很多朋友對于如何選擇公務員考試的崗位和公務員如何選擇報考職位不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試怎么選擇職位
第一步：了解職位表的構成
每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。
職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關省級以下直屬機構職位表、中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位職位表。
每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機構性質、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。
職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學歷、學位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。
第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
職位對考生的要求包括：專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、服務基層項目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關工作經(jīng)歷等等條件。
考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。
第三步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網(wǎng)絡搜索等方式對比了解職位的工作內容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。
報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進行調整，不要給自己特別有限的選擇機會，多一個選擇不會有壞處。
祝愿每位參加國家公務員考試的考生都能如愿以償報得自己心儀的職位，實現(xiàn)自己的夢想。
公務員如何選擇報考職位
公務員選擇報考職位的方法如下：
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報考的人數(shù)越少。建議大家結合專業(yè)目錄來進行報考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或專業(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報名而提供的。通過專業(yè)大類可報更多崗位。
2、學歷選擇就大不就小。眾所周知，在報考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學歷的考生若選擇了學歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會小很多。因此建議，針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數(shù)越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務員的幾率會極大的增加。
4、備注條件就嚴不就寬。面對幾千個職位公務員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據(jù)自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。尤其值得注意的是，很多報考職位，備注中均有要求，若自身條件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
5、人數(shù)選擇就多不就少。公務員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務員。首先要考慮的是否能通過第一關筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，進入面試幾率也相應地會增加。
請問公務員選崗,如何合理選擇崗位
從“硬性要求”開始篩選
很多考生在選崗的時候，都習慣先篩選自己的專業(yè)，但是這種方法其實并不合理。因為有些崗位不限專業(yè)，有些崗位要求是專業(yè)大類，而簡單的以自己所學的具體專業(yè)進行篩選并不能把合適的崗位全部都挑選出來。因此考生在進行職位篩選的時候，建議先從一些“硬性要求”進行篩選，如學歷、學位等，其次再篩選合適的專業(yè)，給自己多一些選擇。
02
利用個人優(yōu)勢限制
限制的增加也意味著符合條件的人數(shù)會相應減少，擁有研究生學歷、黨員身份、基層工作、應屆畢業(yè)生等寶貴條件的同學也可以利用這些限制性優(yōu)勢為自己選擇可報名人數(shù)更少的崗位,來減少競爭。另外，考慮可報考自己戶籍或生源地的崗位，充分利用自己的戶籍優(yōu)勢，畢竟對于許多用人單位而言，“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。
03
關注錄用計劃，避開“一人”崗位
各位考生在選崗的過程中也要關注招錄比。很多同學在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以盡可能避免只招一個的崗位。
04
避開熱門競爭地區(qū)
同一個省內，個別地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度相比其他地區(qū)會沒有那么高，所以競爭壓力也會相對較小?？忌趫罂嫉倪^程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。
05
是否組織專業(yè)考試
對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應的專業(yè)課考試，盡量避開這些有單獨的專業(yè)課考試的崗位，畢竟同時學好兩門功課要比同時學會三門功課來的容易。
06
看“備注”是關鍵
在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”。“備注”包含著各個用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況?？梢詭椭覀冞x擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。比如服務期等方面的要求，對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務的期限才會更長更穩(wěn)定。再如，對于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。
公務員報考怎么選擇崗位
您好
一是錢多。請參照我關于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無反顧的去考走，考過湖北某市的人才引進、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國考，應該是考了7次左右，有5次進入面試，3次進入考察，像一個無頭的蒼蠅從來不知道目標在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實家門口才是最好的。其實比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最好是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級才有可能提高。
推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級（生活最開心，房價可以接受，也不至于一輩子是科員）
2.省直單位（級別高發(fā)展空間有保障）3.省會城市（待遇好單位級別也不低特別是副省級城市）
4、北京部委（高大上有面子，但是窮真窮）
5、外地省直或者省城（其實這里就是屬于不推薦級別的了，要有這個實力建議長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)，待遇會讓你驚喜的）
6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（混個日子也過得去，家庭有關系的估計你也不會看我的答案，沒有關系也只能混個日子）
鄭重警告：千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！我是費勁千辛萬苦爬出來的，不希望大家入坑！現(xiàn)在沒有機會出來的，一般都有五年禁考，也禁止在職公務員考試！
從經(jīng)有一個考生從京郊河北廊坊的一個事業(yè)單位考到陜西省直，離開原來的生活圈子后悔糾結不已。還有一個考到異地縣市場監(jiān)管局，最后被分配到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完全不習慣，試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時候沒有考慮清楚，現(xiàn)在禁考了一定要考慮清楚。
三是事少。年輕人在哪個單位都不要想著清閑。但是相對來說，民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強勢繁忙的單位去，兩辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位，年輕的不拼搏，總會后悔的。強勢單位工資待遇也好很多。
1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀委監(jiān)委、組織部、政府辦
2、五星推薦單位：政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室（改革辦）、團委
3、四星推薦單位：人大、政協(xié)辦（雖然號稱四大辦，但是年輕人進去其實機會并不多，不能與兩辦相比）發(fā)改委（省級以上發(fā)改委權利巨大，基層發(fā)改局其實一般）、教育局（縣教育局權利不容小視，反而教育廳在省直單位中沒有那么強勢）、稅務局、財政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機關工委、婦聯(lián)等等
4、三星推薦單位：經(jīng)濟和信息化局、科技局（基層科技局比較弱勢，但是省級以上科技就比較吃香）、水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等
5、兩星推薦單位：商務局、應急管理局、審計局、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局等等
這個只是大概推薦，特別是到后面的單位各地情況不同，好壞有一定差異，例如旅游發(fā)達地區(qū)，文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解，不好妄加評論推薦，以后了解再補充細化，請大家勿杠，只是交流。
四是容易上岸。一般來說報名人數(shù)越少越容易上岸，報考時候選擇限制條件多的崗位，還是少的崗位？這個其實沒什么好說的，前幾年國考報名的狀元單位，廣電總局，能源局，無一不是對崗位沒什么要求，這說明了，對于崗位限制越少，那么你面臨的競爭對手越多，競爭壓力就越大，因此一定要選擇限制條件多的崗位，另一方面，限制條件多的情況下，你符合條件，從用人的角度來看你適崗的可能性就大很多。
公務員考試如何選擇職位
1、想考什么崗位
公務員分為兩大序列，分別是政府序列和黨群序列。
期中政府序列包括政府的組成部門，例如政府辦、發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、公安局等；
黨群序列包括黨委部門，例如市委辦、市委組織部、市紀委、市政法委；團市委、市總工會等；群團組織包括團市委、市總工會、市委黨校等；法檢兩院，就是檢察官法官等；
這里比較好的部門是兩辦和組紀宣等，這些部門強勢在于接近核心權力，然后級別較高，如果是在組織部門的干部處、紀委的案件審理室、市委辦或政府辦的秘書處那是相當重要的好部門，熬幾年總會出頭的，如果大家以后想走仕途，應該考慮這幾部們，但是這樣部們省考很少去直接招錄，像組織部和紀委都喜歡遴選的方式要人，所以大家在省考的職位表里看見這樣的，覺得自己實力可以的，想走仕途的，可以重點考慮這些部門！
那么除了這些崗位之外，政府和黨群那么多的崗位都不好嗎，或者說都不值得去考嗎？當然不是了，但是總體上說，在黨群序列的部門進步可能要快于政府序列，因為黨群序列的單位少，大部門都是常委部門，屬于高配，相對的領導指數(shù)就多，政府序列的部門太多，進步的空間不大，但是有些政府部門還是非常值得大家去考的，以市局為例，例如人社局，人設局主要包括就業(yè)局、社保局、勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁法庭、人才局、外國專家局等等，管的事情非常雜，但是大家要知道，市級非領導以下職務是人社局管理的，統(tǒng)一由人社局公務員一處管理，所以人社局內部解決非領導指數(shù)是非?？斓模仕涣魍馊颂飭?，到年頭就給你！而且還有機會去外地當考官，同時對社保就業(yè)一些政策也會有涉及，幫親戚朋友咨詢一個事還是很方便的！
市級發(fā)改委，聽起來很牛，但是除非是是項目審批處、項目投資處這樣的核心處室，否則真沒什么意思，天天加班，而且這個加班大領導還看不見，都是為別人作嫁衣！教育局、民政局這樣的單位反而由于其特殊性質，我認為是極好的單位，教育局管全市的中學，以后孩子擇校上學（不引申了），性價比很高！民政局殯葬管理處、婚姻登記處、低保審核、退伍士兵安置就業(yè)等等也非常好，這些都是平時生活中能接觸到的一些小便利，是悶聲發(fā)大財?shù)哪欠N單位。
2、省級、市級、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道那哪個平臺好。市級是性價比最高的平臺，如果你生活在一個普通的地級市，那么就報考市級崗位，因為平臺高，級別解決的快（按年頭晉升非領導職務較快），工作量不是很大（非兩辦組紀宣核心部門）；
其次是省級平臺，優(yōu)點就是級別最高，你就是混，混到退休副處級調研員也給你了，這個在縣區(qū)相當于副縣級職務，已經(jīng)非常不錯了！
再次是縣區(qū)，縣區(qū)的缺點就是級別低（非副省級城市），級別只能靠熬了，然后關系錯綜復雜，沾親帶故，工作不好開展。優(yōu)點是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)強些，人情味更濃些，優(yōu)秀的人有機會被抽調到兩辦和組紀宣核心部門，對于年輕人成長的更快！
最次的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，上面千條線，下面一根針，真是所有工作到最后都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道這樣的最基層單位去執(zhí)行，工作強度大、工作不規(guī)范、平臺級別最低，有些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境還不好，而且為了維護基層的隊伍建設，大部分是要簽最低服務年限的，一般是五年，如果想不干了走人，那是不可以的，只能被辭退！所以報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同學們一定要慎重再慎重！
3、堅守家鄉(xiāng)還是異地：這里異地可以分為兩種，一種是發(fā)達省份的異地和不發(fā)達地區(qū)的異地或是省內其他城市，如果老家是河南的，那么家鄉(xiāng)沒有合適的崗位，報江蘇和浙江的也可以，因為公務員工資最重要的組成部分除了全國統(tǒng)一的基本工資外還有地方津貼，所以越是發(fā)達的地區(qū)，地方津貼越高，例如江蘇南京、無錫、蘇州，浙江的杭州、寧波，廣東的廣州、佛山、深圳，這些地方的工資是真高啊，如果是河南的，不報家鄉(xiāng)，報安徽或是江西的那還是算了，那不如去報家鄉(xiāng)的相鄰市，起碼離家能近些；
4、具體的崗位怎么選：最佳模式就是限制條件越多的越好。如果是研究生、法學專業(yè)、通過司法考試、英語六級考試、黨員，還有兩年工作經(jīng)驗。就報考有這些限制條件的崗位，如果有，那么基本也就考上了。
5、最后，公考是三分實力、七分運氣，希望大家能科學報考，有A和B職位，再下最后決定前去看看A和B的職位去年和前年招沒招，進面分數(shù)多少，選一個分數(shù)相對低些的，省考能公布報名人數(shù)的也可以關注報名人數(shù)（國考有，省考很少這么做），如果是50以上報名的職位，掂量一下自己的實力，高中一個班是50人，高中考試能不能考第一（玩笑），希望大家都能成功上岸！
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