大家好，今天小編來為大家解答公立學(xué)校教師和公務(wù)員考試這個問題，教師編制和公務(wù)員考試到底有什么區(qū)別啊很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 有教師資格證的老師還需要參加類似公務(wù)員的考試嗎
- 教師編制和公務(wù)員的區(qū)別到底是什么
- 公務(wù)員考試、教師編制考試,哪個更容易
- 考老師是不是跟考公務(wù)員是一樣的內(nèi)容的
- 教師編制和公務(wù)員考試到底有什么區(qū)別啊
有教師資格證的老師還需要參加類似公務(wù)員的考試嗎
有教師資格證的老師不需要參加類似公務(wù)員的考試。
教師資格證拿到手后，如果想進(jìn)入公立學(xué)校任教需要參加公立學(xué)校舉行的招教考試，考試科目在簡章中會有說明，如果想當(dāng)老師的話請及時關(guān)注當(dāng)?shù)氐恼衅附處熆荚囆畔ⅰ?/p>
教師編制和公務(wù)員的區(qū)別到底是什么
區(qū)別：
一：編制的性質(zhì)不同
1、公務(wù)員是行政編制。
2、教師是事業(yè)單位編制。
二：工資構(gòu)成不同
1、公務(wù)員的工資主要有職務(wù)工資和職別工資兩項(xiàng)。
2、教師工資由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱等工資組成。
三：考試年齡限制不同
1、公務(wù)員招錄年齡一般是18周歲以上35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
2、教師招錄大部分地區(qū)要求18周歲以上28歲周歲以內(nèi)，部分地區(qū)放寬到30周歲。
四：考試科目和內(nèi)容不同
1、公務(wù)員考試一般考申論和行測，部分崗位有專業(yè)知識考試，然后是面試。
2、教師筆試考教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識，然后面試、試講。
五：社會認(rèn)知不同
大部分人覺得公務(wù)員更體面社會地位更高，其實(shí)也應(yīng)人而異。
公務(wù)員考試、教師編制考試,哪個更容易
三個都不容易，相對來說教師簡單一點(diǎn)，但是教師編制考試基本上都有學(xué)歷要求、專業(yè)相符、有教師資格證等，考試內(nèi)容以教育理論基礎(chǔ)和學(xué)科專業(yè)知識為主，各地略有不同；公務(wù)員考試中有部分崗位不限制專業(yè)，這樣的崗位報考的人多，競爭也就大，考上的難度也就大了，考試內(nèi)容行測加申論；事業(yè)編大多也限制專業(yè)，考試人數(shù)相對公務(wù)員少一些，競爭也較大，考試內(nèi)容以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力為主。
考老師是不是跟考公務(wù)員是一樣的內(nèi)容的
1、教師和公務(wù)員考試的內(nèi)容是不一樣的；
2、教師考試的公共科目包括：教育基礎(chǔ)知識：教育學(xué)、心理學(xué)或教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課改或公共基礎(chǔ)知識(事業(yè)單位考試中的公基)。
專業(yè)學(xué)科：一般來說一部分考核學(xué)科基礎(chǔ)知識，另外一部分考核教學(xué)知識(教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價)。
3、公務(wù)員考試的科目是行測和申論為主。
教師編制和公務(wù)員考試到底有什么區(qū)別啊
教師編制屬于事業(yè)編制。公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試，正式錄用后享受公務(wù)員編制。
概念區(qū)別：1、公務(wù)員編制：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。所謂“公務(wù)員編制”的正規(guī)名字其實(shí)應(yīng)該是指“行政編制”;國家財政負(fù)擔(dān)，就是大家說的，“納稅人養(yǎng)著的”、“吃皇糧的”。
2、事業(yè)編制：這是中國特色的一類東西，事業(yè)單位本質(zhì)是社會服務(wù)組織，涵蓋特廣，成分特雜。大概分這幾類：全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財政補(bǔ)貼。具體分類區(qū)別就是其經(jīng)費(fèi)來源不同。
優(yōu)劣對比：1、晉升途徑
公務(wù)員走的是級別晉升，事業(yè)編則走的是職稱晉升。從國家的機(jī)構(gòu)之間的管理上來講，事業(yè)單位大多是參照公務(wù)員管理，所以在發(fā)展和晉升上，和公務(wù)員并沒有本質(zhì)上的區(qū)別。特別管理類崗位，更是和公務(wù)員崗位幾乎完全一樣。專技類崗位也有自己成熟的等級晉升方案。
2、待遇
公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務(wù)員待遇，全額國家財政撥款;一種是差額的，國家給幾個百分點(diǎn)，然后自己單位給你發(fā)幾個百分點(diǎn);一種就是國家只管編制和政策，不管工資。
自從國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，破除養(yǎng)老保險“雙軌制”后，公務(wù)員和事業(yè)單位在養(yǎng)老保障上已沒有多大區(qū)別。
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