本篇文章給大家談談在職公務員考試筆試后辭職，以及在職考公務員進入筆試后需要離職嗎對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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在職考公務員進入筆試后 需要離職嗎
1、報考公務員，還只是自己當公務員的一種希望，并不是事實，筆試后能不能進入面試，面試后能不能被錄用，都還是個未知數(shù)。報考公務員沒有離職才可以報考的要求，可以帶職報考的，最好不要離職。
2、報考公務員之前應當和單位領導打聲招呼，這是對領導信任與尊重。人往高處走，水往低處流，領導會支持的，領導都是通情達理的，領導會祝福你好運，而且領導也會有兩手思想準備，如果你被錄用為公務員了，領導好安排人接替你的工作，你隨時可以走人，如果你沒有考上公務員，你可繼續(xù)工作，領導不會因此而辭退你的，這樣兩頭都保險。
3、你如果瞞著領導偷偷報考公務員，害處無窮：A、如果你沒有考上，留在單位繼續(xù)工作，領導不會在信任你，你會失去發(fā)展前途。B、如果考上了，錄用前，要政審，要到單位考察、調(diào)查了解，單位領導說你一堆壞話，錄用就沒有希望了。C、如果沒有到單位考察，錄用了，限期報到，你辭職需要30天時間才可以離職，你等不了，只好違法離職，這樣單位可以要你賠償一筆損失。D、這樣檔案里可能會有不好的記錄。公務員檔案是要轉到人事局檔案館的。
4、如果你已經(jīng)厭惡這工作了，早就不想要這工作了，你當然可以先辭職離職后再去報考公務員。
公務員考試,通過筆試面試后,在政審時是不是可以提出辭職了
不可以，未滿最低服務年限的，不得辭職。
根據(jù)《國家公務員暫行條例》第七十一條規(guī)定：國家公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請；任免機關應當在三個月內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。國家行政機關可以根據(jù)實際情況，規(guī)定國家公務員三至五年的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得辭職。
辭退國家公務員，由所在機關提出建議，按管理權限報任免機關審批，并以書面形式通知本人。被辭退的國家公務員，可以根據(jù)國家有關規(guī)定享受待業(yè)保險。
擴展資料：
國家公務員要求規(guī)定：
1、中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
2、國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。
3、錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
參考資料來源：百度百科-國家公務員暫行條例
考公務員必須先辭職嗎
考公務員不是必須先辭職。公務員考試本身就允許在職人員報考，公務員考試筆試通過后，考生攜帶原單位的介紹信（同意報考證明）及其他證明到錄取單位進行現(xiàn)場確認就行。
將來面試和體檢及政審都通過后，正式錄取時，錄取單位向原單位出具書面通知，個人檔案的移交由錄取單位派人到原單位辦理，個人直接到用人單位報道就行，至于解除勞動合同的事宜就需要個人與原單位辦理了。
除非現(xiàn)單位不同意你報考公務員，你筆試通過后可以冒險辭職（把檔案移交到人才市場），公務員正式錄取后錄取單位可以到人才市場提檔。
在職考公務員進入筆試后需要離職嗎
如果現(xiàn)在在職，考上公務員之后，需要辦理辭職手續(xù)。具體如下：
提前三十日書面通知用人單位，無須用人單位批準。三十日內(nèi)，辦理工作交接，然后開具離職證明，社保轉移手續(xù)后就可以離開原來的用人單位了。
如果用人單位人手緊張，你更應該立即辭職，然后讓用人單位盡快找人。
公務員報名時填了單位,但面試前辭職了怎么辦
沒有什么要緊的。我當初就是和你一樣的。公務員報名時填了單位，但面試前被迫辭職了。后來一點影響都沒有?。?！
面試時是不會涉及你的任何個人信息的（比如姓名、在哪里畢業(yè)、哪里工作之類的），而且也不允許。因為怕人走后門，透露信息，明白嗎？
政審的時候，你跟用人單位政審的人說明一下你已經(jīng)辭職了，他就不會再到你的單位去政審的，會到派出所查看你有沒有違法犯罪記錄，再查看你的檔案，就OK了。
關于在職公務員考試筆試后辭職的內(nèi)容到此結束，希望對大家有所幫助。