其實宜春市市直遴選公務員考試的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解2010江西省宜春市公選縣科級領導干部公告，因此呢，今天小編就來為大家分享宜春市市直遴選公務員考試的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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公務員遴選考上了可以不去嗎
關于考上公務員是不是可以不去這個問題，其答案當然是可以不去的。
1、如果是通過了筆試但你實在對職位沒有什么興趣的話，建議你提前放棄比較好，因為在面試確認過程中放棄對自己以后在考公務員是沒有什么影響的。
2、如果是筆試面試都通過了，已經(jīng)進入了錄取階段的話，不去就很有可能被記入個人誠信檔案了，所以考生一旦獲取面試機會而不去參加，一定要在各招錄機關規(guī)定的時間內(nèi)提前告知。
選調(diào)生
在考上選調(diào)生之后，沒有參加面試，沒有參加體檢的話，是可以不去的。排在你后面的分數(shù)最高的人會通過遞補程序依次遞補上來。但是如果面試也通過了，你又不想去的話，建議你要認真填寫放棄到崗的申請，獲得批準后不會影響你的誠信記錄，否則以后很難再參加此類考試。
公務員

考上三支一扶后，建議還是去吧，因為“三支一扶”是與國家政策相關的考試，你的考試過程及結(jié)果都會被記錄下來，涉及到你的個人誠信、品行問題，所以你能去的話建議還是去吧。
2010江西省宜春市公選縣科級領導干部公告
2010江西省宜春市公選縣科級領導干部公告
根據(jù)《中共江西省委關于貫徹〈2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》和省委組織部《關于省市縣三級聯(lián)動開展競爭性選拔領導干部工作的通知》等有關規(guī)定要求，經(jīng)研究，面向全國和全市公開選拔15名副縣級領導干部，面向部門系統(tǒng)內(nèi)競爭性選拔20名縣級領導干部，面向全市現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記遴選8名副縣級干部，面向市直單位公開選拔8名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擔任黨政正職。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位(15名)
1、面向全國選拔的副縣級領導職位(2名)：
宜春市規(guī)劃管理辦公室主任、宜春市文化和新聞出版局藝術總監(jiān)兼劇院院長。
2、面向全市選拔的副縣級領導職位(13名)：
宜春市總工會副主席、宜春市財政局總會計師、宜春市交通運輸局總工程師、宜春市環(huán)境保護局總工程師、宜春市旅游局副局長、宜春市人民政府駐溫州辦事處主任、宜春市委黨校專職校務委員、宜春市防震減災局副局長、宜春市服務業(yè)發(fā)展辦公室副主任、宜春市供銷合作社副主任、宜春市黨史地方志工作辦公室副主任、宜春廣播電視大學副校長、宜春市廣播電視臺副臺長。
3、公開選拔職位基本條件和資格
(1)應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件;
(2)機關、事業(yè)單位現(xiàn)任副縣級干部和國有企業(yè)相當職務人員，年齡在50周歲以下(即1959年10月31日以后出生);現(xiàn)任正科級領導干部，年齡在48周歲以下(即1961年10月31日以后出生)，任正科級領導職務3年以上(即2007年10月31日以前任職);
(3)大學本科以上學歷;
(4)身體健康;
(5)符合各職位具體要求。
4、各職位具體要求
宜春市規(guī)劃管理辦公室主任：①城市規(guī)劃類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或城市規(guī)劃類副高以上專業(yè)技術職稱，或具有國家注冊城市規(guī)劃師資格;②3年以上規(guī)劃設計與管理工作經(jīng)歷。具備第①條中三個條件之一的，可放寬至擔任副科級領導職務4年以上，年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生)。
宜春市文化和新聞出版局藝術總監(jiān)兼劇院院長：①文化藝術類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或文化藝術類副高以上專業(yè)技術職稱;②擔任過專業(yè)藝術院團(科級以上)團長或副團長，獲得過省級以上(含省級)戲劇、歌舞、音樂大賽2等獎以上獎勵;③3年以上文化系統(tǒng)工作經(jīng)歷;④形象氣質(zhì)佳。具備第①條中兩個條件之一的，或擔任過專業(yè)藝術院團領導職務的，可放寬至擔任副科級領導職務4年以上，年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生)。
宜春市總工會副主席：3年以上黨群、政府部門工作經(jīng)歷。
宜春市財政局總會計師：①會計類、財務類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或會計師專業(yè)技術職稱，或具有注冊會計師資格。②近3年以來一直在會計類、財務類崗位工作。具有會計類、財務類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，或高級會計師職稱，或注冊會計師資格的，可放寬至擔任副科級領導職務4年以上，年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生)。
宜春市交通運輸局總工程師：①公路工程類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或公路工程專業(yè)副高以上專業(yè)技術職稱;②3年以上公路工程設計、施工、監(jiān)理工作經(jīng)歷。
宜春市環(huán)境保護局總工程師：①環(huán)境保護類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或環(huán)境保護類中級以上專業(yè)技術職稱，或具有由國家環(huán)保部注冊的國家環(huán)境影響評估師資格;②3年以上環(huán)境保護專業(yè)工作經(jīng)歷。具備環(huán)境保護類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，或環(huán)境保護類副高以上專業(yè)技術職稱，或環(huán)評師資格的，可放寬至擔任副科級領導職務4年以上，年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生)。
宜春市旅游局副局長：3年以上旅游管理、行政管理相關工作經(jīng)歷。
宜春市人民政府駐溫州辦事處主任：具有3年以上招商引資或駐外辦相關工作經(jīng)歷。
宜春市委黨校專職校務委員：①教育系統(tǒng)副高以上專業(yè)技術職稱;②3年以上教育教學、政治理論研究或教育教學行政管理工作經(jīng)歷;③中共正式黨員。
宜春市防震減災局副局長：地球物理學類、地礦類專業(yè)畢業(yè)或3年以上防震減災相關工作經(jīng)歷。
宜春市服務業(yè)發(fā)展辦公室副主任：3年以上從事服務業(yè)發(fā)展、商業(yè)、經(jīng)濟管理、行政管理相關工作經(jīng)歷。
宜春市供銷合作社副主任：3年以上從事經(jīng)濟、營銷、經(jīng)濟管理、行政管理相關工作經(jīng)歷。
宜春市黨史地方志工作辦公室副主任：哲學、社會科學類、文史類專業(yè)畢業(yè)或具有3年以上黨史、中國歷史、地方志研究工作經(jīng)歷;中共正式黨員。
宜春廣播電視大學副校長：①教育系統(tǒng)中級以上專業(yè)技術職稱;②3年以上的教育、教學、科研、科研管理或教育教學行政管理工作經(jīng)歷。
宜春市廣播電視臺副臺長：①廣播電視類相關專業(yè)碩士研究生以上學歷或新聞、廣播電視類中級以上專業(yè)技術職稱或從事市、縣(市、區(qū))兩級新聞外宣工作3年以上;②中共正式黨員。具有縣(市、區(qū))層次以上電視臺領導工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至50周歲以下(即1959年10月31日以后出生)。
5、工作程序
(1)個人報名。每位報名人員限報一個職位。宜春市直單位(含中央、省、部屬駐宜單位)和宜春市以外地區(qū)的報名人員在宜春市委組織部報名;宜春市下屬縣(市、區(qū))的報名人員統(tǒng)一到所在縣(市、區(qū))委組織部報名。
(2)資格審查。按照已公布的職位報名條件進行資格審查。每個職位參加筆試人數(shù)不低于8:1，低于該比例的，取消該職位。報考人員可在規(guī)定報名時間內(nèi)改報其他職位。
(3)統(tǒng)一筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試分公共科目和專業(yè)科目，各占100分。
公共科目筆試依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》規(guī)定內(nèi)容命題。
專業(yè)科目筆試內(nèi)容：各職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)。
(4)面試答辯。根據(jù)筆試成績，按6:1的比例，從高分到低分確定每個職位面試人員(與入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并向社會公布面試入闈人員名單。
(5)身體檢查。將筆試、面試成績按1:1的比例合成綜合成績后按每個職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定考察對象(與入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。組織考察對象體檢，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾鞂ο蟛⑾蛏鐣?。
(6)差額考察。市委組織部組織考察組赴擬考察人選所在單位進行差額考察;根據(jù)筆試、面試和考察情況，經(jīng)市委組織部部務會研究，按2:1比例確定每個職位差額票決人選。
(7)差額票決。市委組織部向市委常委會介紹差額票決人選情況。差額票決人選在常委會上發(fā)表競職答辯。市委常委會集體討論認為某個職位無合適人選的，該職位可以空缺。由市委常委會差額票決決定擬任人選。
(7)辦理任職手續(xù)。
任前公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
二、系統(tǒng)內(nèi)競爭性選拔職位(20名)
正縣級職位(1名)：宜春市信訪督查專員(正縣級);
副縣級職位(19名)：宜春市委機要保密局副局長、宜春市政府應急管理辦公室專職副主任、宜春市紀律檢查委員會辦公室主任、宜春市紀律檢查委員會執(zhí)法監(jiān)察室主任、宜春市委組織部副縣級組織員、宜春市委宣傳部副調(diào)研員、宜春市精神文明建設指導委員會辦公室副調(diào)研員、宜春市直屬機關工作委員會委員、宜春市委市政府信訪局副調(diào)研員、宜春市總工會經(jīng)費審查委員會主任、宜春市殘疾人聯(lián)合會副理事長、宜春市發(fā)展和改革委員會副主任、宜春市環(huán)境保護局副局長、宜春市教育局副局長、宜春市商務局副調(diào)研員、宜春市民族宗教事務局副調(diào)研員、宜春市明月山溫泉風景名勝區(qū)管理委員會副主任、宜春市政府駐上海辦事處主任、宜春市房地產(chǎn)管理局副調(diào)研員。
1、資格條件
(1)應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件;
(2)報考副縣級領導職位的，任正科級領導職務3年以上(即2007年10月31日以前任職);報考副縣級非領導職位的，任正科級領導職務3年以上或任正科級非領導職務4年以上(即2006年10月31日以前任職);除職位有要求的年齡外，其他職位年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生);
(3)大學專科以上學歷;
(4)身體健康;
(5)符合各職位具體要求。
2、各職位具體要求、選拔方式、選拔程序、時間安排，由市委組織部商各選拔單位共同研究確定。
三、公開遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記提任市直單位副縣級干部(8名)
1、公開遴選的職位
市委書記督查室主任、市政府應急管理辦公室專職副主任、市監(jiān)察局副局長、市委組織部副縣級組織員、市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市委政策研究室副主任、市發(fā)展和改革委員會副主任、市行政服務中心管理委員會副主任。
2、公開遴選的范圍
各縣(市、區(qū))現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記。
3、公開遴選的資格條件
(1)應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件;
(2)年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生);
(3)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記滿3年;
(4)具有大學本科以上學歷，身體健康;
(5)副縣級后備干部。
4、工作程序
(1)組織報名和資格審查
個人報名。符合報名條件的人員到所在縣(市、區(qū))委組織部現(xiàn)場報名，每人限報一個職位。
組織推薦。各縣(市、區(qū))委根據(jù)報名情況，每個職位按規(guī)定推薦1至2名人選上報市委組織部。
資格審查。市委組織部根據(jù)公開選拔資格條件對報名人員進行逐一審查，資格審查貫穿遴選全過程。
(2)競職演說
市委組織部組織面試小組，組織符合資格條件人員按競選職位進行競職演說，根據(jù)競職演說者的表現(xiàn)情況確定其面試成績。面試成績從高分到低分按每個職位3:1的比例遴選出人選。
(3)差額考察
市委組織部組織考察組赴擬考察人選所在縣(市、區(qū))進行差額考察。市委組織部部務會根據(jù)考察情況，按2:1的比例提出市委常委會票決人選。民主推薦得票率未達到50%的，不能列為考察對象。
(4)差額票決
通過情況介紹、競職答辯后，由市委常委會差額票決確定擬任人選。
(5)辦理任職手續(xù)
任前公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
四、公開選拔市直優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)
擔任黨政正職
1、公開選拔的職位與名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職8名左右。
2、公開選拔對象應具備的條件
(1)基本條件：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職人選，應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》等規(guī)定的基本條件。
(2)資格條件：
①公務員及參照公務員法管理機關(單位)在編在崗干部，且工作表現(xiàn)突出，身體健康;
②全日制大學本科以上學歷;
③中共正式黨員;
④鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記擬任人選應為現(xiàn)任正科級干部，具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷，并有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(即1974年10月31日之后出生);鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道主任擬任人選應為現(xiàn)任副科級以上干部(副科級干部須任副科級領導職務兩年以上)，并有兩年以上基層工作經(jīng)歷，年齡在32周歲以下(即1977年10月31日之后出生)。
3、公開選拔工作程序
(1)推薦報名：在群眾舉薦提名和干部自薦提名的基礎上，由市直各單位黨組(黨委)負責從符合條件的報名人員向市委組織部統(tǒng)一推薦提名。
(2)資格審查：市委組織部根據(jù)公開選拔資格條件對推薦人選進行資格審查，資格審查貫穿選拔全過程。
(3)競職演說：市委組織部在資格審查的基礎上，組織競職演說，根據(jù)競職演說成績按2:1的比例初步遴選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職擬任人選。
(4)民主推薦：市委組織部派員到上述人選所在單位進行民主推薦。民主推薦得票率未達到50%的，不能列為考察對象。
(5)組織考察：主要采取個別談話、實地察看、查閱資料等方式進行。
(6)決定任用：根據(jù)考察情況，由部務會研究提出8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職擬任人選。任前公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
(7)任職：各縣(市、區(qū))委全委會根據(jù)市委組織部部務會提名意見，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職擬任人選進行票決。票決通過后，由縣(市、區(qū))委根據(jù)有關法律和規(guī)定辦理任職手續(xù)。
五、有關要求
1、報名時間：2010年10月26日到11月3日。
2、報名要求：每人限報一個職位。報名時填寫《報名登記表》一式兩份，提交身份證、工作證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱資格證書等證件原件和復印件及近期兩寸免冠彩色照片四張以及所在單位組織、人事部門出具的職務、任職時間證明及相關任職通知。
3、近三年年度考核結(jié)果均應稱職(合格)等次以上。
4、有下列情形之一者不予報考：
正在受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;在黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;受司法機關刑事處罰的;有其他規(guī)定期限不能提任的。
本公告由市委組織部負責解釋。
聯(lián)系電話：0795-3222059
監(jiān)督電話：0795-12380
遴選的考試內(nèi)容跟公務員是一樣的嗎
是不一樣的！
①定義概念不同
公務員遴選一般是指黨群機關、政府部門根據(jù)相關政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
②報考對象不同
遴選是公務員隊伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
③考試方式不同
公務員考試一般都有筆試和面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
遴選筆試實行分級分類考試，即根據(jù)報考職位和各職務層級的需求，分別設置筆試科目，名字不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級領導職位和副處級領導職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關的心理測評。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測什么”
④考察重點不同
公務員考試主要側(cè)重考察考生對于政策的認知，時政的關注，大局意識和領導思維，通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設計來考察考生是否具備成為一名政府公務員的素質(zhì)和能力。
遴選考試主要側(cè)重考察考生對于政府工作的認知，對于從事的實際工作的認知，對于黨政工作的正確認知。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
參加公務員遴選考試要做什么準備
第一，遴選的地方可能離你很遠，你需要背井離鄉(xiāng)。這對于結(jié)婚生子的朋友來講要去好好規(guī)劃一下，不然很可能出現(xiàn)婚姻危機，得不償失。
第二，不要認為遴選就能比原單位更好，除非你正在遴選單位借調(diào)或者曾經(jīng)借調(diào)過，對于遴選單位比較熟悉，同事處的也都不錯，不然可能會出現(xiàn)水土不服的情況，當然這也和個人的情商，能力有關。
第三，遴選考試內(nèi)容，一般的遴選考的都很統(tǒng)一，很少出現(xiàn)變換題型的情況，分為筆試和面試。筆試考試大多為各類事務處理、案例分析、人際溝通、組織管理、應急應變、公文寫作、對策性論文（大作文）、綜合分析等。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，廣東等地喜歡考無領導考察。
第四，部分崗位會有加試。加試主要考察你對你報考的這個單位是否了解，對待你之后的工作是否有一定的認知，一般只要你提前了解你報考的崗位，都不會有太大的問題，當然，你不去了解，一問三不知，那肯定就是被刷下來了。
公務員遴選考試類型分幾種
遴選考試基本上分為兩種，一種是組織部門統(tǒng)一組織的，各個市直機關上報計劃匯總到組織部，組織部門統(tǒng)一接受報名，組織筆試面試。
另一種是某一部門單獨組織的遴選，和公務員考試一樣，分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，有些專業(yè)要求度高的崗位還會自行加試，按比例取綜合成績，筆試成績至少也要占綜合成績的50%，筆試成績靠前真的是很重要的一件事情，這會給面試準備帶來自信，畢竟大家面試水平都差不多，面試可以拉開的分數(shù)差距不會很大。
組織部門統(tǒng)一組織的遴選，一般是黨校老師命題，考察政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力，這種考試出題范圍覆蓋面廣，上至宏觀的大政策內(nèi)涵，下至辦文辦會辦事的諸多細節(jié)
OK，關于宜春市市直遴選公務員考試和2010江西省宜春市公選縣科級領導干部公告的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。