很多朋友對(duì)于司法聯(lián)考等同公務(wù)員考試嗎和司法考試和公務(wù)員考試一樣嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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新疆司法聯(lián)考是不是公務(wù)員考試
新疆司法聯(lián)考是公務(wù)員考試。新疆司法聯(lián)考是公務(wù)員考試得原因如下：
1、新疆司法聯(lián)考是公務(wù)員考試，因?yàn)槠湔袖浀膷徫粚儆诠珓?wù)員范疇。
2、司法部門是國家行政機(jī)關(guān)的一部分，其招錄的法官、檢察官、法律職業(yè)人員等崗位都是公務(wù)員崗位，需要通過公務(wù)員考試進(jìn)行選拔。
3、因此，新疆司法聯(lián)考也是一種公務(wù)員考試。所以新疆司法聯(lián)考是公務(wù)員考試。公務(wù)員考試是指為招錄或提拔公務(wù)員而組織的考試。
司法考試和公務(wù)員考試一樣嗎
不一樣，一個(gè)是以法律知識(shí)為主的執(zhí)業(yè)資格考試，只代表執(zhí)業(yè)資格不算找到工作共考4科，總分600 360可以拿A證，視你所在報(bào)考地點(diǎn)的情況可以有降分拿B證C證的可能（至少也要310）
公務(wù)員考試是職業(yè)考試，考上就進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，就有工作了，考試共兩科，行政能力傾向測(cè)試和申論分?jǐn)?shù)從高到低排列進(jìn)入面試。
國家公務(wù)員與地方公務(wù)員待遇區(qū)別大嗎
主要是級(jí)別和隸屬關(guān)系不同。
國家公務(wù)員是屬于國家直屬機(jī)關(guān)的，經(jīng)費(fèi)和人員都屬于中央管理。
地方公務(wù)員是屬于地方政府管理的，經(jīng)費(fèi)和人員都屬于地方撥付。
待遇沒有太大不同，基本工資+工齡工資+職務(wù)工資+住房公積金+保險(xiǎn)都一樣。
全國實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但津補(bǔ)貼則由各地根據(jù)自身財(cái)力安排，由于各地物價(jià)水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)不一，公務(wù)員收入存在地區(qū)差距。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：
第七十九條公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。
公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。
國家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
第八十一條公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
第八十二條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。
第八十三條公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。
公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
第八十四條任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的。
由縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第一百零八條公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予政務(wù)處分。
第一百零九條在公務(wù)員錄用、聘任等工作中，有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等行為的，由公務(wù)員主管部門根據(jù)情節(jié)作出考試成績(jī)無效、取消資格、限制報(bào)考等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。
第一百一十條機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。
第十八章附則
第一百一十一條本法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。
第一百一十二條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。
第一百一十三條本法自2019年6月1日起施行。
參考資料：百度百科-中華人民共和國公務(wù)員法
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