大家好，今天來(lái)為大家分享北京稅務(wù)公務(wù)員考試時(shí)間的一些知識(shí)點(diǎn)，和北京公務(wù)員考試2022年報(bào)名時(shí)間的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 北京公務(wù)員考試2022年報(bào)名時(shí)間
- 4月份公務(wù)員考試和12月份公務(wù)員考試的區(qū)別!
- 北京稅務(wù)局國(guó)考面試時(shí)間
- 北京市稅務(wù)局國(guó)考分?jǐn)?shù)線
- 2022年北京市公務(wù)員平均工資多少
北京公務(wù)員考試2022年報(bào)名時(shí)間
北京公務(wù)員考試2022年報(bào)名時(shí)間為11月30日-12月4日。北京公務(wù)員咋樣，北京市的公務(wù)員，沒(méi)那么差，但絕對(duì)也沒(méi)你想的那么好?？忌系臅r(shí)候很糾結(jié)，當(dāng)年國(guó)考京考都上岸，放棄了省會(huì)城市稅務(wù)的工作，來(lái)到了北京。北京市公務(wù)員從對(duì)異地應(yīng)屆生開(kāi)放后，成為了應(yīng)屆畢業(yè)生拿戶口的寶貴機(jī)會(huì)，大多數(shù)的非本地應(yīng)屆生都是沖著戶口去的，這體現(xiàn)了北京市公務(wù)員的一大福利。
北京市基層崗位相對(duì)較好上岸，我認(rèn)為當(dāng)年和我國(guó)考比較，北京公務(wù)員還是相對(duì)好上岸，筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)相對(duì)國(guó)考低，面試翻盤(pán)幾率大。當(dāng)年本人所報(bào)的崗位筆試分?jǐn)?shù)最后一個(gè)，面試逆襲全區(qū)第一。但北京市公務(wù)員人才濟(jì)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，北京擁有全國(guó)最好最多的高校資源，每年產(chǎn)出的高學(xué)歷人才多985、211一大堆，加之放開(kāi)異地應(yīng)屆生考試以來(lái)，市級(jí)機(jī)關(guān)平臺(tái)大、地位高，自然吸引了大量的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
北京市公務(wù)員的工資總體來(lái)說(shuō)處于北京市平均工資水平，沒(méi)有想象的那么多，心理落差還是挺大的。關(guān)于北京市公務(wù)員的性價(jià)比。本人認(rèn)為如果家里能支援買(mǎi)房還可以，一是有戶口，二是工作穩(wěn)定，三是行政資源、教育、醫(yī)療資源都是最好的，但無(wú)論男女最好通過(guò)找個(gè)高薪的另一半實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)在北京扎根生活。
4月份公務(wù)員考試和12月份公務(wù)員考試的區(qū)別!
4月份的公務(wù)員考試簡(jiǎn)稱省考，12月份的公務(wù)員考試簡(jiǎn)稱國(guó)考。兩者區(qū)別如下：
一、組織單位不同
首先要明確“國(guó)考”、“省考”的基本概念。國(guó)、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機(jī)關(guān)的層級(jí)、地域范圍決定的。國(guó)考，全稱中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織，為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國(guó)舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。
二、考錄機(jī)關(guān)不同
按考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國(guó)考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列又分為多個(gè)類(lèi)別和系統(tǒng)：國(guó)考即中央公務(wù)員考錄序列，分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。省考即各省公務(wù)員考錄序列，機(jī)構(gòu)和職位分類(lèi)實(shí)際與中央四大系統(tǒng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系，也分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng);在層級(jí)上，按照我國(guó)行政區(qū)域劃分，各機(jī)構(gòu)及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)。其中，部分省級(jí)行政機(jī)關(guān)直屬和派出機(jī)構(gòu)，即省政府各部門(mén)(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機(jī)構(gòu)，如工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關(guān)系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門(mén)，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)接受省直主管部門(mén)和市地級(jí)以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對(duì)象范圍不同
公務(wù)員招錄考試的招考對(duì)象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國(guó)公民，但國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象并不相同。其中，國(guó)考招考具有地域的全國(guó)性、范圍的廣泛性和條件的開(kāi)放性，全國(guó)各省區(qū)居民均可報(bào)考，無(wú)戶籍限制;省考的招考范圍則沒(méi)有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。
四、考試科目相同但細(xì)節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠帧９部颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，行測(cè)為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級(jí)以上和副省及以下兩類(lèi)試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)以及外交部等需要加試)。省考和國(guó)考類(lèi)似，但有些省份會(huì)根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會(huì)將公共基礎(chǔ)從行測(cè)中分離出來(lái)，單獨(dú)列為一門(mén)公共基礎(chǔ)考試，即江蘇省考考行測(cè)、申論和公共基礎(chǔ)三門(mén)，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)等;再如山東省考行測(cè)也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對(duì)象不同分為ABC三類(lèi)。
2、面試：國(guó)考和省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，部分省份和國(guó)考職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會(huì)有這樣的說(shuō)法，叫做國(guó)考是省考的風(fēng)向標(biāo)。大部分省市命題及考試大綱均采用國(guó)考的形式。
2)命題模式不同。國(guó)考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題，獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則有國(guó)家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國(guó)考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考?xì)v年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個(gè)別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測(cè)查方向基本參照國(guó)考，作文分值有些省份不同于國(guó)考，國(guó)考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關(guān)注報(bào)考地的考試大綱。
五、考試時(shí)間不同
國(guó)考報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬，考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的第一個(gè)星期日。
省考考試時(shí)間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會(huì)各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會(huì)在下半年舉行，但時(shí)間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務(wù)員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒(méi)有舉行公務(wù)員考試。除了省考，一些地市還會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開(kāi)。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國(guó)考相對(duì)省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測(cè)試卷120道題目，而國(guó)考會(huì)有135道題目。申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的，相對(duì)字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門(mén)的工資福利水平高于其他部門(mén)，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。
從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看，垂直管理部門(mén)的工作人員，職位專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。如國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，從江蘇國(guó)稅局調(diào)到大連國(guó)稅局，不能從大連國(guó)稅局調(diào)到大連市政府，跨部門(mén)、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少;而各級(jí)綜合管理類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開(kāi)放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原部門(mén)的機(jī)會(huì)。由于部門(mén)多、平臺(tái)廣，其縱向晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系通的垂直管理部門(mén)公務(wù)員。
北京稅務(wù)局國(guó)考面試時(shí)間
面試時(shí)間為2023年4月12日-4月17日
《國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局2023年度考試錄用公務(wù)員面試公告》(以下簡(jiǎn)稱面試公告)已在國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局官方網(wǎng)站發(fā)布。
面試地點(diǎn)為：河北省稅務(wù)干部學(xué)校(石家莊市橋西區(qū)新石南路171號(hào))。面試每天上午9：00開(kāi)始，請(qǐng)考生務(wù)必在上午8：30之前，攜帶本人身份證和公共科目筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)入候考室封閉管理。不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室的考生，取消面試資格。(請(qǐng)考生合理安排到達(dá)考點(diǎn)時(shí)間，盡量在面試當(dāng)天早上7:30前到達(dá)考點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)入闈封閉時(shí)間。)
北京市稅務(wù)局國(guó)考分?jǐn)?shù)線
北京市稅務(wù)局國(guó)考最低分?jǐn)?shù)線為：135.1分。
國(guó)考簡(jiǎn)介：
國(guó)家公務(wù)員考試，簡(jiǎn)稱“國(guó)考”，是指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對(duì)嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在每年10-11月份。
國(guó)家公務(wù)員，即依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2017年國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)名總數(shù)已超53萬(wàn)人，最熱職位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到2320：1。
2017年補(bǔ)錄4127人，11省份國(guó)稅局職位空缺超百。
稅務(wù)局簡(jiǎn)介：
2018年3月，根據(jù)中共中央印發(fā)的《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，改革國(guó)稅地稅征管體制。
為降低征納成本，理順職責(zé)關(guān)系，提高征管效率，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù)，將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。
為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。
2022年北京市公務(wù)員平均工資多少
北京公務(wù)員工資待遇
1、去年一年到手大概在8+科員每月不多說(shuō)每月4700左右，一年56000，四個(gè)過(guò)節(jié)費(fèi)，共4000，第13個(gè)月工資，2000左右，供暖費(fèi)1800，年終考核獎(jiǎng)扣完稅13000+再加上點(diǎn)零七八碎的
2、市級(jí)主任科員每個(gè)月5000多，當(dāng)然沒(méi)算車(chē)補(bǔ)房補(bǔ)，如果再把公積金不得一倍算上，年終績(jī)效，13月工資還有其他取暖物業(yè)算上，一年到手12萬(wàn)，而且都是扣完五險(xiǎn)和稅的
3、碩士畢業(yè)，試用期一年，目前每個(gè)月扣完五險(xiǎn)一金，到手將近6000元，轉(zhuǎn)正后每月到手6000+
4、北京中心城區(qū)某街道辦事處，算是最基層的公務(wù)員了。入職三年多，還是科員，工資應(yīng)發(fā)8000，扣除公積金1500、養(yǎng)老保險(xiǎn)800、醫(yī)保200等到手5500，一年一次績(jī)效獎(jiǎng)1萬(wàn)，沒(méi)有加班費(fèi)，全部實(shí)行陽(yáng)光工資
5、北京中心城區(qū)某街道辦事處，算是最基層的公務(wù)員了。入職三年多，還是科員，工資應(yīng)發(fā)8000，扣除公積金1500、養(yǎng)老保險(xiǎn)800、醫(yī)保200等到手5500，一年一次績(jī)效獎(jiǎng)1萬(wàn)，沒(méi)有加班費(fèi)，全部實(shí)行陽(yáng)光工資
6、海淀區(qū)試用期公務(wù)員，工資到手3670，加交通補(bǔ)660，每月共計(jì)4300
7、公安系統(tǒng)：基礎(chǔ)工資5000左右，另外有勤務(wù)費(fèi)、加值班費(fèi)等靈活性較強(qiáng)的收入部分。由于每個(gè)單位勤務(wù)不一樣，小伙伴們收入也不盡相同。總體來(lái)看，一線崗位比機(jī)關(guān)單位工資略高，每個(gè)月多1000左右。工作三年的一位副科小伙伴年薪15萬(wàn)左右，科員的話，實(shí)際年收入約10萬(wàn)
8、法檢系統(tǒng)：檢察院的實(shí)際收入在5千至1萬(wàn)元不等，例如豐臺(tái)檢察院某崗的小伙伴收入6000元+，一分檢的某位小伙伴則為8000元+。隨著工作年限的增加收入也有調(diào)整，部分小伙伴表示會(huì)達(dá)到1萬(wàn)左右
9、公積金700+700，房補(bǔ)1200，房補(bǔ)1200那應(yīng)該是正科級(jí)才差不多，如果正科，那么公積金也應(yīng)該在1000左右，普通科員1050左右，公積金850左右
10、城區(qū)公務(wù)員沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi)，去年到手68000塊錢(qián)。公積金是1050.到賬2100
11、區(qū)縣比市級(jí)多個(gè)區(qū)縣保留津貼，基層科站隊(duì)所再多一點(diǎn)基層津貼。有些特殊崗位有崗位津貼（幾十元每月）。實(shí)際收入：、（城區(qū)）平均稅前11.5萬(wàn)
12、北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過(guò)節(jié)費(fèi)4000+年底獎(jiǎng)金6000-10000+加班費(fèi)2000-8000+取暖費(fèi)2000左右=45200-55200元，這只是個(gè)約數(shù)，有些單位還沒(méi)有加班費(fèi)
二、基本收入
月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1158.9*13=15065.7
(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600，)按1550合計(jì)1550*13=20170
月公積金(個(gè)人加單位)：212(少的可憐阿)合計(jì)212*12=2544
(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000
月獎(jiǎng)金：1500(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪)合計(jì)1500*12=18000
(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000)合計(jì)：3000*12=36000
第一年試用期基本收入合計(jì)：15065.7+2544+18000=35609.7
轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：20170+3000+36000=59150
三、補(bǔ)貼收入
此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒(méi)有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600
每季度車(chē)貼：500，合計(jì)500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500
每年旅游費(fèi)(報(bào)銷(xiāo))：2000
每年健身費(fèi)(報(bào)銷(xiāo))：1500-2000，按1800計(jì)
全年全勤獎(jiǎng)：6000
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市[3.68%]購(gòu)物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
總合計(jì)：59150+24900+6000=90050元人民幣/年
14、女朋友去年7月入職，區(qū)單位，11月漲工資后是5300多，每季度發(fā)一次區(qū)縣補(bǔ)貼600*3，車(chē)補(bǔ)每月600，年終獎(jiǎng)按月份發(fā)
15、刨去公積金，其余都算上10W吧
16、豐臺(tái)區(qū)街道辦公務(wù)員，一年之后轉(zhuǎn)正定級(jí)副主任科員，每月到手5K左右，每月有600的補(bǔ)貼三個(gè)月一發(fā)，車(chē)補(bǔ)一月600，物業(yè)補(bǔ)貼取暖補(bǔ)貼一年4K左右，年底可能有督察考核獎(jiǎng)1W。入職一兩年之后公積金正常了個(gè)人扣1K左右，租房補(bǔ)助沒(méi)有
回答于 2022-11-28
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