大家好，今天小編來為大家解答山東45歲以上公務員考試這個問題，浙江公務員考試可以放寬到35周歲很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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公務員考試延遲到45歲
還未執(zhí)行。
公務員考試延遲到45歲政策還未執(zhí)行，截止到2023年，公務員考試的年齡限制在十八周歲以上至三十五周歲以下。
公務員，全稱為國家公務員，行使國家行政職權，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。
事業(yè)編和公務員哪個好
整體上講，公務員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進行練習，然后臨近考試的時候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質保量。公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以小編教育提醒考生最好不要臨時抱佛腳，并且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。
從考試難度上說，事業(yè)單位考試相對好考一點，公務員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進行練習，然后臨近考試的時候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質保量。
而事業(yè)單位除了專業(yè)性極強的行業(yè)(醫(yī)生、測繪等等)，部分省份會考公共基礎知識，比如山東事業(yè)單位。拿公務員的科目來比較的話，公基是行測常識的深入版和詳細版，雖然也有一些難度，但只要肯下功夫，多背多記，考個高分還是相對容易的。
雖然這么說，但是公務員考試試題難不意味著難以考上公務員崗位，試題難度高主要是因為報考人數多而必須增加考試的區(qū)分度。事業(yè)單位考試試題簡單也不意味著容易考上事業(yè)單位的崗位，某些熱門崗位競爭力也是很大的。但是相比公務員，事業(yè)單位考試的報考人數會更少。原因有兩點：一是事業(yè)單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業(yè)單位的事業(yè)編制要好得多。第二是事業(yè)單位每年考試次數非常多，事業(yè)單位考試大部分是由單位自己舉行的。
因此難度不是絕對的，需要大家綜合考慮。公務員人上人金剛不壞鐵飯碗事業(yè)編是公務員招來給公務員打工的合同工隨時都會下崗公務員人上人金剛不壞鐵飯碗事業(yè)編是公務員招來給公務員打工的合同工隨時都會下崗
浙江公務員考試可以放寬到35周歲
10月31日，有網民在人民網領導留言板向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實際性的要求。
隨后，這位網民給出了五方面的理由。一是可行性?！豆珓諉T法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時根據《公務員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級以上公務員招考主管部門可對“年齡、學歷”適當調整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現各省公務員主管部門尚未對此進行調整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時，#打破公務員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會熱點話題，中國青年報發(fā)起的投票支持的占據近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務員招考放寬年齡限制能夠進一步激活人力資源，引領整個社會打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據第七次人口普查數據顯示，社會人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數得到極大提升，個體呈現年齡化，現在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現了質的飛躍。
三是客觀性。中國已進入老齡化社會現狀?！笆奈濉币?guī)劃提出的漸進式延遲退休，加之目前政府鼓勵并推廣的三孩政策，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。
四是實際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時就會遭遇就業(yè)歧視，最終會影響整個社會人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時俱進、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲，且聯合國將青年人的年齡標準定義為18-45周歲。目前已有部分省份進行了有益探索，效果還不錯，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。35+人有諸多優(yōu)勢，他們完全契合社會需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標。同時他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國各項工作的領頭兵，可先行先試，現在浙江普通社工報考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年?，F在大學畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對上述放寬公務員報考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務員局11月1日回復稱，“《公務員錄用規(guī)定》第十八條明確，報考公務員年齡應當十八周歲以上，三十五歲以下。經省級公務員主管部門批準，可以適當調整。目前，包括中央機關招考公務員在內，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下?！?/p>
不可能放寬的，這不是根據誰的意志而轉移的。
以下純屬個人觀點，僅供參考。如有不同觀點，歡迎批評指正。
公務員是招進來為了干活的，有的人說什么公務員看報喝茶一整天，那都是多少年前的老黃歷了，現在的公務員工作忙，任務重，需要更有活力更有動力的人來承擔一些繁重的任務，那自然就需要更多的年輕人了。現在各大機關的老年人都不少了，大家可以搜一搜各級單位各級部門那些領導的年齡，一般來說，省部級及以上的干部大多集中在60年-70年之間，廳局級及以下干部現在大多集中在65年—75年之間，再往下人就斷檔了。曾經的人口高峰現在已經在機關有所顯現了，很多單位都是一群65后的老頭子，都急需一批年輕力量補充進去，你說你一個40多歲的人進機關，能給你安排啥任務，脫貧攻堅、掃黑除惡、抗擊疫情，多少事都指著年輕人頂上。
35歲以上的人，腦力和精力完全跟不上了，不如年輕人接受能力強，機關運轉不需要你有多能創(chuàng)新，需要你能按部就班的做事，那就需要不斷的積累工作經驗，同樣的情況下，年輕人培養(yǎng)幾個月就能上手，中年人也許上手就慢，那就影響工作效率了。
機關是一個需腰論資排輩的地方，你說你中年人進去了，歲數大，資歷卻排在后面，這樣的氛圍都讓人窒息。
另外，公務員待遇很好，能保你到死衣食無憂，可這需要你奉獻自己的時間、精力，甚至的健康，一個年輕人能為單位貢獻差不多30多年歲月，換來單位的待遇還可以。可是如果你中年進單位，也就為單位貢獻10來年時間，這也換來單位養(yǎng)你到死，實在太不劃算，畢竟公務員的收入都是納稅人供養(yǎng)的，這樣太不值了。
這不是年輕歧視，只是為了政府機構良好運行的必然結果，為的也是全社會所有人的福祉。廣大群眾也是希望能夠有年輕人來更好的完成各項公共服務，是吧。
以上內容，僅僅是進行客觀分析，不存在個人主觀偏見。還是那句話，我怎么想的不重要，國家怎么想的才重要。
多說一句，現在據我觀察，一個單位也就指著35歲以下的年輕人干點活了，歲數大的人真指望不上啊，懂得都懂。
有不少同學來問，公考復習有沒有好的資料或者筆記推薦。我只能說，還真有！我和上岸的朋友一起總結了一份公考精華筆記，他行測84.2分，申論82分。這份筆記是我們歷時兩年來回修改總結而成，總結了考公名師中好的解題技巧和方法，并結合了自己的高分經驗，總結成的《行測精華筆記》以及《申論精華筆記》。其中，行測囊括了目前行測考試中所有的118個知識點，每個知識點下面基本都設置了例題、解析和技巧總結。申論，更是細致了分析每一個題型，對比多家參考答案，最后得出我們最終的標準答案！
公務員醫(yī)療補助繳費科目
大額醫(yī)療保險：由單位和個人共同繳納，每人每年96元，其中單位繳納60元，個人繳納36元。
公務員醫(yī)療補助：按照參保單位工資總額的3%由單位繳納，個人不繳費。
2、年度最高支付限額
大額醫(yī)療保險：超過基本醫(yī)療保險最高限額12萬元以上的費用納入大額醫(yī)療保險，年度最高支付限額為48萬元。
公務員醫(yī)療補助：超過基本醫(yī)療保險最高限額12萬元以上的費用納入公務員醫(yī)療補助，年度最高支付限額為48萬元。
2.公務員醫(yī)療補助單位繳費比例下調天津市
天津公務員取暖補貼每年520元
3.公務員醫(yī)療補助費的標準
一、國家公務員醫(yī)療補助經費劃入基本醫(yī)療保險個人帳戶部分，以本人繳費工資（退休人員按其退休費）為基數，按1%的比例記入。
二、國家公務員醫(yī)療補助經費劃入個人帳戶后的剩余部分作為調劑金，主要用于以下費用補助：
（一）醫(yī)療費達到基本醫(yī)療保險社會統籌金起付標準的，按照基本醫(yī)療保險社會統籌金起付標準，在職職工補助30%；退休人員補助40%；
（二）超過基本醫(yī)療保險社會統籌金起付標準，最高支付限額以下由個人按規(guī)定比例負擔的醫(yī)療費，在職職工補助50%，退休人員補助60%；
（三）大額醫(yī)療救助金支付范圍內由個人按規(guī)定比例負擔的醫(yī)療費，在職職工補助80%，退休人員補助90%；
（四）超過大額醫(yī)療救助金最高支付限額，并符合基本醫(yī)療保險藥品、診療項目、服務設施范圍和支付標準的醫(yī)療費，予以全額補助，上不封頂；
（五）放寬納入基本醫(yī)療保險社會統籌金支付范圍的門診特殊疾病病種限制。患有需常年門診治療的慢性疾病的，可依照特殊疾病門診醫(yī)療的有關規(guī)定，給予醫(yī)療補助。具體標準及范圍由市勞動和社會保障行政部門另行制定。
4.公務員醫(yī)療補助單位繳費比例長沙市
2022年度單位和職工住房公積金月最高繳存額為6888元，月最低繳存額為194元。
長沙住房公積金管理中心發(fā)布了《關于做好2022年度住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》，對2022年公積金繳存基數、繳存比例和月繳存額度進行了明確，具體繳存標準見下文。
一、繳存基數：
根據長沙市統計局公布的“2021年長沙市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資114805元”計算，2021年度長沙市城鎮(zhèn)職工月平均工資為9567元。以此確定2022年度職工住房公積金繳存基數最高為28700元、最低為1930元。
二、繳存計算公式：
單位職工住房公積金月繳存額為繳存基數分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。
2022年度長沙市單位和職工住房公積金最低繳存比例為5％，最高繳存比例為12％。凡繳存比例高于12％的，一律予以規(guī)范調整，不得超過12％。
三、繳存額度：
2022年度單位和職工住房公積金月最高繳存額為6888元，月最低繳存額為194元。
5.公務員醫(yī)療補助單位繳費比例怎么算
各地不同，一般地區(qū) 1、征繳比例
大額醫(yī)療保險：由單位和個人共同繳納，每人每年96元，其中單位繳納60元，個人繳納36元。
公務員醫(yī)療補助：按照參保單位工資總額的3%由單位繳納，個人不繳費。
2、年度最高支付限額
大額醫(yī)療保險：超過基本醫(yī)療保險最高限額12萬元以上的費用納入大額醫(yī)療保險，年度最高支付限額為48萬元。
公務員醫(yī)療補助：超過基本醫(yī)療保險最高限額12萬元以上的費用納入公務員醫(yī)療補助，年度最高支付限額為48萬元。
6.公務員醫(yī)療補助單位繳費比例天津
各地不同，一般地區(qū) 1、征繳比例
大額醫(yī)療保險：由單位和個人共同繳納，每人每年96元，其中單位繳納60元，個人繳納36元。
公務員醫(yī)療補助：按照參保單位工資總額的3%由單位繳納，個人不繳費。
2、年度最高支付限額
大額醫(yī)療保險：超過基本醫(yī)療保險最高限額12萬元以上的費用納入大額醫(yī)療保險，年度最高支付限額為48萬元。
公務員醫(yī)療補助：超過基本醫(yī)療保險最高限額12萬元以上的費用納入公務員醫(yī)療補助，年度最高支付限額為48萬元。
7.公務員醫(yī)療補助單位繳費比例廣西欽州
2021廣西欽州市考試錄用公務員體檢5月22、23日，欽州市鴻亭街道興桂路子材東大街17-3號體育中心1號門
8.公務員醫(yī)療補助單位繳費比例山東青島
公務員醫(yī)療保險繳費返還賬戶比例是這樣的，一般，在職員工是根據本人的工資參數比例來返還的,35歲以下:按個人繳費基數的2.8%返錢,其中個人繳納的2%全部返還,統籌基金再劃撥0.8%
;35歲~45歲:按個人繳費基數的3%返錢,其中個人繳納的2%全部返還,統籌基金再劃撥1%
,45歲以上:按個人繳費基數的4%返錢,其中個人繳納的2%全部返還,統籌基金再劃撥2%。
9.公務員醫(yī)療補助單位繳費比例是多少
公務員＂五險一金＂及繳納比例如下：
1、養(yǎng)老保險單位繳費費率為百分之二十，個人繳費費率為百分之八。
2、醫(yī)療保險單位繳費比例為百分之十，個人繳費比例為百分之二。
3、工傷保險單位繳費比例為百分之零點二到百分之一點九，個人不繳費。
4、生育保險單位繳費比例為百分之一，個人不繳費。
5、失業(yè)保險單位繳費比例為百分之一，個人繳費比例為百分之零點五。
6、住房公積金單位和個人繳費比例各為百分之八至十二。
10.公務員醫(yī)療補助的繳費比例是多少
醫(yī)保報銷百分之百的人群目前只知道離休人員，行政級別到達幾級才能百分百報銷沒有相關資料，估計也屬于“國家機密”。從前規(guī)定是副廳級以上官員可以百分百報銷醫(yī)藥費。
我爺爺和姥爺都是百分之百報銷，他們都是離休老干部，剩下沒聽說過，即使我單位的補充醫(yī)療保險說百分之百最后也沒有全報。
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為什么考公務員要改變年齡
10月31日，有網民在人民網領導留言板向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實際性的要求。
隨后，這位網民給出了五方面的理由。一是可行性?！豆珓諉T法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時根據《公務員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級以上公務員招考主管部門可對“年齡、學歷”適當調整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現各省公務員主管部門尚未對此進行調整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時，#打破公務員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會熱點話題，中國青年報發(fā)起的投票支持的占據近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務員招考放寬年齡限制能夠進一步激活人力資源，引領整個社會打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據第七次人口普查數據顯示，社會人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數得到極大提升，個體呈現年齡化，現在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現了質的飛躍。
三是客觀性。中國已進入老齡化社會現狀。“十四五”規(guī)劃提出的漸進式延遲退休，加之目前政府鼓勵并推廣的三孩政策，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。
四是實際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時就會遭遇就業(yè)歧視，最終會影響整個社會人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時俱進、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲，且聯合國將青年人的年齡標準定義為18-45周歲。目前已有部分省份進行了有益探索，效果還不錯，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。35+人有諸多優(yōu)勢，他們完全契合社會需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標。同時他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國各項工作的領頭兵，可先行先試，現在浙江普通社工報考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年。現在大學畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對上述放寬公務員報考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務員局11月1日回復稱，“《公務員錄用規(guī)定》第十八條明確，報考公務員年齡應當十八周歲以上，三十五歲以下。經省級公務員主管部門批準，可以適當調整。目前，包括中央機關招考公務員在內，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下?！?/p>
不可能放寬的，這不是根據誰的意志而轉移的。
以下純屬個人觀點，僅供參考。如有不同觀點，歡迎批評指正。
公務員是招進來為了干活的，有的人說什么公務員看報喝茶一整天，那都是多少年前的老黃歷了，現在的公務員工作忙，任務重，需要更有活力更有動力的人來承擔一些繁重的任務，那自然就需要更多的年輕人了?，F在各大機關的老年人都不少了，大家可以搜一搜各級單位各級部門那些領導的年齡，一般來說，省部級及以上的干部大多集中在60年-70年之間，廳局級及以下干部現在大多集中在65年—75年之間，再往下人就斷檔了。曾經的人口高峰現在已經在機關有所顯現了，很多單位都是一群65后的老頭子，都急需一批年輕力量補充進去，你說你一個40多歲的人進機關，能給你安排啥任務，脫貧攻堅、掃黑除惡、抗擊疫情，多少事都指著年輕人頂上。
35歲以上的人，腦力和精力完全跟不上了，不如年輕人接受能力強，機關運轉不需要你有多能創(chuàng)新，需要你能按部就班的做事，那就需要不斷的積累工作經驗，同樣的情況下，年輕人培養(yǎng)幾個月就能上手，中年人也許上手就慢，那就影響工作效率了。
機關是一個需腰論資排輩的地方，你說你中年人進去了，歲數大，資歷卻排在后面，這樣的氛圍都讓人窒息。
另外，公務員待遇很好，能保你到死衣食無憂，可這需要你奉獻自己的時間、精力，甚至的健康，一個年輕人能為單位貢獻差不多30多年歲月，換來單位的待遇還可以?？墒侨绻阒心赀M單位，也就為單位貢獻10來年時間，這也換來單位養(yǎng)你到死，實在太不劃算，畢竟公務員的收入都是納稅人供養(yǎng)的，這樣太不值了。
這不是年輕歧視，只是為了政府機構良好運行的必然結果，為的也是全社會所有人的福祉。廣大群眾也是希望能夠有年輕人來更好的完成各項公共服務，是吧。
以上內容，僅僅是進行客觀分析，不存在個人主觀偏見。還是那句話，我怎么想的不重要，國家怎么想的才重要。
多說一句，現在據我觀察，一個單位也就指著35歲以下的年輕人干點活了，歲數大的人真指望不上啊，懂得都懂。
有不少同學來問，公考復習有沒有好的資料或者筆記推薦。我只能說，還真有！我和上岸的朋友一起總結了一份公考精華筆記，他行測84.2分，申論82分。這份筆記是我們歷時兩年來回修改總結而成，總結了考公名師中好的解題技巧和方法，并結合了自己的高分經驗，總結成的《行測精華筆記》以及《申論精華筆記》。其中，行測囊括了目前行測考試中所有的118個知識點，每個知識點下面基本都設置了例題、解析和技巧總結。申論，更是細致了分析每一個題型，對比多家參考答案，最后得出我們最終的標準答案！
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