老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于安康公務(wù)員考試申論題型和國家公務(wù)員考試分A類和B類么急求的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享安康公務(wù)員考試申論題型以及國家公務(wù)員考試分A類和B類么急求的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
國家公務(wù)員考試分A類和B類么急求
您好，中公教育為您服務(wù)。
按照職位性質(zhì)，國家公務(wù)員報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進(jìn)行報考。
以中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂
直管理機構(gòu)地(市)級以下所有機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類。
報考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》兩科。
《行政職業(yè)能力測驗一》考查范圍包括：
常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等；
言語理解與表達(dá)，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(dá)(選詞填空、詞語替換)和語句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；
數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算)；
判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)；
資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析)。
全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。
《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務(wù)員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。
《申論》試題全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
報考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗二》一科?！缎姓殬I(yè)能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測驗一》略有不同。專業(yè)科目筆試的內(nèi)容、方式由各招考部門確定。
在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎(chǔ)知識(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行復(fù)習(xí)。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員、事業(yè)單位考試的區(qū)別
1、發(fā)起機構(gòu)不同
公務(wù)員：
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
事業(yè)單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構(gòu)不同
公務(wù)員：人力資源社會保障部公務(wù)員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務(wù)員管理局。
事業(yè)單位：用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦考試的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業(yè)單位：無全國招考，多為全市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位發(fā)公告招考。
4、報名方式不同
公務(wù)員：多是網(wǎng)絡(luò)報名。
事業(yè)單位：考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報名。
5、筆試考試科目不同
公務(wù)員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。
事業(yè)單位：一般考公共基礎(chǔ)知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業(yè)測試。
6、成績計算方法不同
公務(wù)員：會設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線。
事業(yè)單位：考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
7、人事編制不同
公務(wù)員有公務(wù)員編制。
事業(yè)單位是事業(yè)編制。
8、面試考試組織方式不同
公務(wù)員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務(wù)員管理處命題并組織實施(非考試中心)。
事業(yè)單位：在人力資源社會保障機構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員：考試招考公告在國家人力資源社會保障網(wǎng)站各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人力資源社會保障考試中心網(wǎng)站。
事業(yè)單位：在各級地方人力資源社會保障人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10、試題難度不同
公務(wù)員考試較難。
事業(yè)單位考試相對較容易。
11、上報職位需求不同
公務(wù)員：考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報國家人力資源社會保障部公務(wù)員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業(yè)單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批準(zhǔn)。
12、報名審核不同
公務(wù)員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業(yè)單位：考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進(jìn)行。
關(guān)于安康公務(wù)員考試申論題型的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。