大家好，今天小編來(lái)為大家解答喀什地區(qū)行政公務(wù)員考試這個(gè)問(wèn)題，喀什地區(qū)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 2023年喀什地區(qū)公務(wù)員職位表
- 新疆公務(wù)員考試的滿分多少
- 喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
- 喀什地區(qū)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間
- 新疆喀什地區(qū)2014事業(yè)單位考試公告
2023年喀什地區(qū)公務(wù)員職位表
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，喀什地區(qū)區(qū)2023年度面向社會(huì)公開(kāi)考試招錄303名公務(wù)員，參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下。
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)
6、具有符合職位要求的工作能力
7、一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?/p>
8、具備擬任職位所要求的其他資格條件
二、報(bào)名及繳費(fèi)
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名系統(tǒng)暫未開(kāi)通）
報(bào)名時(shí)間：2023年1月28日-2月3日
繳費(fèi)時(shí)間：2023年1月29日-2月4日
三、筆試
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：
2023年2月25日9_00～11_00
申論：
2023年2月25日14_00～16_30
公安專業(yè)科目：
2023年2月26日9∶00～11∶00
新疆公務(wù)員考試的滿分多少
一、新疆公務(wù)員筆試總分
滿分一般是兩百分，兩門，每科100分。所得分?jǐn)?shù)不會(huì)直接相加，而是按比例計(jì)算后算出的。下面介紹一下成績(jī)是怎么計(jì)算的
二、新疆公務(wù)員成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績(jī)×50%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三、多少分能夠進(jìn)入面試（下面為2017年的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線）
(一)參加《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》二科的考生筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，其中報(bào)考喀什地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、和田地區(qū)、克州以及巴州且末縣、若羌縣職位的考生筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。
(二)參加《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》三科的考生筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為120分。
(三)《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為35分。
以上信息供參考
喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)喀什地區(qū)行政公署機(jī)構(gòu)改革方案的通知》(新黨廳字[2011]55號(hào))，設(shè)立喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)，為喀什地區(qū)行政公署工作部門。下面是我收集的喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。
喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
一、職責(zé)調(diào)整
(一)劃入的職責(zé)將原地區(qū)人事局、原地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合，劃入地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
(二)劃出移交的職責(zé)
1、將擬訂地區(qū)人員出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給地區(qū)商務(wù)局。
2、將技工學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定工作交給社會(huì)中介組織。
(三)加強(qiáng)的職責(zé)
1、加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。
2、加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
3、加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立全地區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
4、加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
5、加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。
6、加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)、社會(huì)保障監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
二、主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施全地區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，規(guī)范全地區(qū)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與制定全地區(qū)社會(huì)保障基金投資政策。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與區(qū)級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。
(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)全地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
(十二)綜合管理外國(guó)專家工作；負(fù)責(zé)管理全地區(qū)引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力工作；擬訂吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)疆工作或定居政策，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作工作；歸口管理全地區(qū)出國(guó)(境)培訓(xùn)工作。
(十三)受理全地區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面信訪事項(xiàng)，擬訂信訪維穩(wěn)工作預(yù)案；會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)管理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十四)承辦地委、行署交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)18個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
(一)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議組織、督查督辦、文電、文書、檔案、保密、電子政務(wù)、政務(wù)信息、信息統(tǒng)計(jì)、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、機(jī)關(guān)事務(wù)、接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)、后勤保障等工作。擬訂局機(jī)關(guān)和直屬單位干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂局中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施；綜合管理機(jī)關(guān)信息化建設(shè)；負(fù)責(zé)綜合治理工作；負(fù)責(zé)對(duì)口扶貧幫扶工作；制定機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度，組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作。
(二)政策法規(guī)研究科組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障地方性政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳及新聞發(fā)布工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽(tīng)證工作；承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的培訓(xùn)咨詢和普法宣傳教育工作及有關(guān)法律事務(wù)工作；承辦人大、政協(xié)議案提案及修志工作。
(三)規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督科擬訂全地區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)重大項(xiàng)目、工作的實(shí)施方案并協(xié)調(diào)實(shí)施；承擔(dān)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作，編制全地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；管理全地區(qū)社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)、促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金、人才引進(jìn)資金及有關(guān)援助、貸款等項(xiàng)目資金；負(fù)責(zé)中央和自治區(qū)轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)等專項(xiàng)資金分配方案及援疆省市援助項(xiàng)目、資金的擬訂和匯審；參與擬訂全地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)全地區(qū)有關(guān)信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局所屬單位財(cái)務(wù)指導(dǎo)和國(guó)有資產(chǎn)管理、審計(jì)工作；擬定社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金管理制度、運(yùn)營(yíng)政策的實(shí)施；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金基金征繳、支付管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；參與擬定全地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資政策；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理。
(四)就業(yè)促進(jìn)和人力資源市場(chǎng)管理科(地區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、農(nóng)民工工作科)擬訂全地區(qū)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)政策、工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織宣傳實(shí)施；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；擬訂全地區(qū)就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全地區(qū)促進(jìn)就業(yè)扶持政策的審核落實(shí)；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；指導(dǎo)失業(yè)人員再就業(yè)工作；落實(shí)宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)全地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，編制非師范類高校畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)各級(jí)各類大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作；擬訂國(guó)(境)外人員(不含專家)來(lái)喀什就業(yè)管理政策；承辦外國(guó)人來(lái)喀就業(yè)行政許可的審查、申報(bào)工作；擬訂全地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；指導(dǎo)規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。
擬訂地區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度；制定地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)監(jiān)督工作；承辦人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)行政許可，組織人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)及發(fā)證工作，承擔(dān)地區(qū)緊缺人才信息發(fā)布工作。貫徹落實(shí)國(guó)家農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，督促檢查相關(guān)單位責(zé)任履行和任務(wù)落實(shí)情況；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；擬訂全地區(qū)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施，綜合管理進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民及外來(lái)勞動(dòng)力；協(xié)調(diào)農(nóng)民工進(jìn)城落戶的相關(guān)工作。
(五)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理科(地區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室、地區(qū)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理所)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃，做好地區(qū)級(jí)單位和自治區(qū)駐喀單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置選調(diào)和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作；檢查督促接收單位落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政治、生活等方面待遇；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作政策；負(fù)責(zé)落實(shí)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自謀職業(yè)政策的落實(shí)，并做好有關(guān)后續(xù)管理工作。研究落實(shí)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)政策，負(fù)責(zé)全地區(qū)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)工作；承擔(dān)地區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置小組的具體工作。
(六)職業(yè)能力建設(shè)科擬訂全地區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開(kāi)發(fā)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂全地區(qū)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格證書制度；負(fù)責(zé)地區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽和組織參加國(guó)家、自治區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽工作。組織考核站和技能鑒定站(所)的培訓(xùn)、考核、管理，實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度；擬訂地區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；擬訂全地區(qū)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)；貫徹國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)并組織實(shí)施；落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工技術(shù)等級(jí)管理、職業(yè)技能考核鑒定政策并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核(鑒定)評(píng)審工作政策并指導(dǎo)實(shí)施；承辦民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政許可，對(duì)申報(bào)成立技工學(xué)校、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)提出初審意見(jiàn)報(bào)自治區(qū)審批。
(七)事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)全地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃管理和工資申報(bào)；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；研究制訂事業(yè)單位人員考核、獎(jiǎng)懲、懲戒、辭職、辭退等管理制度并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，組織實(shí)施地直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，指導(dǎo)監(jiān)督縣市開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)地區(qū)事業(yè)單位人員信息的收集管理工作。
(八)專業(yè)技術(shù)人員管理科(地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱辦公室)深化職稱制度改革工作，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及職業(yè)資格的政策、規(guī)定；擬訂專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)劃，組織實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作；承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人選拔、管理工作；承辦享受政府特殊津貼人員遴選、申報(bào)工作；制定并實(shí)施地區(qū)繼續(xù)教育辦法，負(fù)責(zé)繼續(xù)教育基地的評(píng)估認(rèn)定工作；組建并綜合管理各類、各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)；組織全地區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作；負(fù)責(zé)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評(píng)審工作，負(fù)責(zé)各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批工作。
(九)養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科落實(shí)全地區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策；落實(shí)企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策，落實(shí)提前退休、遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策；會(huì)同有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)職工參保視同繳費(fèi)年限及工齡；監(jiān)督指導(dǎo)全地區(qū)企業(yè)職工退休審批工作；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。辦理地直參保單位職工退休審批手續(xù)；辦理全地區(qū)參保職工特殊工種、因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵輰徟掷m(xù)，并承擔(dān)參保人員待遇審核和支付的督查職責(zé)。落實(shí)全地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，參與社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。
(十)醫(yī)療生育保險(xiǎn)科(地區(qū)城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)擬訂全地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)；擬定醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)相關(guān)政策并組織實(shí)施；組織擬定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)國(guó)家制定的職工疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療和醫(yī)療服務(wù)的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施全地區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的資格審查、審批與年審。指導(dǎo)監(jiān)督全地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦工作和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的管理工作。承擔(dān)地區(qū)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
(十一)工傷保險(xiǎn)科組織落實(shí)全地區(qū)工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；落實(shí)和完善全地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定管理辦法，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的工作；組織落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂地區(qū)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督指導(dǎo)全地區(qū)工傷認(rèn)定和相關(guān)工傷待遇落實(shí)工作；負(fù)責(zé)地直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作。
(十二)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科(地區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的政策和法律、法規(guī)；組織實(shí)施、推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制。做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度的銜接工作。研究和完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的政策調(diào)整工作。貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；指導(dǎo)監(jiān)督城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
(十三)調(diào)解仲裁管理和信訪科(地區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室)貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；組織落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督全地區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)全地區(qū)勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)、管理工作；推進(jìn)仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)；承擔(dān)地區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信訪工作政策，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全地區(qū)人力資源和社會(huì)保障信訪工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)；會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十四)勞動(dòng)監(jiān)察科擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范；組織實(shí)施全地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作；依法對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；組織協(xié)調(diào)全地區(qū)重大勞動(dòng)保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章；受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。指導(dǎo)全地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)、管理工作。
(十五)工資福利科貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負(fù)責(zé)全地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資和工資總額管理，監(jiān)督指導(dǎo)全地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)工資收入分配政策、福利和退休政策；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理工作；負(fù)責(zé)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審核、審批工作。
(十六)勞動(dòng)關(guān)系科(地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室)貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂全地區(qū)企業(yè)職工及經(jīng)營(yíng)者工資收入分配調(diào)控政策和辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；參與和審核改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)發(fā)布人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位信息，擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作；辦理企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制審批工作；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的.特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；參與地級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。制定并組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系群體性的事件和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；協(xié)調(diào)指導(dǎo)建立健全全地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，負(fù)責(zé)地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室日常工作，指導(dǎo)全地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系工作。
(十七)組織人事科負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)文明創(chuàng)建、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位黨群、社會(huì)團(tuán)體的管理工作。按規(guī)定承辦地直行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作，擬訂人員調(diào)配政策和辦法；負(fù)責(zé)援疆省市、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作；承辦駐喀部隊(duì)軍官配偶隨軍的調(diào)動(dòng)、落戶手續(xù)；管理行署部分部門干部人事檔案。指導(dǎo)縣市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨群工作，指導(dǎo)局屬單位黨的建設(shè)、紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、公務(wù)員局離退休人員管理服務(wù)工作；指導(dǎo)局屬單位的離退休人員服務(wù)工作。
(十八)外國(guó)專家局貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)外國(guó)專家管理服務(wù)的政策法規(guī)；歸口管理外國(guó)專家工作，完善國(guó)外人才資源庫(kù)；實(shí)施外國(guó)專家行政許可及獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)制定和引進(jìn)國(guó)外智力工作的有關(guān)政策、措施和管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)引進(jìn)智力成果的示范和推廣工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)和外語(yǔ)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)國(guó)際交流與合作事項(xiàng)。擬訂吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)喀(回喀)工作或定居政策；研究擬訂引進(jìn)國(guó)外智力、對(duì)外人才交流、外國(guó)專家管理的政策并組織實(shí)施；編制智力引進(jìn)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)智力引進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)審核及成果的評(píng)估、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和推廣工作；負(fù)責(zé)來(lái)喀有關(guān)外國(guó)專家(含海外華人專家以及港澳臺(tái)地區(qū)的專家)的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)國(guó)撥、區(qū)撥和地區(qū)智力引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的編報(bào)和分配，并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)博士后科研工作站、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(高層次人才創(chuàng)業(yè)園)申報(bào)、管理工作。
四、人員編制地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制42名。
其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名(含紀(jì)檢組長(zhǎng))，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名。核定工勤人員事業(yè)編制8名。
五、其他事項(xiàng)
(一)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同教育局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由教育局牽頭，人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
(二)外國(guó)專家管理方面的職責(zé)分工。地區(qū)外國(guó)專家局歸口管理地區(qū)外國(guó)專家工作，實(shí)施外國(guó)專家行政許可及獎(jiǎng)勵(lì)工作。地區(qū)外事(僑務(wù))辦公室主要負(fù)責(zé)外國(guó)專家的涉外事項(xiàng)管理工作。
(三)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作由財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)，具體工作在地區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局共同組織實(shí)施。
(四)管理地區(qū)公務(wù)員局、地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局、地區(qū)培訓(xùn)就業(yè)管理局、地區(qū)干部培訓(xùn)中心。地區(qū)公務(wù)員局的人事黨務(wù)、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、后勤、退休干部和地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局、地區(qū)培訓(xùn)就業(yè)管理局的人事黨務(wù)由人力資源和社會(huì)保障局管理。
(五)所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。
六、附則本規(guī)定由地委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估，其調(diào)整由地委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。
喀什社保局上班時(shí)間：
上午8:00-12:00
下午13:00-17:00
周六、日休息
具體可撥打電話咨詢。
喀什社保辦理流程：
1、準(zhǔn)備身份證、《發(fā)卡服務(wù)確認(rèn)單》;
2、申請(qǐng)人攜帶規(guī)定資料到就近社保局提出申請(qǐng);
3、收到社保局下發(fā)辦卡通知，到服務(wù)點(diǎn)辦理手續(xù);
4、填寫相關(guān)資料，確認(rèn)發(fā)卡。
喀什社保查詢方法：
方法一：網(wǎng)上查詢：登陸喀什社保局網(wǎng)站，輸入自己的社保卡信息進(jìn)行查詢。
方法二：電話查詢：醫(yī)保卡查詢的電話是查詢所在地區(qū)號(hào)再加12333。這個(gè)電話除了查詢醫(yī)保余額外，還可以進(jìn)行關(guān)于定點(diǎn)醫(yī)院、醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理和補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等相關(guān)問(wèn)題的咨詢。
方法三：社保局查詢：除了上述兩種方法外，市民也可以帶上個(gè)人的身份證明材料以及醫(yī)?？ǎ疆?dāng)?shù)厣绫＞执髲d的窗口進(jìn)行查詢。
;喀什地區(qū)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間
1月28日10︰30—2月3日18︰30。公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員的錄用考試，喀什地區(qū)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間為1月28日10︰30—2月3日18︰30，考生可在1月28日10︰30—2月3日18︰30期間登陸報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請(qǐng)。喀什市，隸屬新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)，位于新疆西南緣，塔里木盆地西部。
新疆喀什地區(qū)2014事業(yè)單位考試公告
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2015年新疆公務(wù)員考試公告已公布，本次考試報(bào)名、繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“新疆人事考試中心”報(bào)名時(shí)間：6月13日10︰30—6月19日18︰30。繳費(fèi)時(shí)間：6月14日10︰30-6月20日18︰30。繳費(fèi)方法：按照自治區(qū)人事考試中心公務(wù)員招考報(bào)名有關(guān)要求進(jìn)行。
考試時(shí)間為：7月11日至7月12日
2015年新疆公務(wù)員考試科目及日程安排如下：
1.公共科目: 7月11日
⑴《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》 120分鐘，滿分100分;
⑵《申論》 150分鐘，滿分100分。
2.專業(yè)科目:7月12日
⑴《公安基礎(chǔ)知識(shí)》 90分鐘，滿分100分。
⑵《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》 60分鐘，滿分100分。
新疆公務(wù)員考試網(wǎng)：http://xj.offcn.com/
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