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2023年甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)引進(jìn)急需緊缺人才433人公告
【#事業(yè)單位#導(dǎo)語】2023年甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)引進(jìn)急需緊缺人才433人。報名時間2023年2月23日—2023年3月14日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00,不含法定節(jié)假日、雙休日)?,F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下:
為認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神,深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu),全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化幸福美好新平?jīng)觯鶕?jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》(平發(fā)〔2021〕23號)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2023年平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)崗位
平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計劃引進(jìn)433名,其中:市直事業(yè)單位171名,市屬企業(yè)25名,縣(市、區(qū))事業(yè)單位237名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.國家普通高等院校畢業(yè)生和留學(xué)歸國經(jīng)認(rèn)定的研究生。
5.年齡條件:35周歲以下(1987年2月22日以后出生),博士學(xué)歷放寬至40周歲以下(1982年2月22日以后出生)。
6.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件,其中,取得多個學(xué)歷層次的人員,按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報名。
7.在國(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。其中:引進(jìn)專業(yè)為一級學(xué)科的,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級學(xué)科或其下設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)名稱一致,所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時,需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。
8.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中標(biāo)明的學(xué)歷和專業(yè)領(lǐng)域名稱為規(guī)范表述,學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)專業(yè)名稱一致。
9.有下列情形之一不得引進(jìn):現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。
10.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時間截止2023年7月31日,未按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者,不予引進(jìn)。
三、引進(jìn)程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間。2023年2月23日—2023年3月14日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00,不含法定節(jié)假日、雙休日)。
2.報名方式。采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名方式,每人限報一個崗位。
3.報名資料?,F(xiàn)場報名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證,填寫《平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(附件3)。在國(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的往屆畢業(yè)生須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證及其他所需材料;2023年應(yīng)屆生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書及其他所需材料。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。市外已就業(yè)人員和市內(nèi)未入編基層項目人員還須提供單位同意報名函件。網(wǎng)上報名人員須將上述資料掃描件(PDF)格式及報名登記表打包發(fā)送至各用人單位郵箱。具體報名地點、郵箱詳見附件1、2。
報名時,報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠信書》并簽字確認(rèn),提交的報考信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效,符合報考條件,否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意干擾正常報名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報考資格,并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.資格審查。對報名市直單位的應(yīng)聘人員,由主管部門進(jìn)行資格審查;報名縣(市、區(qū))事業(yè)單位的,由縣(市、區(qū))組織、人社部門進(jìn)行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的,不予通過。
對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前,提供相應(yīng)的證件原件,如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的,取消面試資格。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》,對不具備面試資格的人員,應(yīng)及時通知本人。
(二)面試
市直單位面試工作由主管部門組織實施,派駐主管部門紀(jì)檢組全程參與??h(市、區(qū))面試工作由本縣(市、區(qū))組織、人社部門統(tǒng)一組織實施。
面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行,綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。
對報名人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,劃定80分為面試成績合格線。面試結(jié)束后,按照面試成績從高到低的順序及引進(jìn)計劃等額確定進(jìn)入考察的人選,當(dāng)引進(jìn)計劃名額末位成績出現(xiàn)并列時,采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達(dá)不到劃定的合格線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在市直部門或縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公布。
(三)考察
由用人單位主管部門成立考察組,采取實地考察、函調(diào)考察等方式,考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等;市直主管部門或縣(市、區(qū))組織、人社部門審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案,對在國(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的2023屆畢業(yè)生還須通過在線驗證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位,對在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員還應(yīng)了解其境外經(jīng)歷。
考察應(yīng)形成書面結(jié)論,對考察不合格的,取消擬引進(jìn)資格,空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
(四)體檢
各引進(jìn)崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績、考察結(jié)果和引進(jìn)計劃等額確定體檢人員,體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,市直主管部門或縣(市、區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)體檢組織工作。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的,直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定,可就該項目再復(fù)檢一次,復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的,按該崗位面試成績、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。
(五)公示
縣(市、區(qū))、市直主管部門在一定范圍內(nèi)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題,應(yīng)由縣(市、區(qū))組織、人社部門或市直主管部門迅速調(diào)查核實。經(jīng)核實不符合引進(jìn)規(guī)定的,取消引進(jìn)資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(六)辦理手續(xù)
公示期滿無異議的,事業(yè)單位引進(jìn)人員按管理權(quán)限報市委組織部、市人社局備案核準(zhǔn)后,簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進(jìn)人員辦理入職手續(xù)后,簽訂勞動合同。合同簽訂后,由用人單位與引進(jìn)人員簽訂三方協(xié)議或引進(jìn)協(xié)議,按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。
四、政策待遇
詳見具體崗位需求表(附件1、2)。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報名、面試、考察和體檢。
2.應(yīng)聘人員報名后,須保持聯(lián)系電話暢通,未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的,取消引進(jìn)資格,產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.用人單位和工作人員在公開引進(jìn)工作中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實,取消其引進(jìn)資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
4.市屬國有企業(yè)直接作為責(zé)任主體單位開展人才引進(jìn)工作,派駐市政府國資委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
5.本公告未盡事宜,由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋;崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
引進(jìn)急需緊缺人才工作期間,考生可電話咨詢相關(guān)政策,咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。
中共平?jīng)鍪形M織部0933—8236333
平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局0933—8226225
中共崆峒區(qū)委組織部0933—8215725
崆峒區(qū)人力資源和社會保障局0933—8799815
中共華亭市委組織部0933—7729293
華亭市人力資源和社會保障局0933—7722713
中共涇川縣委組織部0933—3586108
涇川縣人力資源和社會保障局0933—3321591
中共靈臺縣委組織部0933—3622710
靈臺縣人力資源和社會保障局0933—3625589
中共崇信縣委組織部0933—6121713
崇信縣人力資源和社會保障局0933—6102326
中共莊浪縣委組織部0933—6621007
莊浪縣人力資源和社會保障局0933—6610308
中共靜寧縣委組織部0933—2521544
2.平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表(縣市區(qū))
3.平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表
原文標(biāo)題:平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才公告
文章來源:http://www.kongtong.gov.cn/xwdt/ggtz/art/2023/art_b697246e8a2f4b9d9c489123e4b4402d.html
平?jīng)鲋笔聵I(yè)單位招考考試內(nèi)容
兄弟呀,下面是具體內(nèi)容,自己找:
平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位2011年招聘300名工作人員
招聘對象和報考條件
⒈招聘計劃:依據(jù)2011、2012年度全市事業(yè)單位自然減員后出現(xiàn)的空編數(shù)量,經(jīng)過摸底測算,今年全市計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員300名,其中:市直單位20名、崆峒區(qū)64名、華亭縣22名、崇信縣12名、涇川縣42名、靈臺縣28名、靜寧縣58名、莊浪縣54名。
⒉招聘對象: 2011年以前普通高校未就業(yè)畢業(yè)生、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的非在職“五大生”、服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”等各類基層就業(yè)服務(wù)項目的人員,年齡在35周歲以下。
⒊報考條件:⑴平?jīng)鍪猩椿蚓哂衅經(jīng)鍪袘艏?;市直招聘崗位面向全市招聘,各縣(區(qū))招聘崗位依據(jù)崗位所需專業(yè)要求確定生源范圍;⑵遵守憲法和法律,品行良好;⑶具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;⑷適應(yīng)崗位要求的身體條件;⑸具備崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員不得報名。
實施步驟
整個工作分為計劃申報、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和審批聘用等五個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)計劃申報
市直事業(yè)單位的招聘計劃,經(jīng)主管部門審核、市編辦核準(zhǔn)后,分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定,并統(tǒng)一匯總到市招聘辦公室;各縣(區(qū))事業(yè)單位的招聘計劃由縣(區(qū))委組織部、縣(區(qū))人力資源和社會保障局匯總,經(jīng)同級機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,統(tǒng)一報市招聘辦公室審定。計劃申報工作10月30日前結(jié)束。
(二)發(fā)布公告、報名和資格審查
⒈發(fā)布公告:11月13日由市招聘辦公室在中國•平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
⒉組織報名:報名時間定在11月14日至11月20日,采取現(xiàn)場報名方式,由市招聘辦公室統(tǒng)一組織,市、縣(區(qū))事業(yè)單位主管部門和縣(區(qū))招聘辦公室具體負(fù)責(zé)實施。
事業(yè)單位主管部門依據(jù)招聘崗位所需條件,對應(yīng)聘人員專業(yè)方向提供的證明、證件等進(jìn)行初審,組織應(yīng)聘人員填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》,對初審合格者出具《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員資格初審?fù)ㄖ獑巍罚ǜ郊?),應(yīng)聘人員憑《通知單》到市、縣(區(qū))招聘辦公室進(jìn)行資格復(fù)核,并繳納報名費(fèi)。
應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證,往屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(就業(yè)報到證),非在職“五大生”持身份證、畢業(yè)證和政府人社部門所屬人才交流中心人事代理證明報名,同時提交身份證和畢業(yè)證復(fù)印件,4張近期1寸免冠彩色照片??记?天在市直主管部門、各縣(區(qū))招聘辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
⒊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)省物價局、省財政廳規(guī)定,公開招聘考試報名費(fèi)每人100元。城市低保人員和農(nóng)村特困人員,按規(guī)定享受減免考務(wù)費(fèi)用政策,享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員持所在縣(區(qū))民政局出具的證明、低保證原件及復(fù)印件,農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員持所在縣(區(qū))扶貧辦出具的證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,填寫《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員減免考務(wù)費(fèi)申請表》(附件2),經(jīng)市、縣(區(qū))招聘辦公室審核確認(rèn)后,現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
⒋數(shù)據(jù)上報:報名工作結(jié)束后,由市直主管部門、各縣(區(qū))
招聘辦公室依據(jù)《報名登記表》,按統(tǒng)一規(guī)定的EXCEL表格格式(附表3),完成考生基本信息錄入工作,審核匯總后連同《報名登記表》、《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員減免考務(wù)費(fèi)考生匯總表》(附件4)和報名費(fèi),一并上繳市招聘辦公室。
三)筆試和面試
⒈筆試:筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,閉卷方式,分值100分。
筆試由市招聘辦公室統(tǒng)一命題制卷, 12月11日統(tǒng)一舉行考試,各縣(區(qū))、市直分別設(shè)置考點,分級負(fù)責(zé),具體實施。市招聘辦公室安排巡視組對市直、縣(區(qū))筆試工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。
招聘崗位有3人以上(含3人)報考方可開考,報考人員達(dá)不到開考比例要求的,按緊缺專業(yè)崗位招聘程序另行組織。
⒉面試:面試根據(jù)招聘崗位采取專業(yè)能力測試方式進(jìn)行,分值100分。市招聘辦公室按各崗位筆試成績,從高分到低分的順序,依次按計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例核定面試人員,名單在中國•平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站上公布。面試由市招聘辦公室統(tǒng)一安排,各縣(區(qū))招聘辦公室、市直各主管部門分級負(fù)責(zé),自行命制試題,按規(guī)定抽組面試測評小組具體實施。2011年12月31日全市統(tǒng)一舉行面試。
⒊成績計算:面試后,應(yīng)聘人員的考試總成績按照7︰3的比例確定,即筆試成績占70%,面試成績占30%。計算公式為:最終成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
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