國(guó)家公務(wù)員考試趣事題目(國(guó)考面試主要考察哪些要素)


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國(guó)家公務(wù)員考試趣事題目(國(guó)考面試主要考察哪些要素)

本文目錄

國(guó)家公務(wù)員考試趣事題目(國(guó)考面試主要考察哪些要素)

  1. 2020國(guó)家公務(wù)員考試文學(xué)常識(shí)諸子百家——儒家
  2. 國(guó)考面試主要考察哪些要素

2020國(guó)家公務(wù)員考試文學(xué)常識(shí)諸子百家——儒家

儒家起源于春秋之前的貴族階層,“儒”字就是從古代巫、史、祝、卜中分化出來(lái),專(zhuān)司禮儀的人員。儒者因禮儀而生,以禮儀為生,所以他們捍衛(wèi)禮儀。而禮儀正是舊王朝維護(hù)統(tǒng)治的工具,所以儒者也成了維護(hù)舊統(tǒng)治的衛(wèi)道士。

國(guó)家公務(wù)員考試趣事題目(國(guó)考面試主要考察哪些要素)

儒學(xué)是一種入世之學(xué),儒家倡導(dǎo)的思想對(duì)維護(hù)社會(huì)秩序,保證社會(huì)安定有很大幫助,所以受統(tǒng)治者所提倡,儒學(xué)思想也逐步建立了人的發(fā)展,人格養(yǎng)成的完整學(xué)說(shuō),所以受士人所推崇。儒學(xué)思想在中國(guó)古代,乃至現(xiàn)代仍大放光彩。

儒家之集大成者乃孔子也,被稱(chēng)為“至圣”??鬃?,名丘,字仲尼,魯國(guó)人??鬃幼嫔鲜撬螄?guó)貴族,先祖因避仇,而定居魯國(guó)。所以孔子家學(xué)比較深厚,對(duì)商周禮法都有所了解。主張“仁”。在治國(guó)上主張“以德治國(guó)”,在處事上主張“以和為貴”,在教育上主張“有教無(wú)類(lèi)”等等??鬃右簧龆蛔鳎庉嬚砹恕洞呵铩贰对?shī)經(jīng)》等。弟子及其再傳弟子整理了孔子和弟子們的言行,是為《論語(yǔ)》。

顏?zhàn)右彩侨寮业拇砣宋铮环Q(chēng)為“復(fù)圣”。顏?zhàn)樱?,字子淵,魯國(guó)人。是孔門(mén)七十二賢人之首。顏?zhàn)右簧冯S孔子,是孔子最賞識(shí)的弟子,顏?zhàn)又v學(xué)授徒,擴(kuò)展了儒學(xué)的影響,形成了“顏氏之儒”。其主要事跡在《論語(yǔ)》《孔子家語(yǔ)》《史記》等書(shū)有所記載。

曾子也是儒家的代表人物之一,被稱(chēng)為“宗圣”。曾子,名參,字子輿,魯國(guó)人。是孔子的弟子之一。修身方面,他倡導(dǎo)“孝恕忠信”,政治上主張“修齊治平”。參與編寫(xiě)了《論語(yǔ)》,著有《大學(xué)》《孝經(jīng)》等書(shū)。

孟子是儒家的又一位代表人物,被稱(chēng)為“亞圣”。孟子,名軻,字子輿,鄒國(guó)人。相傳孟子師從子思門(mén)人,屬于孔子的再傳弟子。孟子主張“仁政”。政治上主張“民貴君輕”,倫理上主張“性本善”。作《孟子》七篇,傳于世。

荀子有是一位儒家的代表人物,被稱(chēng)為“后圣”。荀子,名況,字卿,趙國(guó)人,世人稱(chēng)之為“荀卿”。荀子曾三度出任齊國(guó)稷下學(xué)宮祭酒,對(duì)儒家思想有所發(fā)展。他在政治上主張“禮法并用”,倫理觀中提出了“性本惡”思想,在自然觀中提出了“天道自然、天行有常”的思想,在人與自然關(guān)系上提出了“制天命而用之”的思想。作有《荀子》一書(shū)。

自漢初“罷黜百家,獨(dú)尊儒術(shù)”以降,儒生大成者比比有之,此文不一一述。

國(guó)考面試主要考察哪些要素

1、綜合分析。能夠通過(guò)歸納、演繹等推理過(guò)程,準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系,以解決問(wèn)題。

2、言語(yǔ)表達(dá)。針對(duì)不同的聽(tīng)眾將自己的思想、觀點(diǎn)以言語(yǔ)的方式明白無(wú)誤地表達(dá)出來(lái),便于聽(tīng)眾接受。要求用詞準(zhǔn)確,表達(dá)流暢,有感染力、說(shuō)服力。

3、計(jì)劃組織。能夠根據(jù)目標(biāo)對(duì)自己、他人、部門(mén)的活動(dòng)做出計(jì)劃,調(diào)配資源,并對(duì)沖突各方進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。

4、應(yīng)變。在有壓力的情境下,思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類(lèi)旁通,做出正確的判斷和處理。

5、人際合作意識(shí)與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系,并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上,有效拓展人際交往范圍的能力。

6、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。主要考察考生報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確,個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致,回答問(wèn)題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。

7、溝通。準(zhǔn)確地理解他人,清晰地表達(dá)自我,有效地影響他人。

8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等,看其穿著打扮是否得體,言行舉止是否符合一般禮節(jié),是否有多余的動(dòng)作。研究表明,儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人,一般做事有規(guī)律、有原則,注意自我約束,責(zé)任心強(qiáng)。

9、獲取信息。能夠從題目中獲取關(guān)鍵信息,并根據(jù)信息做出準(zhǔn)確判斷。

10、主動(dòng)性。能夠主動(dòng)推進(jìn)工作,使得工作向更好的方向發(fā)展。

11、自我情緒控制。主要考察考生在較強(qiáng)刺激情景中,表情和言語(yǔ)是否自然,在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜,在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待,不致因情緒波動(dòng)而影響工作,工作是否有耐心、韌勁。

12、專(zhuān)業(yè)性。能從專(zhuān)業(yè)的角度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

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