本篇文章給大家談?wù)劶彩绣噙x公務(wù)員考試，以及2013年江西省吉安住房公積金管理中心遴選5人公告對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 2013年江西省吉安住房公積金管理中心遴選5人公告
- 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
- 公務(wù)員遴選考試類型分幾種
- 遴選的考試內(nèi)容跟公務(wù)員是一樣的嗎
- 公務(wù)員遴選的難度大嗎遴選考試考什么
2013年江西省吉安住房公積金管理中心遴選5人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，在全市范圍內(nèi)公開遴選5名綜合素質(zhì)好，有一定工作經(jīng)驗、在編在崗的公務(wù)員(參公單位工作人員)，充實到吉安市住房公積金管理中心派駐井岡山市、吉安縣、泰和縣、萬安縣、永新縣辦事處工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
吉安市住房公積金管理中心派駐縣(市)辦事處綜合崗1名、業(yè)務(wù)崗4名。
二、報考范圍
全市實施公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進行公務(wù)員(參公)登記且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員(工作人員)。
三、報考人員應(yīng)具備的資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強;
2、年齡30周歲以下(1983年10月1日以后出生);
3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷(計算時間截止2013年9月30日);
4、公務(wù)員(參公)年度考核均為稱職以上等次;
5、身體健康;
6、全日制本科及以上學(xué)歷。綜合崗要求具有較強的文字綜合能力，專業(yè)為漢語言與文秘類(專業(yè)要求按照《2013年江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行);業(yè)務(wù)崗要求能熟練運用計算機，專業(yè)不限。
有下列情形之一的人員，不得報名參加遴選：
1、尚在試用期內(nèi)的;
2、受過黨紀政紀處分或司法機關(guān)刑事處罰的;
3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的其他情形。
四、遴選方法和程序
(一)發(fā)布公告
在《井岡山報》、《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)》上發(fā)布公開遴選公告。
(二)報名
報名時間為2013年10月21日—10月25日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30;)，請報考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www. jian.gov.cn/)、《吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http:// www.jianhrss.gov.cn/)下載《吉安市住房公積金管理中心公開遴選工作人員報名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證及報考資格條件要求的其它證明材料原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)基層工作經(jīng)歷及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市住房公積金管理中心秘書科(地址：吉安市吉州區(qū)北門街13號4樓)報名。報考人員不需交納報名費、考試費。
(三)資格審查
資格初審時間截止為2013年10月28日，合格者發(fā)放準考證。如經(jīng)資格審查合格參加考試人員與遴選職位數(shù)比例不足5：1，則取消該職位遴選或相應(yīng)核減遴選職位數(shù)。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整。資格審查工作貫穿于遴選工作全過程。
(四)考試
考試按照先筆試、后面試方式進行，筆試、面試成績各占50%。
筆試分崗位采取閉卷方式進行，實行百分制。綜合崗考試內(nèi)容為綜合知識測試和寫作;業(yè)務(wù)崗考試內(nèi)容為綜合知識和住房公積金專業(yè)知識測試。筆試時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按遴選人數(shù)1：3比例，從高到低分確定面試人選(入闈最后一名成績相同者一并列入)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制，具體時間、地點另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)筆試、面試成績分別各占50%合成總成績，從高分到低分按1: 2的比例確定體檢和考察人選(入闈最后一名成績相同者一并列入)，并進行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試用)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。考察按照有關(guān)規(guī)定進行。
(六)確定人選
根據(jù)考察情況，經(jīng)市住房公積金管理中心公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬調(diào)人員，并進行公示。
(七)試用和調(diào)入
將擬調(diào)人員分配到有關(guān)辦事處試用3個月，試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。擬調(diào)人員須服從分配。
五、其他事項
1、弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報所在單位。
2、本次招考有關(guān)事項由吉安市住房公積金管理中心公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
3、吉安市住房公積金管理中心公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市住房公積金管理中心秘書科，聯(lián)系人：羅樂明，聯(lián)系電話13507966121(手機)、0796-8225341(辦)。
4、監(jiān)督電話：0796-8231043
附件： 2013年吉安市住房公積金管理中心遴選工作人員報名登記表.doc
市住房公積金管理中心公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月12日
公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同？
1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同
公務(wù)員招考，不管是中央國家機關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機關(guān)公務(wù)員考試，計劃招錄人數(shù)多達1.45萬人。但是，2019年中央國家機關(guān)公務(wù)員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務(wù)員遴選職位更少。實際上，參加公務(wù)員遴選考試，面對的競爭壓力很大。要知道，在公務(wù)員遴選考試中，你的對手都是公務(wù)員機關(guān)的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的文筆。
2、公務(wù)員考試和遴選的對象不同
公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選，實際上有很大差距。比如，中央國家機關(guān)公務(wù)員考試，在職公務(wù)員是不能報考的。但是，一部分省市的公務(wù)員考試，在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選，對象是在職公務(wù)員，在校大學(xué)生不能參加，因為在校大學(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外，公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f，公務(wù)員遴選，就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。
3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對照公務(wù)員考試來看，相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同
公務(wù)員考試的意義有兩個方面，一個方面是解決機關(guān)人手缺口問題，另一個方面是解決就業(yè)。因此，公務(wù)員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務(wù)員遴選，主要是上級機關(guān)從下級機關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對于下級機關(guān)，尤其是基層機關(guān)公務(wù)員而言，上級機關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機關(guān)和下級機關(guān)進入上級機關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
公務(wù)員遴選考試類型分幾種
遴選考試基本上分為兩種，一種是組織部門統(tǒng)一組織的，各個市直機關(guān)上報計劃匯總到組織部，組織部門統(tǒng)一接受報名，組織筆試面試。
另一種是某一部門單獨組織的遴選，和公務(wù)員考試一樣，分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，有些專業(yè)要求度高的崗位還會自行加試，按比例取綜合成績，筆試成績至少也要占綜合成績的50%，筆試成績靠前真的是很重要的一件事情，這會給面試準備帶來自信，畢竟大家面試水平都差不多，面試可以拉開的分數(shù)差距不會很大。
組織部門統(tǒng)一組織的遴選，一般是黨校老師命題，考察政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力，這種考試出題范圍覆蓋面廣，上至宏觀的大政策內(nèi)涵，下至辦文辦會辦事的諸多細節(jié)
遴選的考試內(nèi)容跟公務(wù)員是一樣的嗎
是不一樣的！
①定義概念不同
公務(wù)員遴選一般是指黨群機關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
②報考對象不同
遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
③考試方式不同
公務(wù)員考試一般都有筆試和面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
遴選筆試實行分級分類考試，即根據(jù)報考職位和各職務(wù)層級的需求，分別設(shè)置筆試科目，名字不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測什么”
④考察重點不同
公務(wù)員考試主要側(cè)重考察考生對于政策的認知，時政的關(guān)注，大局意識和領(lǐng)導(dǎo)思維，通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設(shè)計來考察考生是否具備成為一名政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力。
遴選考試主要側(cè)重考察考生對于政府工作的認知，對于從事的實際工作的認知，對于黨政工作的正確認知。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
公務(wù)員遴選的難度大嗎遴選考試考什么
公務(wù)員遴選的難度比較大，競爭程度遠遠超過公務(wù)員考試的激勵程度。一、公務(wù)員遴選只針對公務(wù)員身份，可謂優(yōu)中選優(yōu)。
能夠通過公務(wù)員考試的本來素質(zhì)就已經(jīng)很高了，而經(jīng)過至少兩年的實踐工作以后，不論為人處事、組織協(xié)調(diào)、文字寫作等各方面的的整體能力都比較強。在這種情況下，上級機關(guān)從基層遴選公務(wù)員，可謂是優(yōu)中選優(yōu)，能夠考上遴選的，絕大多數(shù)是那些工作能力強、業(yè)務(wù)能力強，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事們認可的人。目前的公務(wù)員遴選包括面向選調(diào)生和面向普通公務(wù)員招錄，正是這些人及時補充了上級機關(guān)人才短缺的問題。
二、公務(wù)員遴選競爭最大，激烈程度遠遠超過公務(wù)員事業(yè)編考試。大家知道公務(wù)員事業(yè)編考試的競爭比較大，一個崗位往往出現(xiàn)幾十比一、上百比一的招考比例，但這也遠遠趕不上公務(wù)員遴選的激烈程度。
這個主要由兩方面的因素決定：
一是遴選招錄的人特別少。就拿中央遴選來說，從2010年舉辦遴選考試以來，每年在全國范圍內(nèi)的招錄人數(shù)都是二三百人，近幾年基本控制在300余人，你想想在全國范圍內(nèi)只招這么點人，競爭激烈程度可想而知。比如，2020年中央遴選考試，司法部辦公廳職位招1個人，結(jié)果報了2500多人。這競爭何其激烈啊！
二是參加考試的人員素質(zhì)特別高。正如前文提到的，參加公務(wù)員遴選的都是各級機關(guān)公務(wù)員或者選調(diào)生，這些人都是優(yōu)中選優(yōu)選拔出來的，很多還是單位的業(yè)務(wù)骨干或者大筆桿子，你想想，這些人去考試，競爭能小了嗎。
三、公務(wù)員遴選只考案例分析一張卷，和公務(wù)員考試是有很大區(qū)別的。公務(wù)員考試考行測和申論兩科，而遴選往往只考一科，一張卷子，往往是三個或者四個案例分析。當(dāng)然了，這里說的是普遍情況，個別考其他客觀題的另當(dāng)別論。
公務(wù)員遴選考察的三種能力非常明確，包括：政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力。其中，和公務(wù)員考試最明顯的區(qū)別就是政策理論水平，因為公務(wù)員申論考試的答案大部分在材料中可以找到，而遴選的材料特別短，只有具備一定的政策理論知識儲備才能作出比較好的答案
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