這篇文章給大家聊聊關(guān)于南寧公務(wù)員遴選考試題型，以及公務(wù)員遴選都考什么啊對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 公務(wù)員遴選都考什么啊
- 2022年廣西南寧市直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
- 南寧市檢察院2023年遴選公務(wù)員面試名單
- 2022年廣西南寧市金融工作辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員面試公告
公務(wù)員遴選都考什么啊
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的專任和選拔方式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是二次擇優(yōu)的過(guò)程，當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷，不同職位還有其他的條件。對(duì)剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人來(lái)說(shuō)，尤其是基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。
很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實(shí)是很大的誤區(qū)，不同于公務(wù)員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒(méi)有固定的題型和范圍，遴選最主要側(cè)重的是：政策理論素養(yǎng)，公文處理能力，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析，寫作為主。也會(huì)有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
政治理論水平。就是對(duì)政治理論的了解程度，主要測(cè)查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實(shí)際工作相關(guān)的其它理論（如：管理學(xué)理論等）的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過(guò)選擇題，判斷題來(lái)測(cè)查。
公文寫作能力?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理，包括報(bào)告、大事記、調(diào)查報(bào)告、公告、函、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、通告、指示，還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作，這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿于整個(gè)考試之中。
文字表達(dá)能力。主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字，表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面，最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中。
分析和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)對(duì)材料的分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，獲取材料所反映的關(guān)鍵信息，進(jìn)而揭示問(wèn)題本質(zhì)的能力。主要通過(guò)案例分析題型來(lái)考察，比如：某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財(cái)、封建迷信盛行等問(wèn)題，部分干部疏于管理，對(duì)此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼。假如你是市政府辦公室秘書科主任科員，請(qǐng)你提出解決問(wèn)題的思路和對(duì)策。
2022年廣西南寧市直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
一、職位
公開(kāi)遴選為一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次職位19個(gè)共22人。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)南寧市2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》）。
二、對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
遴選對(duì)象為我市的縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記，下同）的在編在崗人員。上述對(duì)象范圍，包括在機(jī)構(gòu)改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記備案、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)渡期政策且在編在崗的工作人員。
（二）資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷?！盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
報(bào)名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含駐村）累計(jì)工作滿5年且連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿3年。
6.年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。
7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下（1986年2月25日后出生，下同）。
8.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得公開(kāi)遴選到本市內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開(kāi)遴選到區(qū)內(nèi)其他市和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機(jī)關(guān)（包含其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2022年2月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
報(bào)考人員可以登陸“綠城黨旗紅”黨建信息平臺(tái)（www.nndj.gov.cn）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）通過(guò)公布的《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。
報(bào)考人員須在2022年2月25日8:30至3月2日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)設(shè)區(qū)的市2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），在征得任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋單位公章后，于3月3日前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱，并電話確認(rèn)是否上傳成功?！秷?bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次遴選資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考公開(kāi)遴選人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)（職級(jí)）層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）開(kāi)考比例
通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例；無(wú)人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消計(jì)劃。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。
四、考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》。
（一）筆試
筆試由南寧市統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2022年3月27日（星期日）9:00—12:00。
地點(diǎn)：南寧市（具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.筆試成績(jī)查詢
2022年4月下旬，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績(jī)。
（二）面試
1.面試人選確定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件。
3.面試公告發(fā)布
面試公告在“綠城黨旗紅”黨建信息平臺(tái)（www.nndj.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。
4.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)?？疾旌腕w檢順序由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定。
（一）確定考察人選
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定。
（二）考察組織實(shí)施
考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》。
（三）體檢
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。體檢的費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。
六、確定對(duì)象和公示
（一）確定對(duì)象
各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選對(duì)象，不唯分取人。
（二）公示
遴選對(duì)象在“綠城黨旗紅”黨建信息平臺(tái)（www.nndj.gov.cn）和本單位門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，遴選按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部審批。
七、有關(guān)要求
（一）報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案;《報(bào)名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠(chéng)信檔案。
（二）公開(kāi)遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的，須報(bào)市委組織部審批。
（三）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）遴選工作組織實(shí)施，必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
資格審查單位電話：詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》
考務(wù)咨詢電話：0771-12333轉(zhuǎn)區(qū)本級(jí)
0771-5624161
政策咨詢電話：0771-5539133
附件:廣西壯族自治區(qū)南寧市2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表
南寧市檢察院2023年遴選公務(wù)員面試名單
南寧市檢察院2023年遴選公務(wù)員面試名單如下：
往年國(guó)考最低面試分?jǐn)?shù)和國(guó)考面試名單同時(shí)發(fā)布，國(guó)考面試名單中會(huì)公布進(jìn)面考生的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、招錄機(jī)關(guān)、部門代碼、招考職位、職位代碼及最低面試分?jǐn)?shù)。
屆時(shí)考生可在招錄專題查看，2023國(guó)考成績(jī)查詢?nèi)肟谠?月份開(kāi)通，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。
國(guó)考面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考實(shí)施方案。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項(xiàng)。
對(duì)于任何考試，我們都需要明白其中的原則，考試原則主要分為以下三類：
(1)陽(yáng)光心態(tài)原則：人與人之間交往難免會(huì)產(chǎn)生些許的難題與矛盾，但是在處理過(guò)程中需要利用積極心態(tài)去處理，不要過(guò)多的把現(xiàn)實(shí)生活中所謂的陰暗面放到答題中，但是要注意把握度，對(duì)于題目中的內(nèi)容要理性分析，如果確實(shí)對(duì)方出現(xiàn)了問(wèn)題，我們也要理性指出，客觀處理，總之以解決問(wèn)題為導(dǎo)向。
(2)換位思考原則：工作中出現(xiàn)問(wèn)題是在所難免的，所以我們需要站在對(duì)方的角度來(lái)考慮問(wèn)題，因?yàn)橹挥星袑?shí)體悟?qū)Ψ降碾y點(diǎn)，才能在解決問(wèn)題時(shí)做到客觀分析、理性對(duì)待。不僅如此，對(duì)待工作單位還需要做到：犧牲小我、成就大我，對(duì)于單位的集體利益，我們要放在個(gè)人利益之前，換人之位、換集體之位。
(3)工作為先原則：公私分明就是在告訴我們既要有公也要有私，每個(gè)人都應(yīng)該培養(yǎng)自己的陽(yáng)光積極的個(gè)人愛(ài)好，但是這些愛(ài)好不能違背組織原則，同時(shí)也不能違背工作為先的原則，無(wú)論在任何時(shí)候，我們都需要做到以解決工作為導(dǎo)向，只有這樣才能答題中避免出現(xiàn)光說(shuō)不做的問(wèn)題。
2022年廣西南寧市金融工作辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員面試公告
【#遴選#導(dǎo)語(yǔ)】2022年廣西南寧市金融工作辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員面試公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面遴選考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
根據(jù)《南寧市直屬機(jī)關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將南寧市金融工作辦公室2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試人員名單
南寧市金融工作辦公室按照面試人選與遴選職位名額3:1的比例，從同一職位報(bào)考者中按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。筆試成績(jī)達(dá)不到45分的，不列為面試人選。按上述原則，確定4名考生進(jìn)入面試（名單見(jiàn)附件）。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2022年8月20日（星期六）上午9:30開(kāi)始面試。
（二）面試候考地點(diǎn)：南寧市金融工作辦公室1222室（南寧市青秀區(qū)嘉賓路1號(hào)市政府辦公樓12樓）。
三、面試方式
采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
四、注意事項(xiàng)
（一）考生必須按照規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)簽到，經(jīng)核驗(yàn)相關(guān)材料相符后方可參加面試。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員查驗(yàn)“廣西健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”等為綠碼后，方可進(jìn)入候考室。
（二）考生持以下材料原件及復(fù)印件到面試候考室簽到參加面試：
1.本人有效居民身份證；
2.報(bào)名登記表；
3.筆試準(zhǔn)考證。
（三）進(jìn)入面試的考生須在8月20日上午9:00前到達(dá)候考室簽到，資格驗(yàn)證通過(guò)后進(jìn)行抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。凡未在8月20日上午9:00前到達(dá)候考室簽到的，按自動(dòng)放棄面試處理。
（四）面試不收取任何費(fèi)用，考生交通及食宿安排自理。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：黃x：0771-5501623；朱xx：0771-5582056。
附件：南寧市金融工作辦公室2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單.doc
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