很多朋友對(duì)于公務(wù)員轉(zhuǎn)正考試科目怎么選和公務(wù)員考試后怎么分配不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
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招聘護(hù)士轉(zhuǎn)正考哪些科目
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事業(yè)單位考試目前在全國(guó)來(lái)說(shuō)，甚至各個(gè)省份也是不統(tǒng)一的，詳細(xì)的考試內(nèi)容要看你所要參與考試的單位性質(zhì)和所在地。通常分為綜合類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類等等。
一、綜合類
①行測(cè)
事業(yè)單位行測(cè)的考察方式有三種方式，一種方式是與國(guó)考、省考一樣，一張?jiān)嚲碇豢疾煨姓殬I(yè)才能檢驗(yàn)。一種方式是，一張?jiān)嚲碇蟹譃楣托袦y(cè)兩局部，通常各站一半的分值;還有一種方式是，一張?jiān)嚲碇邪ü?、行測(cè)、寫作三局部。
事業(yè)單位行測(cè)考察題型與國(guó)考、省考的題型基本一致，甚至在事業(yè)單位考試的真題中會(huì)遇到國(guó)考和省考的原題。主要包括的題型是數(shù)學(xué)運(yùn)算、言語(yǔ)了解、判別推理、材料剖析。但是事業(yè)單位題型自身也具有共同性：一是，數(shù)學(xué)運(yùn)算中?？紨?shù)字推理的題型，而且有的地方甚至考察 10個(gè)左右的數(shù)字推理。二是，言語(yǔ)了解中?？疾【?、錯(cuò)別字辨認(rèn)、修辭辦法運(yùn)用的辨認(rèn)、成語(yǔ)運(yùn)用、文章查閱等題型，當(dāng)然每個(gè)地方?？嫉狞c(diǎn)還有更細(xì)致的區(qū)分。三是，判別推理中?？际虑榕判虻念}型。四是，在判別推理和言語(yǔ)了解中有時(shí)會(huì)觸及到用通識(shí)來(lái)處理的考題。
②申論、寫作及其他主觀題
就目前而言，各地事業(yè)單位考試觸及主觀題局部，考法主要有三種：
一是《申論》。相似與公務(wù)員《申論》科目，把《申論》作為獨(dú)自科目調(diào)查，滿分100分。但在資料篇幅、標(biāo)題數(shù)量、題型設(shè)置上，難度低于公務(wù)員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，局部事業(yè)單位考試采取申論方式考察。
二是綜合寫作。與公共基礎(chǔ)知識(shí)或行政職業(yè)才能測(cè)驗(yàn)合成一張?jiān)嚲?，試卷稱號(hào)經(jīng)常見(jiàn)為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》等等，滿分100分。其中寫作占30分—60分不等，其他為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡(jiǎn)短資料，門檻考生依據(jù)資料寫1000字的談?wù)撐摹?/p>
三是雜糅題型。通常稱之為《綜合使用才能》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地域及江西等地局部事業(yè)單位考試中經(jīng)常見(jiàn)，設(shè)為獨(dú)自科目，滿分100分。均為主觀題，命題方式品種繁多，題型包括：案例剖析、資料處置、公文寫作、公文改錯(cuò)、闡述、籌劃與使用、資料作文等。
總而言之，目前事業(yè)單位主觀題考試，以申論、寫作、案例剖析(也稱資料處置、資料剖析、綜合剖析等等)、公文書寫和改錯(cuò)等類型多見(jiàn)?？疾靸?nèi)容上，側(cè)重考察查閱了解、綜合剖析、言語(yǔ)表達(dá)、提出和處理難題才能以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
③公基
事業(yè)單位考試相關(guān)于公務(wù)員考試而言更復(fù)雜，其中的公共基礎(chǔ)知識(shí)局部就相當(dāng)于公務(wù)員考試中的通識(shí)局部，但難度明顯降低了。從考試范圍上來(lái)講，通常觸及政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文、事業(yè)單位概略、品德、科技人文等知識(shí)。從考察方式上來(lái)看，絕大多數(shù)標(biāo)題為識(shí)忘性考題，考題目型上以客觀題居多，所以考生假如提早溫習(xí)，很容易得高分。
(2)面試①構(gòu)造化
事業(yè)單位的構(gòu)造化面試重點(diǎn)考核六大題型：
自我認(rèn)知：
自我認(rèn)知是事業(yè)單位的重點(diǎn)考核題型，側(cè)重求職動(dòng)機(jī)和能崗婚配的考核，往往是更多省市事業(yè)單位面試的第一題。
自我認(rèn)知主要有兩種考核題型，一種是求職動(dòng)機(jī)，一種是能崗婚配。求職動(dòng)機(jī)重點(diǎn)考核考生的考試動(dòng)機(jī)，標(biāo)題的設(shè)定主要為質(zhì)問(wèn)考生的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、才能、閱歷、興趣、考試動(dòng)機(jī)和自我評(píng)價(jià)等等，簡(jiǎn)而言之，求職動(dòng)機(jī)題型側(cè)重關(guān)于考生自身狀況的考核;能崗婚配，顧名思義是指才能和崗位需求相婚配，正因如此，能崗婚配題型側(cè)重考核考生職業(yè)層面的相關(guān)才能，比方執(zhí)行力、敬業(yè)精神、職業(yè)品德、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、組織文明等等，簡(jiǎn)而言之，能崗婚配題型側(cè)重考核考生的才能能否與崗位相婚配。
綜合剖析：
綜合剖析題型是事業(yè)單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個(gè)省市關(guān)于綜合剖析的考核側(cè)重有所不同，所以，考生需要對(duì)所報(bào)省市的考情有所理解，才能有針對(duì)性的備考。
綜合剖析重點(diǎn)考核社會(huì)景象、公共政策、名言俗語(yǔ)、哲理故事、原理效應(yīng)和漫畫六大類題型，每種題型的特點(diǎn)與公務(wù)員相似，甚至事業(yè)單位常常呈現(xiàn)公務(wù)員真題，難度總體比公務(wù)員低。個(gè)別地市出題比較偏，比較難，但是，總體程度要比公務(wù)員復(fù)雜。
人際關(guān)系：
事業(yè)單位的人際關(guān)系往往觸及的是基層干群之間的關(guān)系，經(jīng)常見(jiàn)的是與指導(dǎo)，與同事和與群眾的關(guān)系處置。社區(qū)職業(yè)者側(cè)重于社區(qū)難題的處理，三支一扶愈加側(cè)重于村民關(guān)系的協(xié)調(diào)，其他單位在人際關(guān)系方面的考核與公務(wù)員考試相似。
目前公職考試的趨向是淡化題型，人際關(guān)系和情形應(yīng)變的界線越來(lái)越模糊，需要考生明白這種變化趨向。二者的區(qū)別，主要表現(xiàn)在人際關(guān)系愈加側(cè)重于調(diào)和的處理難題，情形應(yīng)變愈加側(cè)重于圓滿的處理難題。
組織管理：
事業(yè)單位的組織管理標(biāo)題難度較低，考核的活動(dòng)類型也是經(jīng)常見(jiàn)的幾種，比方調(diào)查、宣傳、接待等等，與公務(wù)員的區(qū)別在于考核的愈加側(cè)重于基層單位，愈加注重活動(dòng)的重點(diǎn)細(xì)節(jié)，看中考生組織協(xié)諧和統(tǒng)籌管理的才能。
情形應(yīng)變：
情形應(yīng)變題型的考核比較復(fù)雜，與人際關(guān)系題型嚴(yán)密相連，二者的界線越來(lái)越模糊，經(jīng)常見(jiàn)的情形是職業(yè)突發(fā)事情的處置，群眾利益的爭(zhēng)端，網(wǎng)絡(luò)信息的不恰當(dāng)?shù)入y題，難度偏低。
言語(yǔ)表達(dá)：
言語(yǔ)表達(dá)題型在事業(yè)單位的考核中比例偏低，更多省市從未考過(guò)。目前考過(guò)的省份，重點(diǎn)側(cè)重于串詞、演講，現(xiàn)場(chǎng)模仿近兩年開始添加，總體而言，難度通常。
②無(wú)指導(dǎo)
無(wú)指導(dǎo)可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。選擇類又分單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇兩品種型，單項(xiàng)選擇是指標(biāo)題中列出多個(gè)選項(xiàng)，考生需從中選擇一個(gè)選項(xiàng)并過(guò)關(guān)小組討論，小組成員最終達(dá)成一致性意見(jiàn);多項(xiàng)選擇是指標(biāo)題中列出多個(gè)選項(xiàng)，考生從中選出局部選項(xiàng)并過(guò)關(guān)小組討論，小組成員最終達(dá)成一致性意見(jiàn)。
排序類是選擇類題型的變形，排序類比選擇類多了一個(gè)排序的進(jìn)程，排序類分兩種，一種是局部排序，一種是全部排序。局部排序是目前的考試重點(diǎn)題型，全部排序難度較高，目前考核相對(duì)較少。
開放類標(biāo)題方式相似與資料題，更多細(xì)節(jié)考核也相似于構(gòu)造化，但是，由于依照無(wú)指導(dǎo)的考核細(xì)節(jié)進(jìn)行，所以，是目前無(wú)指導(dǎo)新型的考試方式。
二、教育類
(1)口試①教育理論
1、教員招聘考試都有哪些方式?
從考試方式來(lái)看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差別：
(1)口試內(nèi)容為“綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))+教育理論知識(shí)”。
(2)口試內(nèi)容為“學(xué)科專業(yè)知識(shí)+教育理論知識(shí)”。
(3)口試內(nèi)容為“教育綜合知識(shí)”(教育基礎(chǔ)知識(shí))。
面試
①說(shuō)課、試講
口試分?jǐn)?shù)排名之后，依據(jù)公告規(guī)則的比例挑選進(jìn)入面試的人選。由于教員崗位的特殊性，所以教員崗位的面試通常和普通崗位的面試方式有很大的差別性，事業(yè)單位其他崗位通常用構(gòu)造化的方式考核，而教員崗位的考核方式多數(shù)地域?yàn)樵囍v或許說(shuō)課。
詳細(xì)的考核方式試講還是說(shuō)課要按照公告為準(zhǔn)。通常來(lái)說(shuō)，各個(gè)省市地域均有不同，比方說(shuō)，山東省多數(shù)地域都考核說(shuō)課，但是2019年山東淄博高青考核方式為試講。不同的年份考核方式也可能有變化，比方吉林市2019年以考核說(shuō)課為主，2019年的公告當(dāng)中忽然革新為構(gòu)造化考核。
因而，建議考生在備考時(shí)既要思索到今年的考核方式，提早備考，也要關(guān)注本年度的最新公告。
②構(gòu)造化
事業(yè)單位教育類考試包括教員資格考試和教員招聘考試兩大局部?jī)?nèi)容，目前來(lái)說(shuō)，這兩類考試在方式上各省份并未達(dá)成一致，在考情上也出現(xiàn)出多元、多變的特點(diǎn)，下面考試界教員考試研發(fā)和輔導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)就相關(guān)狀況進(jìn)行概括性引見(jiàn)，協(xié)助各位考生掀開教員考試面試的“蓋頭”，讓大家一看終究。
教員資格考試全國(guó)統(tǒng)考的步伐不時(shí)減速，自2019年下半浙江、湖北兩省成為教員資格證全國(guó)統(tǒng)考試點(diǎn)省，到2019年下半年全國(guó)已有10個(gè)省執(zhí)行試點(diǎn)統(tǒng)考，辨別是：河北、山東、山西、湖北、上海、廣西、浙江、海南、安徽、貴州。并且規(guī)則除想要獲得教員資格證的非師范類考生外，未獲得教員資格證的師范生也須參與全國(guó)教員資格考試，獲得教員資格證書。
試點(diǎn)省教員資格面試綜合了卻構(gòu)化、試講、辯論三種方式，有些地域還加入了技術(shù)測(cè)驗(yàn)，例如：2019年上海學(xué)前教育教員資格面試中融入鋼琴?gòu)棾?、繪畫等技術(shù)測(cè)驗(yàn)內(nèi)容。面試主要考核請(qǐng)求人的職業(yè)品德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思想質(zhì)量等教員基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)施行、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技術(shù)。未加入試點(diǎn)省份的教員資格面試，由本省自行組織，教員資格面試方式不統(tǒng)一，主要采取試講和說(shuō)課方式。
關(guān)于教員公開招聘考試，目前全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的考試方式和考試大綱，局部省份實(shí)行全省統(tǒng)一考試，但是大局部省份還是由當(dāng)?shù)赜蚩h教育局依據(jù)當(dāng)?shù)赜蚩h各學(xué)校招聘教師人員進(jìn)行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試方式通常分為口試和面試。國(guó)家自施行凡進(jìn)必考制度以來(lái)，教招考試在全國(guó)各個(gè)地域每年都有。通常從二三月份各地市就陸續(xù)開始考試，六月份到九月份為集中考試時(shí)間。
教員公開招聘考試通常包括口試和面試，通常狀況下，只要口試過(guò)關(guān)者方能進(jìn)入面試。面試是由招聘方經(jīng)過(guò)精心組織，在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，安排評(píng)委對(duì)考生進(jìn)行面對(duì)面的交談和察看(如構(gòu)造化面試、說(shuō)課、試講、辯論等)，從而測(cè)查和評(píng)價(jià)考生綜合素質(zhì)和才能的一種活動(dòng)。面試不只考核考生的知識(shí)程度，而且考察考生的儀態(tài)、氣質(zhì)、口才、應(yīng)變才能和某些特殊技術(shù)。
三、醫(yī)療類
(1)口試
近年來(lái)，事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生部門的招聘考試越來(lái)越多，但是面對(duì)每年大規(guī)模的高校畢業(yè)生，招考的職位對(duì)廣闊考生來(lái)說(shuō)，依舊是百里挑一?？梢允殖橄蟮膩?lái)描述我們的事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生考試，就像是社會(huì)上最盛行的選秀節(jié)目的海選-人員眾多、競(jìng)爭(zhēng)劇烈、藏龍臥虎。
如何在眾多考生中脫穎而出呢?相信這是廣闊考生十分困惑的難題，不要鎮(zhèn)靜，中公醫(yī)考的專家們將會(huì)為大家答疑解惑
所謂“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想在事業(yè)單位醫(yī)療考試中獲得好分?jǐn)?shù)，首先應(yīng)該明白它“考什么?”
通常來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的招聘考試，都會(huì)分口試和面試進(jìn)行，醫(yī)療行業(yè)由于其特殊性，還會(huì)考察實(shí)際操作操作技術(shù)。本篇文章將就口試局部的考試作一個(gè)詳細(xì)的論述。
首先，我們要明白口試的目的。這是用人單位在廣闊“海選”的考生中做的第一次挑選。用人單位當(dāng)然希望選出來(lái)的都是基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)和動(dòng)手才能都比較強(qiáng)的。為了考察考生的這些基本的專業(yè)素養(yǎng)，在考試的內(nèi)容上通常都會(huì)設(shè)置我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的必修科目。
其次，各地甚至各醫(yī)院的考試側(cè)重差別很大。我們清楚，每個(gè)地方，每個(gè)醫(yī)院都有屬于它本人的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，或許說(shuō)是特征?？?。而醫(yī)療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說(shuō)命題人喜歡側(cè)重于考察本人所研究范疇內(nèi)的專業(yè)知識(shí)。這就需要考生要熟習(xí)當(dāng)?shù)乜记?。是衛(wèi)生系通通一招考呢，還是各醫(yī)院辨別命題呢?當(dāng)?shù)赜心男┽t(yī)學(xué)界的泰斗，他們的主攻方向是哪些?假如是各醫(yī)院自命題，則要理解該醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)科室是什么等等一系列難題。
第三，“萬(wàn)變不離其宗”。雖然各地考情差別很大，但是由衛(wèi)生局統(tǒng)一命題，專業(yè)必修課、主干課，依然是最多、最經(jīng)常見(jiàn)的一種考察內(nèi)容。下面我們將就這種狀況詳細(xì)說(shuō)說(shuō)各專業(yè)都“考什么”。
(一)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的命題方式通常是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+臨床課。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)中又以解剖、生理、病理、藥理、診斷這幾科為重點(diǎn)。臨床課即內(nèi)、外、婦、兒。又依據(jù)用人科室的不同略有側(cè)重。這就門檻考生們要細(xì)心研讀職位表，明白本人報(bào)名考試的職位。此外急診迷信和傳染病學(xué)因是臨床中常常需面對(duì)的難題，故也為考察的重點(diǎn)。近年來(lái)，醫(yī)患關(guān)系的難題越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注，故關(guān)于醫(yī)生的職業(yè)品德和衛(wèi)生法律法規(guī)的考察也越來(lái)越受到命題者的喜愛(ài)。
(二)中醫(yī)學(xué)專業(yè)
中醫(yī)學(xué)專業(yè)的命題，各地差別很大。有些地域只考四門基礎(chǔ)課，即中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)。有些地域會(huì)側(cè)重考察臨床課，即中醫(yī)內(nèi)迷信、中醫(yī)外迷信、中醫(yī)兒迷信和中醫(yī)婦迷信，甚至還會(huì)觸及針灸和四大經(jīng)典。但總的來(lái)說(shuō)，中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)、中醫(yī)內(nèi)迷信這五門課是重中之重。假如在您不理解當(dāng)?shù)乜记榈臓顩r下，建議您著反復(fù)習(xí)這五門課，同時(shí)統(tǒng)籌其他。中公醫(yī)考專家們溫馨提示廣闊考生盡量充沛?zhèn)淇?，片面掌握考試?nèi)容，以免脫漏任何一個(gè)科目而影響我們的全體分?jǐn)?shù)。
(三)護(hù)理學(xué)專業(yè)
縱觀各省、市、縣事業(yè)單位歷年的考試真題,雖然調(diào)查的內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同，但卻是有規(guī)律可循的，大體可以總結(jié)為兩點(diǎn)：第一，《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》占有肯定重要的地位。無(wú)論考核的內(nèi)容是以客觀題的方式呈現(xiàn)，還是以主觀題的方式呈現(xiàn)，《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》這門科目所占的分值相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較多。尤其是基本護(hù)理操作、護(hù)理診斷和護(hù)理措施，簡(jiǎn)直交叉于其它四門科目各個(gè)系統(tǒng)疾病中，可以說(shuō)《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》除了是其他科目的基石外，還在護(hù)理學(xué)中起到了一個(gè)穿針引線的作用。第二，調(diào)查的內(nèi)容注重臨床實(shí)際操作，考核的疾病基本上都是臨床經(jīng)常見(jiàn)的疾病。所以，雖然參與事業(yè)單位考試的同學(xué)大多都是畢業(yè)有些年份了，但是由于在臨床中都曾在各個(gè)科室轉(zhuǎn)過(guò)，所以，在這方面還是比較占優(yōu)勢(shì)的。
(四)藥學(xué)專業(yè)
藥學(xué)專業(yè)(藥劑科)的考試，各地域的考情差別更大。絕大多數(shù)地域的公告中通常只闡明考試范圍是“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”。那么藥學(xué)專業(yè)的“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”包括哪些呢?其實(shí)，大家只需回想一下大學(xué)時(shí)期學(xué)習(xí)的重要專業(yè)課，就能對(duì)考試范圍有一個(gè)大體的掌握了。需要提示大家的是，藥事管理學(xué)這門課程，更多人在學(xué)生時(shí)期沒(méi)有作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)過(guò)，但是在事業(yè)單位考試中呈現(xiàn)的可能性比較大，考生在溫習(xí)時(shí)需要格外關(guān)注。
(五)醫(yī)技專業(yè)
醫(yī)技專業(yè)如影像、檢驗(yàn)之類，專業(yè)性比較強(qiáng)，一切考察大家所學(xué)的專業(yè)的課的可能性大。同時(shí)需要祝賀該專業(yè)的考生們，由于醫(yī)技專業(yè)的人才相對(duì)缺乏，往往這些專業(yè)的錄用率較高。
“良好的開端，是成功的一半?！钡谝徊?，我們明白了“考什么?”，這是一個(gè)好的開始。但是，要想進(jìn)入我們理想的醫(yī)院，還需要仔細(xì)的備考和不懈的努力?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮”，如何在這漫長(zhǎng)的備考路途上掌握辦法、一舉奪魁呢?請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注中公醫(yī)療衛(wèi)生考試口試備考指點(diǎn)——“怎么學(xué)”。
(2)面試
醫(yī)療衛(wèi)生類作為各地事業(yè)單位考試招考的大戶，在每次考試中都吸引了眾多考生的喜愛(ài)。但是由于目前各省、各地市事業(yè)單位考試組織上的不統(tǒng)一，更多地方甚至是由招錄單位自行組織，招致了考生對(duì)相關(guān)考情不理解，缺乏參考，備考也沒(méi)有了方向。
為了更好地協(xié)助考生理解醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試的基本考情，揭開它的奧秘面紗，考試界面試研發(fā)和輔導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)在對(duì)全國(guó)歷年醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試真題充沛整理和剖析的基礎(chǔ)上，整理了醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試的基本考情，與各位考生分享，以期對(duì)大家的備考提供協(xié)助。
眾所周知，面試是一種常用的人才測(cè)評(píng)的辦法，其實(shí)質(zhì)就是調(diào)查人崗婚配性。從目前事業(yè)單位招錄考試狀況來(lái)看，面試職業(yè)依據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)門檻，可采用專業(yè)測(cè)驗(yàn)、構(gòu)造化測(cè)驗(yàn)、情形模仿、試講、辯論及實(shí)踐操作等多種方式組織。而醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試主要采取構(gòu)造化面試或?qū)嵺`操作(技術(shù)操作)的方式進(jìn)行。
實(shí)踐操作(技術(shù)操作)主要是為滿足招考單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)的門檻而采取的面試方式，側(cè)重考察考生滿足崗位職業(yè)需求的實(shí)踐動(dòng)手才能，也就是考察考生對(duì)基本知識(shí)的掌握和基本技術(shù)的臨床使用，命題方向主要是針對(duì)崗位實(shí)踐職業(yè)需要對(duì)一些專業(yè)儀器、設(shè)備的操作辦法進(jìn)行考察，或許是觸及到日常職業(yè)相關(guān)的職業(yè)操作辦法和流程等。實(shí)踐操作(技術(shù)操作)的面試考場(chǎng)布置往往較隨意，不像構(gòu)造化面試有嚴(yán)格的規(guī)則，考官組成相對(duì)構(gòu)造化面試來(lái)說(shuō)專家的專業(yè)門檻會(huì)更高，而且不同的崗位操作內(nèi)容也會(huì)不同，其評(píng)分規(guī)范也愈加側(cè)重實(shí)踐操作才能。
如：2019年9月4日貴州省事業(yè)單位考試面試真題(某市醫(yī)院)
操作題:演示以下處置流程：
(1)翻開無(wú)菌包，取無(wú)菌物品;
(2)過(guò)敏性休克的處置進(jìn)程。
而醫(yī)療衛(wèi)生類構(gòu)造化面試的狀況就更為復(fù)雜，主要表現(xiàn)在各省、各地市甚至各單位考情的不確定性、不統(tǒng)一性上，這種不確定性和不統(tǒng)一性又表現(xiàn)在考試時(shí)間、面試方式、考官組成、作答時(shí)間、標(biāo)題數(shù)量、題型特點(diǎn)等諸多方面。目前各省、各地市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試沒(méi)有特定的時(shí)間，也沒(méi)有獨(dú)自的時(shí)間，要么是與其他崗位事業(yè)單位一同組織，要么就是各單位自行組織;面試組織流程等方面相較于公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)性存有一定差距;考官組成方面醫(yī)療衛(wèi)生類面試考官更多地方愈加注重考官的專業(yè)身份，而作為人才測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)的門檻相對(duì)要低一些;作答時(shí)間均勻每道題2-5分鐘的狀況都是存在的，沒(méi)有相對(duì)統(tǒng)一的規(guī)則和門檻;標(biāo)題數(shù)量主要集中在2-4道題，但是個(gè)別地域也呈現(xiàn)過(guò)1道題或5道題的狀況;題型特點(diǎn)也較為復(fù)雜，除了經(jīng)常見(jiàn)的普通面題目型外，也會(huì)側(cè)重從醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)身份定位或資料背景角度進(jìn)行標(biāo)題命制，更有更多地方會(huì)以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)題的方式對(duì)考生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)和才能的考察。
以上考情雖然復(fù)雜，但是關(guān)于指點(diǎn)考生備考來(lái)說(shuō)題型特點(diǎn)的狀況會(huì)更有指點(diǎn)價(jià)值和意義，下面就詳細(xì)向大家進(jìn)行解讀。
綜觀歷年真題，概括來(lái)說(shuō)醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)單位面題目目包括三種基本狀況：一是與公務(wù)員考試或綜合崗事業(yè)單位考題目目并無(wú)差別的普通綜合類標(biāo)題;二是以醫(yī)療衛(wèi)惹事件、醫(yī)院或醫(yī)務(wù)職業(yè)者等專業(yè)角度為背景的面題目目;三是醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)標(biāo)題。
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考公務(wù)員要國(guó)考好還是省考好
國(guó)考比較好，具體原因如下：
一、組織機(jī)構(gòu)不同
地方各省公務(wù)員考試與國(guó)家公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位，即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試地點(diǎn)。國(guó)家公務(wù)員考試是由國(guó)家公務(wù)員局組織，各地公務(wù)員考試是由各地的組織部、人力資源社會(huì)保障部門組織。
二、考試內(nèi)容不同
省考和國(guó)考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言，國(guó)考時(shí)間基本是固定的，報(bào)名時(shí)間在每年10月中下旬，考試時(shí)間在11月下旬，面試時(shí)間在來(lái)年2-5月份。而各省省考時(shí)間則不相同，近年來(lái)參加聯(lián)考的省份越來(lái)越多，2016年參加聯(lián)考的地區(qū)已經(jīng)增至25個(gè)，為歷年之最。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國(guó)考相對(duì)穩(wěn)定，省考則在國(guó)考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色，國(guó)考題目難度要相對(duì)大于省考。國(guó)考行測(cè)題量比省考多，申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多，具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱和考試試題。
三、編制和福利待遇不同
通過(guò)省考和國(guó)考被錄用的公務(wù)員，均屬于“國(guó)家公務(wù)員”，均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在部門(行業(yè))類別上，海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。
公務(wù)員考試難么
有一定的難度。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
國(guó)家公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
公務(wù)員考試后怎么分配
公務(wù)員考試通過(guò)后一定能分配工作嗎?
你報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候就是對(duì)應(yīng)職務(wù)來(lái)報(bào)考的，相關(guān)單位就是有這個(gè)空缺才會(huì)發(fā)放職務(wù)出來(lái)招嘀~~所以這個(gè)不用擔(dān)心！
公務(wù)員考試通過(guò)后怎樣分配單位的呢？是找關(guān)系還是聽從組織安排？
由該單位的人事部門具體分配你的去向，由你的上司安排你的具體工作。試用期一年，工資比正式編制的低很多，不過(guò)穩(wěn)定。如果你沒(méi)犯要被開除的大錯(cuò)，最壞的情況是滿一年后未能及時(shí)轉(zhuǎn)正，增加一年試用期（這種情況很少，但也有，自己執(zhí)生）。
公務(wù)員考試考場(chǎng)怎么分配
按照你所選擇報(bào)考的職位和你選擇考試的考區(qū)地點(diǎn)，進(jìn)行隨機(jī)分配考室號(hào)和座位號(hào)?？紙?chǎng)則是由主考部門在你選擇的考區(qū)地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行指定考場(chǎng)。
國(guó)考的工作是怎么分配的~
你報(bào)考的時(shí)候就已經(jīng)報(bào)了確定的崗位。
公務(wù)員考試被錄取后，可以分配到哪些單位，還有可以自己選擇單位和崗位嗎
1.如果招考職位表上并沒(méi)有任何說(shuō)明，那么你就算告單位，也不會(huì)有你想要的結(jié)果，他們會(huì)說(shuō)本來(lái)就是招的基層得，只是所屬的就是你所報(bào)考的那個(gè)單位。
2.如果你認(rèn)為招考簡(jiǎn)章上的職位跟你實(shí)際的工作的確有出入，那你就算告單位，也不會(huì)把你調(diào)回市里邊去，而且你會(huì)因此丟掉工作。
3.雖然心有不甘，但你也只有三種選擇：
一：建設(shè)農(nóng)村，待段時(shí)間就會(huì)給你調(diào)回市局里，一般公務(wù)員都是這樣的。
二：辭職到社會(huì)上去發(fā)展。
三：下次招考時(shí)再考一次，下決心考省里去，給他們看看，放你到農(nóng)村里是大材小用了。
4.其實(shí)人生有很多自己覺(jué)得不公平的事，看自己怎么對(duì)待了。不要因?yàn)檫@個(gè)自己?jiǎn)适判模牌叫膽B(tài)，勇敢面對(duì)吧。如果實(shí)在待不慣農(nóng)村，那就再努力一把考到省里去。
公務(wù)員主要是分配到哪些單位
您好，中公教育為您服務(wù)。
您好，公務(wù)員分配的崗位都是國(guó)家省級(jí)、地市、縣級(jí)及下級(jí)的***機(jī)構(gòu)，具體的崗位要看您報(bào)考的單位，2014山東省考已經(jīng)進(jìn)入面試階段，建議您可以先參考下2014山東省公務(wù)員考試信息匯總。
中公助力，圓您成公夢(mèng)
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
考上省公務(wù)員之后的工作是怎么安排的？
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員報(bào)考時(shí)會(huì)進(jìn)行職位的選擇，考生一般按照自己的條件選擇能報(bào)考的職位，在考試通過(guò)以后正式錄用，一般入職先會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后正式開始上班工作，工作崗位是自己報(bào)考的職位?？梢圆榭春幽先耸驴荚嚲W(wǎng)上的公務(wù)員招考信息，關(guān)于公務(wù)員考試的一些問(wèn)題都會(huì)有涉及。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
考公務(wù)員怎么分配？
公務(wù)員考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試先選定職位再考試
而不是考完在任意選擇工作單位
所以你想留在長(zhǎng)春就要報(bào)長(zhǎng)春的職位
國(guó)家公務(wù)員考中以后一般都分配到哪些地方？
不是分配的，是你自己報(bào)的，你報(bào)哪個(gè)職位考上就去哪里。你想去好的地方就報(bào)好地方的職位，當(dāng)然相對(duì)來(lái)說(shuō)也難考一點(diǎn)，偏遠(yuǎn)地區(qū)相對(duì)好考。
關(guān)于公務(wù)員考試的一系列問(wèn)題
一：是否只分中央與地方（?。┒?jí)出題考試？
答：大體上是分中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試和各省地方公務(wù)員考試．各省下轄的市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員招考與省直屬單位招考同時(shí)進(jìn)行．
二：一年最多可以考幾次？是哪幾次？
答：一年之中，除了中央和國(guó)家機(jī)關(guān)的一次，還有其他各省的考試一次，各省的時(shí)間安排都不相同，如果你條件符合的話，比如不限戶籍的省，還有職位要求都符合的話，你可以參加很多省組織的考試，考試次數(shù)沒(méi)有限制，只要你符合條件，在時(shí)間不沖突的情況下，你都可以報(bào)考．一般對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不限制戶籍，往屆畢業(yè)生，只有很少的省允許省外戶籍的考生報(bào)考，具體可以參照當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員招考簡(jiǎn)章．
三：各個(gè)單位的考試內(nèi)容是不是一樣的？（部分單位再加考一些內(nèi)容）（1）如果不是，那時(shí)間是不是在同時(shí)的？（2）如果是，那考了之后是憑什么分配到不同單位的呢
答：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的所有職位，考試內(nèi)容都是統(tǒng)一的，各省下轄的市縣級(jí)公務(wù)員考試的內(nèi)容也都是統(tǒng)一的，但有些省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試中的申論是單獨(dú)命題，而且所占分值與其他職位不同，行政能力測(cè)試是一份卷子。各省下轄的各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試時(shí)間與省直屬單位是同一時(shí)間。各省之間考試時(shí)間是不同的，但基本都安排在每年的上半年，個(gè)別省是安排在每年的下半年進(jìn)行，要注意當(dāng)?shù)氐娜耸戮志W(wǎng)站的通知?？荚嚭蟮姆峙?，是按照你報(bào)考的職位分的，比如你報(bào)了某局的計(jì)算機(jī)科員，如果你被錄取后，直接到某局報(bào)到工作，從事計(jì)算機(jī)方面的工作。但國(guó)家機(jī)關(guān)的有些職位，會(huì)在說(shuō)明中指出，報(bào)到后系統(tǒng)內(nèi)再分配，如果有這樣的要求，那就是可能被錄取后不一定分配到這個(gè)崗位，但單位是不變的。只是系統(tǒng)內(nèi)再分配。
四：中央考上后在哪里工作？地方（?。┛忌虾笤谀睦锕ぷ?？我聽說(shuō)有些人考上了直接在省里工作，有些直接在市里工作，有些在縣里工作，這是怎么回事，是分配問(wèn)題還是考試問(wèn)題？
答：關(guān)于分配的問(wèn)題參照我上一問(wèn)的回答。原則上是你考試前報(bào)名的時(shí)候報(bào)的哪個(gè)職位，將來(lái)錄用后就到哪個(gè)職位。
五：有些人說(shuō)要考工商，有些人考稅務(wù)，他們是分開考的嗎？還是考了之后再分配的
答：工商和稅務(wù)是同時(shí)考試的，但你報(bào)名的時(shí)候只可以選擇其中一個(gè)報(bào)考，這與考大學(xué)不一樣，考大學(xué)是考完了再選職位，而公務(wù)員考試是先報(bào)具體職位，然后再參加考試，當(dāng)然考試內(nèi)容不管是什么單位什么職位都使用同一份試卷，沒(méi)有專業(yè)科目的考試。
六：如果我已經(jīng)是一個(gè)單位的公務(wù)員，我放棄該單位再去考其他單位是否可以？有沒(méi)有什么影響？
答：如果你已經(jīng)到公務(wù)員單位報(bào)到，并正式成為該單位的職工，那么按照公務(wù)員法規(guī)定，你不能再報(bào)考其他各級(jí)公務(wù)員。除非你辭職，或者被辭退。而辭職之后，你可以隨便考。如果是被辭退的話，在五年內(nèi)是不允許報(bào)考的。另外，在試用期內(nèi)允許隨時(shí)辭職，轉(zhuǎn)正后必須服務(wù)滿最低服務(wù)年限，才準(zhǔn)許辭職。
如果你沒(méi)有去單位報(bào)到，自動(dòng)放棄該單位的錄取，是可以繼續(xù)參加其他各級(jí)公務(wù)員考試的。而且對(duì)報(bào)考沒(méi)有任何影響。
七：面試的時(shí)候考官都知道你的什么信息呢？（他拿到的資料中）
答：面試的時(shí)候，考官是不會(huì)知道你的任何信息的，因?yàn)檫@是不允許的，而且你也不能告訴任何人你的姓名及其他情況，否則會(huì)被視為作弊，并有可能取消面試資格?？脊倏赡苤恢滥阋嫉氖鞘裁磫挝唬劣谀愎P試多少分，你叫什么名字等其他一切信息他都不知道。而且知道你考的是什么單位的，也只有其中一名考官，其他人也是不知道的。因?yàn)槟莻€(gè)知道你報(bào)考什么單位的考官，就是你報(bào)考單位的負(fù)責(zé)人，按照規(guī)定單位必須有一個(gè)負(fù)責(zé)人出任考官。其他考官都不知道你的任何情況，他們只負(fù)責(zé)念題打分。如果你直接告訴考官你叫什么名字，或者其他你自己的情況，那么你面試的......
公務(wù)員考試的具體從開始到考是怎么樣的程序
公務(wù)員招考一般程序：育政公考真誠(chéng)為您解答
公務(wù)員招考按照各級(jí)人事部門的統(tǒng)一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細(xì)節(jié)上各地及各部會(huì)有差異，要以主管招考的相關(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員招考有以下一些步驟：
一、發(fā)布招考公告(簡(jiǎn)章)。
公告(簡(jiǎn)章)內(nèi)容包括：招考單位、職位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、報(bào)名方式、考試科目、內(nèi)容、報(bào)名及考試時(shí)間和地點(diǎn)等。
二、報(bào)名。
如有網(wǎng)上報(bào)名須先在網(wǎng)上填寫相關(guān)資料，然后將其打印出來(lái)，在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)。
如果只是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生要到指定的報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。考生一般應(yīng)持以下報(bào)名材料：應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jī)單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證和有關(guān)證明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考試。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
四、體檢和考核。
對(duì)面試合格的考生，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，依總成績(jī)高低順序，按照招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績(jī)高低順序依次補(bǔ)上。
五、錄用。
根據(jù)考生總成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果，分類擇優(yōu)擬定錄取人選，報(bào)省人事部門審批。
六、試用期。
新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。
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