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安徽省宿州市2015年公務(wù)員考試職位表
根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定及安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局(以下簡(jiǎn)稱省公務(wù)員主管部門(mén))統(tǒng)一部署，中共宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市公務(wù)員主管部門(mén))決定組織實(shí)施我市2015年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員369名，其中市直機(jī)關(guān)98名，縣區(qū)以下機(jī)關(guān)259名，省以下垂直管理系統(tǒng)12名。
安徽省宿州市2015年公務(wù)員考試職位表
考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。
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2015宿州公務(wù)員面試名單
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2015年安徽公務(wù)員考試面試名單暫未發(fā)布，根據(jù)往年安徽公務(wù)員考試安排，安徽省公務(wù)員面試主要以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，個(gè)別省直部門(mén)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，面試統(tǒng)一時(shí)間，一般是3天，全省同一天同一套題本，面試在各地市進(jìn)行。
同時(shí)，2014年安徽公務(wù)員考試公告顯示：
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
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