大家好，南昌市公務(wù)員考試遴選相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括2021江西省南昌市市直單位公開遴選公告【43人】也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于南昌市公務(wù)員考試遴選和2021江西省南昌市市直單位公開遴選公告【43人】的一些知識點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
南昌市工勤編可以參加遴選嗎
不可以，不符合職位條件，參加公務(wù)員遴選應(yīng)具備以下條件：
（一）具有公務(wù)員身份且在行政編制、公務(wù)員崗位；
（二）政治素質(zhì)良好，品行端正；
（三）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
（四）大學(xué)本科以上文化程度；
（五）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)向公開遴選機(jī)關(guān)提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。公開遴選機(jī)關(guān)按照職位資格條件對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。
擴(kuò)展資料公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（四）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員遴選
事業(yè)單位是不能參加遴選公務(wù)員，因?yàn)槭莾蓚€(gè)系統(tǒng)，事業(yè)單位會有單獨(dú)的面向事業(yè)單位考試，一般是人社組織，公務(wù)員遴選一般是組織部組織。
江西省高院遴選條件
一在職本科學(xué)歷可以參加江西省遴選嗎
在職本科只要能在學(xué)信網(wǎng)查證就可以參加公務(wù)員的遴選。
“遴選公務(wù)員”或“公專務(wù)員選調(diào)屬”一般是指黨政群機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位）根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的普通工作人員（主任科員以下），一般面向本級和下級機(jī)關(guān)（基層）選調(diào)，是黨政機(jī)關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。
遴選需要的條件：
（一）政治素質(zhì)良好，品行端正；
（二）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
（三）具有公務(wù)員身份（含參公身份）
（四）大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋ㄊ〖壊块T要求本科以上文化程度）；
（五）規(guī)定的年限以來公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件，如政治面貌、性別、工齡、編制性質(zhì)、年齡、民族、特長等。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二想準(zhǔn)備江西省遴選買什么書好啊，求推薦
北辰遴選有《江西省遴選備考策略》這本書，你可以搜一下北辰遴選
三 2020江西考試錄用公務(wù)員計(jì)劃及市直單位公開遴選公務(wù)員計(jì)劃申報(bào)通知
江西人事考試網(wǎng)提醒您南昌公務(wù)員考試***意為大家準(zhǔn)備了2020江西考試錄用公務(wù)員計(jì)劃及市直單位公開遴選公務(wù)員計(jì)劃申報(bào)通知!更多公務(wù)員招考信息請關(guān)注江西公務(wù)員考試網(wǎng)。
原標(biāo)題：關(guān)于申報(bào)2020年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃及市直單位公開遴選公務(wù)員計(jì)劃的通知
洪組通〔2020〕4號
關(guān)于申報(bào)2020年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃及
市直單位公開遴選公務(wù)員計(jì)劃的通知
各縣(區(qū))委組織部，各開發(fā)區(qū)(新區(qū))工委組織部(黨群部)，市委各部門、市直各單位、各人民團(tuán)體組織人事部門：
現(xiàn)將申報(bào)2020年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃及市直單位公開遴選公務(wù)員計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)2020年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃有關(guān)要求
(一)申報(bào)范圍
全市各級經(jīng)批準(zhǔn)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)。
參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位可以先申報(bào)錄用計(jì)劃，錄用計(jì)劃的組織實(shí)施將視事業(yè)單位改革進(jìn)展情況作相應(yīng)調(diào)整。
法檢兩院的招錄工作納入四級聯(lián)考一并進(jìn)行，不再單獨(dú)組織實(shí)施。
(二)資格條件設(shè)置要求
資格條件的設(shè)置應(yīng)依法、科學(xué)、規(guī)范，不得設(shè)置不符合法律法規(guī)或與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。具體要求如下：
1.學(xué)歷條件。一般應(yīng)設(shè)置大專以上學(xué)歷。不得對非全日制普通高校學(xué)歷加以限制。
2.專業(yè)條件。專業(yè)條件應(yīng)根據(jù)職位的工作需要設(shè)置，一般設(shè)置“專業(yè)不限”或?qū)I(yè)大類(專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄見附件4)。專業(yè)性較強(qiáng)的職位，確需設(shè)置小專業(yè)條件的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)說明理由并經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意。
3.年齡條件。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，年齡條件按以下類別設(shè)置。
1.報(bào)考年齡一般為35周歲以下，2020年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。
2.公安機(jī)關(guān)人民警察職位的報(bào)考年齡條件一般為30周歲以下，法醫(yī)職位一般為35周歲以下，特警職位一般為25周歲以下。
3.司法行政部門監(jiān)獄、強(qiáng)戒所一線干警職位報(bào)考年齡一般為30周歲以下，獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位一般為35周歲以下。
年齡計(jì)算截止時(shí)間，由省級公務(wù)員主管部門在招考公告中予以明確。
4.性別條件。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在近幾年招錄中性別比例不平衡，基層反應(yīng)強(qiáng)烈的，可按男女各占一半的性別比例分設(shè)職位。人民警察職位應(yīng)按一定的性別比例分設(shè)職位，其中女性可報(bào)考職位比例不少于15%。其他招考職位原則上不能設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。
5.戶籍條件。獲得研究生學(xué)歷或“985”高校畢業(yè)的考生，戶籍不限;其他報(bào)考人員限江西戶籍或生源。另外，根據(jù)***江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳、江西省公務(wù)員局《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見》(贛人社發(fā)〔2015〕8號)精神，各縣可拿出1/3的縣鄉(xiāng)職位，面向本縣戶籍或生源招考。
6.工作經(jīng)歷條件?？h鄉(xiāng)基層公務(wù)員職位不設(shè)工作經(jīng)歷條件。
7.專業(yè)科目考試。除全省統(tǒng)一組織的專業(yè)科目考試外，各招錄職位一般不另設(shè)專業(yè)科目考試。如因工作性質(zhì)特殊，確需進(jìn)行專業(yè)科目考試的，由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門審核后，報(bào)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意設(shè)置專業(yè)科目考試的，要在職位表中注明專業(yè)考試科目，并編寫專業(yè)科目考試大綱，與招考公告一并向社會公布。公告要求進(jìn)行專業(yè)科目考試的必須進(jìn)行專業(yè)科目考試，未公告進(jìn)行專業(yè)科目考試的不得進(jìn)行專業(yè)科目考試。
(三)有關(guān)事項(xiàng)
1.全市要拿出12%--15%的計(jì)劃定向招錄我省基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員(含在外省基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的江西籍人員)：其中市直機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃多的單位要拿出考錄計(jì)劃的10%，縣區(qū)直機(jī)關(guān)要拿出考錄計(jì)劃的10%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要拿出考錄計(jì)劃的20%以上。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的大學(xué)生退役士兵也可以報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位。此類職位須在“備注”中注明“限軍隊(duì)服役5年(含)以上的大學(xué)生退役士兵或本省基層項(xiàng)目(大學(xué)生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師)服務(wù)期滿人員報(bào)考(含在外省基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的江西籍人員)”，條件統(tǒng)一設(shè)置為“大專以上，專業(yè)不限”。
2.各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))要拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一定比例(不超過10%)的計(jì)劃，定向招錄本縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。招錄條件統(tǒng)一為“專業(yè)不限、中專(高中)以上、40周歲以下、在本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作5年以上”。此類計(jì)劃應(yīng)包含在限本地戶籍職位比例之內(nèi)。
3.各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))在制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員招錄計(jì)劃時(shí)，應(yīng)以具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進(jìn)行招考，崗位明確到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。確需實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位捆綁招考的，須在職位中注明各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體計(jì)劃數(shù)及選崗辦法。嚴(yán)禁變相以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)名義為縣(區(qū))直機(jī)關(guān)考錄工作人員。
4.根據(jù)***江西省委組織部等7部門《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》(贛殘聯(lián)發(fā)〔2014〕2號)精神，鼓勵用人單位特別是各級殘工委成員單位及殘聯(lián)組織設(shè)置殘疾人招錄崗位。對專設(shè)的殘疾人招錄崗位，采取適當(dāng)放寬開考比例等傾斜政策。同時(shí)，要切實(shí)維護(hù)殘疾人平等報(bào)考公務(wù)員的權(quán)利，除特殊崗位外，不得額外設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的條件。在招錄公務(wù)員時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，采取適當(dāng)措施，努力為殘疾人考生創(chuàng)造良好的考試環(huán)境。
5.根據(jù)省委辦公廳、省***辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)退役人員有關(guān)工作的若干意見》的通知(贛辦字〔2017〕22號)文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民***、街道辦事處配備專職人民武裝干部時(shí)，應(yīng)當(dāng)主要從大學(xué)生退役士兵中招錄。
6.根據(jù)省委《關(guān)于全面推進(jìn)法治江西建設(shè)的意見》(贛發(fā)〔2014〕24號)精神和有關(guān)要求，縣及縣以下基層司法部門要在編制范圍內(nèi)，加大基層司法人員招錄力度，做好錄用計(jì)劃申報(bào)工作。
7.為便于組織面試等工作，每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)一般不超過12人。
二、申報(bào)2020年度市直單位公開遴選公務(wù)員計(jì)劃有關(guān)要求
(一)申報(bào)范圍
經(jīng)批準(zhǔn)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市直機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的市直群團(tuán)機(jī)關(guān)(單位)。
(二)遴選職位設(shè)置
1.綜合管理崗。指在機(jī)關(guān)履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。
2.通用性專業(yè)技術(shù)崗。指在機(jī)關(guān)專門從事財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)管理等專業(yè)性要求較強(qiáng)，為服務(wù)機(jī)關(guān)工作開展提供專業(yè)技術(shù)支持的職位。
3.非通用性專業(yè)技術(shù)崗。指在具體專業(yè)職能部門從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。
(三)遴選對象
1.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市范圍內(nèi)縣(區(qū))及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市范圍內(nèi)縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市外縣(區(qū))及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)中，本人為南昌戶籍或配偶在南昌市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)(事業(yè))單位(含省直和駐昌單位)在編在崗工作，符合上述條件的也可報(bào)考(注：“985”或“211”高校畢業(yè)的考生不限戶籍)。
(四)資格條件設(shè)置要求
資格條件的設(shè)置應(yīng)依法、科學(xué)、規(guī)范，不得設(shè)置不符合法律法規(guī)或與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。具體要求如下：
1.專業(yè)條件。綜合管理崗職位一般不作專業(yè)限制。專業(yè)技術(shù)崗職位一般設(shè)置專業(yè)大類(專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄見附件4)。專業(yè)性較強(qiáng)的職位，確需設(shè)置小專業(yè)條件的，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)說明理由并經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意。
2.學(xué)歷條件。應(yīng)設(shè)置大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3.年齡條件。年齡一般設(shè)置為35周歲以下。
年齡計(jì)算截止時(shí)間，由市級公務(wù)員主管部門在遴選公告中予以明確。
4.性別條件。遴選職位原則上不應(yīng)設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或限制的，可以按法律法規(guī)的規(guī)定提出性別條件。
5.專業(yè)科目考試。各遴選職位一般不另設(shè)專業(yè)科目考試。如因工作性質(zhì)特殊，確需進(jìn)行專業(yè)科目考試的，由遴選機(jī)關(guān)提出，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意。經(jīng)批準(zhǔn)同意設(shè)置專業(yè)科目考試的，要在職位表中注明專業(yè)考試科目，并制定方案，與遴選公告一并向社會公布。公告要求進(jìn)行專業(yè)科目考試的必須進(jìn)行專業(yè)科目考試，未公告進(jìn)行專業(yè)科目考試的不得進(jìn)行專業(yè)科目考試。
三、計(jì)劃申報(bào)程序
各招錄(遴選)機(jī)關(guān)(單位)在編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要確定招考(遴選)人數(shù)和報(bào)考資格條件，分別填寫《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃申報(bào)表》(見附件1)、《縣(區(qū))2020年度考試錄用公務(wù)員申報(bào)計(jì)劃匯總表》(見附件2)和《南昌市2020年度市直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)計(jì)劃申報(bào)表》(見附件3)，經(jīng)同級機(jī)構(gòu)編制部門核編后，報(bào)同級公務(wù)員主管部門審核。
縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))的四級聯(lián)考錄用計(jì)劃，由各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))公務(wù)員主管部門審核匯總后報(bào)市級公務(wù)員主管部門。
四、有關(guān)要求
1.市直機(jī)關(guān)(單位)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))申報(bào)截止時(shí)間為2020年2月12日，縣(區(qū))申報(bào)截止時(shí)間為2020年2月19日。
2.市直機(jī)關(guān)(單位)要合理用好申報(bào)計(jì)劃數(shù)，并適當(dāng)留有空編。不申報(bào)公開遴選計(jì)劃的市直機(jī)關(guān)(單位)原則上不得申報(bào)四級聯(lián)考計(jì)劃。
3.根據(jù)《***南昌市委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的實(shí)施辦法》(洪組發(fā)〔2019〕32號)精神，在編制有空缺、選調(diào)生專業(yè)匹配等情況下，拒絕接收安置定向選調(diào)生的市直單位3年內(nèi)不允許通過省考、遴選、調(diào)入等方式進(jìn)入公務(wù)員(參照管理單位工作人員);拒絕接收安置選調(diào)生的縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))減少通過省考、遴選、調(diào)入等方式進(jìn)入公務(wù)員(參照管理單位工作人員)的數(shù)量。
詳情請關(guān)注漳浦公考圈
四 2017年江西省直遴選是考什么今年怎么考
縱觀江西省直遴選2013-2017年筆試真題總結(jié)以下規(guī)律：
①題型固定：全部為主觀題內(nèi)，主要老師分容析歸納、解決問題的能力，側(cè)重考突發(fā)事件的處理。
②題量偏大：近幾年的題量在5道題左右，要求寫作字?jǐn)?shù)在2500字左右。
③全套試題與當(dāng)前社會熱點(diǎn)時(shí)政熱點(diǎn)結(jié)合緊密，結(jié)合江西具體省情進(jìn)行了改編，需要結(jié)合江西省情進(jìn)行答題。
④愛考各類法定公文，包括紀(jì)要、通知、意見、通告等。
⑤大作文一般是1200字左右的主題作文，側(cè)重寫對策建議。
這個(gè)是詳細(xì)考情分析，可以參考下。需要更多資料可以在公選王官網(wǎng)學(xué)習(xí)
五請問江西省遴選公務(wù)員考什么樣的內(nèi)容，最好有例題，謝謝
江西是第一次省級的遴選考試，什么內(nèi)容不詳，你可以到網(wǎng)絡(luò)文庫、公務(wù)員遴選網(wǎng)找找此前江西部門遴選的真題來了解，大致可以猜測出其命題思路和出題方向。
六 2017江西遴選考試招多少人
2017年江西省省直單位公開遴選179人公告
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)省級公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。
(一)職位查詢
報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名
本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2017年10月30日9：00至11月3日17：00。具體步驟如下：2017年江西省省直單位遴選公務(wù)員考試報(bào)名入口
1.報(bào)考人員登錄江西公務(wù)員熱線、江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。
(三)打印準(zhǔn)考證
2017年11月15日9:00至11月17日17:00期間，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打?。?017年江西省省直單位遴選公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。
筆試開考比例一般不低于1：10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4。降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。末位同分者一并進(jìn)入面試，低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
七鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員滿3年可以報(bào)考2014江西省公務(wù)員遴選么
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年江西省公務(wù)員遴選考試的報(bào)考條件為：
（一）報(bào)考范圍
1.江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）市級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）市級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的可報(bào)考機(jī)關(guān)職位或參照公務(wù)員法管理單位的職位，不符合上述規(guī)定的只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位）。
3.外省的市級及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中江西籍公務(wù)員符合上述條件的也可報(bào)考。
4.全國各級實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任規(guī)定的均可報(bào)考江西省***金融辦公室職位。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.大學(xué)本科以上文化程度；
3.具有3年（含試用期）及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以公務(wù)員身份工作滿5年（含試用期）（計(jì)算時(shí)間截止到2014年9月30日）；
4.年齡在40周歲以下（1973年9月29日以后出生）；
5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；
6.身體健康；
7.符合遴選職位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
更多資訊請咨詢江西公務(wù)員考試網(wǎng)。希望幫助到親哦。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
八其他省公務(wù)員，戶口在江西，可以參加江西省公務(wù)員遴選嗎
多半是不行的，我們這邊的報(bào)考范圍是本省的基層公務(wù)員。剛幫你看了江西的遴選范圍，也是限于江西本省的公務(wù)員，所以...
2021江西省南昌市市直單位公開遴選公告【43人】
一、遴選(選調(diào))職位
二級主任科員及以下職級層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。
遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)43個(gè)。具體職位見《南昌市2021年度市直單位公開遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)職位表》(附件1)?？赏ㄟ^以下平臺查詢：
1.南昌黨建網(wǎng)(http://ncdj.nc.gov.cn);
2.“南昌黨建”微信公眾號;
3.南昌人才網(wǎng)(http://www.ncrcw.com.cn);
4.南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)。
二、報(bào)考范圍及資格條件
(一)報(bào)考范圍
1.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門考試錄用、符合報(bào)考資格條件，南昌市轄縣(區(qū))及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行相應(yīng)登記備案且在編在崗的人員。
2.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門考試錄用、符合報(bào)考資格條件，南昌市外實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行相應(yīng)登記備案且在編在崗的人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.有連續(xù)2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2021年9月30日，含新錄用公務(wù)員試用期)，其中，報(bào)考范圍內(nèi)第1類人員必須在現(xiàn)單位工作連續(xù)2年及以上。在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。
4.年齡在35周歲以下(1985年4月1日以后出生)，其中部分職位有其他年齡要求的，考生需按該職位年齡要求報(bào)考。
5.現(xiàn)任職務(wù)職級符合報(bào)考職位的職務(wù)職級層次要求。
6.近三年年度考核均為稱職以上等次且無違紀(jì)違法行為，試用期考核合格的視為稱職等次。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
資歷計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2021年9月30日。
(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的。
6.尚在任職試用期的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
遴選(選調(diào))程序
(一)報(bào)名
本次遴選(選調(diào))采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日9：00至4月13日17:00。
2.報(bào)名步驟：
(1)報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站(南昌黨建網(wǎng)、“南昌黨建”微信公眾號、南昌人才網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng))，點(diǎn)擊“南昌市2021年度市直單位公開遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)專題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。報(bào)名系統(tǒng)以身份證號及報(bào)名序號作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號和報(bào)名序號。
(2)報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)遴選(選調(diào))職位，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下)。
(3)報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動生成《南昌市2021年度市直單位公開遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名登記表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》)。
(4)報(bào)考人員將打印的《報(bào)名登記表》(一式兩份)手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位及相應(yīng)的組織部門審核蓋章。
(5)報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《公務(wù)員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員流動審批表》及相關(guān)工作證明、黨員證明等材料進(jìn)行上傳。其中證件、證明材料須原件掃描，檔案內(nèi)材料復(fù)印件須檔案保管部門蓋章后掃描。
(6)遴選(選調(diào))單位對報(bào)考人員上傳的材料進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。資格初審時(shí)間為2021年4月7日9：00至4月14日17：00。
(7)報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。報(bào)名期間4月7日至4月11日每天17：00公布一次報(bào)名成功人數(shù)，之后不再公布。
(8)報(bào)名截止后，若未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃。報(bào)考被取消計(jì)劃職位的人員可在4月15日9：00至17：00改報(bào)一個(gè)職位。具體事項(xiàng)另行公告。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
3.打印筆試準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^的考生，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證?？忌埻咨票９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。因逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。打印準(zhǔn)考證的時(shí)間將另行公告。
(二)考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試總分各為100分，合計(jì)總成績200分。筆試開考比例為1：6，面試比例為1：5。
1.筆試
筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)筆試方式和內(nèi)容。筆試科目為一門，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間初步定在4月下旬。具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)確定入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分確定。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
(2)面試資格審查。面試前，由遴選(選調(diào))單位通知入闈面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查材料包括審核蓋章后的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《公務(wù)員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員流動審批表》及相關(guān)工作證明、黨員證明等材料。個(gè)人證件須提供復(fù)印件。資格審查合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿遴選(選調(diào))全過程。
考生自愿放棄遴選(選調(diào))資格的，須在面試前兩天提出書面申請，否則將被記入遴選(選調(diào))人員失信記錄庫。對取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由市委組織部按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由遴選(選調(diào))單位自行通知考生，確定后報(bào)市委組織部在網(wǎng)上公布。
面試資格審查可以委托他人進(jìn)行，受委托人除需攜帶考生報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件，還需攜帶本人的身份證原件及復(fù)印件。
(3)面試方式及時(shí)間地點(diǎn)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知，時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。
職位需進(jìn)行加試的，由遴選(選調(diào))單位在面試后自行組織完成。加試需在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。加試成績占面試總成績的50%。
3.總成績計(jì)算
考試總成績中，筆試成績占40%，面試成績和專業(yè)科目加試成績共占60%。計(jì)算公式(公式中的單科成績均為百分制)如下：
(1)沒有專業(yè)科目加試的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)有專業(yè)科目加試的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)科目加試成績×30%。
(三)考察及確定人選
考察工作由遴選(選調(diào))單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
市委組織部根據(jù)遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)及考試總成績，從高分到低分，按照N+1(N為遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù))確定考察對象并在網(wǎng)上公布。如遇末位同分情況，一并入闈考察。當(dāng)遴選(選調(diào))職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察對象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。
2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。
遴選(選調(diào))單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選(選調(diào))職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直單位。考察組將查閱干部人事檔案，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
(四)試用
遴選(選調(diào))單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選(選調(diào))人選?？疾旌?，遴選(選調(diào))單位黨委(黨組)集體討論認(rèn)為無合適人選的，可以取消或調(diào)減遴選(選調(diào))計(jì)劃。
擬遴選(選調(diào))人選經(jīng)市委組織部同意后到崗試用，試用期為3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。
(五)任用
試用期滿，經(jīng)遴選(選調(diào))單位考核確定為合格的，報(bào)市委組織部面向社會公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選(選調(diào))的，按程序辦理審批、調(diào)動、任職手續(xù)，原則上按公告之日前所任職務(wù)職級相應(yīng)安排二級主任科員以下職級;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選(選調(diào));對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理審批、調(diào)動手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否遴選(選調(diào))。經(jīng)遴選(選調(diào))單位考核確定為不合格的，退回原單位。
咨詢電話
職位咨詢電話：具體見職位表(直接聯(lián)系遴選(選調(diào))單位)。
政策咨詢電話：市委組織部公務(wù)員一科，0791-83881362。
附件：
1.南昌市2021年度市直單位公開遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)職位表
2.南昌市2021年度市直單位公開遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有關(guān)問題的說明
2021年度江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄nc.doc" target="_blank">3.江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄
公務(wù)員遴選考試類型分幾種
遴選考試基本上分為兩種，一種是組織部門統(tǒng)一組織的，各個(gè)市直機(jī)關(guān)上報(bào)計(jì)劃匯總到組織部，組織部門統(tǒng)一接受報(bào)名，組織筆試面試。
另一種是某一部門單獨(dú)組織的遴選，和公務(wù)員考試一樣，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，有些專業(yè)要求度高的崗位還會自行加試，按比例取綜合成績，筆試成績至少也要占綜合成績的50%，筆試成績靠前真的是很重要的一件事情，這會給面試準(zhǔn)備帶來自信，畢竟大家面試水平都差不多，面試可以拉開的分?jǐn)?shù)差距不會很大。
組織部門統(tǒng)一組織的遴選，一般是黨校老師命題，考察政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力，這種考試出題范圍覆蓋面廣，上至宏觀的大政策內(nèi)涵，下至辦文辦會辦事的諸多細(xì)節(jié)
公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同？
1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同
公務(wù)員招考，不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬人。但是，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上，參加公務(wù)員遴選考試，面對的競爭壓力很大。要知道，在公務(wù)員遴選考試中，你的對手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。
2、公務(wù)員考試和遴選的對象不同
公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選，實(shí)際上有很大差距。比如，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是，一部分省市的公務(wù)員考試，在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選，對象是在職公務(wù)員，在校大學(xué)生不能參加，因?yàn)樵谛４髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外，公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f，公務(wù)員遴選，就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。
3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對照公務(wù)員考試來看，相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同
公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題，另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此，公務(wù)員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務(wù)員遴選，主要是上級機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對于下級機(jī)關(guān)，尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言，上級機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級機(jī)關(guān)進(jìn)入上級機(jī)關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注本站哦！