大家好，關(guān)于天津新聞天津公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于天津市的公務(wù)員好考嗎的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 2016天津事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試的區(qū)別
- 天津市考專業(yè)分類目錄
- 天津市的公務(wù)員好考嗎
- 2014年天津公務(wù)員面試考情分析
- 必須要有天津戶口才可以報(bào)考天津公務(wù)員嗎
2016天津事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試的區(qū)別
一、題型不同
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位會(huì)舍棄《申論》考《專業(yè)知識(shí)》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。因?yàn)槭聵I(yè)單位目前招考多的工作人員主要是技術(shù)性的，《申論》涉及到的不多。
但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》之間的知識(shí)考察范圍有所交叉?！缎袦y(cè)》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識(shí)判斷”等;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識(shí)判斷”，一點(diǎn)不同點(diǎn)的是，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》有時(shí)候會(huì)涉及到“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、英語、寫作”等，《專業(yè)知識(shí)》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，不會(huì)太難，但是很全面，一般情況下試卷的后一道題為論述題。
當(dāng)然也有不同之處，公務(wù)員考試的題型基本是確定的，但事業(yè)單位考試會(huì)不定時(shí)進(jìn)行調(diào)整，比如部分地區(qū)會(huì)考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當(dāng)?shù)氐臍v年，有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。
二.難易程度
整體上講，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，且題型基本相同，只不過公務(wù)員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數(shù)量略有所不同，但大致相同，幅度不會(huì)太大，所以只要無論考什么，都要進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)，然后臨近考試的時(shí)候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質(zhì)保量。公共基礎(chǔ)知識(shí)要至少提前三個(gè)月開始復(fù)習(xí)，因?yàn)橛写罅恐R(shí)點(diǎn)需要去記憶。
三.考試時(shí)間
公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》一般各地區(qū)都是120分鐘，120道題目左右，而國家公務(wù)員考試就是120分鐘135道題(省級(jí)以上)、130道題(地市以下)。事業(yè)單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鐘內(nèi)會(huì)涉及到公共基礎(chǔ)知識(shí)和行測(cè)職業(yè)能力，所以時(shí)間也是比較緊張的，強(qiáng)度也不小，所以大家做題時(shí)要分清主次和取舍，一般自己沒把握的題目可以適當(dāng)放棄，因?yàn)榧词鼓慊ù罅康臅r(shí)間去做可能答案中沒有你算出來的結(jié)果，所以莫不如把時(shí)間給有把握的題目。
天津市考專業(yè)分類目錄
天津市考專業(yè)分類目錄如下：
公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄分為三個(gè)層次；其相互關(guān)系為，一級(jí)目錄包含二級(jí)目錄，二級(jí)目錄，下設(shè)具體專業(yè)；崗位對(duì)一級(jí)目錄，二級(jí)目錄的要求可設(shè)置三組，報(bào)考人員只需滿足其中一組即可。
比如公務(wù)員考試中一級(jí)目錄如果要求交通運(yùn)輸類，而后面再?zèng)]有具體的要求時(shí)，則指只要是這個(gè)專業(yè)包括的所有小專業(yè)分類都可以報(bào)考這個(gè)崗位。
公務(wù)員崗位專業(yè)有：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、軍事學(xué)專業(yè)。公務(wù)員專業(yè)分類分為?？啤⒈究?、研究生。詳情如下：公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄：
?？疲恨r(nóng)林牧漁、資源環(huán)境與安全、能源動(dòng)力與材料、土木建筑、水利、裝備制造、生物與化工、輕工紡織食品藥品與糧食、交通運(yùn)輸、電子信息、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、旅游、文化藝術(shù)、新聞傳播、教育與體育公安與司法、公共管理與服務(wù)。
本科：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)。
研究生：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)。
天津市的公務(wù)員好考嗎
天津市的公務(wù)員考試相對(duì)于國考來說相對(duì)簡(jiǎn)單。
天津市公務(wù)員報(bào)考條件：
（一）招考對(duì)象。符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上、35周歲以下（1976年3月1日至1994年3月1日期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年3月1日以后出生）；
（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有符合職位要求的工作能力；
（7）具有大專以上文化程度；
（8）社會(huì)人員需具有天津市常住戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（9）具備市公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
考試方式：
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。
A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。
以上內(nèi)容參考：百度百科-天津公務(wù)員網(wǎng)、百度百科-公務(wù)員考試
2014年天津公務(wù)員面試考情分析
面試向來被稱為公務(wù)員考試中的“決勝之戰(zhàn)”，考生要想實(shí)現(xiàn)自己的從“公”夢(mèng)想，必然要攻克面試這一關(guān)。為了幫助考生更加深入地了解天津市公務(wù)員面試的相關(guān)信息及考情動(dòng)向，進(jìn)一步做好應(yīng)對(duì)面試的準(zhǔn)備，在此,中公網(wǎng)校專家就天津市錄用公務(wù)員的面試政策和基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。
一、天津市公務(wù)員面試政策介紹(http://edu.offcn.com/bssk/tianjin/?yangxj)
(一)面試形式
天津市公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面談或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專業(yè)考試等形式。此外，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考，但報(bào)考人員如不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，則視為自動(dòng)放棄。
1.大部分地區(qū)采用結(jié)構(gòu)化面試
天津市公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，即通過面試考官提問、考生作答的方式。在結(jié)構(gòu)化面試中一般采取聽題方式，即考官讀一題，考生答一題。但是有些長篇幅的題目則采取看題本的形式。
2.部分地區(qū)和部門采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式在2010年天津市公務(wù)員面試中首次采取，雖然2011年以及2012年的天津市公務(wù)員招考公告中都規(guī)定：“面試形式為結(jié)構(gòu)化面談或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專業(yè)考試”，但實(shí)際上2011年以及2012年天津市公務(wù)員面試均未采用此種面試形式。
(二)面試題量
天津市公務(wù)員面試時(shí)間一般為兩天，每天一套題目，每套試卷4道題目，每套試卷在題目設(shè)置、題量和考查要素等方面大致相同，主要以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的五大題型為主。
(三)面試時(shí)間
近年來，天津市公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題量保持為4道，面試時(shí)長為20分鐘，答題形式為考官讀一題，考生答一題。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為5-7人為一組，就某個(gè)話題或者一段材料展開討論，面試時(shí)長在1個(gè)小時(shí)左右。
(四)面試總成績(jī)
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。其中進(jìn)行專業(yè)考試的，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)按百分制6:4的比合成。
不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)即為面試成績(jī)。公共科目成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。
二、天津市公務(wù)員面試真題分析
考生要想順利的通過面試，對(duì)面試真題的研究和把握是必不可少的，只有全面把握了面試真題的基本規(guī)律和特點(diǎn)，才能進(jìn)行有針對(duì)性有重點(diǎn)的復(fù)習(xí)。本節(jié)特別對(duì)近幾年來天津市公務(wù)員面試考試的規(guī)律及特點(diǎn)進(jìn)行分析，希望考生能從中有所獲益，攻克從“公”之路上的面試“攔路虎”。
歷年來天津市公務(wù)員面試考試，主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，但是也有部分地區(qū)和部門采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。因此本書特別對(duì)結(jié)構(gòu)化面試以及無領(lǐng)導(dǎo)面試題目進(jìn)行重點(diǎn)分析。
(一)結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)
近年來天津市公務(wù)員面試考試中，題型和題量比較固定，三年來面試題型主要為組織管理題、人際關(guān)系題、情景應(yīng)變題以及綜合分析題四大類，且所占比重幾乎相同，是天津市公務(wù)員面試中的重點(diǎn)題型。
此外，雖然形式新穎題型僅在2008年出現(xiàn)，且為演講題，但在公務(wù)員面試求新求變的大趨勢(shì)下，在公務(wù)員面試反模式化反套路化的情勢(shì)下，這種形式新穎的題型同樣可能在天津市今后的公務(wù)員面試考試中出現(xiàn)，考生應(yīng)有所重視。
(二)試題命制規(guī)律
天津市公務(wù)員面試題型歷年來基本保持穩(wěn)定，變化不大，主要運(yùn)用綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題以及情景應(yīng)變題對(duì)考生的實(shí)際能力與素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
1.題量規(guī)律分析
天津市公務(wù)員面試試題題量總體上比較穩(wěn)定，2008-2012年五年間題量保持為每套題4道題目。
2.題型規(guī)律分析
天津市公務(wù)員面試題型主要仍為綜合分析、組織管理、人際關(guān)系以及情景應(yīng)變題這幾類結(jié)構(gòu)化面試傳統(tǒng)題型，主要呈現(xiàn)出以下規(guī)律和特點(diǎn)：
從2009年至今，天津市公務(wù)員面試題型主要為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題以及情景應(yīng)變題，且這些題目均衡分布，所占比例約各占25%，這四大類題型是面試中的重點(diǎn)題型;各題型的設(shè)置順序基本也是保持不變，固定為：第一道題為綜合分析題，第二、三道題為組織管理題或者人際關(guān)系題，最后一道題為情景應(yīng)變題。
例如，2012年4月21日天津市公務(wù)員面試真題：
第一題：某市為了吸引外資，市政府承諾：如因人文、政策、法律造成企業(yè)虧損，全部由政府承擔(dān)。對(duì)此你怎么看?
第二題：某市建地鐵，粉塵大、噪音大、時(shí)間長，假如你是該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，針對(duì)這些問題，你會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)提出什么意見(做出一個(gè)什么樣的計(jì)劃)?
第三題：你是下派到某村的干部，該村群眾基礎(chǔ)不牢，對(duì)村里工作有抵觸，村長和支書有矛盾，你將如何開展工作?
第四題：某市營業(yè)廳的門口排了很長的隊(duì)伍，旁邊施工隊(duì)不慎將線路挖斷，造成突然斷電。你是窗口負(fù)責(zé)人，你將如何處理?
因此，考生在進(jìn)行備考時(shí)，應(yīng)在全面復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上注意以上四類重點(diǎn)題型的把握，將這四類題型的基本理論、作答思路等進(jìn)行梳理。
(1)綜合分析題以社會(huì)熱點(diǎn)為主，民主性、開放性日益增強(qiáng).
縱觀天津市歷年的公務(wù)員面試真題，幾乎都是對(duì)社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)、政府政策的考查。這些命題時(shí)政性較強(qiáng)，且民主化、開放化越來越明顯，并不回避政府政策中的一些弊端。這樣的命題設(shè)置，是基于國家全面提高公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)大方針下的考慮，可以鼓勵(lì)考生在對(duì)政府行為進(jìn)行質(zhì)疑的同時(shí)，提出有創(chuàng)造性、建設(shè)性的意見。
例如，2011年5月29日天津市公務(wù)員面試真題：
當(dāng)今社會(huì)食品安全問題日益凸顯。毒大米、毒奶粉等現(xiàn)象屢見不鮮。雖然國家也出臺(tái)了一系列政策，但始終無法從根本上解決這些問題。你怎么看待這一現(xiàn)象?
從之前的高房?jī)r(jià)引起的人才流失問題、高考加分所產(chǎn)生的“山寨狀元”問題到2012年的直接對(duì)政府的具體行為進(jìn)行分析，試題的民主性進(jìn)一步增強(qiáng)的同時(shí)，也給考生帶來了更大的回答空間，開放性更強(qiáng)。因此，考生應(yīng)在備考的同時(shí)，應(yīng)多關(guān)注新聞，通過瀏覽門戶網(wǎng)站等方式多積累時(shí)政熱點(diǎn)，豐富作答素材。
(2)組織管理題更加具體，場(chǎng)景設(shè)置更為細(xì)致。
為了更加真實(shí)地對(duì)考生的組織管理能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，天津市公務(wù)員面試試題中，組織管理題的問題更加細(xì)化具體，場(chǎng)景的設(shè)置也更為細(xì)致清晰，試題的難度也在加大，題目的作答內(nèi)容由流程化向細(xì)節(jié)化、具體化轉(zhuǎn)變。
例如，2011年5月29日天津市公務(wù)員面試真題：
殘疾人出行需要依靠盲道。但是經(jīng)常見到盲道受損、被毀壞、被車輛占用等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了殘疾人的使用，這個(gè)問題如果交給你解決，你認(rèn)為治理的重點(diǎn)以及難點(diǎn)在哪里?
可以看出，組織管理題中的設(shè)置越來越具體，問題更側(cè)重于細(xì)節(jié)方面、具體實(shí)施情況的考查，試題的難度有所加大。
(3)人際關(guān)系題略有變化，作答難度不低。
天津市公務(wù)員面試中，人際關(guān)系題一直占有一席之地，且作答難度有所增加。人際關(guān)系的題目設(shè)置回歸到了傳統(tǒng)的出題方式上，但是人物之間的矛盾則更為復(fù)雜，往往為多重矛盾，如之前的選擇性方式同樣考查了考生即興發(fā)言的能力。這些特點(diǎn)都加大了此類題目的作答難度，考生在進(jìn)行備考時(shí)要注意抓住此類試題的關(guān)鍵詞等，根據(jù)題目要求將所有矛盾進(jìn)行解決。
(4)情景應(yīng)變題角色多樣，貼近實(shí)際工作場(chǎng)景。
從2009年至今，情景應(yīng)變題也成為天津市公務(wù)員面試考試中必不可少的一類題型，且角色多樣，除了固有的公務(wù)員角色外，還有會(huì)議發(fā)言人、大賽組織者等身份，題目場(chǎng)景的設(shè)置多為考生在今后的工作中可能會(huì)遇到的實(shí)際問題，較為貼近工作，這就要求考生在平時(shí)多注意觀察與學(xué)習(xí)，積累處理突發(fā)性問題的知識(shí)與能力。
(三)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論特點(diǎn)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式具有人際互動(dòng)、直接競(jìng)爭(zhēng)、場(chǎng)面直觀等特點(diǎn)，考生能在相對(duì)無意間充分顯露出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，讓考官更能全面、合理地于無形中把握到應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，并作出評(píng)價(jià)。但也是因?yàn)檫@些特點(diǎn)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)考生與考官的要求也都極高，且不好把握，因此在歷年來天津市公務(wù)員面試考試中，僅在2010年的考試中以及個(gè)別部門采用此種考試形式。
例如，2010年5月29日天津市公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題：
材料大意：聯(lián)合國有一項(xiàng)環(huán)保資金要投放，目前六個(gè)有環(huán)境問題的城市已提出申請(qǐng)，但是只能發(fā)放三個(gè)。要求考生在備考室獨(dú)立思考，排序選出三個(gè)資金發(fā)放城市，并列出環(huán)保資金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。
問題：
1.向考官陳述理由(不得與其他考生交流，自己獨(dú)立完成)。
2.自由討論階段。
3.總結(jié)陳詞階段。
此題屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的排序題，考生需要根據(jù)所給選項(xiàng)進(jìn)行討論，形成最終的一致結(jié)論向考官進(jìn)行匯報(bào)，這就需要考生在全面思慮自己答案的同時(shí)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的答案進(jìn)行分析。
除了此類題目外，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式還有開放式問題、選擇類問題、排序類問題、操作性問題和資源爭(zhēng)奪問題，并且存在無情境性和有情境性、定角色和不定角色競(jìng)爭(zhēng)型、合作型與競(jìng)爭(zhēng)合作型試題的多種情況，后面我們有專門的章節(jié)進(jìn)行介紹。
在對(duì)2010年天津市無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題進(jìn)行分析，并借鑒其他省份的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題后，我們發(fā)現(xiàn)近年來的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題多關(guān)注民生，多與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、文化建設(shè)等方面進(jìn)行聯(lián)系，考生可以在平時(shí)多關(guān)注此類信息，進(jìn)行素材的積累。
因此，考生尤其是報(bào)考職位采用過此種面試方法的考生，一定要認(rèn)真復(fù)習(xí)有關(guān)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的相關(guān)知識(shí)，做到有備無患。
三、2014年天津市公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
前面的內(nèi)容中，我們對(duì)天津市公務(wù)員面試考試的相關(guān)政策以及試題規(guī)律進(jìn)行了大致的介紹，相信考生對(duì)此已經(jīng)有所了解。下面，我們將對(duì)2014年天津市公務(wù)員面試趨勢(shì)進(jìn)行簡(jiǎn)要的預(yù)測(cè)，以便考生進(jìn)行備考。
(一)面試形式依然以結(jié)構(gòu)化為主
縱觀近年來國家公務(wù)員招錄考試以及其他省市的公務(wù)員招錄考試，結(jié)構(gòu)化面試仍然為大部分招考單位的第一選擇。2014年天津市公務(wù)員面試考試，將仍以結(jié)構(gòu)化面試為主，不排除個(gè)別部門部分職位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行面試的可能。
因此，我們建議考生在對(duì)結(jié)構(gòu)化面試知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)的同時(shí)，兼顧對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的復(fù)習(xí)，時(shí)刻關(guān)注所報(bào)考職位的招考公告，了解歷年來所報(bào)考職位采取的面試形式，盡早開始準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)。
(二)題型題量保持穩(wěn)定
從2008-2013年的真題來看，2014年天津市公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中考生可以重點(diǎn)對(duì)傳統(tǒng)五大題型進(jìn)行復(fù)習(xí)。但是由于在2008年的面試中，天津市也出現(xiàn)了形式新穎的演講題，因此，考生也需要對(duì)這些新穎題型進(jìn)行了解和準(zhǔn)備，以應(yīng)對(duì)面試中可能出現(xiàn)的變化。
(三)試題緊貼社會(huì)熱點(diǎn)
歷年來天津市公務(wù)員面試真題中，都體現(xiàn)出了命題設(shè)置緊貼社會(huì)熱點(diǎn)的特點(diǎn)，出題角度大多為關(guān)乎民生的政治、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境以及文化等方面，尤其是綜合分析題，更是體現(xiàn)出了時(shí)政性、時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)。2014天津市公務(wù)員面試試題，也會(huì)與社會(huì)熱點(diǎn)問題緊密相連。因此，考生在備考時(shí)務(wù)必要加大對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題的搜集和了解，在面試時(shí)“有話可說”。
(四)測(cè)評(píng)要素雜糅且問題設(shè)置貼近實(shí)景
在公務(wù)員面試反模式化、反套路化的趨勢(shì)下，公務(wù)員面試試題的設(shè)置出現(xiàn)了“雜糅”的情況，往往一題中包含著多個(gè)測(cè)評(píng)要素。預(yù)測(cè)在2014年天津市公務(wù)員面試考試中，試題的設(shè)置也將采用“雜糅”、“具體”的特點(diǎn)，但是這種方法對(duì)考生作答內(nèi)容的操作性要求很強(qiáng)，要想取得高分有一定的難度，因此，考生在進(jìn)行備考時(shí)，要多了解報(bào)考的部門情況以及崗位職責(zé)，通過觀察等方式盡多了解事情的處理方式，提高自己的實(shí)踐能力，這樣才能在面試中進(jìn)行有針對(duì)性的答題，做到有的放矢。
必須要有天津戶口才可以報(bào)考天津公務(wù)員嗎
不是天津戶口也可以報(bào)考天津公務(wù)員。
根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定：
一、招考職位和條件
本次公開招考職位為我市實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上、35周歲以下（1984年3月至2002年3月期間出生），2020年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1979年3月以后出生，不含法官助理、檢察官助理職位）；
（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）具有符合職位要求的工作能力；
（7）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（8）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
擴(kuò)展資料報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
招錄機(jī)關(guān)將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果在提交報(bào)名申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。待審查期間和通過審查后均不可改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。
參考資料來源：澎湃新聞-重磅| 2242人！2020年天津公務(wù)員招考公告發(fā)布！
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注本站哦！