皮”…頻現(xiàn)驚爆，不絕于耳，凡此種種，無不指向人與動物間關(guān)系不再和諧。從倫理角度思考也好、從物種角度考量也罷，我們得到的唯一結(jié)論就是，關(guān)于人與動物的關(guān)系，要回到和諧、平等、共榮的狀態(tài)。
十、十句話開頭：“十拿九穩(wěn)，十全十美”
時間表述，引用名言，做出比喻，引入主題，切入觀點，展開分析，描述現(xiàn)狀，正反對比，找準(zhǔn)角度，得出論點。
站在過去與未來的交匯點上，多元的價值取向賦予我們多元的價值圖譜，在這樣一個急行軍的時代，時間快慢，難以平衡，節(jié)奏掌控，難以權(quán)衡。既要承受三期疊加的陣痛，也要有四個足夠自信的信念?？焖倭私庑星?，深耕社會分析，迅速做出反應(yīng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打穩(wěn)步前行，是企業(yè)發(fā)展之道，也是發(fā)展穩(wěn)定之路。由此可見，中國轉(zhuǎn)型期行色匆匆的征程上，關(guān)鍵是要把問題放在中國現(xiàn)實的語境里觀察、與國情對接、跟現(xiàn)實對表。平衡好時間的快與慢，社會發(fā)展才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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