大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下如何考臺(tái)灣公務(wù)員考試的問(wèn)題，以及和臺(tái)灣的公務(wù)員考試是什么樣的,也考行測(cè)和申論的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 簡(jiǎn)述臺(tái)灣擬訂公務(wù)員基準(zhǔn)法的主要內(nèi)容
- 臺(tái)灣的公務(wù)員考試是什么樣的,也考行測(cè)和申論
- 在臺(tái)灣可以參加大陸公務(wù)員考試么
- 臺(tái)灣公務(wù)員升等考試的種類(lèi)有
- 報(bào)考公務(wù)員的注意事項(xiàng)
簡(jiǎn)述臺(tái)灣擬訂公務(wù)員基準(zhǔn)法的主要內(nèi)容
臺(tái)灣公務(wù)員制度的歷史沿革臺(tái)灣現(xiàn)行的人事制度,究其淵源,主要來(lái)自孫中山的五權(quán)分立思想。辛亥革命前,孫中山曾周游歐美各國(guó),潛心考察西方資本主義三權(quán)分立制度,認(rèn)為他們以行政權(quán)兼行選拔官員權(quán)弊端甚多,容易營(yíng)私舞弊、壓抑人才,故吸收中國(guó)傳統(tǒng)的任用官吏的考試、監(jiān)察制度,提出了五權(quán)分立的思想,將國(guó)家權(quán)力分為立法、行政、司法、考試和監(jiān)察五個(gè)部分,考試權(quán)同立法、行政、司法、監(jiān)察并立,以超然地位獨(dú)立行使。國(guó)民政府定都南京后,便依五權(quán)制度設(shè)置考試院?？荚囋簽閲?guó)家最高考試機(jī)關(guān),主管全國(guó)人事行政。1929年公布施行了《考試法》及《公務(wù)人員任用條例》,明確規(guī)定公務(wù)人員實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的考試選拔,基本形成了簡(jiǎn)薦委任制的考試制度。此后,國(guó)民黨政府逐漸吸收西方文官制度的長(zhǎng)處,對(duì)人事制度進(jìn)行了多次改革。其中有三次比較重大的改革:第一次是1944年,公布了公務(wù)人員任用法、俸給法、考績(jī)法,其特點(diǎn)是以憲法所定“考試用人”為中心。第二次是1969年,宣布實(shí)施職位分類(lèi)制度,形成簡(jiǎn)薦委任與職位分類(lèi)兩制并行局面。第三次是1986年,重新修改頒布了《公務(wù)人員考試法》、《公務(wù)人員任用法》、《公務(wù)人員考績(jī)法》以及《公務(wù)人員俸給法》,其特點(diǎn)是將簡(jiǎn)薦委任與職位分類(lèi)兩制取長(zhǎng)補(bǔ)短,融為一體,也可稱(chēng)為“官職并立制”。盡管在此期間臺(tái)灣當(dāng)局不斷出臺(tái)新規(guī)定和措施,特別是2000年政權(quán)輪替后,新政府提出了所謂“政府改造”運(yùn)動(dòng)或通過(guò)“修憲”的方式,弱化“考試院”、“監(jiān)察院”的職能,但這一制度并未改變和廢止,為此,臺(tái)灣地區(qū)現(xiàn)行的文官制度仍為官職并立制。 2臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員的概念臺(tái)灣民間,一股都把公務(wù)員叫公務(wù)人員,這里統(tǒng)稱(chēng)為公務(wù)員。根據(jù)臺(tái)灣現(xiàn)行法律,主要有下列三種:(1)根據(jù)臺(tái)灣刑法第101條二項(xiàng)規(guī)定:“凡依法令從事公務(wù)之人員,皆稱(chēng)公務(wù)員?！睋?jù)此說(shuō)法,公務(wù)員不分政務(wù)或事務(wù),常任或非常任,也不分其產(chǎn)生方式、行政管理形式或有無(wú)薪俸等,凡各級(jí)政府機(jī)關(guān)、社會(huì)公共團(tuán)體、企事業(yè)單位、公立學(xué)校和民意機(jī)關(guān)人員均是公務(wù)員,這是其中一種較為廣義的解釋。(2)根據(jù)臺(tái)灣現(xiàn)行的《公務(wù)員服務(wù)法》規(guī)定,凡“有俸給之文武職公務(wù)人員及其他公營(yíng)事業(yè)機(jī)關(guān)服務(wù)人員”均稱(chēng)為公務(wù)員。據(jù)此,釋成為公務(wù)員需具備兩個(gè)條件:一是領(lǐng)取政府薪金,二是應(yīng)在政府機(jī)關(guān)或公營(yíng)企事業(yè)機(jī)關(guān)任職。(3)依臺(tái)灣1986年重修公布的《公務(wù)員任用法》規(guī)定,“公務(wù)員依官等及職等任用之”,此外,臺(tái)灣《公務(wù)人員任用施行細(xì)則》還規(guī)定,公務(wù)員系指“各機(jī)關(guān)學(xué)校組織法規(guī)中除政務(wù)官及民選人員外,定有職稱(chēng)及職等之文職人員?！睋?jù)此公務(wù)員的資格是:依法組織的公務(wù)機(jī)關(guān)中任職,須在組織法中定有官等及職等,須是非政務(wù)官。這一定義的范圍相對(duì)狹窄。 3臺(tái)灣公務(wù)員管理的法律依據(jù)公務(wù)員法大致屬于行政法的范疇,它是調(diào)整公務(wù)員的考試、任用及其權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任的法律規(guī)范的總稱(chēng)。臺(tái)灣公務(wù)員法因公務(wù)員概念不同也有廣義和狹義的區(qū)別。廣義的公務(wù)員法是對(duì)臺(tái)灣行政機(jī)關(guān)、公營(yíng)事業(yè)機(jī)關(guān)、教育機(jī)關(guān)的公務(wù)人員的法律規(guī)范,它具體包括幾種人事制度:在行政機(jī)關(guān)分為四種,即公務(wù)員簡(jiǎn)薦委制度、公務(wù)職位分類(lèi)制度、警察人員人事制度、海關(guān)人員人事制度等;在公營(yíng)事業(yè)機(jī)關(guān)中也分四種,即交通事業(yè)人事制度、“國(guó)營(yíng)”生產(chǎn)事業(yè)人事制度、省市公營(yíng)事業(yè)人事制度、公營(yíng)金融事業(yè)人事制度等。關(guān)于公務(wù)員法的基本概念、對(duì)象、主要原則,等等,尚缺乏統(tǒng)一的規(guī)定。現(xiàn)行公務(wù)員制度的主要法律形式是單行法令,如《公務(wù)人員考試法》、《公務(wù)人員任用法》、《公務(wù)人員俸給法》、《公務(wù)人員服務(wù)法》、《公務(wù)人員考績(jī)法》、《公務(wù)人員懲戒法》、《公務(wù)人員保險(xiǎn)法》、《公務(wù)人員退休法》、《公務(wù)人員撫恤法》,等等。臺(tái)灣公務(wù)員法第三個(gè)層次的淵源是各種具體的法規(guī)與規(guī)章,如上述各種法律的“實(shí)施細(xì)則”,以及《教育人員任用條例》、《聘用人員聘用條例》、《派用人員派用條例》等較低層次的立法。它們基本上都是上述單行法律的配套法規(guī)。此外,在臺(tái)灣,公務(wù)員法的淵源還可以包括各種法律解釋與判例。如有關(guān)的大法官會(huì)議解釋、“司法院”解釋及“最高法院”與“行政法院”的判例,等等,在某種意義上也可看作公務(wù)員法律淵源的一種。 4臺(tái)灣公務(wù)員管理的運(yùn)行機(jī)制 4.1考試臺(tái)灣現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試制度的歷史可追溯到上世紀(jì)30年代。早在1931年7月15日,當(dāng)時(shí)民國(guó)政府在南京舉行了第一屆公務(wù)人員高等考試,1934年4月21日又舉行了第一屆公務(wù)人員普通考試。這兩種考試在初期采取分試淘汰制,抗戰(zhàn)勝利后實(shí)行考訓(xùn)結(jié)合制,分為初試和再試,初試及格經(jīng)過(guò)訓(xùn)練,再試及格者分配到政府機(jī)關(guān)工作?？箲?zhàn)勝利后增加了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試。1948年起,公務(wù)人員高普考試與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試,只要應(yīng)考資格和應(yīng)試科目相同,及格人員可同時(shí)取得兩種考試資格。1983年起,臺(tái)灣公務(wù)人員高普考試與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高普考試,每年各舉行一次,前者由“高普考試司”執(zhí)掌,后者歸“專(zhuān)技考試司”負(fù)責(zé)。1986年臺(tái)灣實(shí)施新的人事制度,采取“考訓(xùn)合一制”,凡考試及格者應(yīng)接受訓(xùn)練,訓(xùn)練成績(jī)及格,才發(fā)給考試及格證書(shū),分配任用。由于臺(tái)灣“政府”架構(gòu)及公務(wù)員體制設(shè)計(jì)源自孫中山的“三民主義”、“五權(quán)憲法”,將考試權(quán)與立法、司法、行政、監(jiān)察四權(quán)并立,臺(tái)灣“考試院”為“政府”最高考試機(jī)關(guān),獨(dú)立行使職權(quán),不受行政部門(mén)的控制。長(zhǎng)期以來(lái),臺(tái)灣公務(wù)員招考遵循“公明考選、考試用人”的基本原則,主管部門(mén)是“考試院”的考選部,負(fù)責(zé)招考政策的研究和制定,并根據(jù)用人單位需求制定錄用計(jì)劃、發(fā)布公告、組織實(shí)施考試,主要依據(jù)是1986年制定并于1996年修訂的《務(wù)人員考試法》。 4.2任用臺(tái)灣公務(wù)人員分為簡(jiǎn)任、薦任、委任三等,均須具有法定的任用資格,即考試及格、銓敘合格和考績(jī)升等。當(dāng)機(jī)關(guān)公職有空缺時(shí),考試機(jī)關(guān)一般就職提供若干考試及格者名單,供用人單位選用。被選定的初任人員,先予以試用,試用成績(jī)合格者,予以實(shí)授。試用成績(jī)不及格者,即停止試用。對(duì)公務(wù)人員的升等,則由用人單位先派代理,再送銓敘機(jī)關(guān)審定,審定合格后,方可正式任命。為防止任用中拉幫結(jié)派、徇私舞弊等腐敗現(xiàn)象,臺(tái)灣《公務(wù)員任用法》規(guī)定,各機(jī)關(guān)長(zhǎng)官對(duì)于配偶及三親等以內(nèi)血親、姻親,不得在本機(jī)關(guān)任用,或任用為直接隸屬機(jī)關(guān)的長(zhǎng)官。對(duì)于本機(jī)關(guān)各級(jí)主管長(zhǎng)官之配偶及三親等以內(nèi)的血親、姻親,在其主管單位應(yīng)回避任用。 4.3俸給臺(tái)灣公務(wù)員現(xiàn)行俸給制度源于國(guó)民政府的文官工資制度,分為本俸(即基本工資)、年功俸(即俸級(jí)已到本職等最高級(jí)者,經(jīng)考績(jī)合格,給予的獎(jiǎng)勵(lì)工資)和加給(即根據(jù)工作職務(wù)、專(zhuān)業(yè)及地區(qū)等特殊情況而另外給予的補(bǔ)助)三個(gè)部分,均以月計(jì)之。《公務(wù)員俸給法》第2條規(guī)定:“本俸系指各官等職等人員依法應(yīng)領(lǐng)取的基本俸給”。臺(tái)灣公務(wù)人員分簡(jiǎn)任、薦任、委任三等,每等分為三階,各階分級(jí)不同,簡(jiǎn)任本俸分九級(jí),薦任本俸分十二級(jí),委任本俸為十五級(jí),另加同委任級(jí)一級(jí)。各級(jí)俸額依公務(wù)員俸給表詳細(xì)規(guī)定。“年功俸系指依考績(jī)高于本職或本官等最高職等本俸之俸給”?！凹咏o系指本俸、年功俸以外因所任職務(wù)種類(lèi)、性質(zhì)與服務(wù)地區(qū)之不同而另加之給付”。加給包括職務(wù)加、技術(shù)專(zhuān)業(yè)加和地區(qū)加等?！顿航o法》及其《實(shí)施細(xì)則》除規(guī)定上列三個(gè)基本俸給構(gòu)成外,沒(méi)有其他津貼、獎(jiǎng)金之類(lèi)名目,使公務(wù)員俸給制度一體化、法定化。公務(wù)員一經(jīng)錄用,便按規(guī)定進(jìn)入級(jí)檔。每年年終考核,視各人工作成績(jī),分別給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金或留級(jí)、降級(jí)等。有重大功過(guò)者,隨時(shí)予以專(zhuān)案考察,也分別給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金或降級(jí)等獎(jiǎng)懲。公務(wù)員俸給與工商企業(yè)工資水準(zhǔn)保持動(dòng)態(tài)平衡,并按物價(jià)指數(shù)逐年調(diào)整,以保障公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)地位和生活安定。 4.4考核臺(tái)灣現(xiàn)行《公務(wù)人員考績(jī)法》于2001年6月20日修正施行。此外還有《公務(wù)人員考績(jī)法施行細(xì)則》,由考試院2005年10月17日公布實(shí)施?？己酥贫鹊闹饕攸c(diǎn):一是實(shí)行依官等職等考績(jī),以有官等職等的人員為考績(jī)對(duì)象,并以同官等人員作為考績(jī)的比較范圍;二是考核主要分為平時(shí)考核、年終考核和專(zhuān)案考核三種,把平時(shí)考核、專(zhuān)案考績(jī)和年終考績(jī)有機(jī)聯(lián)成一體,以平時(shí)考核、專(zhuān)案考績(jī)作為年終考績(jī)的依據(jù);三是把考核和考績(jī)的結(jié)果與獎(jiǎng)懲直接相聯(lián)系,規(guī)定在同官等內(nèi)之職等晉升或免職,以考績(jī)?yōu)橐罁?jù)?？己藘?nèi)容主要是操行、學(xué)識(shí)、才能、工作四個(gè)方面,每一方面均有定性定量的標(biāo)準(zhǔn),然后根據(jù)考績(jī)結(jié)果分為甲、乙、丙、丁四等,再按所屬等級(jí)確定記功、晉級(jí)、獎(jiǎng)金或記過(guò)、免職、降級(jí)等獎(jiǎng)懲。在主管機(jī)關(guān)考績(jī)核定后,須將考績(jī)結(jié)果及獎(jiǎng)懲理由書(shū)面通知受考人,受考人如有異議,可在一月內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)要求復(fù)審,如對(duì)復(fù)審核定仍不服,可向銓敘機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審,如考銓機(jī)關(guān)認(rèn)定考核結(jié)論正確,應(yīng)予駁回,受考人便不得再行申請(qǐng)。臺(tái)灣公務(wù)員的“品德”或“操行”在考績(jī)中所占分量為僅次于工作占第二位,操行考核是平時(shí)考核中的重要項(xiàng)目,按百分制評(píng)分,具體分為4個(gè)細(xì)目,詳見(jiàn)下表表1項(xiàng)目主要內(nèi)容忠誠(chéng)是否忠于當(dāng)局,忠于職守,言行一致,誠(chéng)實(shí)不欺廉政是否廉潔自律,大公無(wú)私,正直不阿性情是否敦厚、謙和、謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇愛(ài)好是否好學(xué)、勤奮,有無(wú)特殊嗜好 4.5培訓(xùn)公務(wù)員的培訓(xùn)大致有以下五種途徑:(1)職前訓(xùn)練,各類(lèi)考試及格人員在任公職前的訓(xùn)練;(2)在職訓(xùn)練,對(duì)在職公務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練;(3)進(jìn)修,對(duì)考績(jī)優(yōu)良的公務(wù)人員,由主管機(jī)關(guān)視工作需要,推薦保送到國(guó)內(nèi)外大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一至二年,期滿后仍回機(jī)關(guān)服務(wù);(4)“出國(guó)”研習(xí),對(duì)留任六職等以上高級(jí)公務(wù)人員,連續(xù)服務(wù)滿3年,成績(jī)優(yōu)良,甄選合格者,由主管機(jī)關(guān)推薦“出國(guó)”觀摩、實(shí)習(xí)或研究別國(guó)管理經(jīng)驗(yàn)。(5)研究發(fā)展,即鼓勵(lì)各機(jī)關(guān)及公務(wù)人員積極研究如何改進(jìn)機(jī)關(guān)工作、提高工作效率等課題,對(duì)研究有成績(jī)者,分別給予嘉獎(jiǎng)、記功、獎(jiǎng)金、調(diào)升職務(wù)和保送研習(xí)等獎(jiǎng)勵(lì)。 4.6退休臺(tái)灣公務(wù)員退休分為自愿退休和命令退休兩種。凡任職5年以上、年滿60歲,或任職滿25年者,可申請(qǐng)自愿退休。凡年滿65歲,或心神喪失和身體殘廢不堪勝任工作者,即命令退休。退休金分為月退休金與一次退休金。必要時(shí),退休公務(wù)人員也可以兼領(lǐng)一次退休金和月退休金。一次退休金即以退休人員最后在職時(shí)的月俸額,及本人實(shí)物代金為基數(shù),按任職之年限,依照規(guī)定一次性發(fā)給。月退休金即自公務(wù)員退休之次月起發(fā)給,其任職滿 15年者,按原月薪75%給與,以后每年加發(fā)1%,但以增至90%為限。 5臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員管理的經(jīng)驗(yàn)啟示臺(tái)灣地區(qū)的公務(wù)員制度發(fā)展起步早、時(shí)間長(zhǎng),有不少經(jīng)驗(yàn)值得借鑒有關(guān)公務(wù)員制度建設(shè),即傳承了中國(guó)古代以來(lái)的考試、銓敘、監(jiān)察制度的精髓,也吸取了西方文官制度的合理成分,并在實(shí)踐中不斷總結(jié)完善。如孫中山先生創(chuàng)立的“五權(quán)憲法”,倡導(dǎo)監(jiān)察權(quán)、考試權(quán)獨(dú)立的精神,對(duì)于限制人事管理行政權(quán)的擴(kuò)張,具有積極作用;通過(guò)立法,使公務(wù)員管理有法可依,規(guī)范了公務(wù)員管理,保障了公務(wù)員的合法權(quán)益;對(duì)公務(wù)員的分等分類(lèi)管理,使得管理更具可操作性和可行性;通過(guò)各種形式的考核、培訓(xùn),保證了公務(wù)員的基本素質(zhì)。參考文獻(xiàn) [1]李俊清.移植與嬗變———論現(xiàn)代文官制度在中國(guó)的創(chuàng)建[J].政治學(xué)研究,2006,(4). [2]周敏凱.比較公務(wù)員制度[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2006.(原文轉(zhuǎn)載于現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)2010.13編輯：秦利明）
臺(tái)灣的公務(wù)員考試是什么樣的,也考行測(cè)和申論
您好，很高興回答您的問(wèn)題
臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員錄用考試采取筆試、口試、測(cè)驗(yàn)和實(shí)地考試等多種方式及途徑進(jìn)行，考試內(nèi)容則因?yàn)楣珓?wù)員崗位和級(jí)別的不同而有所區(qū)別。根據(jù)臺(tái)灣地區(qū)相關(guān)規(guī)定:“除單采筆試者外，其他應(yīng)采用兩種以上方式?！钡蔷唧w采用哪幾種方式，則根據(jù)考試等級(jí)的不同而不同。
根據(jù)學(xué)歷、任職要求的不同，大陸公務(wù)員報(bào)名時(shí)參照的是公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄分類(lèi)，考生根據(jù)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，只能和專(zhuān)業(yè)類(lèi)別相對(duì)應(yīng)的崗位。臺(tái)灣地區(qū)要求公務(wù)員報(bào)考應(yīng)符合自身情況的大類(lèi)別，而具體到小類(lèi)別則更是細(xì)分，按照公共管理需要分類(lèi)分科進(jìn)行?？荚嚪诸?lèi)指考試分為行政人員類(lèi)和技術(shù)人員類(lèi)。考試分科的情況比較復(fù)雜，行政類(lèi)的科別有:一般行政、一般民政、社會(huì)行政等;技術(shù)類(lèi)的科別有:農(nóng)業(yè)技術(shù)、林業(yè)技術(shù)、水利工程等。
最后，祝您順利上岸
在臺(tái)灣可以參加大陸公務(wù)員考試么
要參加公務(wù)員考試，你必須要符合條件，要畢業(yè)的人才能符合。至于你在臺(tái)灣上學(xué)，你應(yīng)該可以再網(wǎng)上報(bào)名，然后坐飛機(jī)到大陸來(lái)考。現(xiàn)在不是兩岸飛機(jī)直航了嗎？應(yīng)該很方便。
臺(tái)灣公務(wù)員升等考試的種類(lèi)有
臺(tái)灣有公務(wù)員考試。臺(tái)灣地區(qū)實(shí)施公務(wù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試制度，從源頭算起已有七十余年的歷史。其間經(jīng)歷了分試淘汰制、考訓(xùn)結(jié)合制、考訓(xùn)合一制和高普考二階段分試制等幾個(gè)階段。法律較為完善，臺(tái)灣根據(jù)與公務(wù)員有關(guān)的各種制度來(lái)立法，制定了“公務(wù)人員考試法”、“公務(wù)人員升官等考試法”、“公務(wù)人員升遷法”、“公務(wù)人員任用法”、“公務(wù)員服務(wù)法”、“公職人員利益沖突回避法”、“公務(wù)人員俸給法”、“公務(wù)人員保險(xiǎn)法”、“公務(wù)人員考績(jī)法”、“公務(wù)員懲戒法”、“公務(wù)人員撫恤法”、“公務(wù)人員退休法”、“公務(wù)人員保障法”等十幾部法律。值得注意的是，臺(tái)灣的這些公務(wù)員法律的法位都是同等的，都是由同一機(jī)關(guān)制定公布的，都集中在第一位次上，都是以法律形式出現(xiàn)的。
臺(tái)灣的公務(wù)員法走的是規(guī)則一體化的立法道路，如前面講到的臺(tái)灣“公務(wù)人員考試法”、“公務(wù)人員升官等考試法”、“公務(wù)人員升遷法”、“公務(wù)人員任用法”、“公務(wù)員服務(wù)法”等等都是在一個(gè)法律層面上的，沒(méi)有法律位階的高低之別，看似松散其實(shí)這些法律都是一體化的。
在考試類(lèi)別方面，臺(tái)灣分類(lèi)考試較細(xì)，有高普初特考試，同時(shí)又分一二三等考試，有利于吸納各類(lèi)人才，建立專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高的專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。綜合起來(lái)看，臺(tái)灣公務(wù)員界定范圍寬，包括：各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)人員、各級(jí)公立學(xué)校職員、公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員等等其他相關(guān)人員。具體分為須經(jīng)考試進(jìn)用的公務(wù)人員(指行政機(jī)關(guān)、公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各級(jí)公立學(xué)校職員)；依其他方式進(jìn)用者(指不經(jīng)考試及格，包括政務(wù)人員、機(jī)要人員、派用人員、雇員、公營(yíng)事業(yè)人員及留用人員等)?！肮珓?wù)員”的進(jìn)入門(mén)檻較低，有些職位對(duì)學(xué)歷資格沒(méi)有要求。臺(tái)灣現(xiàn)行公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)依然比較激烈，考試的通過(guò)率(及格率)也很低，2008年公務(wù)員考試的總錄取率約為應(yīng)試人數(shù)6%。盡管報(bào)考人數(shù)一再增多，但其各職位招考的條件保持相對(duì)固定，沒(méi)有因競(jìng)爭(zhēng)激烈抬高學(xué)歷等現(xiàn)象。
報(bào)考公務(wù)員的注意事項(xiàng)
報(bào)考公務(wù)員的9個(gè)注意事項(xiàng)如下：
第一：是否注意報(bào)考說(shuō)明
報(bào)考公務(wù)員考試之前必須要看清報(bào)考的各項(xiàng)說(shuō)明，一定要注意在報(bào)考簡(jiǎn)章中提供的對(duì)所需崗位要求的相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、外語(yǔ)水平等條件都做出了明確的規(guī)定，有一些部門(mén)對(duì)戶口戶籍也有一定的要求，所以我們選擇報(bào)考的部門(mén)和職位的時(shí)候一定要看清楚招生簡(jiǎn)章的各項(xiàng)說(shuō)明，考慮清楚之后再選擇填報(bào)的類(lèi)目，不然通過(guò)資格審查的可能性就很低，甚至失去參加筆試考試的資格。
第二：是否準(zhǔn)備好相關(guān)證件
1、準(zhǔn)考證：作為一位考生準(zhǔn)考證是必不可少的，這個(gè)是考試的許可證，不然進(jìn)入考場(chǎng)就有些麻煩，個(gè)人建議，可以打印三份以上備份，如果在考試現(xiàn)場(chǎng)弄丟還找不到事先預(yù)存的準(zhǔn)考證就只能放棄這一次的公務(wù)員考試，同時(shí)也給自己的粗心大意上一課。如果成功的入圍面試了，進(jìn)入面試的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己打印的準(zhǔn)考證找不到了，需要去等待招考部門(mén)重新開(kāi)放打印入口。并且及時(shí)關(guān)注公務(wù)員招考部門(mén)的網(wǎng)站，一經(jīng)開(kāi)放，立即打印。或者是去撥打招考部門(mén)電話，詢問(wèn)這種情況該怎么辦？他們會(huì)給予解決辦法。
2、身份證：身份證是指有效的身份證而不是過(guò)期的，這一點(diǎn)很重要，如果是過(guò)期的身份證也是不可以進(jìn)入考場(chǎng)的，最好是身份證原件，或者是換發(fā)的二代身份證也需要帶上以及它的證明蓋章憑條，還可以是第二代有效身份證的臨時(shí)身份證，或者是在有效期內(nèi)的一代舊版身份證。
3、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)：作為一位應(yīng)屆或者往屆的畢業(yè)生要保證在畢業(yè)時(shí)能夠順利地拿到畢業(yè)證。學(xué)位證書(shū)，證明學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，同時(shí)也意味著成績(jī)達(dá)到了高校的科學(xué)研究部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，也意味著專(zhuān)業(yè)知識(shí)資歷得到了國(guó)家和社會(huì)的承認(rèn)。所以這兩個(gè)是證書(shū)對(duì)于一個(gè)報(bào)考公務(wù)員考試的最基本的證件要求，報(bào)考的人必須在向工作人員報(bào)到時(shí)提供相應(yīng)的證書(shū)或者是相關(guān)材料證明，如果你不能相關(guān)證件或者是證明材料的將被取消錄用資格。
注意事項(xiàng)
第三：是否正確地選擇考試地點(diǎn)
1、首先，考試地點(diǎn)全國(guó)每一個(gè)省份都設(shè)有相應(yīng)的考場(chǎng)，國(guó)家公務(wù)員考試，在全國(guó)31個(gè)省都設(shè)有考點(diǎn)，主要是在全國(guó)各省的省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別的大城市設(shè)下考場(chǎng)，一般遵循的是報(bào)名人數(shù)多少以及顧及周邊城市考生的就近原則，以及該城市組織大型考試的能力而設(shè)置考點(diǎn)。但不是只限定所有省份的省會(huì)城市才能報(bào)考，而是通過(guò)報(bào)名人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，覆蓋周邊城市，方便我們的考生就近進(jìn)行考試。而我們就要選擇一個(gè)符合自己招考目標(biāo)的考場(chǎng)報(bào)考，就近參加考試，減少個(gè)人路費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)等等的成本。比如貴州省，2017年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)在貴州省的考點(diǎn)就包括貴陽(yáng)、遵義，畢節(jié)，六盤(pán)水等。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？忌趫?bào)名時(shí)，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，可就近選擇考點(diǎn)，選擇考點(diǎn)與職位工作地?zé)o關(guān)。舉個(gè)例子，你選擇了貴州的職位，也可以在廣東參加筆試，以此類(lèi)推。所以，考生在報(bào)名時(shí)一定要選擇你想在哪個(gè)省參加筆試。還有一個(gè)需要注意的是，報(bào)考地點(diǎn)暫時(shí)只能選具體省份，每一個(gè)省份具體設(shè)有哪些考點(diǎn)等報(bào)名確認(rèn)時(shí)再公布。
2、其次，公務(wù)員考試的部分特殊職位考點(diǎn)只能選北京或省會(huì)城市，例如報(bào)考銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)的特殊專(zhuān)業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必將考點(diǎn)選擇為省會(huì)城市、自治區(qū)首府和直轄市。還有需要報(bào)考中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部等部門(mén)8個(gè)非通用語(yǔ)職位的人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必將考點(diǎn)選擇為北京。
第四：注意查詢資格審查的結(jié)果
一般來(lái)說(shuō)我們?cè)谕瓿闪司W(wǎng)上報(bào)名的程序后，還應(yīng)該時(shí)刻注意查詢資格審查的結(jié)果?？忌馁Y格審查是由各招考部門(mén)負(fù)責(zé)，如果我們考生對(duì)對(duì)招考職位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶籍等調(diào)節(jié)有疑問(wèn)，應(yīng)該及時(shí)且直接咨詢要報(bào)考的部門(mén)?？赡軙?huì)因?yàn)閼艏畣?wèn)題（現(xiàn)在很多省的職位針對(duì)本科生都沒(méi)有戶籍要求）、相應(yīng)的學(xué)歷水平要求、相關(guān)證件資料不規(guī)范、照片不規(guī)范、性別（因工作對(duì)象為女性的關(guān)系，部分崗位可以僅允許女性報(bào)考。如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對(duì)象為女性的崗位，可以僅允許女性報(bào)考。）、專(zhuān)業(yè)、基層工作經(jīng)歷等等其他要求而未通過(guò)審核，可以根據(jù)提示的原因進(jìn)行修改，保存后回到審核的界面。一般情況下，都會(huì)顯示：正在等待審核……；也有可能修改了資料需要重新選擇職位才能重新等待審核?，F(xiàn)在審核都是電腦審核，若你的要求都符合，但卻未通過(guò)審核，可以聯(lián)系一下招考單位，把你的情況說(shuō)下，可以申請(qǐng)人工審核通過(guò)資格審查的考生，如若還是未通過(guò)，就不允許再次報(bào)考該職位，但可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他職位。
第五：不能將試卷、答題卡帶出考場(chǎng)或者故意損壞試卷
我們?cè)趨⒓庸珓?wù)員考試的時(shí)候一定要注意，在考試的時(shí)候一定要知道考場(chǎng)里面的試卷、答題卡都是不可以帶出考場(chǎng)的，如果應(yīng)試者把這兩樣?xùn)|西帶出考場(chǎng)嚴(yán)重者會(huì)馬上取消考生的資格，還有在答題的時(shí)候有過(guò)于緊張的應(yīng)試者，有的時(shí)候會(huì)因?yàn)檫^(guò)度緊張導(dǎo)致應(yīng)試者題答不完，所以有的應(yīng)試者在考試時(shí)間結(jié)束的時(shí)候還在答題或者是把答題卡帶出考場(chǎng)，這些都是不允許的事情，如果有應(yīng)試者執(zhí)意要將考試的試卷帶出考場(chǎng)的，并且在監(jiān)考考官的提醒還是要這樣做的，嚴(yán)重者就可能會(huì)導(dǎo)致禁止五年之內(nèi)不能參加公務(wù)員考試考，甚至最嚴(yán)重的情況就是一輩子都不能再參加如何一場(chǎng)考公務(wù)員，可能還因此影響這個(gè)應(yīng)試者的其他國(guó)家組織開(kāi)展的考試。
第六：不能提前答題
其實(shí)公務(wù)員的考試就像是高中學(xué)生參加高考一樣，在指定的時(shí)間進(jìn)入相應(yīng)的考場(chǎng)，在指定的時(shí)間里面答題，學(xué)生在考試期間不允許遲到，不允許提前答卷，為了考試的公平，所以的考生一起答卷。這也是對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
第七：注意進(jìn)入相應(yīng)的考場(chǎng)與座位
相對(duì)于公務(wù)員考試，這個(gè)考試形式不會(huì)像你在高中大學(xué)時(shí)候的期末考試一樣，反而會(huì)更加像高考的時(shí)候一樣考試，每一個(gè)科目每一次考試都是在不斷地變換的位置考試，不可能有相同的指定的考場(chǎng)和位置，正是因?yàn)檫@樣從而防止很多想要作弊的應(yīng)試者，雖然復(fù)雜，但這也是國(guó)家對(duì)公務(wù)員考試的重視，還有應(yīng)試者的重視，也是為了每一個(gè)應(yīng)試者的公平性，所以未來(lái)公務(wù)員的行業(yè)會(huì)有更好的發(fā)展。
考場(chǎng)與座位
第八：面試
第1個(gè)，一定要注意遵循面試的流程。要嚴(yán)格按照公務(wù)員考試的面試流程進(jìn)行，千萬(wàn)不能自作主張，也不得在面試中打開(kāi)手機(jī)和私自跟其他同一批次面試者換面試號(hào)等。
第2個(gè)，注意儀容儀表。俗話說(shuō)，“人靠衣裝”，對(duì)一個(gè)人的第一印象往往是由他的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象往往讓人難以忘記，進(jìn)而影響到與之交往對(duì)象的評(píng)價(jià)和判斷。其實(shí)在公務(wù)員面試中，面試者個(gè)人的儀表形象更加就像一張名片，上面映照著與面試者個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。一眼就可以看得出來(lái)是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒(méi)精打采，從面試者的衣著上就能有非常明顯的判斷。
第3個(gè)，注意禮貌。進(jìn)入面試考場(chǎng)之后可以先給各位面試官進(jìn)行鞠躬問(wèn)好?；卮鹜陠?wèn)題后要記得說(shuō)：“回答完畢，謝謝?！泵嬖嚱Y(jié)束離開(kāi)之前盡可能的要鞠躬并再次說(shuō)謝謝再離開(kāi)的話對(duì)于你的面試成績(jī)會(huì)有一定的幫助。
第4個(gè)，注意回答大聲流利。當(dāng)你作為一位面試者在面試過(guò)程中回答問(wèn)題大聲，并且流利，即使你知道自己的回答錯(cuò)誤了盡可能不要卡在那個(gè)出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方里，還是要繼續(xù)的往下說(shuō)，并且保持回答每一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候減少語(yǔ)言表達(dá)的吞吞吐吐，拖拖拉拉，要更多的表達(dá)是簡(jiǎn)潔明了的和有邏輯性的，因?yàn)檫@樣子會(huì)顯示你是一位非常自信的，做事情有條理的一個(gè)人。
第九：政治審查的材料不能造假
當(dāng)你已經(jīng)知道自己可以進(jìn)入政治審查的程序時(shí)，填寫(xiě)的《考生情況登記表》就是確定自己進(jìn)入了考察的開(kāi)始，切記這個(gè)政治性的材料絕對(duì)不能造假，因?yàn)槟阋蛘锌紗挝惶峤痪W(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實(shí)填寫(xiě)本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解?？疾煨〗M對(duì)考生進(jìn)行組織考察，招考單位人事部門(mén)或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門(mén)，派兩人以上的一個(gè)考察小組，但每一個(gè)招考單位具體情況不一樣。一般還會(huì)到考生所在單位(學(xué)校)，召集同事(同學(xué))，領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員，以及考生本人，進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過(guò)與人交談，來(lái)了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況，并聽(tīng)取大家對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要聽(tīng)取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見(jiàn)，查看學(xué)生檔案，還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況，通過(guò)查檔，了解社會(huì)關(guān)系是否清楚?？疾旖Y(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫(xiě)出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
好了，關(guān)于如何考臺(tái)灣公務(wù)員考試和臺(tái)灣的公務(wù)員考試是什么樣的,也考行測(cè)和申論的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！