大家好，今天來為大家分享國家公務(wù)員考試命題結(jié)構(gòu)的一些知識(shí)點(diǎn)，和公務(wù)員考試分幾個(gè)部分的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試科目都有什么題型、分值是多少
- 國家公務(wù)員考試行政測試題命題規(guī)律
- 公務(wù)員考試分幾個(gè)部分
- 公務(wù)員考試的命題是什么
- 國家公務(wù)員考試內(nèi)容有幾部分
公務(wù)員考試科目都有什么題型、分值是多少
公務(wù)員考試科目分為《行政能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，并按照報(bào)考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。
《行政能力測驗(yàn)》分為常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、推理判斷、資料分析五大部分。
《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報(bào)、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。
拓展資料：公務(wù)員面試
絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，即一對多的面試。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時(shí)間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。
另外，結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報(bào)道抽簽→候考→進(jìn)入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。據(jù)國家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試實(shí)踐中，最?？嫉挠辛N面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識(shí)性問題。
在國家公務(wù)員考試的總成績計(jì)算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%。所以，這也就意味著公務(wù)員考試筆試和面試同等重要。
而在公務(wù)員考試報(bào)名暫未啟動(dòng)之前，考生目前的首項(xiàng)目標(biāo)就是爭取更多的時(shí)間來復(fù)習(xí)備考，成功“擠”進(jìn)面試，甚至在面試“關(guān)卡”前遙遙領(lǐng)先其他競爭對手，這樣才能爭取更多的勝算。
參考資料：人民網(wǎng)：看看公務(wù)員考試，都考了些啥？
國家公務(wù)員考試行政測試題命題規(guī)律
國家公務(wù)員錄用考試中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)無疑是出重頭戲，盡管其試題全部為四選一的客觀試題，看似簡單，但實(shí)踐起來，并非如此，考生要想在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高速準(zhǔn)確的完成所有題目，并非一件不費(fèi)吹灰之力的事情，需要做許多方面的準(zhǔn)備工作。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)試題主要測查應(yīng)試者從事國家機(jī)關(guān)工作必須具備的潛能，包括理解事物發(fā)展變化過程的能力，綜合運(yùn)用知識(shí)的創(chuàng)新意識(shí)和能力等等。考生要想在公考中取得優(yōu)異成績，要想在眾多競爭者中脫穎而出，必須對行政職業(yè)能力測驗(yàn)的基本題型和命題要求有全面深刻地了解，只有將試題的具體考查目標(biāo)和考查內(nèi)容了然于心，才能對癥下藥，才能為不同題型尋找到行之有效的答題方法。
首先介紹一下行測各類試題的測試內(nèi)容：
行測試題包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五個(gè)部分。
言語理解與表達(dá)題用來測查應(yīng)試者閱讀、理解相關(guān)資料的水平，語言表達(dá)能力，綜合分析能力及概括能力等。數(shù)量關(guān)系題用來測查應(yīng)試者的邏輯思維能力、運(yùn)算能力、以及運(yùn)用所學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)和方法分析問題和解決問題的能力。判斷推理題用來測查應(yīng)試者的形象思維能力、圖形推理能力和邏輯推理能力。常識(shí)判斷題用來測查應(yīng)試者是否了解自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的基本概念、規(guī)則、定律、規(guī)律、是否能夠運(yùn)用最基本的知識(shí)進(jìn)行分析和判斷。資料分析題用來測查應(yīng)試者是否能通過數(shù)據(jù)、圖表、文字等把握事物的特征和關(guān)系，是否能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)對自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)思考和分析。
綜上所述，行政職業(yè)能力測驗(yàn)所測查的主要是與做好一般行政管理工作有關(guān)的影響面較廣、穩(wěn)定性較高的潛在的能力，也正是這些能力決定了行政職業(yè)能力測驗(yàn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)與題型類別。
國家機(jī)關(guān)行政工作的性質(zhì)決定了其工作人員需要具有較高的言語理解與表達(dá)能力，數(shù)字推理與運(yùn)算能力，較廣的常識(shí)面，以及面對大量信息時(shí)篩選和提取有用信息分析問題的能力。只有擁有了這一系列能力，并只有當(dāng)這些基本能力達(dá)到一定程度且得到一定知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的支持后，才能形成綜合判斷、組織與人際協(xié)調(diào)能力以及資料分析能力等較高層次的職業(yè)能力。
顯然，對于以上能力的測驗(yàn)要凝聚在這份小小的試卷中，凝聚在短短的二個(gè)小時(shí)內(nèi)，就必須要出現(xiàn)一份高質(zhì)量高水準(zhǔn)的試題。因此，最理想的測驗(yàn)考題應(yīng)當(dāng)涉及最廣泛的知識(shí)，但又不依賴于具體的知識(shí)點(diǎn)，最重要的是要體現(xiàn)每一位考生的思維與素質(zhì)。
通過對近幾年行測試題的深入研究，我們總結(jié)出了以下命題規(guī)律。
1.題型、題量基本穩(wěn)定。
縱觀歷年國家公務(wù)員錄用考試行測試題，全部由言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五部分組成，這五部分之所以多年來一直作為行測考試的基礎(chǔ)題型，關(guān)鍵在于它們能集中反映考生的基本素質(zhì)與基本能力。就題量而言，一直保持在130道左右，120分鐘。
2.試題靈活，難度略有提升
隨著每年報(bào)考國家公務(wù)員人數(shù)的大幅增長和國家各級用人單位對人才素質(zhì)要求的不斷提高，公務(wù)員試題在靈活度和難度方面都有所增大，這不僅表現(xiàn)在題目考核面的廣度，深度上，還在考生答題的靈活度方面有了更高的要求，也即在答題過程中，并不是簡單地靠平時(shí)積累就可大功告成，而是需要考生在仔細(xì)讀懂題目的基礎(chǔ)上經(jīng)過全面周到的分析才可得出答案，其中不免許多干擾信息無用信息，就看考生能否力排這些干擾因素，同時(shí)靈活運(yùn)用有益信息，這無疑就會(huì)增大試題的難度。
3.著力測試考生的整體素質(zhì)，而不是知識(shí)本身。
考生多年生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累形成的穩(wěn)定的心理特征以及基本能力屬于行測所測查的主要內(nèi)容。行測中涉及多種學(xué)科知識(shí)，但測驗(yàn)要考查的并非知識(shí)點(diǎn)本身，而是將“知識(shí)”作為一種載體，通過這些方方面面的知識(shí)點(diǎn)，最終達(dá)到考查其素質(zhì)能力的目的。舉個(gè)例子：行測常會(huì)涉及到法律與經(jīng)濟(jì)方面的內(nèi)容，但是這些題目對于法律專業(yè)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)的考生來說也并非輕而易舉，相反，對于從未涉獵法學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的人，只要摸清了命題規(guī)律，具備了較強(qiáng)的閱讀理解能力，掌握了靈活的答題技巧，同樣可以出類拔萃。又如：行測中數(shù)量關(guān)系題占有不小的比例，這些題目難度不大，多數(shù)相當(dāng)于中學(xué)水平，我們發(fā)現(xiàn)：考生在考場上往往花費(fèi)大量時(shí)間計(jì)算，而結(jié)果卻不盡如人意，常常因計(jì)算過程中的一時(shí)疏忽大意導(dǎo)致失敗。事實(shí)上，行測的大部分?jǐn)?shù)量關(guān)系試題不必通過大量地運(yùn)算，僅靈活地運(yùn)用一些技巧便可快速完成，從而收到事半功倍的效果?？梢姡R(shí)與素質(zhì)并非等于的關(guān)系，如何將知識(shí)轉(zhuǎn)化為素質(zhì)才是關(guān)鍵所在。
以上就是近年來國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測驗(yàn)的命題規(guī)律。考生只有將行測五類題型的命題規(guī)律細(xì)細(xì)地研磨透徹，才可以在考場上輕松自如地應(yīng)對。
公務(wù)員考試分幾個(gè)部分
一、筆試
行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
1、言語理解與表達(dá)部分，總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分；
2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分；
3、判斷推理部分，總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，邏輯判斷每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分；
4、常識(shí)部分，總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分；
5、資料分析部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》分別命題。[5]
國家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)
◆市（地）級以下直屬機(jī)構(gòu)
◆專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
二、面試
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
行測江蘇省的分為A/B/C三類，A類是考公共基礎(chǔ)、行測、申論，B類和C類是考公共基礎(chǔ)和行測，行測和申論的話和國考內(nèi)容差不多，公共基礎(chǔ)的話主要考公文，政治，經(jīng)濟(jì)，歷史，哲學(xué)，法律，時(shí)政等內(nèi)容
公務(wù)員考試的命題是什么
您好，中公教育為您服務(wù)。
一）試卷結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定
行測包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析五大部分，縱觀這幾年的國家公務(wù)員考試真題我們發(fā)現(xiàn)，其試卷總題量穩(wěn)定在135道，雖然各版塊內(nèi)部的題型題量不斷組合變化，但整體結(jié)構(gòu)已經(jīng)趨向成熟。
（二）試題難度有所增加
行測考試內(nèi)容龐雜，所涉及的知識(shí)范圍也不斷擴(kuò)展變化，是對基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力的雙重考查。從真題分析可以看出，近年來的行測試題難度逐漸增加，主要體現(xiàn)在圖形推理、定義判斷和資料分析三種題型上。圖形推理不僅題量有所增加，還不斷出現(xiàn)新穎的規(guī)律，使其難度不斷加大；定義判斷考查內(nèi)容廣泛，涉及法律、管理、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、心理等各個(gè)方面，題干也已不再局限于一個(gè)定義，而是給出多個(gè)定義，干擾考生；資料分析方面，對閱讀材料和綜合分析能力的要求有所提高，重點(diǎn)考查解題技巧的靈活運(yùn)用。
（三）命題形式靈活多變
隨著考試的不斷發(fā)展，試題的不斷完善，由此推動(dòng)著考試內(nèi)容的創(chuàng)新變化，表現(xiàn)在具體的考題上，就是考點(diǎn)的不斷翻新，解題方法的不斷優(yōu)化。2015年國家公務(wù)員考試行測的命題形式會(huì)更加靈活，或直擊考點(diǎn)，或以考點(diǎn)為中心發(fā)散聯(lián)想，或綜合多個(gè)考點(diǎn)等，其綜合性、靈活性和應(yīng)用性的體現(xiàn)也會(huì)越來越多。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
國家公務(wù)員考試內(nèi)容有幾部分
國家公務(wù)員考試內(nèi)容主要有筆試，面試，筆試考試科目分為《行政能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，并按照報(bào)考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。中共中央對外聯(lián)絡(luò)部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個(gè)非通用語職位的報(bào)考者，還將參加外語水平測試，中國銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位、中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，以及公安機(jī)關(guān)人民警察職位的報(bào)考者，還將參加專業(yè)科目筆試。
1.國家公務(wù)員考試筆試考什么
國家公務(wù)員考試科目分為《行政能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，并按照報(bào)考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。其中在行測科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。而申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。
中共中央對外聯(lián)絡(luò)部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個(gè)非通用語職位的報(bào)考者，還將參加外語水平測試，中國銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位、中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，以及公安機(jī)關(guān)人民警察職位的報(bào)考者，還將參加專業(yè)科目筆試
2.國家公務(wù)員面試考什么
近幾年來的國考面試形式，絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報(bào)道抽簽→候考→進(jìn)入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時(shí)間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。
3.國家公務(wù)員考試筆試出題方式
《行政能力測驗(yàn)》以客觀題的形式考查，均為單項(xiàng)選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數(shù)量關(guān)系這一模塊比地市級多5道題。
《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報(bào)、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。
4.國家公務(wù)員面試考察形式
在國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試實(shí)踐中，最?？嫉挠辛N面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識(shí)性問題。
5.國考成績計(jì)算方法
公共科目筆試及面試成績各占50%。8個(gè)非通用語職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、外語水平測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成。中國銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位和中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。
以上就是國家公務(wù)員考試內(nèi)容有幾部分的全部解答。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的國家公務(wù)員考試命題結(jié)構(gòu)和公務(wù)員考試分幾個(gè)部分問題對您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！