大家好，關(guān)于寧波北侖公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于2022年浙江寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員考試面試每個(gè)崗位都不一樣嗎
- 2022年浙江寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告
- 寧波北侖勞動(dòng)局電話(huà)多少
- 寧波公務(wù)員考試是怎樣的
- 2015浙江省寧波市北侖區(qū)事業(yè)單位人員招聘面試公告
公務(wù)員考試面試每個(gè)崗位都不一樣嗎
參加國(guó)考的考生應(yīng)該都會(huì)了解，國(guó)考面試有很多部門(mén)是獨(dú)立出題，獨(dú)立組織考試的，比如海關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安等部門(mén)，其實(shí)這種獨(dú)立考試本身就意味著出題過(guò)程中會(huì)涉及一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，或者說(shuō)考官希望考生在答題的過(guò)程中能透出自己的專(zhuān)業(yè)能力。當(dāng)然考生們也不用過(guò)分擔(dān)心，這種專(zhuān)業(yè)題目不會(huì)特別深?yuàn)W。在此中公教育專(zhuān)家?guī)ьI(lǐng)大家一起來(lái)剖析國(guó)考面試題分類(lèi)。
第一類(lèi)：非專(zhuān)業(yè)題
你是國(guó)稅局的工作人員，國(guó)稅局準(zhǔn)備開(kāi)個(gè)餐廳，在方便員工就餐的同時(shí)也提供周邊群眾前來(lái)就餐，餐廳開(kāi)辦的前期準(zhǔn)備工作交由你來(lái)處理。你會(huì)怎么做?
這道題目看似是非常像專(zhuān)業(yè)題，因?yàn)橛袊?guó)稅背景，但是我們仔細(xì)閱讀會(huì)發(fā)現(xiàn)很難從國(guó)稅專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)答這道題，因?yàn)樽屇闾幚淼氖遣蛷d開(kāi)辦問(wèn)題，國(guó)稅局的餐廳和普通政府機(jī)構(gòu)的餐廳不存在多大區(qū)別。所以這是一個(gè)掛著羊頭賣(mài)狗肉的非專(zhuān)業(yè)題，按照普通的政府機(jī)構(gòu)開(kāi)餐廳來(lái)答這道題即可。在這里中公教育專(zhuān)家要提醒各位考生一點(diǎn)，不少考生為了體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在這種非專(zhuān)業(yè)題目上生搬硬套一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這是非常不可取的。
第二類(lèi)：半專(zhuān)業(yè)題
對(duì)于一些重大的政策和制度，國(guó)家會(huì)舉行聽(tīng)證會(huì)，邀請(qǐng)群眾參與，但公務(wù)員不能被選為聽(tīng)證會(huì)代表，你怎么看?
這是一道非常典型的考察考生綜合分析能力的題目。答題時(shí)我們可以闡述清楚聽(tīng)證會(huì)的意義之所在，以及這個(gè)政策中只邀請(qǐng)群眾參與但是公務(wù)員卻不能選為聽(tīng)證會(huì)代表的不妥當(dāng)之處以及良苦用心，最后繞到這個(gè)政策歸根結(jié)底的原因其實(shí)還是為了不讓聽(tīng)證會(huì)流于形式，最后落實(shí)觀點(diǎn)中要涉及如何做到不讓聽(tīng)證會(huì)流于形式，這是最基本的答法。但是考生們可以在這個(gè)基礎(chǔ)上體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，比如聽(tīng)證會(huì)代表的選擇上面兼顧進(jìn)出口報(bào)關(guān)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)等多方主體，分別請(qǐng)AA、A、B、C、D五類(lèi)企業(yè)進(jìn)行聽(tīng)證;比如聽(tīng)證會(huì)宣傳方面，可以在海關(guān)總署網(wǎng)站上、直屬海關(guān)網(wǎng)站、隸屬海關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳包括代表選定之后的公示等。這就是半專(zhuān)業(yè)題目，可以巧妙的在一些答題點(diǎn)上插入專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
第三類(lèi)：專(zhuān)業(yè)題
在西方征收遺產(chǎn)稅是普遍的現(xiàn)象，有的國(guó)家遺產(chǎn)稅率甚至達(dá)到50%以上?，F(xiàn)在社會(huì)上都在說(shuō)，我國(guó)也要征收遺產(chǎn)稅了，對(duì)這個(gè)問(wèn)題你怎么看?
這就是一道非常專(zhuān)業(yè)的國(guó)稅題目，需要考生必須具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，否則是無(wú)法答好這道題目的。首先需要考生知道什么是遺產(chǎn)稅，其次要知道遺產(chǎn)稅征收的意義之所在，另外還需要知道既然遺產(chǎn)稅有不少好處，并且在西方發(fā)達(dá)國(guó)家很普遍，為什么在我國(guó)卻才開(kāi)始談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，以及在我國(guó)遺產(chǎn)稅實(shí)施過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題，又該如何解決這些問(wèn)題。這對(duì)于考生們而言，尤其是非此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的考生而言，無(wú)疑是個(gè)比較大的難點(diǎn)，但是所幸的是這類(lèi)非常專(zhuān)業(yè)化的題目所占比重還是比較小的。
2022年浙江寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語(yǔ)】2022年浙江寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
為滿(mǎn)足全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員，下同）需要，根據(jù)公務(wù)員法和《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省公務(wù)員局批準(zhǔn)，市公務(wù)員局將組織實(shí)施2022年全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄計(jì)劃
2022年全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位計(jì)劃招考公務(wù)員574名，其中：市級(jí)機(jī)關(guān)單位71名；區(qū)縣（市）級(jí)機(jī)關(guān)單位439名；鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)64名。具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，可于2021年11月3日起登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)gwy.zjks.gov.cn
寧波黨建網(wǎng)web.nbdj.gov.cn
報(bào)考區(qū)縣（市）以下各級(jí)機(jī)關(guān)單位的，可于2021年11月3日起登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
海曙黨建網(wǎng)www.hszg.gov.cn
江北區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.nbjb.gov.cn
鎮(zhèn)海區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.zh.gov.cn
北侖區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.bl.gov.cn
鄞州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.nbyz.gov.cn
奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.fh.gov.cn/col/col1229105695
余姚人才網(wǎng)www.yyrc.com
慈溪人才網(wǎng)www.cxhr.com
寧海黨建網(wǎng)
www.ninghai.gov.cn/col/col1229092197/index.html
寧海縣人民政府人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
www.ninghai.gov.cn/col/col1229092824/index.html
象山縣人民政府人力社保局網(wǎng)站
http://www.xiangshan.gov.cn/col/col1229056710/index.html
二、招考的范圍、對(duì)象和條件
（一）招考的范圍和對(duì)象
1、符合下列情形之一的，列入報(bào)考范圍:
（1）具有本科以上學(xué)歷的人員；
（2）寧波市生源或戶(hù)籍的大專(zhuān)學(xué)歷人員（以2021年11月10日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。
市級(jí)機(jī)關(guān)單位要求本科以上學(xué)歷的職位，均須取得相應(yīng)學(xué)位。
2、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考對(duì)象為：鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)所在區(qū)縣（市）行政區(qū)域內(nèi)（慈溪市含杭州灣新區(qū)），參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年，歷年年度考核均為稱(chēng)職以上，且仍在崗的人員；參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職以上，且離崗未滿(mǎn)3年的人員。在軍隊(duì)服役5年以上的普通高校畢業(yè)生退役士兵共享鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄計(jì)劃。具體由各區(qū)縣（市）公告明確。
普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：普通高校大專(zhuān)以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的人員。
3、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考范圍和對(duì)象為：各區(qū)縣（市）行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)村“兩委”）正職連續(xù)任職滿(mǎn)2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿(mǎn)3年的人員（符合鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考范圍和對(duì)象的，不能報(bào)考優(yōu)秀村干部職位）。在本輪村級(jí)組織換屆前已經(jīng)擔(dān)任村“兩委”正職，在換屆實(shí)行村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)副主任的人員，其換屆后擔(dān)任村“兩委”副職的時(shí)間可納入連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職時(shí)間計(jì)算。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任村干部的，不計(jì)入任職時(shí)間。
4、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考的范圍和對(duì)象為：各區(qū)縣（市）行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社區(qū)“兩委”）正職連續(xù)任職滿(mǎn)2年的人員。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任社區(qū)“兩委”正職的，不計(jì)入任職時(shí)間。
5、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)招考專(zhuān)職人民武裝干部的范圍和對(duì)象為：寧波市生源且具有浙江省常住戶(hù)口的普通高校畢業(yè)生退役士兵和人民武裝學(xué)院畢業(yè)學(xué)員。
6、區(qū)縣（市）以下機(jī)關(guān)單位其他職位的招考范圍和對(duì)象由各區(qū)縣（市）公告明確。
（二）招考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定要求的基本條件、報(bào)考職位要求的資格條件以及符合上述招考范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1、年齡18至35周歲（1985年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同），2022年普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1980年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
2、報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部的，年齡18至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。
4、報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)專(zhuān)職人民武裝干部的，年齡18至30周歲（1990年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
5、報(bào)考法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的，要求年齡18至30周歲，2022年普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）報(bào)考人民警察職位的，年齡18至35周歲。報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)（獄醫(yī)）職位、司法行政系統(tǒng)人民警察獄醫(yī)和心理矯正職位的，年齡18至35周歲。
6、部分招考職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
7、報(bào)考各級(jí)法院、檢察院機(jī)關(guān)法律類(lèi)職位的，應(yīng)具有普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考法官助理、檢察官助理職位的，須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國(guó)家司法考試，并取得法律職業(yè)資格A類(lèi)證書(shū)；參加2021年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試客觀題成績(jī)已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，可以先行報(bào)考。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2022年9月30日前提供職位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員，須在2022年2月底前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。
三、招考程序
報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日9時(shí)—11月14日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：2021年11月10日9時(shí)—11月16日17時(shí)。
網(wǎng)址：浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書(shū)，按職位要求和報(bào)名網(wǎng)站提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
11月12日17時(shí)前，報(bào)考人員可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考比例不足1:8或超過(guò)1:80的職位。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名后，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)其是否符合資格條件進(jìn)行資格初審。
通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
專(zhuān)設(shè)殘疾人職位的報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)殘疾人公務(wù)員考錄系統(tǒng)注冊(cè)本人身份及殘疾證信息后，由各級(jí)殘聯(lián)進(jìn)行身份審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)后再進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)，并選擇職位報(bào)名。具體資格條件在浙江人事考試網(wǎng)殘疾人公務(wù)員考錄系統(tǒng)中公布。
（二）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2021年11月17日9時(shí)—11月19日17時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢(xún)是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考專(zhuān)設(shè)殘疾人職位的人員，免收考試費(fèi)。
（三）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2021年12月7日9時(shí)—12月12日17時(shí)。已完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試時(shí)間和科目
公共科目筆試時(shí)間為2021年12月12日。每個(gè)科目滿(mǎn)分均為100分。具體為：
1、報(bào)考縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位職位（不含行政執(zhí)法類(lèi)）的，考試類(lèi)別為綜合類(lèi)，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A卷）
下午：14:00—16:30《申論》（A卷）
2、報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)職位的（不含優(yōu)秀村干部職位），考試類(lèi)別為基層類(lèi)，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B卷）
下午：14:00—16:30《申論》（B卷）
3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)、法檢系統(tǒng)司法警察、司法行政系統(tǒng)人民警察、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)、交通、文化、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、海洋漁業(yè)部門(mén)一線(xiàn)執(zhí)法職位的，考試類(lèi)別為行政執(zhí)法類(lèi)，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（C卷）
下午：14:00—16:30《申論》（C卷）
4、報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的，考試類(lèi)別為優(yōu)秀村干部類(lèi)，時(shí)間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（D卷）
下午：14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》
報(bào)考法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位，除參加公共科目筆試外，還須參加《心理測(cè)評(píng)》，時(shí)間為2021年12月11日下午14:00—14:50。測(cè)評(píng)結(jié)果不折合分?jǐn)?shù)，不計(jì)入筆試成績(jī)，僅判定達(dá)標(biāo)與否，未達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位的，還須參加公安專(zhuān)業(yè)科目筆試，試卷總分為100分。筆試時(shí)間為2021年12月11日下午15:30—17:30。
報(bào)考縣級(jí)以上機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的，考試類(lèi)別為綜合類(lèi)；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的，考試類(lèi)別為基層類(lèi)。除參加公共科目筆試外，還須在筆試或面試環(huán)節(jié)參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。
考試地點(diǎn)在寧波市區(qū)或所轄縣（市）。報(bào)考專(zhuān)設(shè)殘疾人職位的人員，可在報(bào)名時(shí)選擇考試地點(diǎn)。
具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。
本次考試范圍以《2022年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》和《2022年度公安機(jī)關(guān)人民警察職位專(zhuān)業(yè)科目筆試考試大綱》為準(zhǔn)?？荚嚧缶V可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢(xún)下載。
（五）加分并劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃汲煽?jī)相加（考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）。報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位的按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績(jī)。對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職（以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)）報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位和優(yōu)秀村干部職位的，筆試總成績(jī)加10分。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位，在筆試階段加試專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，筆試總成績(jī)按職位備注中明確的比例合成。
筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后，由省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類(lèi)職位的公共科目筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。公安執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公安專(zhuān)業(yè)科目合成后的筆試總成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
（六）確定體能測(cè)評(píng)、面試對(duì)象
招錄機(jī)關(guān)單位根據(jù)各招考職位的筆試總成績(jī)，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
1、市級(jí)機(jī)關(guān)單位招考計(jì)劃2名以下的職位按1:3確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定面試對(duì)象。各級(jí)法官助理、檢察官助理職位按上述規(guī)定執(zhí)行。
鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員的職位，按1:3確定面試對(duì)象。
2、市屬公安、法院、檢察院、司法行政等單位人民警察職位和行政執(zhí)法類(lèi)職位中的綜合執(zhí)法職位按1:4確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:3確定）。測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定）。
鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)招考專(zhuān)職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事體能測(cè)評(píng)對(duì)象和面試對(duì)象。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位按1:5比例確定面試對(duì)象，其中須開(kāi)展體能測(cè)評(píng)的職位，按1:5確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，體能測(cè)評(píng)合格人員入圍面試。
上述1、2、3中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
4、區(qū)縣（市）以下機(jī)關(guān)單位的其他職位確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象的比例由各區(qū)縣（市）公告明確。
（七）資格復(fù)審
面試或體能測(cè)評(píng)前，由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織招錄單位具體開(kāi)展資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加體能測(cè)評(píng)或面試。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審須提供的證件材料為：學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、身份證以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。
社會(huì)人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）資格復(fù)審須提供的證件材料為：本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，以下人員還應(yīng)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣級(jí)組織部門(mén)出具的服務(wù)滿(mǎn)2年、考核稱(chēng)職以上和是否在服務(wù)崗位的證明。
報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)專(zhuān)職人民武裝干部等職位的普通高校畢業(yè)生退役士兵，應(yīng)提供《退役士兵證》。
參加2021年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供市級(jí)司法行政部門(mén)出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2021年度國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績(jī)通知單。
證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符、未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試或體能測(cè)評(píng)。
（八）體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察和行政執(zhí)法類(lèi)職位中的綜合執(zhí)法職位須開(kāi)展體能測(cè)評(píng)。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)。行政執(zhí)法類(lèi)職位中的綜合執(zhí)法職位體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察職位執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)工作由市公務(wù)員主管部門(mén)組織、招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。也可以由區(qū)縣（市）公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
軍事體能測(cè)評(píng)工作由省軍區(qū)組織實(shí)施。軍事體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)錄用專(zhuān)職人武干部軍事體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，要求三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)。
（九）面試
面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的面試由招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后自行組織實(shí)施。筆試階段未進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位，須在面試階段組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
（十）確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試（總）成績(jī)分別折合成百分制，并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)（百分制）×40%＋面試分?jǐn)?shù)（百分制）×60%。
若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前，下同。
全市各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（十一）體檢、考察
市級(jí)招錄機(jī)關(guān)的體檢、考察工作由市公務(wù)員主管部門(mén)組織、招錄機(jī)關(guān)實(shí)施；縣鄉(xiāng)招錄機(jī)關(guān)的體檢、考察工作由區(qū)縣（市）公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格者不能入圍考察。
考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行，對(duì)報(bào)考各級(jí)公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的人員，還須按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）執(zhí)行。考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜錄用為公務(wù)員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入浙江省公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。
考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
（十二）公示、錄用
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單并在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公示5個(gè)工作日。區(qū)縣（市）以下機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考的職位，由區(qū)縣（市）公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)在擬錄用人員所在區(qū)縣（市）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)辦理錄用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。執(zhí)法單位因我省“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革撤并的，以整合后單位名義辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消錄用資格。
入圍資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察人員的名單由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布。
錄用審批材料上報(bào)后，擬錄用人員放棄或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考浙江省公務(wù)員。
（十三）遞補(bǔ)規(guī)定
1、資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（體能測(cè)評(píng)），相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
2、體能測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。
3、入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
4、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在招錄機(jī)關(guān)單位集中上報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄錄用資格的，均在該職位面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
5、截止各招錄機(jī)關(guān)單位集中上報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用審批手續(xù)之日（以請(qǐng)示件發(fā)文日期為準(zhǔn)），以后因故造成擬錄用職位空缺的，均不再遞補(bǔ)。
6、在次年寧波市公務(wù)員招考公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
7、遞補(bǔ)人員的名單由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布。
四、注意事項(xiàng)
1、有關(guān)報(bào)考政策等事宜，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告和《2022年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》，如有疑問(wèn)，請(qǐng)查詢(xún)有關(guān)電話(huà)和網(wǎng)站。
2、法官助理、檢察官助理的考錄工作按《關(guān)于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（浙組〔2016〕33號(hào)）執(zhí)行。
3、截止到2021年11月10日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶(hù)籍有限制的職位。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。
4、報(bào)考人員報(bào)名前須先進(jìn)行注冊(cè)，完成注冊(cè)后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。
5、報(bào)考人員在初審、復(fù)審等過(guò)程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
6、建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，于2021年11月18日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門(mén)出具的特困證明或低保證通過(guò)傳真或電子郵件報(bào)浙江省人事考試院（電話(huà)：0571-88396765，傳真：0571-88396652，郵箱：zjks01@126.com），經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
7、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招考計(jì)劃，此類(lèi)計(jì)劃將在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布。招考職位取消的，考生自接到通知24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。專(zhuān)設(shè)殘疾人招錄職位和部分特殊職位可視情適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
8、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)），體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過(guò)3次，10米×4往返跑不超過(guò)2次，1000米（800米）只測(cè)試1次。
9、考試違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號(hào)）執(zhí)行。
10、報(bào)考人員對(duì)在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)或招錄機(jī)關(guān)反映。
11、根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務(wù)員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
12、招考公告中規(guī)定的體能測(cè)評(píng)、軍事體能測(cè)評(píng)、體檢、考察及違規(guī)違紀(jì)處理等政策文件，可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)的“招考政策”專(zhuān)欄中查詢(xún)。各招錄機(jī)關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類(lèi)別、資格條件、咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2022年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員招考計(jì)劃一覽表》。報(bào)考者對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問(wèn)需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)可在招考計(jì)劃一覽表中查詢(xún)。各級(jí)政策咨詢(xún)電話(huà)可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢(xún)。
13、資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
14、在招考過(guò)程中如出現(xiàn)部分空缺職位，省公務(wù)員局將視情確定是否組織補(bǔ)充錄用。確定進(jìn)行補(bǔ)充錄用的，補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜等，將在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
15、在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
附件： 2022年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員招考計(jì)劃一覽表.xls
寧波北侖勞動(dòng)局電話(huà)多少
寧波北侖勞動(dòng)局聯(lián)系電話(huà)：0574－86784119；
地址：北侖區(qū)新碶街道四明山路700號(hào)太河商務(wù)大樓三樓。
勞動(dòng)局現(xiàn)在已經(jīng)改名為人力資源和社會(huì)保障局，中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的中國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)。
十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議第四次全體會(huì)議（2008.03.11）“國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案”審議通過(guò)組建，同時(shí)組建國(guó)家公務(wù)員局，由人力資源和社會(huì)保障部管理。不再保留人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網(wǎng)站也于同日開(kāi)始運(yùn)行。
擴(kuò)展資料：
人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件,擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2、負(fù)責(zé)編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;編制全區(qū)機(jī)關(guān)和區(qū)屬事業(yè)單位人員計(jì)劃,監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。
3、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂和實(shí)施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人才流動(dòng)政策。
4、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和援助制度;牽頭擬訂大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
5、綜合管理全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)工作;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督管理,組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對(duì)措施;管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)。
6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;制定區(qū)屬事業(yè)單位工資總額和工資計(jì)劃管理政策,負(fù)責(zé)區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作;
擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員、教師工資和機(jī)關(guān)離退休人員離退休費(fèi)統(tǒng)一發(fā)放工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的宏觀管理與服務(wù)工作。
7、會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置等工作。
8、綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,研究擬訂全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革,負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作;負(fù)責(zé)全區(qū)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和專(zhuān)家的培養(yǎng)、選拔和管理工作;擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來(lái)北侖工作。
9、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)(境)外人才智力工作,擬訂引進(jìn)國(guó)(境)外人才智力政策;負(fù)責(zé)全區(qū)外國(guó)專(zhuān)家及港澳臺(tái)專(zhuān)家的管理工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)與國(guó)(境)外人才智力交流與合作;歸口管理全區(qū)出國(guó)(境)有關(guān)培訓(xùn)工作。
10、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善公務(wù)員制度;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展政府公務(wù)員績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲工作;承辦相關(guān)人事任免手續(xù);指導(dǎo)并監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外用工的日常管理。
12、統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;制定禁止非法使用童工政策;制定女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;制定完善工時(shí)制度和職工休息休假制度;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán),依法查處勞動(dòng)違法案件。
13、會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好市對(duì)區(qū)的目標(biāo)管理考核工作。
14、承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
參考資料來(lái)源：寧波市北侖區(qū)人民政府-北侖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（機(jī)構(gòu)概況）
寧波公務(wù)員考試是怎樣的
發(fā)布招考公告——根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查——考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十八條規(guī)定：錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試的相關(guān)要求規(guī)定：
1、公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)?？己酥笜?biāo)根據(jù)不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
2、委任制公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核合格，職務(wù)、職級(jí)發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免。
3、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒(méi)有合適人選的，可以通過(guò)適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。
參考資料來(lái)源：中國(guó)人大網(wǎng)-中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
2015浙江省寧波市北侖區(qū)事業(yè)單位人員招聘面試公告
為切實(shí)做好2015年寧波市北侖區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)編制工作人員招聘，確保面試公平、公正，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(甬政發(fā)〔2007〕109號(hào))有關(guān)精神，制定本辦法。
一、面試對(duì)象的確定
按照《2015年寧波市北侖區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)編制工作人員招聘公告》規(guī)定的比例和辦法確定面試對(duì)象。
二、面試考評(píng)組構(gòu)成及其職責(zé)
本次面試工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，共設(shè)置3個(gè)面試考官組。
(一)面試考官組構(gòu)成及分組辦法
每個(gè)考官小組統(tǒng)一由7名考官組成?？脊倬ㄟ^(guò)各自抽簽確定分組，下午面試由主考抽簽確定分組。
(三)考評(píng)組職責(zé)
2.評(píng)委職責(zé)：對(duì)考生面試情況進(jìn)行打分。
三、面試工作人員組成及其職責(zé)
(一)工作人員組成
每個(gè)面試組配備工作人員5名，分別是計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、核分員及場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員2名，由區(qū)人力社保局的同志擔(dān)任。
(二)工作職責(zé)
1、計(jì)分員職責(zé)：①發(fā)放、回收、驗(yàn)核評(píng)分表;②匯總應(yīng)試者面試成績(jī)，填寫(xiě)面試成績(jī)匯總表;③向主考報(bào)告評(píng)分結(jié)果。
2、核分員職責(zé)：①對(duì)計(jì)分員的計(jì)分、匯總結(jié)果逐個(gè)進(jìn)行復(fù)核。②協(xié)助計(jì)分員做好資料分發(fā)、回收等工作;③每半天面試結(jié)束后，將成績(jī)匯總表填寫(xiě)好交主考和監(jiān)督員簽字，當(dāng)場(chǎng)密封，連同考務(wù)材料、考官面試評(píng)分表立即送考場(chǎng)負(fù)責(zé)人處。
3、計(jì)時(shí)員職責(zé)：①負(fù)責(zé)計(jì)時(shí);②發(fā)放、回收考生使用的草稿紙;③面試開(kāi)始前，負(fù)責(zé)領(lǐng)取試卷，并將試卷分送各考官;④面試結(jié)束后，收回試卷并送回領(lǐng)取處。
4、場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：①會(huì)同計(jì)時(shí)員領(lǐng)取和送回試卷及其他考務(wù)材料;②在考生報(bào)到前清理候考室，清退無(wú)關(guān)人員;③組織考生報(bào)到并逐一核對(duì)考生身份;④組織考生抽簽;⑤在面試開(kāi)始前收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具，并統(tǒng)一保管;⑥宣讀面試須知;⑦管理候考室內(nèi)外秩序，嚴(yán)禁已面試考生和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入候考室;⑧按抽簽順序帶領(lǐng)考生進(jìn)入面試室;⑨將上午前3位考生逐一帶至考生休息室，待考官評(píng)分結(jié)束后再逐一帶入面試室。⑩考生面試結(jié)束后，返還應(yīng)試者通訊工具;完成主考及面試考務(wù)辦公室交辦的其他事項(xiàng)。
四、面試內(nèi)容與時(shí)間、地點(diǎn)
(一)面試內(nèi)容。面試試題由第三方命題，每半天一套。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間從2015年1月9日上午8:00開(kāi)始，下午13:00分開(kāi)始。面試地點(diǎn)為區(qū)行政大樓。
五、面試程序
(一)每半天面試開(kāi)始前30分鐘，計(jì)時(shí)員會(huì)同一名場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)取試卷及其他考務(wù)材料。聯(lián)絡(luò)員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中，核對(duì)考生身份，收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具，宣讀面試須知。
(二)每半天面試開(kāi)始前考官進(jìn)行分組抽簽。
(三)每半天面試第一位考生進(jìn)入面試室就坐后，由計(jì)時(shí)員將面試題袋交主考和考生分別檢查確認(rèn)密封完好后，當(dāng)場(chǎng)啟封，先將考官使用材料發(fā)給每位考官，再將試題反面放在考生桌上。
(四)面試開(kāi)始后，考生可以思考不超過(guò)3分鐘，可以在草稿紙上列提綱，然后連續(xù)回答所有問(wèn)題?；卮饐?wèn)題一般應(yīng)用普通話(huà)。每位考生面試時(shí)間(含思考時(shí)間)不得超過(guò)13分鐘。
(五)考生結(jié)束面試后，將試卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面試室內(nèi)等候主考當(dāng)場(chǎng)告知面試成績(jī)，同時(shí)旁聽(tīng)下一位考生面試。
(六)考官按考生面試順序逐個(gè)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，每項(xiàng)要素分可以保留一位小數(shù)點(diǎn)?？脊僭u(píng)分后應(yīng)在評(píng)分表上寫(xiě)明考生序號(hào)、日期和考官姓名，由計(jì)分員收集匯總統(tǒng)計(jì)。
(七)面試評(píng)分表交給計(jì)分員前，考官可以更改分?jǐn)?shù)，面試評(píng)分表交給計(jì)分員后，考官只有在要素分與總分計(jì)算有誤時(shí)更改分?jǐn)?shù)，并且只能更改要素分，考官更改分?jǐn)?shù)的必須在更改處簽名。
(八)面試評(píng)分表由計(jì)分員計(jì)算、復(fù)核員復(fù)核，考生的最終面試成績(jī)?yōu)樗锌脊僭u(píng)分中去掉一個(gè)總分分和一個(gè)總分最低分后的平均值。
(九)每半天面試結(jié)束后，核分員應(yīng)將成績(jī)匯總表填寫(xiě)好交主考簽字，當(dāng)場(chǎng)密封，連同考務(wù)材料、考官面試評(píng)分表立即送考場(chǎng)負(fù)責(zé)人處，計(jì)時(shí)員將所有試題收齊后送考場(chǎng)負(fù)責(zé)人處。
(十)若考生面試后總分、筆試分、面試分均相同,則加試客觀題測(cè)試后得分高者排名居前，加試時(shí)間另行通知。
六、面試紀(jì)律
(一)所有面試考官和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不得泄露面試題目，不得透露考官的具體評(píng)分，不得打聽(tīng)和了解與本職工作無(wú)關(guān)的情況和信息，嚴(yán)禁*生托關(guān)系、打招呼。面試期間，考官、計(jì)分員、復(fù)核員、計(jì)時(shí)員必須關(guān)閉手機(jī)等所有通訊工具。面試過(guò)程全程錄音。面試結(jié)束后，所有考務(wù)材料必須全數(shù)收回，任何人不得復(fù)印、留存和帶走。
(二)參加面試考生必須在規(guī)定的時(shí)間到指定的候考室報(bào)到，遲到者作自動(dòng)放棄處理。必須自覺(jué)服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的統(tǒng)一管理，必須關(guān)閉所有通訊和上網(wǎng)工具，交給工作人員集中保管。必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行面試，面試過(guò)程中，不得透露與試題無(wú)關(guān)的個(gè)人、家庭和社會(huì)關(guān)系等私人信息，面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入候考室。
(三)面試考官和工作人員與參加面試考生有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的，應(yīng)予回避。
(四)對(duì)面試過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號(hào))執(zhí)行。
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注本站哦！