今天給各位分享六盤水公務(wù)員培訓(xùn)考試的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)貴州公務(wù)員考試在哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄
- 2019六盤水公務(wù)員考試進(jìn)面試資格復(fù)審的地點(diǎn)是在哪里哇
- 六盤水公務(wù)員面試流程是什么
- 貴州省考公務(wù)員面試培訓(xùn)班,
- 六盤水人事局
- 貴州公務(wù)員考試在哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好
2019六盤水公務(wù)員考試進(jìn)面試資格復(fù)審的地點(diǎn)是在哪里哇
根據(jù)2019年六盤水資格復(fù)審公告來(lái)看；六盤水公務(wù)員面試資格復(fù)審地點(diǎn)是：
六盤水公務(wù)員：
中共六盤水市紀(jì)律檢查委員會(huì)鐘山西路47號(hào)市政府大院五樓
六盤水市中級(jí)人民法院鐘山區(qū)鐘山中路60號(hào)
六盤水市統(tǒng)計(jì)局鐘山區(qū)黃土坡信息大廈11樓
中共六枝特區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)六枝特區(qū)監(jiān)察委員會(huì)六枝特區(qū)那平路
六枝特區(qū)人民法院六枝特區(qū)南環(huán)路5號(hào)
中共水城縣紀(jì)律檢查委員會(huì)(水城縣監(jiān)察委員會(huì))、水城縣委巡察辦水城縣雙水大道政府綜合大樓五樓
中共六盤水市鐘山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)鐘山區(qū)鳳凰新區(qū)政通路
六盤水市鐘山區(qū)人民法院鐘山區(qū)川心小區(qū)齊心路2號(hào)
六枝特區(qū)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府機(jī)關(guān)六枝特區(qū)九龍路與礦業(yè)路交叉處黨委政府大院黨委組織部
盤州市市、鄉(xiāng)兩級(jí)政府機(jī)關(guān)盤州市團(tuán)結(jié)東路組織人事大樓四樓415室
水城縣縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府機(jī)關(guān)水城縣雙水大道縣委組織部辦公樓3樓315室
六盤水人民警察：
六盤水市公安局鐘山區(qū)人民路與馬姚路口交匯處
六枝特區(qū)人民法院六枝特區(qū)南環(huán)路5號(hào)
六盤水選調(diào)生：
六枝特區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)六枝特區(qū)九龍路與礦業(yè)路交叉處黨委政府大院黨委組織部
盤州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)盤州市團(tuán)結(jié)東路組織人事大樓四樓415室
水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)水城縣雙水大道縣委組織部辦公樓3樓315室
鐘山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)鐘山區(qū)鳳凰新區(qū)政通路1號(hào)4樓
六盤水公務(wù)員面試流程是什么
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年六盤水公務(wù)員面試流程：資格復(fù)審-報(bào)到抽簽-面試候考-面試答題-隨機(jī)提問(wèn)-考生退場(chǎng)-計(jì)分審核-成績(jī)確認(rèn)-面試結(jié)束。
該面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、信息獲取能力、應(yīng)變能力和人際交往意識(shí)與技巧等要素。
備考建議：夯實(shí)基礎(chǔ)；勤練真題，把握考核知識(shí)范圍；練習(xí)預(yù)測(cè)題，熟悉考試模式、鞏固知識(shí)點(diǎn)。請(qǐng)查看更多2014年貴州公務(wù)員面試備考指導(dǎo)！
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
貴州省考公務(wù)員面試培訓(xùn)班,
貴州省公務(wù)員考試面試，可以自己按需參加輔導(dǎo)
貴州省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務(wù)工作，各個(gè)市(州)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職位的面試考務(wù)工作。全省設(shè)省直、遵義、六盤水、安順、畢節(jié)、銅仁、黔南、黔東南、黔西南9個(gè)面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市;市(州)面試考區(qū)設(shè)在本市(州)政府所在地城市。
根據(jù)貴州省的公務(wù)員面試公告及歷年真題，貴州省公務(wù)員面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。一般情況下，面試時(shí)考生面前的桌上放有紙和筆，考官讀題、考生聽(tīng)題，思考后再答題;有的地方也會(huì)出現(xiàn)考生看題本答題的形式，所以考生要做好兩手準(zhǔn)備。
近幾年，貴州省公務(wù)員面試一般持續(xù)2～3天，但具體的面試時(shí)間略有差異，與筆試成績(jī)公布的時(shí)間間隔也略有不同。2017貴州公務(wù)員面試時(shí)間和地點(diǎn)由省、市(州)公務(wù)員主管部門另行通知，預(yù)計(jì)會(huì)與去年相接近。
從最近三年的情況來(lái)看，貴州省公務(wù)員面試每天一套試卷，每套試卷的題量一般為3道，思考和作答時(shí)間通常為15分鐘，即每道題的答題時(shí)間是5分鐘。
六盤水人事局
不太清楚您具體想問(wèn)什么。您看下面的對(duì)您有用嗎？
一、單位名稱：六盤水市人事局
地址：鐘山區(qū)鐘山中路58號(hào)
聯(lián)系電話：8690345、8691345
二、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及省人事管理的政策、法規(guī)；研究擬定全市人事管理辦法；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市人事管理工作。
（二）研究擬定全市人事制度改革方案并組織實(shí)施；深化人事制度改革，逐步建立規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的人事管理制度。
（三）綜合管理人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作；編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資的中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度實(shí)施計(jì)劃；負(fù)責(zé)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)工作。
（四）綜合管理國(guó)家公務(wù)員及其隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷完善國(guó)家公務(wù)員各項(xiàng)管理；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促機(jī)構(gòu)改革中人員定崗分流工作。
（五）綜合管理專業(yè)技術(shù)人員及其隊(duì)伍建設(shè)工作；按照有關(guān)政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)管理全市事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員；負(fù)責(zé)專家的選拔、管理和留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市工作事宜；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；統(tǒng)一管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作。
（六）綜合管理錄（聘）用、調(diào)配工作；培育、發(fā)展和管理人才市場(chǎng)，建立人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制；參與大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革，促進(jìn)大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
（七）綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利、津貼和按干部管理權(quán)限管理退休、退職工作；負(fù)責(zé)工資基金管理。
（八）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法；負(fù)責(zé)有關(guān)考核、懲戒工作；建立完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。
（九）負(fù)責(zé)計(jì)劃安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收安置和上崗前的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)家屬的安置工作。
（十）負(fù)責(zé)擬定全市國(guó)外智力引進(jìn)工作規(guī)劃與政策措施，建立國(guó)外智力工作服務(wù)體系；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)引進(jìn)國(guó)外智力成果的消化吸收和應(yīng)用推廣工作；歸口管理來(lái)我市工作的外國(guó)專一家和全市出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)科級(jí)以下人員因公出國(guó)（境）的審查工作。
（上一）負(fù)責(zé)市直政府系統(tǒng)行政、事業(yè)單位科級(jí)干部職務(wù)任免審核、備案工作；承辦市人民政府有關(guān)干部任免事項(xiàng)和政務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施、指導(dǎo)、督促工作。
（十二）按照干部管理權(quán)限，集中管理干部檔案。
（十三）承辦市人民政府和省人事廳交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)設(shè)科室：
辦公室
主要職責(zé)：
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)重要文件的起草、局內(nèi)公文的核稿、制發(fā)、重要會(huì)議的組織、文電處理、秘書事務(wù)、信息綜合、檔案、信訪、提案和建議案的辦理工作；綜合管理局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事管理、勞動(dòng)工資、年度考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱評(píng)聘、計(jì)劃生育等工作；管理機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)、行政后勤、保密保衛(wèi)、局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位離退休人員的服務(wù)和管理工作；負(fù)責(zé)全市人事系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)比表彰工作。
聯(lián)系電話： 0858-8691345 8690345
工資福利科
主要職責(zé)：
1、綜合管理全市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和離退休人員的生活待遇工作。根據(jù)國(guó)家和省福利政策，研究制定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和工資關(guān)系托管的駐鎮(zhèn)部省屬單位工作人員的工資、津貼、福利的實(shí)施方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算和參加工作時(shí)間的核定工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員生活待遇綜合管理；參與住房制度改革工作；組織、指導(dǎo)和管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)的定級(jí)、考試、考核和升級(jí)工作。指導(dǎo)“市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人考工定級(jí)中心”的業(yè)務(wù)工作。
2、根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的制度和政策，提出本市的實(shí)施辦法并組織實(shí)施；承辦市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作；參與醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作；綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員的退休、退職和提高退休費(fèi)比例的審批工作；負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定在邊遠(yuǎn)省、市、自治區(qū)工作退休后需內(nèi)返人員的安置工作；組織、指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展退休人員管理服務(wù)工作。指導(dǎo)“市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心”和“市退休人員服務(wù)中心”的業(yè)務(wù)工作。
3、編制下達(dá)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工人數(shù)、工資總額、干部增資計(jì)劃并進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理，承辦市直單位和駐鎮(zhèn)部省屬單位的工資基金審批工作；會(huì)同有關(guān)部門編制“農(nóng)轉(zhuǎn)非”計(jì)劃；編制全市人才資源發(fā)展規(guī)劃，承辦市直單位和駐鎮(zhèn)部省單位的工資基金審批工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資的統(tǒng)計(jì)工作。指導(dǎo)局人事信息中心業(yè)務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0858-8690125
考核獎(jiǎng)懲任免處
主要職責(zé)：
制定全市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、懲戒、職務(wù)升降、職務(wù)任免、申訴控告、行為規(guī)范等單項(xiàng)制度的實(shí)施辦法、規(guī)定并組織實(shí)施；綜合管理全市公務(wù)員職位職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置，具體負(fù)責(zé)市直實(shí)施公務(wù)員制度和依照管理部門職位職數(shù)和晉升資格審核工作；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施；承辦市政府管理人員按法律程序的任免、獎(jiǎng)勵(lì)等工作；參與指導(dǎo)、協(xié)調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位目標(biāo)管理責(zé)任制工作。
聯(lián)系電話： 0858-8690329
錄用調(diào)配科
主要職責(zé)：
1、綜合協(xié)調(diào)全市推行國(guó)家公務(wù)員制度工作，研究制定全市國(guó)家公務(wù)員考試錄用、交流、回避、聘用、辭職辭退等單項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市實(shí)施和依照國(guó)家公務(wù)員制度部門擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員或工作人員的錄用工作。綜合管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘制人員的工作。負(fù)責(zé)市直實(shí)施和依照國(guó)家公務(wù)員制度部門、市直教育衛(wèi)生系統(tǒng)、市直全額撥款和具有行政職能的事業(yè)單位、駐市部省屬單位人員的調(diào)配以及各類政策性人員的安置工作。承辦國(guó)家外交部、外經(jīng)貿(mào)部出國(guó)工勤人員的選派和配偶隨調(diào)、探親的審核申報(bào)工作以及會(huì)同有關(guān)部門做好出國(guó)（境）人員的審查工作。指導(dǎo)局考試中心的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、貫徹落實(shí)上級(jí)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的政策、規(guī)定、制定軍官轉(zhuǎn)業(yè)年度分配方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)駐市屬單位接收軍官轉(zhuǎn)業(yè)的安置工作，組織全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)的接收工作；制定全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)上崗前的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；做好安置軍官轉(zhuǎn)業(yè)的有關(guān)的服務(wù)工作；探索解決軍官轉(zhuǎn)業(yè)住房的新路子。指導(dǎo)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0858-8690862
培訓(xùn)科
主要職責(zé)：
制定全市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、行政措施和規(guī)范性文件并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織全市專業(yè)技術(shù)人員職稱資格考試人員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員出國(guó)（境）人員、人事系統(tǒng)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、事業(yè)單位初聘人員的培訓(xùn)工作；參與制定本市有關(guān)培訓(xùn)教育的辦法及成人教育年度招生計(jì)劃，會(huì)同有關(guān)部門管理全市專業(yè)證書教育；參與市行政學(xué)院的有關(guān)業(yè)務(wù)工作；指導(dǎo)局培訓(xùn)教育中心的業(yè)務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0858-8690861
六盤水市人事局人才中心
主要職責(zé)：
綜合管理全市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于大中專畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策規(guī)定，制定全市大中專畢業(yè)生就業(yè)辦法，會(huì)同有關(guān)部門編制就業(yè)方案并組織實(shí)施；參與高校和中專校招生計(jì)劃制定工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)從我市招收文件人員的審批工作；指導(dǎo)市大中專就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)工作。
職稱與專家科
主要職責(zé)：
1、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，對(duì)全市專業(yè)技術(shù)職稱設(shè)置進(jìn)行宏觀管理，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、考試制度和政策，制定實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；綜合管理全市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)和高級(jí)職稱的初審和申報(bào)工作；對(duì)全市各內(nèi)職稱考試、職稱培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。指導(dǎo)局考試中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員工作。研究制定專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市有突出貢獻(xiàn)的專家和享受政府特殊津貼專家的選報(bào)和評(píng)審工作；負(fù)責(zé)高級(jí)專家延期退休及提高退休費(fèi)比例的審批工作；負(fù)責(zé)管理全市專業(yè)技術(shù)人員家屬戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的工作；負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)國(guó)際交流和合作工作，管理來(lái)華（回國(guó)）專家到六盤水定居工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)出國(guó)留學(xué)、進(jìn)修人員選派工作，負(fù)責(zé)自費(fèi)留學(xué)進(jìn)修人員的指導(dǎo)服務(wù)工作和與留學(xué)人員及其國(guó)內(nèi)親屬的聯(lián)絡(luò)工作；會(huì)同有關(guān)部門做好知識(shí)分子工作，參與全市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)和管理工作。
聯(lián)系電話： 0858-8690321
綜合法規(guī)科
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)人事政策法規(guī)的綜合調(diào)研，研究制定全市人事制度改革的總體規(guī)劃并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)處室制定人事制度改革中綜合性、規(guī)范性文件并負(fù)責(zé)審核；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革；會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市企業(yè)人事制度改革；按照干部管理權(quán)限，管理市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和駐鎮(zhèn)部省屬事業(yè)單位工作人員聘用為干部的工作；負(fù)責(zé)人事政策法規(guī)的宣傳、執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；承擔(dān)本局行政復(fù)議和行政訴訟工作。
聯(lián)系電話：0858-8690860
貴州公務(wù)員考試在哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好
貴州公務(wù)員考試培訓(xùn)當(dāng)屬中公教育，全國(guó)300多家直營(yíng)分校。
中公教育由李永新老師創(chuàng)辦，15年來(lái)專門從事公務(wù)員及各種事業(yè)單位考試研究與培訓(xùn)，擁有300多位核心專家，始終緊隨公考變化，引領(lǐng)著公務(wù)員培訓(xùn)的發(fā)展。就如今年的國(guó)考面試，當(dāng)很多機(jī)構(gòu)依然在講套路化、萬(wàn)能化模板的時(shí)候，我們開(kāi)始提出了面試“非模式化答題”的新概念。
企業(yè)文化
中公教育目標(biāo)
成為一個(gè)能讓員工快速成長(zhǎng)并對(duì)人類社會(huì)發(fā)展有貢獻(xiàn)的教育企業(yè)
中公教育核心價(jià)值觀
做善良的人
中公教育基本價(jià)值觀
①學(xué)員的事就是最重要的事
②誠(chéng)信是我們事業(yè)的基礎(chǔ)
③積極向上并富有激情地對(duì)待工作
④責(zé)任比能力更重要
⑤學(xué)習(xí)力和思考力是第一能力
文章到此結(jié)束，如果本次分享的六盤水公務(wù)員培訓(xùn)考試和貴州公務(wù)員考試在哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！