大家好，今天來為大家解答公務員過渡考試流程是什么這個問題的一些問題點，包括什么是公務員過渡考試具體什么樣的人可以報考也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 有行政編制是不是公務員,但是好像沒經過過渡考試
- 什么是公務員過渡考試具體什么樣的人可以報考
- 2005年以后沒經過公務員考試,過渡成為公務員,是違法的嗎
- 沒有參加公務員過渡考試的公務員
- 參照公務員過渡考試考什么
有行政編制是不是公務員,但是好像沒經過過渡考試
行政編享受公務員待遇,不過不是公務員,公務員必須通過國家正規公務員考試。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
什么是公務員過渡考試具體什么樣的人可以報考
1、公務員過渡考試是指在行政機關工作或是單位整建制轉成行政單位，所有的人員必須要過渡身份，過渡成為公務員而參加的考試。
2、參照公務員法管理的事業單位工作人員參加公務員法過渡考試。
希望對你有所幫助
2005年以后沒經過公務員考試,過渡成為公務員,是違法的嗎
您好，中公教育為您服務。
2014年黑龍江省考各階段時間表（僅供參考）
筆試科目：行測和申論（部分崗位有加試）
報名費用：2科130，3科165
筆試公告：4月28日
報名時間：2014年5月12日-5月17日
準考證打印時間：6月23日—6月29日
筆試時間：6月29日
筆試成績查詢：7月14日—7月22日
資格確認通知公布：7月17日
二次報名：7月26日—7月27日
擬進入面試名單：8月4日
調劑公告：8月4日
調劑入口開通：8月7日
調劑人員資格審查：截止至8月10日
省直司法行政系統警務技能（體能）測試公告：8月6日
面試調劑合格人員名單：8月13日
調劑后職位調整通知：8月14日
領?。ù蛴。┟嬖嚋士甲C時間：8月20日起（地市以地市公告為準）
面試時間：8月26日—8月27日
各地市擬進入體檢階段考生名單公告：8月29日（地市以地市公告為準）
省直司法行政系統招考公務員體檢通知：10月28日
各地市體能測試通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告為準）
黑龍江墾區公務員體能測試和體檢的通知：10月22日
森工系統公安機關體能測試的通知：10月28日
各地市體檢通知：10月22日—11月7日
擬錄用名單：11月28日
其他問題請點擊→2014年黑龍江省公務員考試相關信息匯總：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
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沒有參加公務員過渡考試的公務員
不參加公務員過度考試可以享受副科級待遇，是可以通過提拔的。
2015公務員職級晉升具體條件是
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升后，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
參照公務員過渡考試考什么
意思是正式成為公務員的考試。
行政職能劃轉后，原事業單位只承擔公益服務職能，機構保留或者整合到其他事業單位。原事業人員，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，承擔事業職能的，保留在事業單位序列，承擔行政的，連人帶編一起調整到行政機關。
除了改革過渡期，行政機關不允許存在事業編制和事業人員，出現混崗混編現象。因此，隨職能劃轉的事業編制要轉換成行政編制，事業人員要過渡為公務員。
擴展資料各省市縣行政部門也在精簡機構，行政編制總數不得突破2012年底數，不允許在機構改革之際突破編制底線，隨意增加編制，也不允許超編用人，違反編制管理條例。隨行政職能劃轉的事業人員和編制數量龐大，不可能全部置換為行政編制、轉為公務員。事業單位又取消了參公屬性，承擔行政職能的，大部分已經被登記或者批準為參公人員，這些人原保留在事業單位，也不公平，更何況還有行政執法人員的身份問題，專業技術人員的職稱中斷問題。
公務員凡進必考，少數確實需要隨職能劃轉的人員，可以調劑少量的行政編制置換。其身份問題，也會統一組織相應的公務員培訓、考試，以解決個人身份問題。
參考資料來源：百度百科-公務員過渡
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