這篇文章給大家聊聊關(guān)于國家應(yīng)急管理局公務(wù)員考試，以及應(yīng)急管理局招聘條件對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 應(yīng)急管理局的公務(wù)員好嗎
- 公務(wù)員考試應(yīng)急管理局是干啥的呀
- 如果是公務(wù)員,在應(yīng)急管理局與公安局哪個工作單位好呢
- 國家應(yīng)急管理部公務(wù)員要進面試需要行策和申論多少分
- 應(yīng)急管理局招聘條件
應(yīng)急管理局的公務(wù)員好嗎
應(yīng)急管理局的公務(wù)員挺好的，可以在應(yīng)急管理局上班，公安局上班加班可能多
應(yīng)急管理局屬于機關(guān)單位，里面基本都是公務(wù)員編制和事業(yè)編制，不是企業(yè)性質(zhì)的。
要看你們單位是否具有政府行政職能或單位收益性質(zhì)，如果是非盈利性公益單位，則屬于參公管理如果屬于以盈利為目的的非公益性自收自支單位。單位工資發(fā)放非財政
嗯，行政單位咯。。
屬于什么編制在招聘的時候應(yīng)該講清楚的，像應(yīng)急管理救援局不是公務(wù)員編制，就是事業(yè)編制。
縣政府辦公室所屬應(yīng)急管理辦公室是純事業(yè)單位，不過是全額撥款的，不是參公單位?，F(xiàn)在參公編制的身份就是公務(wù)員了，不過應(yīng)急管理辦公室的主任一般都是縣政府辦公
非常強勢，但是工作非常難，都是擦屁股的背鍋俠。
縣應(yīng)急辦的職位是公務(wù)員招考的嗎上升機遇有多大呢如果不是公務(wù)員，是
應(yīng)急辦屬于市政府一般都是公務(wù)員，主管全市應(yīng)急工作，一般人數(shù)不多，機遇還不錯
如果真正是安監(jiān)局就是公務(wù)員，但是現(xiàn)在安監(jiān)局都下設(shè)應(yīng)急救援中心和執(zhí)法大隊。這兩個單位在外也稱安監(jiān)局，但是編制是事業(yè)編。還有一個辦法可以知道就是你是不是
應(yīng)急管理局綜合救援隊就是救災(zāi)的。上班工資待遇很好。
公務(wù)員考試應(yīng)急管理局是干啥的呀
不要去、不要去、不要去......
二、工作性質(zhì)按我國的分類，突發(fā)事一共有四類：
1.自然災(zāi)害類（比如說水旱災(zāi)害、風(fēng)災(zāi)、雨災(zāi)、冰雹災(zāi)害等）；
2.安全生產(chǎn)類（比如說天津港爆炸事故）；
3.公共安全類（反恐、刑事案件等）；
4.公共衛(wèi)生類（新冠疫情）。
應(yīng)急管理主要負(fù)責(zé)兩類：自然災(zāi)害類和安全生產(chǎn)類。嗯，對比一下公安局(負(fù)責(zé)公安安全）和衛(wèi)健局（負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生安全）
應(yīng)急管理部門不僅要與人斗，還要與天斗。嗯，其樂無窮。
三、工作量。
具體到工作職能，主要是：1.安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管。2.防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)。3.應(yīng)急救援（消防部隊也轉(zhuǎn)隸到應(yīng)急部門了）。
當(dāng)然，國家對應(yīng)急管理部門的定位，并不是這些具體的事情都要應(yīng)急管理部門來做，而是通過“三委三部”的辦公室來實現(xiàn)對其他部門的綜合協(xié)調(diào)。（三委三部：防汛防旱防風(fēng)指揮部、森林防火指揮部、抗震救災(zāi)指揮部；突發(fā)事件應(yīng)急委員會、安全生產(chǎn)委員會、減災(zāi)委員會）。
如果是公務(wù)員,在應(yīng)急管理局與公安局哪個工作單位好呢
公安的工作強度大一些，但是資源也更廣。應(yīng)急管理，主要看業(yè)務(wù)部門，有些部門的活很多，而且難干，有些部門的活就單一，而且輕松。這兩個都是比較重要的部門，升職機會大一些。如果不考慮升值，選一些養(yǎng)老單位，比如民政局這些。
在晉升方面，公務(wù)員晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。警察晉升除了走級別，還要走警銜，所以說一個警察的工資除了與級別有關(guān)，還和警銜掛鉤。
根據(jù)執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策，遵紀(jì)守法；能勝任本職工作；聯(lián)系群眾，廉潔奉公，作風(fēng)正派。晉級期限屆滿，經(jīng)考核具備晉級條件的，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。
國家應(yīng)急管理部公務(wù)員要進面試需要行策和申論多少分
2020年度國家公務(wù)員考試：
1）“應(yīng)急管理部”部門各崗位的考試類別是省級以上(含副省級)。
其筆試科目是行測和申論。
2）2020國考進入面試名單將于2020年1月公布，屆時可查看該部門各崗位的最低面試分?jǐn)?shù)。
或參考2019年度國家公務(wù)員考試首批面試名單，應(yīng)急管理部部分崗位的最低面試分?jǐn)?shù)，比如：
或參考：國考招考信息整理
應(yīng)急管理局招聘條件
一、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具有考試崗位所要求的相關(guān)資格條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.不限戶籍，具有國家承認(rèn)的高中或中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡18至35周歲(即1986年11月25日至2004年11月25日期間出生)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘對象
招聘對象為自愿從事應(yīng)急管理工作，服從應(yīng)急部門管理，符合招考崗位條件的人員。
(二)下列人員不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.在讀的學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，可參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)
具體崗位、人數(shù)
四、薪酬待遇
按照我縣社會購買服務(wù)人員工資福利執(zhí)行工資待遇。
五、報名
(一)報名形式：采用現(xiàn)場報名的方式接受報名。
(二)報名時間：2022年12月6日至2022年12月7日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)，報名截止時間至12月7日下午17時。
(三)報名地點：新豐縣應(yīng)急管理局二樓辦公室(新豐縣黃陂路18號氣象局大院內(nèi))。
(四)報名注意事項
1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
2.報考人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷及有關(guān)證明材料。
3.報考人員應(yīng)根據(jù)公告安排，注意接聽電話、通知，并及時關(guān)注新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)招聘信息，因報考人員自身原因未能按時參加招聘工作的，視為自動放棄。
(五)報名時需提交材料
1.填寫好《新豐縣應(yīng)急管理局公開招聘執(zhí)法輔助人員報名表》一式一份(詳見附表2，請自行下載，用A4紙正反雙面打印);
2.近期小一寸彩色同底相片3張(其中1張粘在上交的報名表上，另2張背面寫上名字并張粘在身份證復(fù)印件空白處);
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿和二代身份證等相關(guān)證明;
以上所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回。
(六)資格條件審查
按照招聘條件，對報名者進行現(xiàn)場資格條件初審，經(jīng)工作人
員初審合格確認(rèn)后，報考者填寫報名登記表，報名確認(rèn)后不能再
改報其他崗位。報名結(jié)束后，對報名者再次進行資格條件復(fù)查，復(fù)查結(jié)果符合報考條件者方可參加考試。
六、考試內(nèi)容、時間、地點
考試堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，此次考試采用“計算機能力測試+面試”的形式。參加考試人員須按用人單位規(guī)定的時間、地點進行計算機能力測試和面試，不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄。
(一)計算機能力測試
1.考生憑本人二代身份證原件參加考試。計算機能力測試采取現(xiàn)場實操形式，成績總分為100分，計算機能力測試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
2.計算機能力測試結(jié)束后，計算考生考試成績，根據(jù)測試成績從高到低依崗位排序，需達到合格標(biāo)準(zhǔn)，并按考試崗位數(shù)1:3的比例確定面試對象，如達到合格標(biāo)準(zhǔn)要求的人數(shù)不足比例，按實際達到合格標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)確定人選。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。
3.計算機能力測試時間、地點等事項另行通知。
(二)面試
1.進入面試的考生憑本人二代身份證原件參加面試。面試采用全封閉結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
2.面試結(jié)束后，計算考生面試成績和考生總成績，并依考生總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。
3.面試時間、地點等事項另行通知。
(三)成績
考生總成績=計算機能力測試×40%+面試成績×60%。
計算機能力測試和面試成績的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分，未達合格標(biāo)準(zhǔn)的考生不得進入下一輪的招聘環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，則取第一題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的總分最高者。如仍出現(xiàn)重分情況，對重分的考生另行組織面試。
七、體檢、考察和公示
(一)體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。
(二)組織考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位對擬聘用對象進行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬聘用人員名單?？疾觳缓细?/p>
者或考察合格但本人提出放棄，取消其聘用資格，由此形成的空
缺依次遞補。
(三)公示
用人單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位)，確定為該職位的擬錄用人員。
擬錄用人員名單在新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示無
反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。
八、人員聘用及待遇
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用者享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
九、防疫保障
(一)本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，應(yīng)聘者應(yīng)按照有關(guān)防控要求，做好報名、考試、體檢等工作。應(yīng)聘人員憑48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫檢測正常(低于37.3℃)后參加報名、考試等工作，除核驗身份要求摘戴口罩外，期間必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(二)報名、計算機能力測試和面試當(dāng)天將填寫好《健康調(diào)查登記表》(附件2，需本人簽名)交給招聘工作人員。
(三)參加報名、考試、體檢前10天內(nèi)有國外或港臺地區(qū)旅居史、前7天內(nèi)有高風(fēng)險地區(qū)旅居史或有低風(fēng)險地區(qū)旅居史，返新未完成落地“3天3檢”且需要居家隔離未按政策規(guī)定居家隔離的考生，不得參加此次公開招聘。
(四)涉及線下報名、計算機能力測試、面試等工作，每位人員應(yīng)保持1米以上距離，考場區(qū)域內(nèi)不能扎堆聚集，考試結(jié)束后應(yīng)立即離場。
十、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅持原則、公道正派，堅決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其他事項
(一)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)
培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(二)被聘用人員須服從新豐縣應(yīng)急管理局的管理和崗位調(diào)配。
法律依據(jù)
《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》
第九條應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
第十條事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。
第十一條公開招聘應(yīng)按下列程序進行：
（一）制定招聘計劃；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）受理應(yīng)聘人員的申請，對資格條件進行審查；
（四）考試、考核；
（五）身體檢查；
（六）根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；
（七）公示招聘結(jié)果
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
OK，關(guān)于國家應(yīng)急管理局公務(wù)員考試和應(yīng)急管理局招聘條件的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。