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本文目錄
- 國企普通員工如何才能成為公務(wù)員,哪些途徑可供參考呢
- 在國企上班能考公務(wù)員考試嗎
- 國企員工可以調(diào)任公務(wù)員嗎
- 國企的人員可以參加公務(wù)員考試嗎
- 想進(jìn)國企都要考試嗎還是只是公務(wù)員才用考試
國企普通員工如何才能成為公務(wù)員,哪些途徑可供參考呢
依照公務(wù)員表述，公務(wù)員，就是指依法履行公職人員、列入國家行政編制、國家實(shí)行財(cái)政負(fù)擔(dān)福利待遇的負(fù)責(zé)人，公務(wù)員是黨員隊(duì)伍不可或缺的一部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中流砥柱，是人民的公仆。因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)特殊性，全部公務(wù)員全是推行逢進(jìn)必考的方法。錄取出任一級(jí)主任科員下列及其它非常職務(wù)級(jí)別層次公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)苛調(diào)查、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法。
國企的普通員工，盡管也歸屬于體制內(nèi)的工作人員，但是都是和其它企業(yè)員工一行，是依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，與企業(yè)簽訂合同產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同，還可以解除勞動(dòng)關(guān)系。做為國企的普通職工，只要滿足公務(wù)員招聘的前提條件，都是能夠公務(wù)員報(bào)考的，唯有通過報(bào)考、資質(zhì)審查等因素，才可以宣布參與公務(wù)員測(cè)試，筆試題目合乎招考企業(yè)所規(guī)定的面試成績之后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘面試符合要求的還要經(jīng)過政治審查、公示公告、錄取、使用等程序才可以宣布變成機(jī)關(guān)公務(wù)員。
國營企業(yè)普通職工，一旦錯(cuò)過公務(wù)員招聘的最佳時(shí)期，所說黃金時(shí)間，例如超出范圍的報(bào)名年紀(jì)，或者因?yàn)楣ぷ髦械男枨鬀]法公務(wù)員報(bào)考等狀況之外，還有另外一條道路，那便是遴選。當(dāng)然對(duì)于國企的普通職工是很難直接走遴選的路線的，因?yàn)橹挥性诠緝?nèi)部認(rèn)真工作，在企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)破格提拔到有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
依照國家公務(wù)員法第七十條規(guī)定，國企、高等學(xué)校和科研單位以及其它不參考此方法管理方法事業(yè)編中從事公務(wù)工作的人員，能夠加入行政機(jī)關(guān)出任領(lǐng)導(dǎo)崗位或是四級(jí)調(diào)研員之上及其它非常層次職務(wù)級(jí)別?？隙ㄒ虾蹂噙x出任四級(jí)調(diào)研員之上職務(wù)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作人員，這一難度系數(shù)還是很大的。轉(zhuǎn)任候選人必須具備國家公務(wù)員法第十三條規(guī)定的條件和擬任崗位所規(guī)定的資格條件，并不能有國家公務(wù)員法第二十六條要求的情況。
轉(zhuǎn)任行政機(jī)關(guān)理應(yīng)依據(jù)上述要求，對(duì)轉(zhuǎn)任候選人進(jìn)行全面的調(diào)查，并依據(jù)管理員權(quán)限審核，如果需要能夠?qū)D(zhuǎn)任候選人參加考試。遴選的前提是必須是在國企中從事公務(wù)工作的人員，國企中從事公務(wù)工作的人員，依照監(jiān)督法的解釋，便是遭受中華人民共和國監(jiān)察法監(jiān)督的六類人員之一，其實(shí)就是原有公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，從普通職工要轉(zhuǎn)換到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作人員，所需的周期時(shí)間也是非常漫長。
除開報(bào)名和遴選這幾種方式之外，假如你做為國企的普通職工，有比較與眾不同的專業(yè)特色，或者比較厲害的業(yè)務(wù)能力，還能夠走聘用的路線。依照國家公務(wù)員法第一百條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門準(zhǔn)許，能夠?qū)I(yè)能力很強(qiáng)的崗位和輔助崗位推行聘用制。
行政機(jī)關(guān)聘用公務(wù)員可以參照公務(wù)員測(cè)試錄用的程序進(jìn)行公開選聘，還可以從對(duì)符合條件的工作人員上直接聘用。行政機(jī)關(guān)聘用公務(wù)員，根據(jù)公平自行、協(xié)商一致原則，簽署書面形式聘用合同，明確行政機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員彼此的權(quán)力、責(zé)任。聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致能夠變動(dòng)或是消除。聘用制的公務(wù)員，是屬于編內(nèi)的公務(wù)員，但是和根據(jù)招錄方法進(jìn)到的公務(wù)員對(duì)比，有兩種顯著的特點(diǎn)，一是一定要專業(yè)能力極強(qiáng)的職位或者輔助的工作崗位，二是有明確聘用限期，聘用到期能夠聘任，還可以消除聘用合同。
總的來說，國企的普通職工是無法直接轉(zhuǎn)化成公務(wù)員，唯一的方式是由招錄的形式，報(bào)名公務(wù)員報(bào)考，才會(huì)有將會(huì)成為公務(wù)員。除此之外若是在國企獲得破格提拔變成領(lǐng)導(dǎo)干部，很有可能會(huì)獲得遴選為公務(wù)員機(jī)遇；假如技術(shù)專業(yè)能力出眾，也是行政機(jī)關(guān)所需的專業(yè)能力非常強(qiáng)的優(yōu)秀人才，還能獲得聘用為聘任制公務(wù)員的好機(jī)會(huì)。
在國企上班能考公務(wù)員考試嗎
公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)候填寫工作單位應(yīng)該按照實(shí)際情況如實(shí)填寫。在國企上班，就應(yīng)該填寫在某某國企上班，考生身份也應(yīng)注明為國企工作人員。
因?yàn)橐坏┛忌瞎珓?wù)員，涉及到政審環(huán)節(jié)，一方面需要原單位出具同意報(bào)考證明，同時(shí)，還需要開具調(diào)檔函。將檔案調(diào)至報(bào)考崗位的所在地，無論如何都無法繞開原單位，最好先跟原單位說明情況，爭(zhēng)取原單位的同意。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試報(bào)名注意事項(xiàng)：
考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
報(bào)考所需的《報(bào)名推薦表》，《報(bào)名登記表》等材料可從人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站下載、打印。
公務(wù)員考生填寫的報(bào)名信息在招考部門未審查報(bào)考申請(qǐng)之前和資格審查未合格的人員可以修改，報(bào)考申請(qǐng)審查后合格人員不允許在做修改，所以請(qǐng)您在報(bào)名時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試報(bào)名資格
國企員工可以調(diào)任公務(wù)員嗎
不可以的，國企員工也是企業(yè)身份，企業(yè)身份是不可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員的，但可以等您所在單位的行政主管部門招聘公務(wù)員時(shí)，積極報(bào)考相關(guān)的公務(wù)員崗位。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員調(diào)任的目的是為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，具體是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（一）公務(wù)員調(diào)任中存在的問題
1、公務(wù)員調(diào)任渠道不多。目前，進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍要“凡進(jìn)必考”，公務(wù)員群體就好像一座城堡，體制外的人員進(jìn)不去，體制內(nèi)的人員不愿出來，造成嚴(yán)重的體制內(nèi)循環(huán)，交流任職受阻，嚴(yán)重影響整個(gè)干部隊(duì)伍的工作積極性。我縣表現(xiàn)最明顯的就是國有林場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的人員交流問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不想到林場(chǎng)工作，因?yàn)榕率ス珓?wù)員身份；林場(chǎng)的干部卻想到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，以獲得公務(wù)員身份，但是受體制限制，上級(jí)一直未給予積極的政策支持，難度不言而喻，導(dǎo)致林場(chǎng)的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)層年齡變得越來越大。
2、公務(wù)員調(diào)任年齡不寬。《公務(wù)員法》規(guī)定：調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。按照國家即將出臺(tái)的關(guān)于延遲退休的規(guī)定，我們認(rèn)為，40周歲定的過低了。
3、公務(wù)員調(diào)任報(bào)批和備案管理不活。目前，我市公務(wù)員調(diào)任報(bào)批程序比較繁瑣，大致要經(jīng)過請(qǐng)示市委組織部門、核實(shí)調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和單位編制數(shù)、市委組織部召開部務(wù)會(huì)研究、同意調(diào)任、下文等幾個(gè)程序，時(shí)間跨度大，有時(shí)長達(dá)2至3個(gè)月，給工作帶來諸多不便。而且，對(duì)原具備公管或參管身份的、因組織安排在企事業(yè)單位任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部調(diào)任到公管或參管單位任職時(shí)也要實(shí)行報(bào)批，沒有區(qū)別對(duì)待。
參考資料：人民網(wǎng)-關(guān)于公務(wù)員調(diào)任的幾點(diǎn)見解
國企的人員可以參加公務(wù)員考試嗎
可以。
公務(wù)員考試報(bào)考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
考試方式：
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針?duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員考試
想進(jìn)國企都要考試嗎還是只是公務(wù)員才用考試
想進(jìn)國企都是需要考試的，一般國企招聘的時(shí)候都會(huì)發(fā)公告，如果有想要進(jìn)國企的就需要關(guān)注他們的官網(wǎng)，這樣就不會(huì)錯(cuò)過，他們一般都會(huì)在公告中詳細(xì)說明，說明考試的內(nèi)容，考試的形式，以及招聘的崗位，崗位一般都是有要求的，會(huì)限制專業(yè)和學(xué)歷，所以需要看看自己是否符合要求，符合要求的話才可以報(bào)考，公告中也會(huì)說明報(bào)名的方式，只需要按照公告中的說明來進(jìn)行就可以。一般他們?cè)诠嬷笠矔?huì)留相應(yīng)的電話，有疑問的就可以進(jìn)行撥打電話詢問。一般國企都是需要考試的，他們考試分為筆試和面試，筆試通過之后才可以進(jìn)入面試，面試通過之后就需要進(jìn)行體檢，公示，在流程方面和公務(wù)員錄取的流程差不多，他們發(fā)布招聘的公告每年時(shí)間都差不多，除非有特殊情況才會(huì)推遲或者提前，所以大家只需要多加關(guān)注就可以，還要好好準(zhǔn)備這方面的知識(shí)，好好進(jìn)行學(xué)習(xí)，順利通過考試。一般事業(yè)單位、國企這類型的工作崗位都是需要通過考試，考試順利通過之后才可以被錄用，所以想要進(jìn)入在這些單位的畢業(yè)生就需要多多關(guān)注這些考試動(dòng)態(tài)，不要錯(cuò)過考試時(shí)間，還需要準(zhǔn)備這方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，好好學(xué)習(xí)，這些考試都是選拔性考試，你需要排名靠前才可以被錄用，所以你需要好好學(xué)習(xí)取得優(yōu)異的考試成績才可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不能抱有僥幸的心理，既然想要進(jìn)入，那么就需要認(rèn)真的對(duì)待這些考試。而且要注意報(bào)名時(shí)間，不要錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，報(bào)名了才可以參加考試，沒有報(bào)名成功的將會(huì)錯(cuò)過這次機(jī)會(huì)，所以一定要把握住，時(shí)刻關(guān)注公告發(fā)出。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的國企可以考幾次公務(wù)員考試和在國企上班能考公務(wù)員考試嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！