大家好，今天小編來(lái)為大家解答局聘用制公務(wù)員考試這個(gè)問題，聘用制公務(wù)員與公務(wù)員考試有什么區(qū)別很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
- 公安局的聘用制
- 聘用制干部是國(guó)家干部嗎,可以參加公務(wù)員考試等級(jí)嗎
- 通過公務(wù)員考試考上的是聘用制還是委任制公務(wù)員
- 聘用制公務(wù)員與公務(wù)員考試有什么區(qū)別
考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
考公務(wù)員和考事業(yè)編區(qū)別：
一、身份性質(zhì)的區(qū)別
公務(wù)員考試和面試成功之后，我們就是真正意義上的公務(wù)員，這時(shí)候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來(lái)說(shuō)，公務(wù)員是黨政機(jī)關(guān)的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和國(guó)家等等級(jí)。
而我們所說(shuō)的事業(yè)編主要是服務(wù)于社會(huì)公益性單位，一般我們所說(shuō)的圖書館、景點(diǎn)、學(xué)校等都是事業(yè)編的服務(wù)單位。當(dāng)然，有的事業(yè)編同樣也是有行政級(jí)別的，像我們所熟悉的中科院就行政級(jí)別而言屬于正部級(jí)別。
二、薪資收入的區(qū)別
我們都說(shuō)公務(wù)員屬于國(guó)家公務(wù)人員，他們的主要服務(wù)對(duì)象應(yīng)該是社會(huì)和人民百姓，自然公務(wù)員薪資依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》規(guī)定，由國(guó)家財(cái)政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了，因?yàn)槭聵I(yè)編的主要服務(wù)崗位是社會(huì)公益性質(zhì)的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會(huì)收取一定的費(fèi)用，但就性質(zhì)而言多是公益性的。
因此，事業(yè)編單位的薪資來(lái)源分為了三個(gè)不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據(jù)各單位不同的性質(zhì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況，以不同的方式進(jìn)行薪資發(fā)放。
三、考試的內(nèi)容和方式的區(qū)別
公務(wù)員考試我們俗稱為國(guó)考和省考，有些地區(qū)還會(huì)有較為特殊的市考。國(guó)家自然就是國(guó)家機(jī)關(guān)進(jìn)行招考，省考則是省級(jí)相關(guān)部門和單位進(jìn)行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時(shí)間，因?yàn)樗堑胤絾挝贿M(jìn)行的招考。
再說(shuō)到二者之間就考試的區(qū)別是，公務(wù)員考試我們需要進(jìn)行兩大筆試，一是申論，二是行測(cè)。事業(yè)編只需要進(jìn)行一門筆試即可，那就是公共基礎(chǔ)知識(shí)。所以說(shuō)公務(wù)員和事業(yè)編本質(zhì)還是有著很大不同的，想要從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員的難度很大，但一般而言我們的公務(wù)員是可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編的。
公安局的聘用制
公安局的人員聘用適用《公務(wù)員法》第十六章只為聘任的規(guī)定
第九十五條
機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
前款所列職位涉及國(guó)家秘密的，不實(shí)行聘任制。
第九十六條機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。
機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。
第九十七條
機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。
聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
第九十八條
聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。
聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。
聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。
第九十九條
機(jī)關(guān)依據(jù)本法和聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。
第一百條國(guó)家建立人事爭(zhēng)議仲裁制度。
人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。
人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立。人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。
聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。
聘用制干部是國(guó)家干部嗎,可以參加公務(wù)員考試等級(jí)嗎
聘用制干部也是國(guó)家干部，國(guó)家干部是一種統(tǒng)稱，以前不管是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè)單位的干部都統(tǒng)稱為國(guó)家干部，現(xiàn)在的私有企業(yè)干部的身份也是國(guó)家干部身份。聘用制干部是事業(yè)單位和企業(yè)改革后的產(chǎn)物與以前的聘用干部性質(zhì)又不盡相同，現(xiàn)在的事業(yè)單位改后已全員聘用與以前的臨時(shí)工聘用性質(zhì)又不同。聘用制干部如果符合公務(wù)員招考條件也是可以報(bào)考公務(wù)員的。
通過公務(wù)員考試考上的是聘用制還是委任制公務(wù)員
1、聘任制公務(wù)員在職期間，是可以占用事業(yè)單位的編制名額，但是是不納入編制的;而委任制公務(wù)員，就是實(shí)實(shí)在在的國(guó)家工作人員、國(guó)家干部，有明確的崗位職責(zé)。
2、聘任制公務(wù)員一般會(huì)簽合同，合同的年限在一至五年，合同時(shí)間到了之后再進(jìn)行續(xù)簽;而委任制公務(wù)員一般都是終身制的。
3、聘任制公務(wù)員是進(jìn)行社會(huì)招聘，運(yùn)用考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔;而委任制公務(wù)員是通過國(guó)家公務(wù)員考試、地方公務(wù)員考試，然后進(jìn)行面試等選拔環(huán)節(jié)，最終走上工作崗位的人員。
聘用制公務(wù)員與公務(wù)員考試有什么區(qū)別
公務(wù)員編制是行政編制，是政府機(jī)關(guān)的正式人員。按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》規(guī)定，國(guó)家行政機(jī)構(gòu)（即國(guó)務(wù)院、各級(jí)地方人民政府，以及國(guó)務(wù)院各職能部門、地方人民政府各職能管理機(jī)構(gòu)）的行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理，國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)、黨派組織、人民政治機(jī)構(gòu)的人員參照實(shí)行公務(wù)員管理。事業(yè)單位一般不要求實(shí)行公務(wù)員管理，但也有個(gè)別事業(yè)單位參照實(shí)行公務(wù)員管理。
事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財(cái)政來(lái)源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。全額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財(cái)政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊(duì)、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫(yī)院、公立大學(xué)、日?qǐng)?bào)社等等。自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓(xùn)中心、從事應(yīng)用性研究和開發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。
現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)有部分人是公務(wù)員編制，部分人是事業(yè)編制。公務(wù)員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報(bào)計(jì)劃，公開招考公務(wù)員以外，不能隨意增加。但是由于政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)量增加，又沒有公務(wù)員編制，于是就招聘事業(yè)編制人員，在國(guó)家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財(cái)政供養(yǎng)。政府機(jī)關(guān)所屬的事業(yè)單位，只有領(lǐng)導(dǎo)（副處以上或者少量正科）是公務(wù)員編制，其他人都是事業(yè)編制或者是合同工。
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