本篇文章給大家談談山西地震局公務員考試，以及考地震局的條件對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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地震局為何成“國家公務員考試 新寵
10月20日，是“國考”網(wǎng)上報名的第6天，往常的冷門地震局今年意外地成為考生們追捧的新寵，重慶市地震局一個僅招一人的職位，昨晚通過審查人數(shù)竟達950人！而山西、湖北等地的地震局供求比例也突破100比1。
按照往年公務員招錄報名慣例，地震部門一直是考生并不熱衷的“冷門”，在歷年公務員招考的“冷門排行榜”上地震局一直名列前茅。2007年國家公務員招上報名結束時，，從“地方”到“中央”地震局一路冷到底。中國地震局監(jiān)測預報司預報處“主任科員及以下”職位無人報考。該局總共計劃招錄人數(shù)是8人，報名人數(shù)僅為110人。而浙江、安徽、山東等省地震局更是出現(xiàn)一個職位區(qū)區(qū)幾人報名或者無人報名的尷尬“冷門”。為何一直不被看好的地震局今年竟成了考生心目中的人們“新寵”？個中原因值得深思。
首先是一種更加理性的報考思維在左右著考生的行為。按照慣例，地震部門一直是公務員招考的“冷門”，在公務員招考競爭日趨激烈的情況下，熱門崗位和職業(yè)等方面的競爭將更加激烈，因此，把入門的眼光放在以往的冷門招考職位上，是目前最科學的一種選擇。
其次，地震部門成“新寵”的現(xiàn)實，與今年四川汶川地震的影響直接相關。一場前所未有的災難不僅給人們以警示，同時也暴露了社會在預防自然災害科技研究方面的薄弱，更體現(xiàn)了目前地震等專業(yè)部門人才的匱乏和工作意義的重大。在這種情形下，到最能體現(xiàn)個人作用和人生意義的地方去，就成為年輕人首選的理想就考，試大網(wǎng)，站收集業(yè)機會和空間。這種現(xiàn)象不僅體現(xiàn)出了青年大學生以及青年群體就業(yè)的理想化傾向和意向性特點，而且更體現(xiàn)出青年群體的社會責任意識的回歸和胸懷天下濟蒼生的寬廣胸懷。
所以，地震部門由冷門變“新寵”，這雖然是一種就業(yè)觀念的新氣象，但背后透露出的卻是另外一些更積極的指向。我們應該對這種現(xiàn)象給以足夠的關注，并在就業(yè)方式、就業(yè)條件、就業(yè)空間等方面給以更積極的引導和創(chuàng)造性的扶持，以鼓勵這些冷門的就業(yè)崗位的就業(yè)者能有更好的發(fā)展空間和進步機會，使這些冷門崗位能留得住人才。
公務員考試、待遇、工作地點
您好，中公教育為您服務。
2015國家公務員考試將于2014年10月中旬拉開序幕，中公教育第一時間更新相關信息，現(xiàn)整理公務員工資待遇詳解信息僅供大家參考，為2015國考預熱！
公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。
另外國家公務員跟地方公務員的又有區(qū)別的，
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監(jiān)獄（目前監(jiān)獄工資堪比四大）何為四大？？？
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì)，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些經(jīng)費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以后改革方向應該是公共財政陽光透明，但是“以后”待到何時？
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質(zhì)監(jiān)局：將來成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執(zhí)行部門）
發(fā)改委：地市級以下的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經(jīng)濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對于國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經(jīng)濟管理轉向?qū)Ｗ⑸鐣芾碇?，作為事業(yè)局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產(chǎn)業(yè)局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產(chǎn)權局：中國的知識產(chǎn)權局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎么招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。（我一考友考了當?shù)氐谝唬瓦x的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當?shù)貨]有什么大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅后也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。
農(nóng)業(yè)局：農(nóng)民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經(jīng)貿(mào)局：沒有什么外貿(mào)的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區(qū)
經(jīng)貿(mào)局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業(yè)局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視臺呢！
旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點事做
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責，
臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。（山東的臺胞不多吧）
文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧？
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的話把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：養(yǎng)老的地方之一，可能去管管農(nóng)村地區(qū)的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調(diào)研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調(diào)之后多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。（相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經(jīng)歷）
人民團體：
總工會：經(jīng)費有保障，工作輕松，待遇尚可，發(fā)展前途相對較窄。
科協(xié)：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調(diào)整之中，前途不明朗。
殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經(jīng)費還可以，有一定的管理權限（殘疾人生產(chǎn)設備的審批）
工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經(jīng)濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯(lián)：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道：目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構正在進行新一輪的改革（第幾輪了，我也不知道），包括財政、職權、事權等都將會有比較大的變化，工作內(nèi)容基本上都是在應對上級檢查少不了。沒檢查的時候，你不來上班也沒人管，工資趨勢是由縣里財政統(tǒng)一發(fā)放，和縣直機關一樣多。
公務員考試招考信息，考試題庫http://cq.offcn.com/html/chongqing/
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
考地震局的條件
一 2020中國地震局招聘考試資格審查是否通過需要在哪里查看
考生查看2020中國地震局招聘考試資格審查是否通過可于2019年11月9日至11月30日期間登錄招聘系統(tǒng)網(wǎng)站查詢是否通過資格審查，招聘系統(tǒng)官方網(wǎng)站為中國地震局局屬單位事業(yè)人員公開招聘系統(tǒng)。
二國家公務員考試那個氣象局、地震局等審查通過需要什么條件，為什么通過審查的人很少求指教
如果你覺得自己專業(yè)在它的要求之內(nèi)，可以打它的電話咨詢，不要冒然報考。我今年也報了氣象局，最后被退了回來，很多報考條件上沒說的東西在申核時出現(xiàn)了，奶奶的！我看了往年的錄取結果，都是自己內(nèi)部的人員被錄取的，爺爺?shù)模?/p>
三進入地震局是不是需要考公務員啊考哪類的
里面有一部分人是要考公務員的，兒事業(yè)編制是不需要考的，憑關系就能進去。呵呵，下面的是我網(wǎng)絡過來的，希望對你有用：
省地震局里面具體的待遇，據(jù)我所知，是很低的，完完全全是個清水衙門。我一堂兄就在某沿海省份的省地震局工作，碩士畢業(yè)，學地質(zhì)的，進地震局四年了，現(xiàn)在每月的基本工資、崗位津貼、工齡工資和獎金這四大項加起來每月才1500多，一年發(fā)十三個月的工資，別的錢基本上沒有，一年下來不到兩萬。待遇如此低的原因是因為地震局平時沒什么事做，就沒有獎金可發(fā)。省級單位的基本工資都是一樣的，工資高低就看獎金了，像省建設廳這樣的好單位，基本工資和省地震局一樣，但獎金多，灰色收入也多，所以就顯的工資高了，往往是地震局的兩三倍，甚至還多。
這是在省地震局機關里，如果是在地方臺站上，工資就更低了，現(xiàn)在這幾年有的學生包括研究生畢業(yè)后雖然應聘到了省地震局，但往往都被分到地方臺站上，在省里其他的城市里，沒有關系的話是不能落到省會機關里的，那里都被地震局干部的子弟霸占著，每次提拔也會只提拔他們。
這兩年公務員考試把省地震局搞的時熱時冷，冷的時候沒人報，熱的時候爆滿了，太畸形了。至于受省地震局領導的市地震局，待遇和省地震局的地方臺站上的工資差不多。
不過地震局的確是個養(yǎng)老的好單位，要是你不用為房子奮斗了，去地震局還是可以的，至少餓不死。不過你得時刻忍受著里面的地震局干部子弟對你的排擠啊，管你是本科大學生還是碩士。
四去地震局考什么學校
考防災科技學院，因為全國只有防災科技學院隸屬于中國地震局.
回答完畢~
有疑問請追問，我一定盡快回復你~
無疑問請點擊【采納】，同時預祝學習進步~\(^o^)/~
我不是學霸，叫我賭神~\(^o^)/~~\(^o^)/~~\(^o^)/~~\(^o^)/~
五如果想去地震局需要考上什么大學
中國地質(zhì)大學
六誰知道山西省地震局公務員的考試要求呢需要帶什么證書年齡要求是什么
公務員百事通有一個國家和地方公務員考試社區(qū)那里包括了全國各地的公務員考試情況去那里找找好象快報名了祝你好運!
七 2020中國地震局招聘考試調(diào)劑需要達到哪些條件才可以參與調(diào)劑
2020中國地震局招聘考試調(diào)劑需要達到以下條件：
1、進入面試，符合調(diào)劑崗位資格條件的考生（凡未進入面試(不含主動放棄面試資格)，且符合調(diào)劑崗位資格條件的考生，均可報名參加調(diào)劑。根據(jù)面試缺額人數(shù)按照筆試成績由高到低的順序確定調(diào)劑人選。）
2、進行面試的考生人數(shù)沒有達到規(guī)定面試比例的崗位（確認參加面試人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的崗位，將于2020年1月3日8:00至1月6日18:00期間進行調(diào)劑。調(diào)劑崗位及相關事項將于2020年1月2日在招聘系統(tǒng)公布。）
值得注意的是，在調(diào)劑后，進入面試考生的人數(shù)仍達不到規(guī)定面試比例的崗位，按實際人數(shù)進行面試。
八 2020中國地震局事業(yè)單位招聘報考人員應當具備哪些條件
一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象。
志愿投身防震減災事業(yè)的普通高等學校應屆畢業(yè)生和社會人員。
(二)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位要求的其他條件。
二、招聘計劃
招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2020年度中國地震局局屬單位事業(yè)人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。崗位要求的學歷、學位、職稱等均為最低資格條件。
2020年應屆畢業(yè)生一般應在2020年7月底前取得相關學歷、學位。非2020年應屆畢業(yè)生的學歷、學位以及崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、職稱等)應在2019年11月底之前取得。對崗位資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時，請考生直接與用人單位聯(lián)系。
九 2020中國地震局招聘考試有調(diào)劑的機會嗎
在此次2020中國地震局招聘考試中，是有調(diào)劑的機會的；具體崗位調(diào)劑方法如下：
一、確認參加面試人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的崗位，將于2020年1月3日8:00至1月6日18:00期間進行調(diào)劑。調(diào)劑崗位及相關事項將于2020年1月2日在招聘系統(tǒng)公布。
二、凡未進入面試(不含主動放棄面試資格)，且符合調(diào)劑崗位資格條件的考生，均可報名參加調(diào)劑。根據(jù)面試缺額人數(shù)按照筆試成績由高到低的順序確定調(diào)劑人選。
三、調(diào)劑后，進入面試人數(shù)仍達不到規(guī)定面試比例的崗位，按實際人數(shù)進行面試。
希望綜上內(nèi)容會對您有所幫助，愿君好運！
十報考氣象局公務員需要什么條件
氣象局不是公務員。
因為氣象局屬于事業(yè)單位，工資結構與公務員回不同。氣象局的工資結答構與一般的事業(yè)單位工資結構一樣，由崗位工資、薪級工資、崗位津貼、生活補貼幾部分組成，在此基礎上有一部分的績效工資，但是與普通事業(yè)單位不同的是，里面的工作人員一般都為高級別人才。
其次，判斷某一機關內(nèi)部人員是否屬于公務員，必須符合三個條件：一是依法履行公職，二是納入國家行政編制，三是由國家財政負擔工資福利。氣象局并不納入國家行政類編制，因此不屬于公務員的范疇。
(10)考地震局的條件擴展閱讀：
中國氣象局是國務院直屬事業(yè)單位。它的前身是中央軍委氣象局，成立于1949年12月。1994年由國務院直屬機構改為國務院直屬事業(yè)單位后，經(jīng)國務院授權，承擔全國氣象工作的***行政管理職能，負責全國氣象工作的組織管理。
全國氣象部門實行統(tǒng)一領導，分級管理，氣象部門與地方人民***雙重領導，以氣象部門領導為主的管理體制。我國氣象事業(yè)是科技型、基礎性社會公益事業(yè)。
山西省公務員考試與國家公務員考試有什么不同
一、組織單位不同
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內(nèi)舉行。
二、考錄機關不同
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據(jù)職能、編制、崗位、在崗人員數(shù)量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經(jīng)組織、人事部門批準后由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機構性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統(tǒng)：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。
其中，中央黨群機關的“中央”是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，“黨群”是指執(zhí)政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯(lián))、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協(xié)常委會工作部門)、司法機關(最高法院、最高檢察院，通稱“兩高”);
中央國家行政機關，“行政機關”指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，“國家行政機關”表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內(nèi)設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發(fā)改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統(tǒng)的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統(tǒng)所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關系上又稱為國務院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費、業(yè)務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位，是指由國務院或國務院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統(tǒng)計局各地調(diào)查隊、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用“參照公務員法管理”的界定以示區(qū)別，其地位、職權和人員待遇并無不同，且機構性質(zhì)與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執(zhí)法職能需要強化的單位有成為國務院系統(tǒng)直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統(tǒng)有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng);在層級上，按照我國行政區(qū)域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機構，如工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費、業(yè)務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制，報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
報考者經(jīng)過履行考錄程序、各項審查考察合格后，進入招錄單位工作，即具有公務員身份，享受相關待遇，試用期間同樣享有公務員的各項權利。公務員是由《公務員法》界定的概念，其三個界定要素為：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利。中央機關和地方各級機關符合上述三個要素的工作人員統(tǒng)稱公務員，口頭上沿用《公務員法》頒布之前的習慣，有稱為“國家公務員”的，是指為黨和國家工作的人員，并非特指中央級的國家機關工作人員。
四、考試科目相同但細節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎知識和社區(qū)基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本采用結構化面試，部分省份和國考職位采用無領導形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數(shù)要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標準并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經(jīng)紀律約束力強弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關獎金數(shù)額高于市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢。如國家稅務局系統(tǒng)、海關、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動，從江蘇國稅局調(diào)到大連國稅局，不能從大連國稅局調(diào)到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務員有更多的橫向流動、調(diào)出原部門的機會。由于部門多、平臺廣，其縱向的晉升空間也遠大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門公務員。
地震局為何成“國家公務員考試”新寵
10月20日，是“國考”網(wǎng)上報名的第6天，往常的冷門地震局今年意外地成為考生們追捧的新寵，重慶市地震局一個僅招一人的職位，昨晚通過審查人數(shù)竟達950人！而山西、湖北等地的地震局供求比例也突破100比1。
按照往年公務員招錄報名慣例，地震部門一直是考生并不熱衷的“冷門”，在歷年公務員招考的“冷門排行榜”上地震局一直名列前茅。2007年國家公務員招上報名結束時，，從“地方”到“中央”地震局一路冷到底。中國地震局監(jiān)測預報司預報處“主任科員及以下”職位無人報考。該局總共計劃招錄人數(shù)是8人，報名人數(shù)僅為110人。而浙江、安徽、山東等省地震局更是出現(xiàn)一個職位區(qū)區(qū)幾人報名或者無人報名的尷尬“冷門”。為何一直不被看好的地震局今年竟成了考生心目中的人們“新寵”？個中原因值得深思。
首先是一種更加理性的報考思維在左右著考生的行為。按照慣例，地震部門一直是公務員招考的“冷門”，在公務員招考競爭日趨激烈的情況下，熱門崗位和職業(yè)等方面的競爭將更加激烈，因此，把入門的眼光放在以往的冷門招考職位上，是目前最科學的一種選擇。
其次，地震部門成“新寵”的現(xiàn)實，與今年四川汶川地震的影響直接相關。一場前所未有的災難不僅給人們以警示，同時也暴露了社會在預防自然災害科技研究方面的薄弱，更體現(xiàn)了目前地震等專業(yè)部門人才的匱乏和工作意義的重大。在這種情形下，到最能體現(xiàn)個人作用和人生意義的地方去，就成為年輕人首選的理想就考，試大網(wǎng)，站收集業(yè)機會和空間。這種現(xiàn)象不僅體現(xiàn)出了青年大學生以及青年群體就業(yè)的理想化傾向和意向性特點，而且更體現(xiàn)出青年群體的社會責任意識的回歸和胸懷天下濟蒼生的寬廣胸懷。
所以，地震部門由冷門變“新寵”，這雖然是一種就業(yè)觀念的新氣象，但背后透露出的卻是另外一些更積極的指向。我們應該對這種現(xiàn)象給以足夠的關注，并在就業(yè)方式、就業(yè)條件、就業(yè)空間等方面給以更積極的引導和創(chuàng)造性的扶持，以鼓
勵這些冷門的就業(yè)崗位的就業(yè)者能有更好的發(fā)展空間和進步機會，使這些冷門崗位能留得住人才。
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