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興義公務員工資待遇怎么樣,貴州省考快到了,想要考一下
現(xiàn)在正是備戰(zhàn)2020年貴州省公務員的黃金時刻，溫馨提示：省考競爭大，備考需趁早。
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數(shù)字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
當然這個也跟所在地區(qū)有關系的，具體問題具體分析嘛。
希望能幫到你。
貴州興義公務員工資
公務員工資主要由：基本工資、津貼、補貼和獎金四部分構成。其中，基本工資是工資結構的主體，隨職務和級別而有所區(qū)別。
公務員工資標準——基本工資
辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。
其中，新參加工作人員基本工資確定方法如下：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
公務員工資標準——工齡工資
工齡工資基本每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。
公務員工資標準——補貼工資
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。
4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。
5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
一般每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。
此外，公務員的待遇還會隨其行業(yè)、職務和層級的不同而有所區(qū)別。
興義稅務局工資待遇怎么樣
興義稅務局工資待遇是非常不錯的。稅務局屬于國家公務員序列，因此待遇和其他國家公務員是差不多的?？紤]到稅務局大多位于三線城市，在當?shù)貋砜?，稅務局的待遇算是比較高的。一般一名普通的稅務局公務員，基本工資加上各類補貼、保險、公積金、績效、年終獎等等，年收入能達到12萬以上，隨著工齡、職務、職級提升，收入還會進一步提高。
興義公務員好考嗎
好考。
貴州省公務員考試全國總體而言，它的競爭強度比一些經濟較弱、基礎教育建設較差、位置偏遠的省份來說要大，而比沿海經濟發(fā)達地區(qū)、政治戰(zhàn)略要地來說要小。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制或事業(yè)編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。
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