今天給各位分享公務(wù)員遴選考試計(jì)劃和科目的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員遴選考幾門科目進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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公務(wù)員遴選考幾門科目
公務(wù)員遴選考幾門科目：申論和行測(cè)。
公務(wù)員遴選考試主要考的內(nèi)容是三個(gè)方面，分別為體例，工作，理論。
公務(wù)員遴選，全稱為公務(wù)員公開遴選。2013年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)），明確定義了公務(wù)員遴選，是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
2015年，中共中央組織部、國(guó)家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不能報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級(jí)以下公務(wù)員進(jìn)入中央和國(guó)家機(jī)關(guān)一般只能通過遴選進(jìn)入。
特點(diǎn)：
1、遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。
2、遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點(diǎn)等同于公開選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
3、遴選要求有基層工作經(jīng)歷?！豆珓?wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)）規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，我們簡(jiǎn)稱為“雙2經(jīng)歷”。部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。
公務(wù)員遴選考試科目
公務(wù)員遴選考試科目通常包括兩個(gè)方面：一是公共科目，包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論，二是專業(yè)科目，根據(jù)招考職位的不同而有所區(qū)別，例如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等。
具體來說，公務(wù)員遴選考試的公共科目主要有以下：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：是對(duì)報(bào)考者綜合素質(zhì)和能力水平的考核，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
申論：是對(duì)報(bào)考者應(yīng)用文筆和思辨能力進(jìn)行考察，要求報(bào)考者能夠?qū)Ξ?dāng)前熱點(diǎn)話題或社會(huì)問題進(jìn)行分析，并合理提出自己的觀點(diǎn)和建議。
除此之外，公務(wù)員遴選考試還會(huì)根據(jù)不同的招考職位設(shè)置專業(yè)科目，例如國(guó)家稅務(wù)總局的企業(yè)會(huì)計(jì)和稅收征管職位，專業(yè)科目就包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收法律、稅收政策等。
總體來說，公務(wù)員遴選考試科目的設(shè)置旨在全面、客觀地考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，以保證選拔出最適合從事公務(wù)員工作的人才。
公務(wù)員遴選都考什么啊
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的專任和選拔方式，簡(jiǎn)單來說就是二次擇優(yōu)的過程，當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷，不同職位還有其他的條件。對(duì)剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人來說，尤其是基層公務(wù)員來說，遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。
很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實(shí)是很大的誤區(qū)，不同于公務(wù)員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和范圍，遴選最主要側(cè)重的是：政策理論素養(yǎng)，公文處理能力，分析問題與解決問題能力，文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析，寫作為主。也會(huì)有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
政治理論水平。就是對(duì)政治理論的了解程度，主要測(cè)查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實(shí)際工作相關(guān)的其它理論（如：管理學(xué)理論等）的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過選擇題，判斷題來測(cè)查。
公文寫作能力?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理，包括報(bào)告、大事記、調(diào)查報(bào)告、公告、函、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、通告、指示，還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作，這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿于整個(gè)考試之中。
文字表達(dá)能力。主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字，表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面，最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中。
分析和解決問題的能力。通過對(duì)材料的分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，獲取材料所反映的關(guān)鍵信息，進(jìn)而揭示問題本質(zhì)的能力。主要通過案例分析題型來考察，比如：某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財(cái)、封建迷信盛行等問題，部分干部疏于管理，對(duì)此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼。假如你是市政府辦公室秘書科主任科員，請(qǐng)你提出解決問題的思路和對(duì)策。
公務(wù)員考試考什么考幾科
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
中央遴選公務(wù)員考試考哪幾科
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選或者選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或者選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為5∶1。
1.科目與內(nèi)容
筆試由國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)和一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員公開遴選職位和公開選調(diào)職位，考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類），一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公開遴選職位考案例分析一科(B類），滿分均為100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間一般在周六，每年具體的時(shí)間要參照公告?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在全國(guó)各直轄市、省會(huì)城市和自治區(qū)首府(考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績(jī)查詢
筆試閱卷完成后，由國(guó)家公務(wù)員局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人員可登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)。
以上是中央遴選公務(wù)員考試基層工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間界定的全部解答。
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