各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公務(wù)員職級(jí)考試視頻講解都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員職級(jí)考試視頻講解以及公務(wù)員職級(jí)級(jí)別怎么分的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員職級(jí)級(jí)別怎么分
- 公務(wù)員職級(jí)、職位、職務(wù)、崗位的概念、區(qū)別
- 2015國家公務(wù)員考試,公務(wù)員職級(jí)是怎樣劃分的
- 考上公務(wù)員之后的生活真的很好嗎
- 報(bào)考公務(wù)員哪個(gè)機(jī)構(gòu)好
公務(wù)員職級(jí)級(jí)別怎么分
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：
(一)國家級(jí)正職：一級(jí)
(二)國家級(jí)副職：二級(jí)至四級(jí)
(三)省部級(jí)正職：四級(jí)至八級(jí)
(四)省部級(jí)副職：六級(jí)至十級(jí)
(五)廳局級(jí)正職：八級(jí)至十三級(jí)
(六)廳局級(jí)副職：十級(jí)至十五級(jí)
(七)縣處級(jí)正職：十二級(jí)至十八級(jí)
(八)縣處級(jí)副職：十四級(jí)至二十
(九)鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)
(十)鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)。
綜合管理類公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：
(一)巡視員：八級(jí)至十三級(jí)；(相當(dāng)于正廳局級(jí))
(二)副巡視員：十級(jí)至十五級(jí)；
(三)調(diào)研員：十二級(jí)至十八級(jí)；(相當(dāng)于正縣處級(jí))
(四)副調(diào)研員：十四級(jí)至二十級(jí)；
(五)主任科員：十六級(jí)至二十二級(jí)；(相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級(jí))
(六)副主任科員：十七級(jí)至二十四級(jí)；
(七)科員：十八級(jí)至二十六級(jí)；(本科生大專生)
(八)辦事員：十九級(jí)至二十七級(jí)。
擴(kuò)展資料按照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為十級(jí)：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
針對(duì)公務(wù)員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會(huì)經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，干部管理制度正處在改革過程中，公務(wù)員的范圍需要同民主政治發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員草案的規(guī)定符合實(shí)際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時(shí)，建議對(duì)關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。
《公務(wù)員法》第四十四條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：
(一)民主推薦，確定考察對(duì)象；
(二)組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；
(三)按照管理權(quán)限討論決定；
(四)按照規(guī)定履行任職手續(xù)。
公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。
參考資料：百度百科-公務(wù)員
公務(wù)員職級(jí)、職位、職務(wù)、崗位的概念、區(qū)別
一、職位類別劃分
1．綜合管理類是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類職位是機(jī)關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。
2.需要說明的是，雖然機(jī)關(guān)工作需要各類專業(yè)知識(shí)，綜合管理類公務(wù)員中有不少為具有專業(yè)資格的人員，在其工作領(lǐng)域從事研究、政策制定工作，具有豐富的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和造詣，但這些人員的工作仍然屬于機(jī)關(guān)的行政管理工作，因此，不作為專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。
3.專業(yè)技術(shù)類是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。專業(yè)技術(shù)類職位的本質(zhì)特征是指在公務(wù)員隊(duì)伍中履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專門的技術(shù)支持與保障的職位。
4.專業(yè)技術(shù)類職位具有三個(gè)顯著特點(diǎn)：
1)是職位具有只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性特點(diǎn)。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在自己的專業(yè)崗位上，只對(duì)專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)本身負(fù)責(zé)，不直接參與公共管理，不具備行政決策權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)。
2)是低替代性。決定專業(yè)技術(shù)類職位任職資格條件的主要因素是專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平的高低。因此，專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位之間的替代性不強(qiáng)，應(yīng)盡量避免跨類別的人員流動(dòng)。
3)是技術(shù)權(quán)威性。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員提供的技術(shù)結(jié)論不受行政領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)，不因行政領(lǐng)導(dǎo)意志的改變而受影響。但這種權(quán)威性僅體現(xiàn)在技術(shù)層面上，僅為行政領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和支持，最終的行政決策權(quán)仍掌握在行政領(lǐng)導(dǎo)手中。
5.根據(jù)上述特點(diǎn)，專業(yè)技術(shù)職位首先體現(xiàn)為某些行業(yè)特有專業(yè)的技術(shù)崗位，如公安的法醫(yī)、海關(guān)的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等；其次，體現(xiàn)為一些社會(huì)通用性專業(yè)的技術(shù)崗位，如工程技術(shù)、化驗(yàn)技術(shù)等。
6.面對(duì)政府管理與服務(wù)內(nèi)容日趨專業(yè)化，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)越來越需要依賴各類專家、各類專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)技術(shù)支撐，以更好地承擔(dān)法定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
1)因此，設(shè)立專業(yè)技術(shù)類職位，有利于提高決策的科學(xué)性與執(zhí)行的準(zhǔn)確性；同時(shí)，為從事專業(yè)技術(shù)工作的公務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機(jī)關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才，激勵(lì)他們立足本職崗位，成為本職工作的專家。
7.行政執(zhí)法類是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場(chǎng)監(jiān)管與社會(huì)管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。行政執(zhí)法類公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)。與綜合管理類相比，行政執(zhí)法類只有對(duì)法律的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán)，出現(xiàn)糾紛時(shí)不具備裁定權(quán)。
1、關(guān)于法官與檢察官職位
1）與1993年國務(wù)院制定的國家公務(wù)員暫行條例相比，本法在公務(wù)員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務(wù)員的范圍。
2）在本法的立法過程中，曾有一種意見主張?jiān)诼毼环诸愔性O(shè)置司法類公務(wù)員，將法官、檢察官納入這一類別，但法律并未明確。
3）其主要考慮是，本法第三條第二款規(guī)定：“法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?/p>
4）這一規(guī)定就是考慮到法官、檢察官與行政機(jī)關(guān)以及其他機(jī)關(guān)工作人員相比具有自身的特殊性，而且我國已經(jīng)制定了法官法和檢察官法，因此，在本法有關(guān)職位分類制度中，未將法官、檢察官與其他公務(wù)員合并在一起進(jìn)行分類。在這里，對(duì)法官、檢察官不作職位分類上的調(diào)整，實(shí)際上正是貫徹和體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理的原則。
二、職位類別的增設(shè)
1、除專業(yè)技術(shù)類與行政執(zhí)法類職務(wù)具有職位特殊性以外，還有其他一些公務(wù)員職位類別具有一定的特殊性，實(shí)踐中需要單獨(dú)進(jìn)行管理。
2、例如，在制定公務(wù)員法的過程中，有的意見主張，應(yīng)當(dāng)專門設(shè)置人民警察職務(wù)，進(jìn)行單獨(dú)管理，這是將來需要進(jìn)一步研究的問題。為將來增設(shè)職位類別留下空間，本條對(duì)此作了規(guī)定。對(duì)于條件成熟，并且管理確實(shí)需要的職位，國務(wù)院可以規(guī)定增設(shè)除綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類以外的其他職位類別。
三、關(guān)于各職位類別的適用范圍
1、目前，雖然存在大量從事專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法工作的公務(wù)員，但在本法實(shí)施之前法律并未在職位類別上予以確認(rèn)。
2、公務(wù)員法明確設(shè)置專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員后，具體將哪些機(jī)關(guān)中的哪些人員納人專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類，并享受有關(guān)的待遇，法律沒有明確規(guī)定，尚需在對(duì)不同部門、不同機(jī)構(gòu)職能以及不同職位的職責(zé)、工作性質(zhì)、特點(diǎn)進(jìn)行充分地調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，由國家另行作出規(guī)定。
3、所謂由國家另行規(guī)定，既可以是由全國人大及其常委會(huì)制定法律來規(guī)定，也可以由國務(wù)院制定行政法規(guī)或者發(fā)布決定、命令的方式予以規(guī)定，或者是中央有關(guān)部門規(guī)定。
職務(wù)層次
1．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的設(shè)置。根據(jù)本法的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
2．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的設(shè)置。職務(wù)層次是根據(jù)工作繁簡(jiǎn)難易，責(zé)任輕重大小，所需資格高低設(shè)置的。由于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，因此，在職務(wù)層次上不應(yīng)、也不必設(shè)置到高等級(jí)的職務(wù)層次上，因此，本法規(guī)定，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置，在省部級(jí)以上不設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
擴(kuò)展資料
1、公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
2、公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
3、國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
4、根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國共有公務(wù)員719萬人。
參考資料：中華人民共和國公務(wù)員級(jí)別-百度百科
2015國家公務(wù)員考試,公務(wù)員職級(jí)是怎樣劃分的
我國公務(wù)員的職級(jí)劃分如下：
1、國務(wù)院總理：一級(jí)；
2、國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級(jí)；
3、部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；
4、部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；
5、司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；
6、司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；
7、處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；
8、處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；
9、科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；
10、科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；
11、科員：九至十四級(jí)；
12、辦事員：十至十五級(jí)。
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考上公務(wù)員之后的生活真的很好嗎
看個(gè)人追求。
不要覺得當(dāng)公務(wù)員的人就是特別嚴(yán)肅的那種好嗎，可能上班的時(shí)候是會(huì)比較嚴(yán)肅，我們這些年輕人都比較活躍一點(diǎn)，最嚴(yán)肅的是領(lǐng)導(dǎo)，每次領(lǐng)導(dǎo)來了我們都不敢造次，趕緊悶聲干活。
但是下班之后就該干嘛干嘛了，也不會(huì)有人管你。我身邊的朋友比較多，也經(jīng)常出來聚會(huì)。他們大多數(shù)人都不是很羨慕我考了公務(wù)員，感覺在他們的認(rèn)知里面，公務(wù)員依然是那種“一張報(bào)一杯茶坐一天”的熬日子職業(yè)，枯燥而無聊，而且最關(guān)鍵的是工資沒他們高。
現(xiàn)今的工作
伙食情況：伙食超好，四菜一湯一水果，每天不重樣。而且在機(jī)關(guān)食堂吃飯真的非常便宜，十塊錢頂一天的那種，比我大學(xué)吃食堂還要便宜得多。我每個(gè)月月初可勁兒浪，到了月底就緊扒著食堂恰飯，簡(jiǎn)直是救命稻草。
穿著要求：略嚴(yán)格，不能穿吊帶無袖超短裙破洞牛仔褲等，我的漂亮裙子只能在周末和下班后穿啦。t恤+黑色牛仔褲+板鞋成了我日常標(biāo)配。
工作內(nèi)容：我是在法院的立案庭工作，主要是立檢察院送來的刑事案件。每周都會(huì)有兩次檢察院的人拿著行李箱來送案件，而我的工作就是整理核對(duì)案件，將它錄入電腦并移送給流程組?？此坪?jiǎn)單實(shí)際步驟和要求很多，而且每一步都不容出錯(cuò)，上班的時(shí)候還是需要很認(rèn)真的。
報(bào)考公務(wù)員哪個(gè)機(jī)構(gòu)好
您好！目前國內(nèi)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較正規(guī)的有中公、華圖、華智等等。你要找當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建議您在百度搜一下，搜索結(jié)果上方四五個(gè)都是相關(guān)的公務(wù)員考試廣告位。每個(gè)廣告推廣鏈接下面有一個(gè)評(píng)價(jià)，里面是百度的口碑評(píng)價(jià)，這里基本上可以看到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員對(duì)這個(gè)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)，可以參考一下。另外您還可以去知乎、豆瓣看看相關(guān)群組話題，看網(wǎng)友對(duì)其機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)?？傊扑]您一定要選比較正規(guī)人數(shù)比較多的機(jī)構(gòu)。公務(wù)員考試培訓(xùn)主要是分線上和線下授課，相關(guān)費(fèi)用主要根據(jù)您選擇的授課方式以及課時(shí)來制定的，一般幾千到萬元不等。
此外拋開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你還可以利用閑余時(shí)間刷刷公務(wù)員的考試題目。刷題可以學(xué)到知識(shí)點(diǎn)也可以起到鞏固的作用。類似的公務(wù)員刷題軟件也非常多，你可以在應(yīng)用商店找找。我知道比較好的免費(fèi)APP《91破萬卷》（純刷題軟件），收費(fèi)APP《準(zhǔn)考庫》（題庫+收費(fèi)視頻400R-幾千不等），還有其他的APP都可以去用用，畢竟多做題一定沒有壞處。
首先是中公：
優(yōu)勢(shì)：師資數(shù)量龐大，擁有多個(gè)研究院，教研水平較高；教材種類齊全，涵蓋公考各個(gè)學(xué)科；教學(xué)點(diǎn)眾多，幾乎遍及所以縣城，非常方便報(bào)名上課，不需要東奔西跑。
缺點(diǎn)：1、師資水平良莠不齊。中公教育的師資是十分龐大的，但是只是停留在量多上而已，其”質(zhì)“卻令人擔(dān)憂。有些老師只是臨時(shí)培訓(xùn)十幾天，就會(huì)給你上課，很多老師自身都沒有參加過公務(wù)員考試，緊靠十幾天、一個(gè)月的集中培訓(xùn)，就來給你上課，其效果可想而知。
2、退費(fèi)緩慢。中公的協(xié)議班的口號(hào)是不過包退，但是經(jīng)常退費(fèi)要退半年甚至更久，就是遲遲拖著不退給你，你要是不主動(dòng)催，可能不知道多久才會(huì)退給你。
其次是華圖：
優(yōu)勢(shì)：師資水平較好。相比于中公的填鴨式培訓(xùn)，華圖的培訓(xùn)更為嚴(yán)謹(jǐn)，其在短期內(nèi)不會(huì)讓新老師去上課，而是更多的讓新老師去跟老老師上課，經(jīng)過一個(gè)培訓(xùn)周期之后，才開始陸陸續(xù)續(xù)上新老師承擔(dān)一些一兩天的課程。
最后是粉筆：
優(yōu)勢(shì)：1、線上系統(tǒng)課水平高。粉筆最有優(yōu)勢(shì)、最實(shí)惠的其實(shí)就是980課程，其上課老師大多是具有十幾年公考行業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)得師資，授課水平較好。2、配套軟件齊全。在粉筆學(xué)習(xí)，可以獲贈(zèng)粉筆APP的系列軟件會(huì)員，碰到不會(huì)寫的題，可以題庫搜索，有老師視頻講解，對(duì)于學(xué)習(xí)來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
缺點(diǎn)：線下師資水平良莠不齊。由于粉筆開發(fā)線下課程需要大量的師資，但是以往的師資不足以應(yīng)對(duì)，因此擴(kuò)大招聘規(guī)模，吸引了一大批同行的老師以及應(yīng)屆畢業(yè)生，所以就會(huì)出現(xiàn)線下授課體系較為混亂，一會(huì)是中公的理論、一會(huì)是粉筆的理論、一會(huì)是華圖的理論。線下培訓(xùn)的形式也是采用了中公的培訓(xùn)形式，短期高強(qiáng)度的師資培訓(xùn)，之后就讓老師開始上課，你碰到的線下老師水平高低全靠緣分。
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