大家好，今天來為大家分享基層公務(wù)員用考試嗎現(xiàn)在的一些知識點，和現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試基層類考什么
- 公務(wù)員考試科目有哪些
- 有些公務(wù)員是不是不用考試就能進(jìn)去的
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有必要考嗎
- 現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎
公務(wù)員考試基層類考什么
1、公務(wù)員考試基層類是指報考層次為縣級及以下機(jī)關(guān)，考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）；
2、公務(wù)員考試綜合類是指報考層次為設(shè)區(qū)的市級及以上機(jī)關(guān)，考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）。
A類是指普通職位的報考，B類是司法、行政執(zhí)法類的考試，內(nèi)容上有一點區(qū)別。
拓展資料：
申論，國家機(jī)關(guān)、公務(wù)員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進(jìn)行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力考試。
申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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有些公務(wù)員是不是不用考試就能進(jìn)去的
公務(wù)員法明確規(guī)定，你自己看看吧。
錄用
第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
第二十二條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
第二十三條報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十五條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十六條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。
第二十七條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有必要考嗎
我覺得吧，大家熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，也是因為沒有辦法。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣，沒有什么好的工作崗位。企業(yè)和店鋪都一家接一家的倒閉，哪有富余的工作崗位。即使找到了，去公司上班了，你就會發(fā)現(xiàn)你的老板真的是把你當(dāng)一條狗來看，不僅如此，還會克扣你的工資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員再不濟(jì)，起碼平等的尊嚴(yán)是有的，該發(fā)應(yīng)發(fā)的錢是一樣不少的，食堂吃飯也是免費的。
而且目前所有公務(wù)員考試中，也就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位最好上岸了。為什么？因為第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位招錄的多。你報考后按幾率計算，上岸的可能性都成倍增加?，F(xiàn)在考試一年比一年難，一年比一年卷，留給大家的時間都不多了，不能再去試錯了?？隙ㄒ壬习对賵D發(fā)展吧。
第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄基本上都是三不限。也就是說你只要是在35周歲以下就可以報考，不要考慮專業(yè)，不用考慮工作年限，不用考慮是不是黨員，甚至于部門崗位全日制大專也可以報考。
第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作較為艱苦，而且都有五年服務(wù)期。這種事只要是家里通網(wǎng)線的人就都知道。那么這種崗位招錄里，那些公考大神，考試學(xué)霸們基本上是不會報考的。畢竟在他們眼里只有市直機(jī)關(guān)以上的崗位才配擁有。所以普通人就會按照避雷指南來選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位了。
基于以上三點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公考大軍每一年都是一波又一波的往前沖著。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的坑在哪，第一是偏遠(yuǎn)，尤其是針對于異地報考的小伙伴們，這一點尤其是不友好。你在豫皖蘇平原區(qū)長大，然后報考去江西丘陵地區(qū)的十八線小縣城的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
你要是能在那扎根基層，服務(wù)老百姓，那你真是偉大！畢竟你在那，語言不習(xí)慣(他們的方言你聽不懂，你說的普通話他們也聽不懂)，飲食不習(xí)慣，生活習(xí)性不習(xí)慣，內(nèi)核文化也不一樣(你從小到大喜歡的，接觸的可能和他們完全不一樣)
第二，是工資待遇低。當(dāng)然這個分地區(qū)的，但是一般競爭力較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，待遇真的是很低，尤其是之前還掛著貧困縣招牌的地方，你考過去拿到工資的那一刻直接能讓你哭出來。
在2015年房價都開始起飛的時候，你沒日沒夜的干活，上下齊手，做群眾工作，應(yīng)付各類檢查和指標(biāo)，熬夜寫著各種文案。結(jié)果一頓操作猛如虎，一看工資兩千五。
你能平衡的了，能受的了？想辭職，不好意思，辭職后五年不得再報考，想調(diào)離，不好意思，有五年服務(wù)期的限制。再說了，你前面花錢找人排隊等調(diào)離的，都排到姥姥家了，怎么能輪的到你？
第三，累心累神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作太雜太細(xì)，又在維穩(wěn)第一線，上面無論是哪個部門出臺的任何政策和措施，最后都得需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員去推進(jìn)落實。你掙著眼睛在干工作，閉著眼睛還是不自覺的想著工作。你是熱愛嗎？不是的，是太多了，多到讓你焦慮，多到讓你分不清工作和生活了。
如果你是準(zhǔn)備報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，那我的建議是盡量的不要離開本市，如果實在沒得選，底線就是隔壁地市或縣區(qū)，再選就沒有任何意義了。
現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
按不同的標(biāo)準(zhǔn)可對公務(wù)員作不同的分類。
(一)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)和職責(zé)不同而作的一種分類。《公務(wù)員法》第16條第1款規(guī)定："公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。"由此可把公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
所謂領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級各類機(jī)關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。具體包括：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
所謂非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級各類機(jī)關(guān)中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)《公務(wù)員法》由國家另行規(guī)定。
區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，其意義和價值在于明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能認(rèn)識到自己在工作中所處的地位和應(yīng)負(fù)的主要責(zé)任。另外，還有利于調(diào)動公務(wù)員的積極性，因為設(shè)置了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員后，可以解決目前廳局級以下各級各類機(jī)關(guān)中一部分工作責(zé)任較大、專業(yè)性較強(qiáng)職位的設(shè)置問題，有利于減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，解決部分工作時間較長，并具有一定特長的公務(wù)員因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制而不能在職務(wù)上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員
這是按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要所作的一種分類?！豆珓?wù)員法》第14條第2款規(guī)定："公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。”據(jù)此可將我國的公務(wù)員分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員。
所謂綜合管理類公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責(zé)的公務(wù)員。
所謂專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員。如公安機(jī)關(guān)中的法醫(yī)，海關(guān)的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職位具有純技術(shù)性的特點，他們在自己的專業(yè)崗位上，只對專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)本身負(fù)責(zé)，并不直接參與管理，不具備決策權(quán)和執(zhí)法權(quán)；專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位的替代性低，專業(yè)技術(shù)知識水平的高低是此類公務(wù)員任職的主要根據(jù)，專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位的替代性不強(qiáng)，應(yīng)盡量避免跨類別的人員流動；專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員提供的技術(shù)結(jié)論具有技術(shù)權(quán)威性，不受機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，也不因領(lǐng)導(dǎo)意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類公務(wù)員是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務(wù)員。
行政執(zhí)法類公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)。與綜合管理類公務(wù)員不同，行政執(zhí)法類公務(wù)員只有對法律的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán)，出現(xiàn)糾紛時也不具備裁定權(quán)。
所謂其他類公務(wù)員是指國家根據(jù)實際需要在綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員以外單獨設(shè)立的特殊職務(wù)類別的公務(wù)員。
區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員的意義在于從實際管理需要出發(fā)，改變單一的職務(wù)設(shè)置，通過設(shè)立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的準(zhǔn)確性，為公務(wù)員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機(jī)關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才，通過設(shè)立行政執(zhí)法類公務(wù)員，建立一線行政執(zhí)法公務(wù)員的基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和長效約束機(jī)制，激勵一線公務(wù)員更好地做好本職工作，促進(jìn)依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務(wù)員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務(wù)員。國外許多國家的政府首腦和內(nèi)閣成員都是選任制的公務(wù)員。我國公務(wù)員中的各級人民政府的組成人員，也是由各級人民代表大會及其常委會選舉產(chǎn)生或決定任命的，因而也是選任制公務(wù)員。
所謂委任制公務(wù)員，是指由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔(dān)任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。我國公務(wù)員中的非政府組成人員主要是委任制的公務(wù)員。
所謂聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
所謂考任制的公務(wù)員，是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
(四)政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員
這是世界上多數(shù)國家對公務(wù)員的一種最基本的分類。我國在理論上研究過，但立法上沒有采用這種分類。
所謂政務(wù)類公務(wù)員，又稱政務(wù)官，一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命，具有嚴(yán)格的任期，與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。
所謂業(yè)務(wù)類公務(wù)員，又稱事務(wù)官或文官，一般是指通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，無過失則長期任職，不與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。
政務(wù)類公務(wù)員與業(yè)務(wù)類公務(wù)員在產(chǎn)生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國家還把公務(wù)員分為國家公務(wù)員和地方公務(wù)員，一般職公務(wù)員和特別職公務(wù)員等
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基層公務(wù)員用考試嗎現(xiàn)在和現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！