大家好，今天來為大家解答參公編轉公務員遴選考試這個問題的一些問題點，包括參公管理的事業(yè)單位參加遴選后能變?yōu)楣珓諉T編制嗎也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 通過公務員遴選考試進入參公單位,是行政編制的公務員嗎
- 公務員選調參公事業(yè)單位,公務員身份要變嗎
- 參公可以考遴選么參公參加遴選有限制么
- 行政編公務員通過遴選考到參公事業(yè)單位編制性質會變嗎
- 參公管理的事業(yè)單位參加遴選后能變?yōu)楣珓諉T編制嗎
通過公務員遴選考試進入參公單位,是行政編制的公務員嗎
不是公務員。
國家明確規(guī)定，從公務員單位調到參公單位，編制就由行政編變成了事業(yè)編，反之亦然，參公單位調到公務員單位，身份就由事業(yè)編變成了行政編，這也就解釋了上面說的為什么事業(yè)編與公務員和參公在身份與性質有著本質的區(qū)別，因為事業(yè)編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。參公人員要轉任到行政機關有些省份是允許的（如山東?。?，但有些省份是不允許的，全國沒有統(tǒng)一的標準。在山東省，參公人員想轉任到機關當公務員要看這個單位有無多余的行政編，而公務員轉任則無此限制，意思即參公人員想轉任到行政機關當公務員不但要象公務員一樣辦理各種轉任手續(xù)而且還要看對方有無多余的行政編制（一般行政機關編制有空都向社會公開招考了），因此參公人員轉任比公務員轉任有難度，另外如有多余的行政編制參公人員轉行政也要進行考試。（對于這一條，我有不同的理解。根據《公務員法》第六十三條規(guī)定，“公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務人員的人員交流”。第一百零六條規(guī)定，“法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理”。從法理上來說，公務員就是一個權利義務的集合體，既然履行了公務員義務，就應享受公務員的權利，參公單位公務員就能流動，不應該設立參公單位公務員不能流動到行政單位的界線。但這僅是從法理角度來理解，不能作為現實實踐的標準）。
公務員選調參公事業(yè)單位,公務員身份要變嗎
參公事業(yè)單位，即本質上還是事業(yè)單位，但工作人員的編制又分參照公務員管理的參公編制和事業(yè)編制。所以，如果你是公務員行政編制，又參加遴選到參公事業(yè)單位的話，就需要慎重！
因為，一旦遴選過去之后，編制會由公務員行政編轉為參公編制或事業(yè)編制。至于具體是哪個編制，在招考信息方面會有所描述，或者直接打電話詢問招考單位或組織考試的組織部或人社局。
進編之后，再考就是遴選！
特別強調，參公編轉行政編，一般來說理解為賺了，行政編轉參公編，一般理解為虧了！簡言之，雖說行政編和參公編在進入編制的公務員考試是一樣的，但是就后期的發(fā)展路線和平臺來講，行政編比參公編更勝一籌！
舉例一，幾大班子都是以行政編為主，大多數參公事業(yè)單位才會以參公編和事業(yè)編為主，從單位的大小來比較，明顯行政編更勝一籌！
遴選的競爭，一樣不??！
舉例二，行政編和參公編雖然都可以參加遴選考試，但是在許多崗位的設置方面，行政編考參公編沒有限制，參公編考行政編常常設限制。以重慶市江北區(qū)遴選考試為例，非行政編制不得報考！就這一條，便讓許多考生止步不前！
當然，考慮到個體的實際需求，比如回家鄉(xiāng)，進主城，照顧家庭等原因，個體的選擇可以是大不相同的！
過關斬將的拼殺為的是心儀的崗位！
最后，建議考生認真思考自己的報考崗位，綜合分析得失利弊，再做決定！
參公可以考遴選么參公參加遴選有限制么
大多數考生都知道，遴選是大多數基層公務員一個非常不錯的選擇，通過遴選考試，可以考取一個自己更加喜歡，待遇更好的崗位。不同地區(qū)，不同單位都會組織遴選考試，遴選崗位、名額都有明確的規(guī)定，好多人問我參公可以考遴選么？參公管理能參加遴選考試么？都有什么限制呢？下面，我就帶大家一起看看關于公務員遴選考試的相關內容，希望對大家有所幫助。
一、什么是遴選
眾所周知，公務員是一個穩(wěn)定的職業(yè)，只要通過了公務員考試，成為一名正式的國家公務員，無論寒暑和春秋，收入和福利是相對穩(wěn)定的。選擇公務員這個職業(yè)，一部分人是為了穩(wěn)定的收入，也有一部分人是為了能獲得更高職位，有朝一日能為官一處，造福一方，實現自我的人生價值。除了正常的干部選拔任用之外，還有一種特殊方式，就是參加公務員遴選。遴選一般指的是黨政群機關部門依照相關政策規(guī)定，從基層公務員中選調優(yōu)秀的普通工作人員的提拔方式。值得強調的是，遴選只針對主任科員以下級別的公務員，也就是最基層的公務員，有些大學畢業(yè)生通過公務員考試考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層，面對領導職數少，競爭又大的基層現狀，只要符合遴選條件就可以通過遴選的方式到縣市，甚至是省部級單位去任職。實現從基層到省城的升遷，遴選是最底層公務員改變命運的一條“快車道”，也是機關部門選拔基層優(yōu)秀干部的重要途徑之一。
二、參公管理遴選的條件
既然遴選可以改變很多基層公務員的現狀，遴選的條件到底有哪些呢？除了作為公務員正常應具備的素質品行之外，其實只有三個條件。第一個是身份條件，你必須是公務員或參照公務員管理人員，也就是說公務員和參公人員也可以參加遴選，但事業(yè)編制人員不能參加遴選。第二個是學歷條件。一般要求是?？埔陨衔幕潭?，參加省部級部門遴選必須是本科及以上。第三個是考核條件，按照不同部門遴選政策規(guī)定的年限內考核不能有不稱職情況。除非有違紀違法行為，否則大多數公務員應該都能滿足這一點。很多小伙伴是不是很激動，趁現在還年輕，放棄那些無謂的社交和應酬，多花點時間去提高自己的能力素質。畢竟，基層那么苦，誰又愿意待一輩子。
三、參公管理遴選的待遇
遴選是干部選拔的重要途徑，遴選成功的都是了解基層，懂民生的最優(yōu)秀基層公務員。他們的薪酬待遇和新單位干部保持一致的。遴選不同于借調，待遇有明顯不同。遴選是干部調任的一種，組織關系和工資關系都是需要一并轉入新單位的，只要調任第一天起就和原單位沒有關系了。而借調到上級部門任職的干部，他們的組織關系和工資關系都在原單位，也就是在新單位工作，在原單位領工資，各種補貼和福利都是按原單位的標準發(fā)放。遴選一般是高于原單位一到兩級的部門，福利津貼和原單位有巨大差異，此外，更高的平臺代表著更多的機遇和見識，所以通過遴選不單是工作平臺和環(huán)境的變化，更是薪酬待遇和機遇的巨大提升。
四、參公管理可以考遴選嗎？
公務員和參公人員可以參加遴選，但事業(yè)編制人員不能參加遴選。通過本期分享，基層的公務員小伙伴們有沒有心動，應以認真負責的態(tài)度面對基層紛繁復雜的工作，同時也應對未來抱有憧憬和希望，積極提升自己的能力素質，下一個遴選成功，改變命運的就是你。
參公可以參加遴選嗎？現在大家清楚了吧！如果你正在準備遴選考試，又或者你已經錯失了單位的遴選，沒關系，提前準備，可以參加下一次的遴選，準備的越早，對內容越早熟悉，總歸沒有壞處，趕緊開始行動吧。
行政編公務員通過遴選考到參公事業(yè)單位編制性質會變嗎
看來大家對這個編制都不太懂，編制性質是由崗位確定的，不是跟人走的，參公編制和行政編制是可以互相轉換的。比如，組織部副部長是行政編制，但因工作調動調到了招商局當局長，則又變成了參公編制，如果又調動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當書記，則又轉成了行政編制。同樣，人社局辦公室主任是行政編制，如果此人調到二級單位社保局當局長，則又變成了參公。
參公管理的事業(yè)單位參加遴選后能變?yōu)楣珓諉T編制嗎
參公管理事業(yè)單位的干部參加遴選以后，不能轉為公務員編制。
一般來說，在統(tǒng)一組織的遴選考試當中，在設置崗位的時候，也會設置相應的報考條件，最常見的就是：公務員可以報考所有的遴選崗位，參公管理事業(yè)單位的干部可以報考參公崗位和事業(yè)編制崗位，而事業(yè)單位的在職干部，僅能報考事業(yè)編制崗位。
由此可見，即使參加遴選考試，參公管理的事業(yè)單位干部通過遴選去更好的單位工作，也不能改變自己的身份，從參公編制轉為公務員編制，因為在這個考試過程中，其根本沒有資格報考公務員崗位。
文章到此結束，如果本次分享的參公編轉公務員遴選考試和參公管理的事業(yè)單位參加遴選后能變?yōu)楣珓諉T編制嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！