大家好，今天給各位分享商丘公務員事業單位考試的一些知識，其中也會對河南省商丘市公務員16考試條件進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
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2021河南省商丘市梁園區事業單位人才引進公告【66人】
【#事業單位#導語】2021河南省商丘市梁園區事業單位人才引進公告【66人】已發布。報名時間2021年12月31日09:00-2022年01月04日17:00?？季W為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、人才引進計劃
本次梁園區引進事業單位急需緊缺人才66名，其中：區直所屬事業42名，鄉鎮所屬事業24名。具體引進崗位、專業、學歷、學位、人數等相關要求詳見《2021年商丘市梁園區事業單位人才引進計劃表》(附件1)。
二、報名資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合引進崗位要求的學歷、學位、專業或技能等條件，勝任引進崗位的工作能力(河南省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生,可分別參照?？?、本科文化程度報名);
5、適應崗位要求的身體條件;
6、本科、?？飘厴I生年齡在32周歲以下(即1989年12月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(即1986年12月1日以后出生);
7、具備引進崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2、尚未解除黨紀政務處分或正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
3、在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定為嚴重違反招錄(聘)紀律的;
4、現役軍人、普通高等院校在讀2022年應屆畢業生，試用期或服務期未滿的;
5、國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的。
三、信息發布
2021年12月29日至2022年1月4日，在“梁園網”(http://www.cnsqly.com)發布人才引進公告。
四、報名及注意事項
采取網上報名的方式進行。報名人員只能限報一個崗位，在兩個及以上崗位報名的一經發現，取消報名資格。
(一)報名時間
2021年12月31日9:00至2022年1月4日17:00(節假日正常受理報名)。
(二)報名網址
https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnsqly/index.html#/index
(三)網上報名步驟
報名人員點擊報名網址頁面查看人才引進公告，填寫《2021年商丘市梁園區事業單位人才引進報名表》(附件2)，上傳本人近期正面免冠電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。
報名申請被接收后，系統自動生成一個報名序號，報名序號是報名人員查詢資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證等的重要依據，請妥善留存。
(四)資格初審
資格初審時間為2021年12月31日9:00至2022年1月4日18:00。報名人員可在資格初審時間內登錄原報名網站查看是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不能再報名其他崗位;報名申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報名崗位條件的，報名人員應及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審核。逾期未再次提交申請的，視為自動放棄報名。
通過資格初審后，報名人員須自行打印《2021年商丘市梁園區事業單位人才引進報名表》，進入面試的人員面試資格確認時要提供該材料以驗證考生報名情況。
(五)網上繳費
已通過網上資格初審的報名人員于2021年12月31日9:00至2022年1月5日12:00在原報名網站繳納筆試考務費，筆試考務費30元。農村建檔立卡貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭報名人員，提供鄉鎮(街道)證明，于2022年1月4日17：00之前到商丘市梁園行政中心1號樓西三樓335房間(商丘市錦繡路66號)辦理免繳費用手續。繳費完成后，可使用報名人員本人身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費未完成的報名人員，報名無效。
(六)加分政策
按照有關規定，在梁園區服務、考核合格且在崗的大學生村干部和退役大學生士兵報名的，筆試成績加10分。同一個報名人員同時符合兩項加分條件的，最多加10分。截止2021年11月30日，以上人員已是行政事業單位在編在崗工作人員的不再享受此政策。
符合加分政策的報名人員于2022年1月4日8:00至12：00持以下資料到商丘市梁園行政中心1號樓西三樓335房間(商丘市錦繡路66號)進行加分資格審核：大學生村干部加分提供《2021年商丘市梁園區事業單位人才引進加分申請表》(見附件3)及《選聘高校畢業生到村任職工作證明》(見附件4);退役大學生士兵加分提供《2021年商丘市梁園區事業單位人才引進加分申請表》(見附件3)，本人入伍通知書、退伍證原件及復印件。逾期未提交加分申請的視為放棄。
(七)注意事項
1、報名商丘市梁園區事業單位人才引進的博士研究生不受崗位、專業、年齡、人數等條件限制，通過考核，直接引進。報名的博士研究生提供《2021年商丘市梁園區事業單位人才引進報名表》(附件2)、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(歸國留學人員提供教育部留學服務中心出具的學位認證報告)等相關資料pdf格式的掃描件，以上材料放在一個壓縮文件內發送至報名郵箱lyzcyzbm@163.com。
2、資格審查貫穿人才引進工作全過程，人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合人才引進條件、弄虛作假或違反規定的，立即取消其報名、考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔，并依法依紀追究有關人員的責任。
3、通過資格初審人數與擬引進人數比例須達到3:1，達不到3:1比例的相應核減引進計劃直至取消。人才引進崗位被取消的報名人員，可于2022年1月5日8:00至12：00重新選報其他崗位，重新選報其他崗位采取現場報名方式(現場報名地點：商丘市梁園行政中心1號樓西三樓335房間)，在規定的時間內沒有選報其他崗位的報名人員，退還筆試考務費。
4、報名人員要仔細閱讀《報名人員須知》(附件5)，認真落實疫情防控各項規定和措施。受新冠肺炎疫情影響，人才引進有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報名人員保持通訊暢通并隨時關注梁園網相關信息公告。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、網上打印準考證。繳費成功的報名人員請及時關注梁園網相關信息公告，按要求登陸報名網站打印準考證(A4紙打印)，并按準考證上的要求參加筆試。
2、應試人員憑準考證、有效居民身份證、《應試人員所在地及途經地統計表》(附件6)、《應試人員健康體溫監測登記表及書》(附件7)、至筆試當天48小時內本人核酸檢測陰性紙質證明，經工作人員核驗后方可參加筆試。
3、筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。
4、筆試總成績=筆試成績+加分項。
5、筆試總成績在梁園網進行公示。
(二)面試
1、面試資格確認：按筆試總成績從高分到低分的順序確定進入面試資格確認人員名單，面試資格確認采取現場方式進行，面試資格確認名單、時間、地點和要求見梁園網相關信息公告。按人才引進計劃1:3的比例確定面試人員;達不到1：3比例的崗位，相應核減人才引進計劃直至取消。因不符合人才引進條件、棄權等原因空缺的面試名額，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。筆試總成績末位并列的，同時進入面試。
參加面試資格確認人員需提供下載打印的《2021年商丘市梁園區事業單位人才引進報名表》、有效身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(在職人員需提供單位同意報名的證明;歸國留學人員提供教育部留學服務中心出具的學位認證報告;河南省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生提供省人社部門出具的學歷證明)等資料原件及復印件，審查原件留存復印件。
2、面試內容為結構化面試，滿分為100分。
3、面試時間、地點見面試通知書。應試人員憑準考證、有效居民身份證、面試通知書、《應試人員所在地及途經地統計表》(附件6)、《應試人員健康體溫監測登記表及書》(附件7)、至面試當天48小時內本人核酸檢測陰性紙質證明，經工作人員核驗后方可參加面試。
4、實際參加面試的人員不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在同一面試考場的所有人員的平均分，方可進入體檢環節。
5、面試成績在梁園網進行公示。
(三)成績計算
1、總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試總成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后二位數;總成績并列時，依次按照筆試成績高低、學歷層次確定名次。
3、總成績在梁園網進行公示。
六、體檢
根據考試結果，按引進計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照體現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。進入體檢人員名單在梁園網進行公示。
七、考察
體檢合格的人員，對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、群眾反映等情況進行考察和資格復查;考察和資格復查合格者，按照引進計劃，等額確定擬聘用人選。因體檢不合格、自愿放棄等原因出現空缺的，依次等額遞補。擬聘用人選在梁園網進行公示。
八、聘用與待遇
公示期滿無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續，被聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。聘用人員為初次就業的，試用期為12個月;屬于在職人員的，按規定試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、其他事項
1、崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：專業要求為專業類的，即該專業類所包含的專業均符合要求;對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。
2、梁園網(http://www.cnsqly.com)為本次人才引進工作的專用網站，有關人才引進的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名人員隨時關注相關信息公告。報名人員未按照規定時間、地點及要求完成相應人才引進流程的，視為自動放棄資格。
3、本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，任何以本次人才引進名義舉辦的各類輔導班等均與本次人才引進無關。
4、嚴格人才引進程序和紀律，接受社會和紀委監察委全程監督。
5、此公告由中國·河南招才引智創新發展大會梁園組委會辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行，咨詢電話：0370-2276553。
2021年商丘市梁園區事業單位人才引進計劃表
2021年商丘市梁園區事業單位人才引進報名表
2021年商丘市梁園區事業單位人才引進加分申請表
選聘高校畢業生到村任職工作證明
報名人員須知
應試人員所在地及途經地統計表
應試人員健康體溫監測登記表及書
2015年商丘市直事業單位考試科目是行測和公基嗎
您好，中公教育為您服務。
2015年商丘市直事業單位考試科目是公共基礎知識
2015商丘市直事業單位招聘45人考試公告http://www.zgsydw.com/henan/20150216/86763_1.html
筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。
筆試時間為2015年4月11日，具體時間、地點以準考證為準。
筆試成績在指定網站公布。筆試人員可按規定程序查詢個人成績。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
河南省公務員工資
近年來由于經濟環境問題,公務員、事業單位等鐵飯碗越來越收到歡迎,去年河南省公務員考試報名人數突破60萬。公務員等鐵飯碗崗位如此收到追捧,原因因為穩定、待遇相對較好以及福利好,那河南省各地市公務員待遇究竟如何,下面給大家盤點一下:
一、省直系統
省直科員:工齡 9年,到手每月 4500,公積金雙邊 1400;
省直單位:月工資 6000多,一年下來能有 10w左右;
事業單位:每月工資(包含基本工資和文明獎扣完稅后)3000+,加上獎勵性績效,平時考核獎的話大概 5k,公積金雙邊不到 2k,年底只有 13、14個月的工資,機關有平安建設獎,無車補,一年到手能有 9w左右。
二、鄭州市
鄭東新區:無車補,市直單位新入職轉正后 8-9W一年,公檢法等有專門津貼,縣里要低 1-2W,社保走法定最高標準,有職業年金;
新鄭人才引進:碩士,試用期副科級待遇,轉正后正科待遇,月工資 6000+,加補助年終獎,年到手 9-10萬;
港區事業編:河南工資天花板,16-18萬(其次是三個開發區和金水區縣);
中原區街道公務員:一年小 15萬;
縣法院:一個月 4000多點,一年總共七八萬;
某區稅務科員:到手約 15萬左右,公積金一年三萬多;
金水區公務員:年到手是 11到 33萬左右,公積金 2萬左右;
鄭州市直:試用期 4000左右,轉正以后月到六千多,公積金不到兩千,加年終獎年收入 10到 12萬;
市檢察官:月到手 8000,年到手 14萬多;
某單位公安:工資 5000左右,但補助比工資高很多?？冃吭乱磺遄笥?值班費每月一千多,加班費每月一千多,車補六百至一千,平安建設獎每月一千多,文明單位獎每月一千多,文明城市獎每月一千多,年底有兩個月的獎勵工資一萬左右,平時刑拘一人獎金兩千,治安拘留一人獎金五百,綜上所述,普通民警一年十五到二十萬
三、開封市
市直單位:待遇還行,但是下面縣區鄉鎮沒有平時考核獎,精神文明獎也不一定發,縣區一個月到手基本都是 3000+,待遇較低,從 2021年起文明獎和考核獎上漲 300左右;
市直副科:工齡 7年,副科級,扣完一個月到手 4000出頭,另外還有每個月 1100-1300平日考核獎,年終多發 3個月工資,取暖費 1680,19年后每個月多一個月物業補貼 180,通訊補貼 130,精神文明獎稍微上漲;
開封縣:待遇最低,月到手 2200+,公積金少的可憐,按基本工資 5%,每月 100多。
市直單位科員:試用期工資 3000多一點,轉正后,一個月 5000多塊錢,15個月工資,績效補貼 600左右,加上省精神文明獎和其余補貼,一年收入 9萬起步,公積金雙邊 800多。上班 3年多,一年 10來萬;
金明區:碩士,每個月大概 4000多,總收入是萬(稅前);
市區(非新區)人才引進:碩士,8級管理崗,五險一金每個月扣 800多,全年到手 5
萬多一點點。
四、洛陽市
三級主任科員:月工資 3500+精神文明獎 600+平時考核獎 1280=5380,去年發 15個月工資,住房公積金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩縣公務員:轉正帶車補不到 3000,宜陽洛寧這些縣都是 2000多,最起碼偃師欒川能拿到 3000以上;
宜陽選調生四級:主任科員到手 2700;
某檢察院:工資每月 3000來塊,但是文明獎、績效獎、司法補貼(此項是公檢法司專有,也就是比普通公務員唯一多出來的一項,一千多),年終獎,加起來十萬;
某鄉鎮公務員:含房補車補津貼,年薪在 8-9萬左右。
五、平頂山市
下轄某一縣街道辦事業編:工作 7年,現月工資 2550左右,加 300文明獎,月到手 2850,公積金雙邊 680,年底只有 13月工資 3000元;
科級干部:副科級月到手 3100,正科級 3300,一年 8W左右;
某單位四級主任科員:工作 7年,到手 7-8萬,公積金 1000;
區法院:年收入九萬多點,不加公積金,公積金 1100(雙邊);
市直事業編:中級職稱,月到手四千多(平時考核獎 600),年底也是 2個月工資工資全年平均下來,每個月比行政編少一千來塊錢的樣子。
六、安陽市
林州科員:月工資到手 2600,文明單位 300,車補 600,考核獎 1280,加 13、14月工資,取暖費 1440,月薪 4800左右,年入68000;
內黃縣科員剛入職:月工資到手七、鶴壁市
某部門:副科級月工資 3100,正科級 3300,一年 8W左右
八、新鄉市
市直部門和其余部門工資有一定差距,各區的工資也因為區財政收入不同進而
工資不同,其中牧野區,紅旗區,高新技術開發區工資要高一點,其次是衛濱
區,再之后是鳳泉區。對于 8個縣的工資,其中輝縣市和新鄉縣,長垣市工資
算是比較高的了,但是延津、衛輝、封丘、獲嘉、原陽工資要低很多,原陽法
院工資還可以。
市直部門副科:月工資 3000左右,外加 600的車補,900的文明單位補助,其余通信補助等每個月 200,月到手共 4700,年底兩個月的工資獎勵共 6000,績效考核總收入稅局副科:打卡工資 3350,車補 600每個月,生活補貼 330每個月,省級文明單位獎勵 900到手 5130.正科的話每個月標準多270塊錢,剩下的看工齡;
新鄉縣:工齡 8年,今年第一年試用期,包含縣文明單位 200,打卡 2950,車補每月再加 600元,年底 13,14個月工資,每個月另外有 200考核獎;
九、焦作市
某區公安:年到手 9w左右;
博愛縣直科員:12年入職,加車補打卡 3288;
某縣委辦公室:每月打卡 3500,年收入 14個月工資;
本科生選調鄉鎮崗位:轉正兩年后,吃住全包,工資加補助月到手 3400左右;
街道辦事處:所有補助,獎金,績效考核全部算上,全區到手 6-8萬之間。
十、許昌市
市直公務員:每個月 4000,考核獎 1000多,到手 6000每個月,公積金 1000多,年終獎 3W。一年總計 9-10W。
十一、漯河市
公務員年入近 8W。
十二、三門峽市
鄉鎮科員:基本工資車補 600,多鎮補貼 200,住房補貼 45,物業補貼和通訊補貼 240,再加上績效考核工資,取暖補貼1000多;
市直公務員:不含五險一金,年收入確實 8W+;
市直:算五險一金,一般市直單位工資+文明獎(一般都是省級)+平時考核+車補+月工資,一年 9W+。
十三、商丘市
縣直:能落實月考核獎,到手能有 6-7萬左右,不然只有五萬到手。
十四、周口市
縣級市直單位:每月到手工資 2800+,年終獎一兩萬;
鄉鎮公務員:月到手 2100;
某市直單位科員:一個月 3000塊左右,年底有 13個月;
省直縣鄉鎮科員:到手 3060,有 13薪 3000。無績效無獎金,市級文明鄉鎮,有獎金但是一直未發。
十五、駐馬店市
鄉鎮科員:三年工齡,一年到手六萬,公積金 8000+;
法院:月工資 5000元,公積金 1200,年終獎 3萬不到,年收入9萬不到。
十六、南陽市
稅務科員:工齡 5年,文明獎 600,車補 600,加基本工資,崗位津貼等月到手工資 3500,12個月合計 42000,公積金每月1000*12=120000,第 13個月工資 3500,合計 57500;
南陽市直機關(交通局):副處級月工資,文明單位,年底有個文明獎每月 400,平安建設先進單位多發一個月工資,年底再多發一個月基本工資1000多點;正處級月基本工資比副處級多 200塊錢,其余補貼每個月能多 300左右;
南陽區稅務局:11年工齡,基本工資+車補+各種補貼+文明獎,到手 4200,公積金單邊 800.年終,這兩年發了平安建設獎,13薪,還有考核獎,合計全年到收不到 7萬。
十七、信陽市
鄉鎮公務員:工齡 10年,月工資 4500,公積金 1700元(雙邊)年終獎 2萬,年收入到手 7萬,加上公積金在 9W左右;
市直單位科員(省級文明單位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
縣直:研究生科員,上個月基本打卡工資 3637元(這里包含了一下報銷的錢),除掉報銷的可能每個月工資在 3000元左右,公積金繳存基數 4229,繳存比例 12%,每個月公積金雙面1014,其他的可以忽略不計;
縣里警察:工齡十年,一司,工資到手 4109,每月公積金總額 1160自己 560,單位 560,半年發一次兩補一萬多一點,第十三個月多發一個月的基本工資,無年終獎,在農村派出所比機關每個月多 420的一線補助加農村補助,無精神文明獎。
十八、濟源市
市直單位正科:工齡 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10萬。
本文是根據部分“上岸”公務員的真實數據收集而來,但由于地市經濟以及單位效益的不同,部分地區均有差距,請各位理性參考,如果有不同的數據歡迎在評論區留言,給未來想要考公的朋友留下參考!公務員考試和事業單位考試,哪個試卷更難做
公務員考試和事業單位考試，哪個試卷更難做
春節過后，各類公職考試陸續展開，考生們最青睞的當屬公務員和事業單位，那么，事業單位和公務員考試有很大不同嗎，是不是考公務員比事業單位難度更大?時間和內容上有多大的區別，那么接下來中公教育專家就一下這二者之間的區別之處。
一、題型不同
公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對于專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。
但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉?！缎袦y》不外乎就是“數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷”等;《公共基礎知識》也有“數量關系、資料分析、常識判斷”，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到“計算機基礎知識、英語、寫作”等，《專業知識》的考試更側重于與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最后一道題為論述題。
當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當地的歷年真題，有針對性的復習。
二.難易程度
整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進行專項練習，然后臨近考試的時候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質保量。公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以中公教育專家提醒考生最好不要臨時抱佛腳，并且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。
三.考試時間
公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘，120道題目左右，而國家公務員考試就是120分鐘135道題(省級以上)、130道題(地市以下)。事業單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鐘內會涉及到公共基礎知識和行測職業能力，所以時間也是比較緊張的，強度也不小，所以大家做題時要分清主次和取舍，一般自己沒把握的題目可以適當放棄，因為即使你花大量的時間去做可能答案中沒有你算出來的結果，所以莫不如把時間給有把握的題目。
事業單位考試or公務員考試哪個更難考，省考事業單位考試or公務員考試哪個更難考
事業單位考試和公務員考試在題目的難度來講，事業單位比較簡單，考的內容都差不多不一樣的單位可能有加考專業知識之類的，事業單位有很多種，有人事部統一組織的事業單位招考，也有地方上自行組織的。
公務員入職后是行政編制，事業單位考試入職后是事業編制，編制是不同的。每個考試都有不同的特點，考生需要加強自身的學習，準備這兩項考試。
事業單位考試和公務員考試相比哪個更難整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大難度更高兩種考試都考行政職業能力測驗，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進行專項練**，然后臨近考試的時候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質保量公共基礎知識要至少提前三個月開始復**，因為有大量知識點需要去記憶，所以提醒考生最好不要臨時抱佛腳，并且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。
公務員和事業單位考試的區別
一、題型不同
公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對于專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。
但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉?！缎袦y》不外乎就是“數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷”等；《公共基礎知識》也有“數量關系、資料分析、常識判斷”，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到“計算機基礎知識、英語、寫作”等，《專業知識》的考試更側重于與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最后一道題為論述題。
當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當地的歷年真題，有針對性的復習。
二．難易程度
整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進行專項練習，然后臨近考試的時候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質保量。公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以中公教育專家提醒考生最好不要臨時抱佛腳，并且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。
三．考試時間
公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘，120道題目左右，而國家公務員考試就是120分鐘135道題（省級以上）、130道題（地市以下）。事業單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鐘內會涉及到公共基礎知識和行測職業能力，所以時間也是比較緊張的，強度也不小，所以大家做題時要分清主次和取舍，一般自己沒把握的題目可以適當放棄，因為即使你花大量的時間去做可能答案中沒有你算出來的結果，所以莫不如把時間給有把握的題目。
公務員考試和事業單位考試都難嗎考哪個好呢都不好考，不過如果你想考沒有考不上的。如果有機會建議你兩個都試試。
上海事業單位考試和公務員考試相比哪個更難從大資料上來說公務員較難一些，但是具體考試還是跟報考職位，競爭比例有關的，一般待遇好職位好的崗位競爭肯定大。
商丘公務員考試和事業單位考試哪個好？建議都報上名都考考，因為公務員和事業單位考試的側重點會有不同，公務員行測考五大模組，和申論。事業單位考公共基礎，相比來說事業單位競爭稍微少點但不排除能考上公務員考不上事業單位這種情況。建議多花開果。
公務員考試和事業單位考試的區別1、發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
4、報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的采取網路報名，人數少則現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，浙江省考科目包括《行測》、《申論》和《綜合應用能力》。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制；事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，市人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，釋出網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣（主要突出對相應專業能力的考察）。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。
12、報名稽核不同
公務員考試是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者；事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
賞事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制；事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，市人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，釋出網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣（主要突出對相應專業能力的考察）。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。
12、報名稽核不同
公務員考試是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者；事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
撫順事業單位考試和公務員考試哪個難事業單位考試簡單一些。但是里面貓膩太多。
想參加2019漳州事業單位考試，跟公務員考試相比哪個更難？你好！看了你的描述，事業單位考試，跟公務員考試相比……從目前的考試情況來看，事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有，事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多，所以選擇考公務員，導致競爭力大，所以說，考公務員比考事業單位更難，祝你新年快樂！
河南省商丘市公務員16考試條件
2016河南公務員考試還沒招錄，商丘也沒有開始，以下是2015報考資格條件，供參考：
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4. 1980年9月14日至1997年9月14日期間出生;
5.具有大學?？埔陨衔幕潭群驼锌悸毼灰蟮墓ぷ髂芰?
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。
(二)招考職位有基層工作經歷要求的，報考人員須具備相應的基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指具有在縣級以下機關工作的經歷，以及在事業單位、
國有企業、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到事業單
位、企業參與項目研究的經歷，以及在部隊團級以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v的計算時間，截止到2015年9月14日。
招考職位面向服務基層項目人員的，報考人員須系我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃或志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿且考核合格的大學畢業生。
招考職位面向退役大學生士兵的，報考人員須系按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵(含畢業學
年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我
省入伍，服現役期間取得國家承認的大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。
(三)現役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用公務員以及未滿規定最低服務年限的公務員，不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
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