本篇文章給大家談?wù)勀男┦菬o編制公務(wù)員考試，以及哪些公職類考試有編制對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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哪些事業(yè)單位不需要考公務(wù)員
其他事業(yè)單位包括：人才交流中心（站）、技術(shù)交流中心（站）外事交流中心（站）、資金清算（結(jié)算）中心、駐外地辦事處招待所等單位。
事業(yè)單位具有五大特征：提供公共服務(wù)；屬非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)；屬知識(shí)密集型組織；經(jīng)費(fèi)來源國產(chǎn)化；事業(yè)單位范圍廣泛性；
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。
事業(yè)單位考試：
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開招聘工作人員考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、市級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。
考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。
考試一般先由各用人單位報(bào)用人計(jì)劃，由各地人事部門審核后，發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃，并通過報(bào)名（一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名。），報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、錄用等程序。
招考公告和每個(gè)階段的成績以及公告發(fā)布在各級(jí)人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，也有崗位只需參加筆試。部分地區(qū)根據(jù)參加考試的筆試情況，會(huì)設(shè)最低分?jǐn)?shù)，同時(shí)相關(guān)政策和當(dāng)?shù)氐囊恍l例等，對(duì)烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員等有筆試加分的政策。
公務(wù)員考試考什么無編制公務(wù)員什么意思
公務(wù)員考試考什么？
公務(wù)員考試考公共性科目與專業(yè)科目，公共性科目包括行測和申論兩大類，公共性科目這是所有學(xué)生務(wù)必考到的科目。而技術(shù)專業(yè)科目是一部分需有大?？颇康目荚嚶毼灰剂康目颇?。比如報(bào)考公安職位還要加考一科公安基礎(chǔ)知識(shí)。
資料分析分成五塊狀，判斷推理、判斷推理、五格數(shù)理題、資料分析題、常識(shí)判斷題，一般有130個(gè)題，要求2小時(shí)內(nèi)做了，還要填涂。資料分析難度不大，但刷題時(shí)間緊，一般40秒左右就要做了一道題，絕大多數(shù)學(xué)生是做不完的。資料分析主要考查的是你知識(shí)層面和語言這些方面，多練一般都能考個(gè)不低分?jǐn)?shù)。
申論熱點(diǎn)一般是緊緊圍繞一個(gè)主題給篇原材料，大約在15000字左右，隨后答四道題，在其中有一篇大作文。申論熱點(diǎn)主要考查的是梳理歸納、分析、作文的水平，這科短時(shí)間成績不太好提高，主要是看平日的累積，多看看時(shí)事政治多練習(xí)創(chuàng)作。無編制公務(wù)員又稱聘用制公務(wù)員，就是指行政機(jī)關(guān)與擬聘人員依照公平自行、協(xié)商一致原則，根據(jù)簽署聘用合同確立彼此支配權(quán)、責(zé)任而任職的公務(wù)員。
特點(diǎn)是：采購管理、平等協(xié)商、任職期確立。依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，推行聘用制的是行政機(jī)關(guān)專業(yè)能力很強(qiáng)的崗位和輔助崗位?！盁o編制公務(wù)員”是公務(wù)員管理模式的一種自主創(chuàng)新，都是北京市初次面向社會(huì)招聘的一個(gè)創(chuàng)新舉措，是國家提升公務(wù)員的管理重要舉措，是擺脫公務(wù)員“金飯碗”體制的重要方式之一，是激起公務(wù)員工作中朝氣的“海鰻魚效用”的海鰻魚。
什么是無編制公務(wù)員？實(shí)質(zhì)上，無編制公務(wù)員就是編制的公務(wù)員，實(shí)際上是零工（簽訂合同的零工、因?yàn)楝F(xiàn)在宣布有編公務(wù)員都同工同酬了）。從宏觀角度看來，“無編制公務(wù)員”是公務(wù)員管理模式的一種自主創(chuàng)新，都是是國家提升公務(wù)員的管理重要舉措，也是是擺脫公務(wù)員“金飯碗”體制的重要方式之一，現(xiàn)在只有上海、江西、四川和浙江部分地區(qū)，讓無編制公務(wù)員走入公眾的視線，針對(duì)這類人群文憑要求是碩士研究生發(fā)展有一定的工作經(jīng)歷及參加工作時(shí)間。
無編制公務(wù)員工資待遇如何？“無編制公務(wù)員”在聘用合同限期、實(shí)習(xí)期、績效考核、辭退、年收入等諸方面都不同于在職公務(wù)員，一般情況下薪水會(huì)比有編制不多好多好多、別的薪資福利都是相差太大。
但在養(yǎng)老服務(wù)層面，相較于一般企業(yè)，無編制公務(wù)員還是有一定競爭力的。實(shí)際上公務(wù)員最不必?fù)?dān)心的是自己的如何養(yǎng)老，因?yàn)椴还芤彩怯芯幹七€是沒有與編制，一般公務(wù)員所交納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，及其個(gè)人公積金等額度都是非常高的，自然就會(huì)比其它大部分領(lǐng)域更為優(yōu)異，無編公務(wù)員與有編公務(wù)員享有待遇是一樣的，都是會(huì)享有養(yǎng)老制度，這其實(shí)是諸多人報(bào)名公務(wù)員的主要原因。
盡管無編制公務(wù)員在薪酬福利工資待遇這些方面會(huì)比有編制的公務(wù)員要少一些，但另一方面它生存壓力還會(huì)小一些?？偟膩碚f，假如是長久考慮到得話，提議最好還是報(bào)名有編制的公務(wù)員崗位，對(duì)自身的持續(xù)發(fā)展更有利。
除了公務(wù)員還有什么編制可考
除了公務(wù)員還有事業(yè)單位、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生、政法干警等編制可考。
一、事業(yè)單位考試
事業(yè)單位考試又指事業(yè)編制考試。指縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、黨委、政府直屬事業(yè)單位和人民團(tuán)體為公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行考試。招考對(duì)象范圍比較廣，就目前來看，事業(yè)單位和公務(wù)員是大部分考生的進(jìn)入編制的選擇途徑，機(jī)會(huì)相對(duì)來說比較大。
二、大學(xué)生村官考試
大學(xué)生村官是指大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨委支部書記，村委會(huì)主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上的應(yīng)屆生或往屆生學(xué)歷。大學(xué)生村官一般是現(xiàn)場報(bào)名，攜帶相關(guān)資料。另外，大學(xué)生村官屬于基層工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年的大學(xué)生村官經(jīng)歷的符合條件可以報(bào)考選調(diào)生和公務(wù)員招考專項(xiàng)崗位，有更好的仕途發(fā)展。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)面向基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤事業(yè)編制在編在崗人員和優(yōu)秀干部招錄公務(wù)員進(jìn)行的考試。
其招考對(duì)象為省級(jí)以上統(tǒng)一選派、基層服務(wù)滿兩年以上、考核通過的“三支一扶”計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生工程”和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”高校畢業(yè)生、選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃志愿者”等。這個(gè)也是各位考生可以值得考慮的考試。
四、選調(diào)生考試
選調(diào)生考試是各組織各部門向各高校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生向基層工作，與公務(wù)員不同的是，選調(diào)生是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備選人和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，從中選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。其中，選調(diào)生分為自愿報(bào)名和組織推薦兩種方式，網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上確認(rèn)。選調(diào)生的提拔方式和普通公務(wù)員是不同的。
五、政法干警招錄考試
政法干警招錄考試是指為政法系統(tǒng)招錄工作人員的考試，政法部門是指公安、法院、檢察院、司法、國家安全等部門，2009年，國家決定對(duì)政法干警招錄制度進(jìn)行改革試點(diǎn)，重點(diǎn)從普通退役士兵和普通高校畢業(yè)生當(dāng)中通過考試選拔。
哪些公職類考試有編制
有編制的公務(wù)員編制：國家公務(wù)員考試，省公務(wù)員考試，選調(diào)生考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試，政法干警考試安院校統(tǒng)考幾項(xiàng)考試都為公務(wù)員編制，考試時(shí)間每年都有特定時(shí)間段。
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員：在編人員指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是無機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員。
本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系，這些工作人員通常稱為臨時(shí)工。
擴(kuò)展資料：
員額編制屬于政府相關(guān)主管部門統(tǒng)籌招聘規(guī)劃下，為當(dāng)?shù)刂睂倩蛳聦賳挝徊块T的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。
根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》，輔警的員額編制由市機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)核定，市人力資源保障部門負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定，市、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)輔警招聘和管理的經(jīng)費(fèi)保障，輔警為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供警務(wù)輔助支持的非人民警察身份的工作人員。
參考資料來源：百度百科-編制
有哪些工作是有編制的
有哪些工作是有編制的
有哪些工作是有編制的，編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置的定額和職務(wù)的分配，事業(yè)單位包含的部門的很多，而且在對(duì)應(yīng)的崗位又分別劃分了通用的崗位等級(jí)，以下分享有哪些工作是有編制的
有哪些工作是有編制的11、行政編制
能享受行政編制的也只有公務(wù)員了，對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來講，公務(wù)員依舊是最理想的就業(yè)選擇，盡管它的薪資待遇沒以前好，但公務(wù)員的熱度依舊居高不下。不過想要考上公務(wù)員并不是那么容易的，必須得參加公務(wù)員考試才能享受行政編制。
2、參公編制
參公編制被分為兩種：一種是按公務(wù)員法統(tǒng)一管理的參公事業(yè)編制，但實(shí)際屬于事業(yè)編制;還有一種是黨群、團(tuán)委等參公編。除了使用編制不同，其余各項(xiàng)福利待遇均與公務(wù)員沒什么區(qū)別。
3、事業(yè)編制
事業(yè)編制屬于僅次于公務(wù)員的編制，因?yàn)闆]有行政編制競爭力大，所以事業(yè)編制的群體基數(shù)他也是非常龐大，已經(jīng)突破了四千萬。因?yàn)槭聵I(yè)單位編制通常是行政機(jī)關(guān)單位下屬部門，崗位競爭力依舊不容小覷。
4、國企編制
國企、央企的正式工雖然屬于合同工范圍，但同樣可以使用國企編制，也算是國家工作人員，雖然沒有公務(wù)員那么吃香，但待遇和穩(wěn)定性不比公務(wù)員差。
像社區(qū)工作人員、居委會(huì)、村委會(huì)等組織，雖然也是國家財(cái)政撥款，但都是群眾選舉上來的'，所以無法享受編制。
有哪些工作是有編制的2現(xiàn)有事業(yè)單位包括十八大類：
1、教育事業(yè)單位：高等教育事業(yè)單位、中等教育事業(yè)單位、基礎(chǔ)教育事業(yè)單位、其他教育事業(yè)單位。
2、科技事業(yè)單位：自然科學(xué)研究事業(yè)單位、社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)單位、其他科技事業(yè)單位。
3、文化事業(yè)單位：演出事業(yè)單位、藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位、新聞出版事業(yè)單位、其他文化事業(yè)單位。
4、衛(wèi)生事業(yè)單位：醫(yī)療事業(yè)單位、衛(wèi)生防疫檢疫事業(yè)單位、其他衛(wèi)生事業(yè)單位。
5、社會(huì)福利事業(yè)單位：托養(yǎng)福利事業(yè)單位、康復(fù)事業(yè)單位、殯葬事業(yè)單位、其他社會(huì)福利事業(yè)單位。
6、體育事業(yè)單位：體育競技事業(yè)單位、體育設(shè)施事業(yè)單位、其他體育事業(yè)單位。
7、交通事業(yè)單位：公路維護(hù)監(jiān)理事業(yè)單位、公路運(yùn)輸管理事業(yè)單位、其他交通事業(yè)單位。
8、城市公用事業(yè)單位：園林綠化事業(yè)單位、城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位、市政維護(hù)管理事業(yè)單位、其他城市公用事業(yè)單位。
9、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位：技術(shù)推廣事業(yè)單位、其他農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位。
10、信息咨詢事業(yè)單位：信息中心咨詢服務(wù)中心、企業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。
11、中介服務(wù)事業(yè)單位：技術(shù)咨詢事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督服務(wù)事業(yè)單位、其他中介服務(wù)事業(yè)單位。
12、勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位：勘察事業(yè)單位、設(shè)計(jì)事業(yè)單位、勘探事業(yè)單位、其他勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位。
13、地震測防事業(yè)單位：地震測防管理事業(yè)單位、地震預(yù)報(bào)事業(yè)單位、其他地震測防事業(yè)單位。
14、海洋事業(yè)單位：海洋管理事業(yè)單位、海洋保護(hù)事業(yè)單位、其他海洋事業(yè)單位。
15、環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位：環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位、環(huán)境監(jiān)測事業(yè)單位、其他環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位。
16、檢驗(yàn)檢測事業(yè)單位：標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量事業(yè)單位、技術(shù)監(jiān)督事業(yè)單位、其他檢驗(yàn)檢測事業(yè)單位。
17、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位：專利事業(yè)單位、商標(biāo)事業(yè)單位、版權(quán)事業(yè)單位、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位。
18、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位
19、其它類：如環(huán)保事業(yè)單位，某某工程項(xiàng)目指揮部等。
有哪些工作是有編制的3一、全額撥款事業(yè)編
這類事業(yè)單位是全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位。
如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國家財(cái)政提供。采用這種管理形式，有利于國家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行的管理和監(jiān)督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。
二、差額撥款事業(yè)編
財(cái)政核撥補(bǔ)助：即財(cái)政核補(bǔ)，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會(huì)職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制。
三、自收自支事業(yè)編
是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財(cái)政直接撥款，因而一些地方往往放松對(duì)它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。
四、參公事業(yè)編
參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。
一、定義
1、編制內(nèi)、在編是指：通過正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊(cè)的工作人員。
2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時(shí)工。
二、管理
1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大。
2、編內(nèi)人員的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?，編外用工的人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩(wěn)定性
1、編內(nèi)用工如果工作人員不犯太大錯(cuò)誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定
2、至于編外用工事業(yè)單位會(huì)根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘
現(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對(duì)有保障一些
四、待遇
1、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍較低
五、前途
1、在編事業(yè)單位人員可以通過一段時(shí)間的努力申請(qǐng)升職，有機(jī)會(huì)晉升更高一級(jí)的職位
2、而編外人員工作時(shí)間再長也是一直保持原有崗位不變的
關(guān)于哪些是無編制公務(wù)員考試和哪些公職類考試有編制的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。