大家好，今天小編來為大家解答安徽宿州輔警公務員考試這個問題，宿州市最新輔警工資標準很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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宿州市輔警定級劃分標準
根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：以層級來劃分。
1、輔警分為七個層級，從高至低分別為：一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警、五級輔警、六級輔警、七級輔警。
2、七至四級輔警不設(shè)職數(shù)限制，三至一級輔警一般不超過用人額度總數(shù)的30%，一級輔警一般不超過一至三級輔警額度的30%。
3、未評定層級輔警實行半年的見習期，見習期內(nèi)稱見習輔警，見習期不計入層級年限。
4、見習期滿考核合格的，正式評定層級。
5、高中(中專)學歷，首次評定層級一般為七級輔警，大學?？茖W歷，首次可以評為六級輔警。
6、大學本科學歷、取得研究生學歷但未獲得碩士學位的研究生，首次可以評為五級輔警，獲得碩士以上學位的研究生，首次可以評為四級輔警。
宿州輔警和國合公司合同到期了怎么辦
可以續(xù)簽。
輔警的勞動合同到期了可以和用人單位續(xù)簽勞動合同。因為輔警不屬于公務員編制，其與用人單位建立勞動關(guān)系需要簽訂勞動合同。
如果用人單位不續(xù)簽，應該按工作年限支付補償金經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
安徽宿州輔警的發(fā)展前途
作為輔警和即將進入輔警隊伍的人要明白兩點：
1輔警的待遇永遠不可能和公務員一樣（輔警的出現(xiàn)就是為了節(jié)約財政開支，待遇相等就失去了輔警減少財政開支的意義）
2輔警永遠不會變成公務員（變成公務員對現(xiàn)有公務員不公平，也失去了招錄輔警的意義）。
輔警到后面預估有四個變化1：進入事業(yè)編制，現(xiàn)在已經(jīng)有事業(yè)編輔警
2：提高待遇
3：完善晉升機制
4：對在職輔警定向招錄公務員，這樣的考試比社招容易
宿州市最新輔警工資標準
宿州市最新輔警工資標準3500。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：根據(jù)宿州市政府官網(wǎng)顯示，宿州市輔警工資標準是3500左右，1800的基本工資，還有各種補貼與獎金，繳納五險一金。
關(guān)于安徽宿州輔警公務員考試的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。