大家好，關(guān)于在職選拔公務(wù)員的考試內(nèi)容很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員遴選都考什么啊的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 遴選的考試內(nèi)容跟公務(wù)員是一樣的嗎
- 在職公務(wù)員幾年后可以參加遴選考試,考什么內(nèi)容
- 公務(wù)員遴選考試考什么
- 在職人員如何備戰(zhàn)公務(wù)員考試
- 公務(wù)員遴選都考什么啊
遴選的考試內(nèi)容跟公務(wù)員是一樣的嗎
是不一樣的！
①定義概念不同
公務(wù)員遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門(mén)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門(mén)要求的部門(mén)工作人員，是黨政部門(mén)選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
②報(bào)考對(duì)象不同
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
③考試方式不同
公務(wù)員考試一般都有筆試和面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
遴選筆試實(shí)行分級(jí)分類考試，即根據(jù)報(bào)考職位和各職務(wù)層級(jí)的需求，分別設(shè)置筆試科目，名字不同的試卷。處級(jí)、副處級(jí)和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對(duì)策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實(shí)行“一職一卷”，就算是同一層級(jí)，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測(cè)評(píng)。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測(cè)什么”
④考察重點(diǎn)不同
公務(wù)員考試主要側(cè)重考察考生對(duì)于政策的認(rèn)知，時(shí)政的關(guān)注，大局意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)思維，通過(guò)《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》的題型設(shè)計(jì)來(lái)考察考生是否具備成為一名政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力。
遴選考試主要側(cè)重考察考生對(duì)于政府工作的認(rèn)知，對(duì)于從事的實(shí)際工作的認(rèn)知，對(duì)于黨政工作的正確認(rèn)知。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
在職公務(wù)員幾年后可以參加遴選考試,考什么內(nèi)容
在職公務(wù)員幾年后參加考試這個(gè)你需要看公告的具體要求，每個(gè)考試的要求都不相同，可以參考往年的公告。
公務(wù)員考試筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容科目主要是兩大科目及《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，那么行測(cè)又考的什么呢？行測(cè)主要考語(yǔ)言理解與表達(dá)，推理判斷，常識(shí)判斷，數(shù)量關(guān)系和資料分析。而申論主要是考考生的寫(xiě)作能力和分析能力。雖然說(shuō)國(guó)考和省考的內(nèi)容是基本一樣的，但是難易程度不同，國(guó)考相對(duì)省考題目要難，所以打算要考國(guó)考的要更加努力了。
公務(wù)員考試面試內(nèi)容：
當(dāng)公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到要求后，就會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，那么面試都面試些什么？面試的時(shí)候會(huì)是結(jié)構(gòu)化面試，也就是有很多面試官給你面試，主要考考生的語(yǔ)言組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力，考官會(huì)提問(wèn)一些職場(chǎng)或者社會(huì)的一些問(wèn)題，給你幾分鐘的時(shí)間思考，然后說(shuō)出了你的看法，和給予的解決方案，一般比較靈活，就看考試的臨時(shí)發(fā)揮了。
公務(wù)員考試筆試和面試都考完后，會(huì)根據(jù)考生的總成績(jī)來(lái)確定是否錄用，面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占一半。當(dāng)然首先要過(guò)的一關(guān)就是筆試，筆試成績(jī)進(jìn)入前幾名，才會(huì)有資格有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所以準(zhǔn)備要考公務(wù)員的小伙伴，一定要提前做好準(zhǔn)備，好好復(fù)習(xí)行測(cè)和申論，多練習(xí)真題，多了解題型，多找些技巧。
公務(wù)員遴選考試考什么
公務(wù)員遴選考試主要考的內(nèi)容是三個(gè)方面，分別為體例，工作，理論。
公務(wù)員遴選，全稱為公務(wù)員公開(kāi)遴選。2013年1月，組織部、人社部印發(fā)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)），明確定義了公務(wù)員遴選，是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
2015年，中共中央組織部、國(guó)家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不能報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級(jí)以下公務(wù)員進(jìn)入中央和國(guó)家機(jī)關(guān)一般只能通過(guò)遴選進(jìn)入。
特點(diǎn)：
1、遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過(guò)人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。
2、遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點(diǎn)等同于公開(kāi)選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
3、遴選要求有基層工作經(jīng)歷。《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)）規(guī)定參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，我們簡(jiǎn)稱為“雙2經(jīng)歷”。部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。
在職人員如何備戰(zhàn)公務(wù)員考試
只要你滿足報(bào)考招錄國(guó)家公務(wù)員考試的相關(guān)條件，都可以參加公務(wù)員的考試，在職人員也是一樣，針對(duì)備考公務(wù)員的時(shí)間安排，根據(jù)每個(gè)人的學(xué)習(xí)速度和知識(shí)儲(chǔ)備量的不同而不同。
以下是專職于公考培訓(xùn)的大樹(shù)教育做出的解答，僅作客觀參考，備考復(fù)習(xí)還是要根據(jù)個(gè)人情況而定。
備考的方向備考前各位考生可以先做近三年考試試題，一方面對(duì)自己的能力有清晰認(rèn)知，另一方面也可以明確考試中各部分題型是什么，考點(diǎn)是什么。因?yàn)樵诼殏淇紩r(shí)間較緊張，各位考生也可以直接參加中公教育的公開(kāi)課，短時(shí)間了解公務(wù)員考試的特點(diǎn)、常考題型以及備考方向等。
備考的內(nèi)容公務(wù)員考試主要考察兩科公共科目，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》與《申論》。
行測(cè)：考察五部分，常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理以及資料分析?？忌枰獙W(xué)習(xí)每一部分的?？碱}型以及對(duì)應(yīng)的解題方法、技巧。并且在學(xué)習(xí)時(shí)，明確自己的強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)，擅長(zhǎng)的部分保持，薄弱的部分進(jìn)行彌補(bǔ)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，整體分值盡量最大化。
申論：測(cè)查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、貫徹執(zhí)行能力?？忌枰獙W(xué)習(xí)不同能力的應(yīng)對(duì)技巧，把握大政方針，學(xué)習(xí)時(shí)事熱點(diǎn)。增強(qiáng)思維的深度與廣度。
備課階段與時(shí)長(zhǎng)建議各位考生備考按照三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：專項(xiàng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識(shí)，明確考試重點(diǎn)題型是什么，解決此類題型應(yīng)用的方法是什么，專項(xiàng)復(fù)習(xí)時(shí)間根據(jù)考生個(gè)人情況，建議復(fù)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為7天~10天；
第二階段：刷題練習(xí)，通過(guò)刷題可以將第一階段學(xué)習(xí)的方法和題型對(duì)應(yīng)，同時(shí)通過(guò)刷題補(bǔ)充知識(shí)點(diǎn)，積累技巧，建議刷題10天-15天，如果復(fù)習(xí)時(shí)間充足，可以延長(zhǎng)刷題量與刷題時(shí)間；
第三階段：還原考場(chǎng)，限時(shí)模擬，考生根據(jù)自身情況，合理安排做題順序，做題時(shí)間，逐步調(diào)整，反復(fù)該過(guò)程直到找到適合自己的最優(yōu)做題順序和做題時(shí)間，建議時(shí)長(zhǎng)為7天~10天。
備考方式1、自學(xué)：你可以購(gòu)買(mǎi)相關(guān)考試書(shū)籍，合理安排非工作時(shí)間，下班后以及休息日，按照三個(gè)解讀進(jìn)行學(xué)習(xí)，需要考生加強(qiáng)自制力，持之以恒。
2、報(bào)班學(xué)：考生可以報(bào)相關(guān)的培訓(xùn)班，比如在職班次進(jìn)行面授學(xué)習(xí)，或者參加網(wǎng)絡(luò)線上授課，這樣可以減少考生備考?jí)毫?，只需要按照班次的學(xué)習(xí)進(jìn)度學(xué)習(xí)即可，并且與志同道合的小伙伴一起學(xué)習(xí)，可以增強(qiáng)氛圍感，學(xué)習(xí)熱情會(huì)更好。
備考要趁早，努力要及時(shí)，各位在職考生需要合理安排備考時(shí)間以及備課方式，以一往無(wú)前的姿態(tài)學(xué)習(xí)，走過(guò)嚴(yán)寒酷暑，迎接和煦春日。
每個(gè)人的基礎(chǔ)是不一樣的，第一步：在復(fù)習(xí)開(kāi)始之前，你不妨先下載歷年國(guó)家公務(wù)員考試真題先測(cè)試一下自己的水平；
第二步：基礎(chǔ)復(fù)習(xí)。這一階段主要是給自己打基礎(chǔ)，因此，在復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)以教材為主，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)加以把握；
第三步：模塊訓(xùn)練。這一階段主要是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)每個(gè)模塊結(jié)合試題，進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)習(xí)，特別是自己的薄弱項(xiàng)?？忌谶@階段復(fù)習(xí)需要準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題本，把錯(cuò)題和不會(huì)的題記錄下來(lái)，并不時(shí)翻閱。這階段的復(fù)習(xí)要有針對(duì)性，目標(biāo)是提高，提升--提高自己薄弱項(xiàng)，提升自己強(qiáng)項(xiàng)。時(shí)間安排還是根據(jù)考生的自身情況定，盡量安排緊湊些，不要把戰(zhàn)線拉得太長(zhǎng)。
第四步：綜合提高。到了這個(gè)階段，已經(jīng)是最后的沖刺了，這一階段主要是對(duì)真題及模擬題進(jìn)行訓(xùn)練，從而查漏補(bǔ)缺，使行測(cè)、申論得到綜合提升。
筆試結(jié)束后怎么準(zhǔn)備公務(wù)員面試？
筆試結(jié)束后，可以先去估分，看看自己的成績(jī)是否滿意，也可以參考一下歷年的分?jǐn)?shù)線，推斷一下自己進(jìn)入面試的可能性多大的。一般是1:3進(jìn)入面試。也就是錄取一個(gè)人，三個(gè)人進(jìn)入面試。
這個(gè)時(shí)候，如果你覺(jué)得考得不錯(cuò)，那么需要著手準(zhǔn)備面試了，當(dāng)然，如果沒(méi)有考得太好，我覺(jué)得也可以準(zhǔn)備的，為下次努力做準(zhǔn)備，因?yàn)榍捌诘臏?zhǔn)備不需要花費(fèi)多少的。你需要買(mǎi)本書(shū)，介紹一下答題的基本技巧。
雖然現(xiàn)在說(shuō)面試是反模板化的，但是我個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該先是模板化，才能反模板化的，所以最好先學(xué)會(huì)答題的模板思路，你才知道可以說(shuō)什么，否則拿到題目，你根本不知道說(shuō)什么，別人可以說(shuō)三分鐘，你只可以說(shuō)幾秒鐘。
知道答題模板后，需要搜集歷年的面試真題，然后邀請(qǐng)一下公考的伙伴，可以在一起練習(xí)。面試千萬(wàn)不能怕說(shuō)，一定要說(shuō)，并且要在人前說(shuō)，所以最好大家一起練習(xí)。如果身邊沒(méi)有合適的人，可以考慮加入一些公考群，看看有沒(méi)有志同道合的朋友，或者可以去YY上練習(xí)。大家可以相互點(diǎn)評(píng)，知道自己的不足，也知道他人不足的。
在大家練習(xí)互相練習(xí)的同時(shí)，要注意搜集一些領(lǐng)導(dǎo)人講話，時(shí)事政治等之類的素材，必要的時(shí)候可以背誦一些，也可以去一些時(shí)事政治網(wǎng)站看看，盡量關(guān)注每天的新聞，還需要關(guān)注以前的一些熱點(diǎn)新聞。
感覺(jué)練習(xí)到比較熟練的時(shí)候，就需要去模板化了，這個(gè)時(shí)候，可以去網(wǎng)上看看一些名師的面試，最好是看進(jìn)階版的，基礎(chǔ)版的和你看的書(shū)差不多。你需要的是提高，什么去不按照模板，有創(chuàng)新的答題。
這些，都做得差不多了，你需要去進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)的，這個(gè)時(shí)候，你必須要邀請(qǐng)一些好友，最好是10個(gè)上下，不要太熟，組成模擬團(tuán)，完全仿照面試實(shí)際流程去練習(xí)，讓你提早練習(xí)，提早熟悉流程。
到了臨到考試，你需要做得是，調(diào)節(jié)自己的心理，這個(gè)時(shí)候，盡量多放松，要告訴自己，必要的緊張是正常的，每個(gè)人都會(huì)有，表示你的重視。調(diào)節(jié)好自己心理，你就差不多了，相信自己一定能成功的。
公務(wù)員考試需要做出哪些準(zhǔn)備？報(bào)班時(shí)間。很多人是從筆試開(kāi)始報(bào)的，筆試一般從上學(xué)開(kāi)始。面試報(bào)班的時(shí)間一般來(lái)說(shuō)選在你進(jìn)行了復(fù)試資格審查之后，你可以在各機(jī)構(gòu)開(kāi)始招生前開(kāi)始計(jì)面試劃好自己的面試。資格復(fù)審公告出來(lái)時(shí)，你就得開(kāi)始準(zhǔn)備面試，先從理論開(kāi)始。時(shí)刻從官方機(jī)構(gòu)(人事考試網(wǎng))查詢你需要的信息。關(guān)注每個(gè)流程的步驟。
是否報(bào)班。如果你的知識(shí)全面、涉獵廣泛，有內(nèi)容可說(shuō)的話，或者說(shuō)你做過(guò)一些也公務(wù)員的要求類似的工作，有基層工作的經(jīng)歷。只是沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬，需要鍛煉你語(yǔ)言的邏輯性和規(guī)范性，你需要報(bào)個(gè)班、通過(guò)和老師同學(xué)的一次次練習(xí)來(lái)使自己的語(yǔ)言連貫。報(bào)班可以訓(xùn)練你的答題方法和答題思維，讓你心里有底。
信息獲取。了解培訓(xùn)班的辦法有：看公務(wù)員的論壇，進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)，看網(wǎng)友的評(píng)論等。進(jìn)入論壇后，你可以找一些QQ群，添加，里面有各類的考生，你可以從他們那兒得到一些信息。大家一起討論各種考試有關(guān)準(zhǔn)備的內(nèi)容，讓你覺(jué)得不是孤軍奮戰(zhàn)。群資料里也有些資料可以下載。
內(nèi)容充實(shí)。公務(wù)員考試很重視熱點(diǎn)的考察和一些國(guó)家重點(diǎn)方針政策的聯(lián)系，需要大家熟知新聞熱點(diǎn)，培養(yǎng)自己的思維，從公務(wù)員員的角度來(lái)思考問(wèn)題。建議大家多看看半月談等一些時(shí)事評(píng)論類的文章，這樣吸取別人的觀點(diǎn)，讓自己在內(nèi)容上可以發(fā)展。面試答題的時(shí)候，流暢性很重要。有話可說(shuō)才不會(huì)卡殼?；卮鸩灰蠖?，善于整合一些權(quán)威的話。
精心準(zhǔn)備。任何一門(mén)考試的成功都需要你的努力和準(zhǔn)備?？荚嚨男膽B(tài)也很重要，只有有了充足的準(zhǔn)備，你才能淡定不慌張，面對(duì)那些考官和問(wèn)題。公務(wù)員考試是很正規(guī)和嚴(yán)肅的，面試的著裝要大方得體，這是你給考官的第一印象，面試的禮節(jié)得到位。所有的東西你都得把它轉(zhuǎn)化為自己的，別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒，不能照搬。
以上就是大樹(shù)教育為在職人員整理的有關(guān)于備考公務(wù)員相關(guān)的資料，希望能夠幫助到各位小伙伴備考接下來(lái)的省考筆試，如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多關(guān)于公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的知識(shí)，歡迎大家前往貴州旺黔城大樹(shù)教育官網(wǎng)具體了解!
公務(wù)員遴選都考什么啊
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的專任和選拔方式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是二次擇優(yōu)的過(guò)程，當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷，不同職位還有其他的條件。對(duì)剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人來(lái)說(shuō)，尤其是基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。
很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實(shí)是很大的誤區(qū)，不同于公務(wù)員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒(méi)有固定的題型和范圍，遴選最主要側(cè)重的是：政策理論素養(yǎng)，公文處理能力，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析，寫(xiě)作為主。也會(huì)有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
政治理論水平。就是對(duì)政治理論的了解程度，主要測(cè)查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實(shí)際工作相關(guān)的其它理論（如：管理學(xué)理論等）的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過(guò)選擇題，判斷題來(lái)測(cè)查。
公文寫(xiě)作能力?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫(xiě)作和處理，包括報(bào)告、大事記、調(diào)查報(bào)告、公告、函、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、通告、指示，還有講話稿、倡議書(shū)、演講稿等等形式的公文寫(xiě)作，這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面，公文寫(xiě)作能力貫穿于整個(gè)考試之中。
文字表達(dá)能力。主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字，表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面，最主要貫穿于公文寫(xiě)作的內(nèi)容當(dāng)中。
分析和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)對(duì)材料的分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，獲取材料所反映的關(guān)鍵信息，進(jìn)而揭示問(wèn)題本質(zhì)的能力。主要通過(guò)案例分析題型來(lái)考察，比如：某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財(cái)、封建迷信盛行等問(wèn)題，部分干部疏于管理，對(duì)此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼。假如你是市政府辦公室秘書(shū)科主任科員，請(qǐng)你提出解決問(wèn)題的思路和對(duì)策。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的在職選拔公務(wù)員的考試內(nèi)容和公務(wù)員遴選都考什么啊的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！