大家好，今天來為大家解答平玉縣公務(wù)員考試地點(diǎn)這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
- 公務(wù)員考試?yán)镟l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是什么水平
- 公務(wù)員待遇
- 聽一些老師說,現(xiàn)在的公務(wù)員考試其實(shí)并不公平
- 山西省晉中市平公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)有多少人
公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》：下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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公務(wù)員考試?yán)镟l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是什么水平
有句玩笑話說知乎是人均收入上百萬、人均學(xué)歷985、領(lǐng)導(dǎo)干部處級起步的地方，所以說才有了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不好的錯(cuò)覺。
實(shí)際上呢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員雖然在體制內(nèi)是鄙視鏈底層，是弱勢群體。但作為一份維持溫飽的工作，對于很多三線城市五線縣區(qū)來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了。
造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考人數(shù)較多的原因主要是相當(dāng)部分考生受學(xué)歷和專業(yè)的限制。并不是所有人都是中文類、金融類、法學(xué)類等熱門考公專業(yè)畢業(yè)，有相當(dāng)部分冷門專業(yè)特別是理工類專業(yè)，實(shí)際在公務(wù)員選崗時(shí)受限嚴(yán)重，偶爾可以報(bào)考的崗位或因?yàn)榧墑e高難度大，或者離家千里，最后只能選擇三不限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。另外一個(gè)事實(shí)是，當(dāng)前的考公崗位絕大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少邊窮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有硬性規(guī)定必須為專科及以上，所以很多時(shí)候鄉(xiāng)鎮(zhèn)是?？茖W(xué)歷考生唯一的選擇。這里需要提醒的是，雖然組織上沒有對學(xué)歷的硬性要求，但在當(dāng)今的大環(huán)境下?？粕谔岚翁貏e是換屆提拔過程中是非常吃虧的。
造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考人數(shù)多的另外一個(gè)原因是部分考生認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)更容易上岸。這里要提醒各位考生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)容易上岸其實(shí)是有嚴(yán)重誤區(qū)的。老少邊窮鄉(xiāng)鎮(zhèn)容易上岸一定程度是事實(shí)，但由于龐大的報(bào)考基數(shù)，公務(wù)員考試已經(jīng)越來越卷了，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍有雙一流本科生甚至研究生都要習(xí)以為常。
其說，網(wǎng)上大部分吐槽鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員苦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員累的，都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員本身。但你要問他們（我們），既然那么苦那么累為什么不辭職呢？我會(huì)說，個(gè)人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。
很多時(shí)候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的吐槽更多是情緒上的發(fā)泄。對會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件的不理解，對3點(diǎn)通知4點(diǎn)報(bào)表的無奈，對上面千條線下面一根針的無語。至于其他吐槽的工作環(huán)境差、食堂伙食一般之類的，都是沒什么影響的小事而已。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生一樣，談不上多了不起的工作，不過至少也稱得上一個(gè)安穩(wěn)。對于一些土生土長的本地人，甚至還有一點(diǎn)點(diǎn)的體面。
公務(wù)員待遇
一、收入與待遇
公務(wù)員的收入在縣一級算中等，如果在條件好一點(diǎn)的縣城可能算中等偏低。我2012年的公務(wù)員工資拿到手約為2020元每月，公積金180元每月。到2016年底，我拿到手的工資約為2620元，公積金605元，年終各項(xiàng)考核合格大約可以發(fā)2萬。我所在的縣城房價(jià)3200左右，消費(fèi)點(diǎn)不多，如果不追求太有“品質(zhì)”的生活，沒啥壓力。至于灰色收入，大部分普通公務(wù)員是無緣知曉的，現(xiàn)在各種審計(jì)和巡查比較嚴(yán)格，小金庫存在的空間越來越小。
福利待遇比社會(huì)其它行業(yè)要有保障，雙休、法定節(jié)假日、年假一般可以足額落實(shí)到位，工會(huì)的正常福利、體檢、住房、物業(yè)、通信、交通補(bǔ)貼雖然數(shù)額不大，也可以保障到位，現(xiàn)在公務(wù)員開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，今后社保會(huì)與社會(huì)接軌。
隱形福利。公務(wù)員身份會(huì)在生活當(dāng)中帶來一點(diǎn)便利，例如醫(yī)療、教育資源，雖然不能直接獲取，但更容易獲取一些有用的信息，如哪個(gè)老師水平高，哪個(gè)醫(yī)生手藝好。遭遇不公平的待遇也更有能力對抗，外出辦事一般不會(huì)吃虧，也不能亂來。
二、工作壓力
基層任務(wù)較重，人手相對不夠，年輕人很難享受輕松的生活。很多單位存在1人科室，甚至幾個(gè)科室合并，科長、科員、辦事員由1人兼任，負(fù)責(zé)對口上級單位幾個(gè)科室工作?，F(xiàn)在各種專項(xiàng)活動(dòng)比較多，任務(wù)分解之后，經(jīng)常疲于應(yīng)付。本人2013年起科室就1人，以科員的身份干了3年多科室負(fù)責(zé)人，組織提拔干部對任職年限卡的很緊，無奈很多干部拿著較低的待遇干著較高職級的活。
工作壓力另一方面來自工作任務(wù)冰火兩重天?？既牍珓?wù)員的同學(xué)們大概記得面試題里面出現(xiàn)的“老同志”一詞，經(jīng)常比較負(fù)能量。這的確是某些現(xiàn)實(shí)的寫照，少數(shù)老同志（過去的工勤人員、自由編制人員）學(xué)歷低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)當(dāng)前工作環(huán)境，提拔無望，干脆放棄學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不求有功但求無過，終日坐等退休。他們掌握了一定的人際資源，在對領(lǐng)導(dǎo)的考評上有一票投票權(quán)，一般單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)出于對老同志和照顧和對年輕人的培養(yǎng)兩重原因，把擔(dān)子盡量壓在年輕人肩上。有人干，有人看，有人使絆。
公務(wù)員的工作主要分為發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定兩個(gè)方向，本人崗位在維護(hù)穩(wěn)定方向，每年中央、省市縣各種會(huì)議都要提高警惕，制定方案，參與安保，然后各種工作總結(jié)，工作特色上報(bào)；每年省級、市級的政治學(xué)習(xí)要完成學(xué)時(shí)，黨建和廉潔自律方面的考試要參加；扶貧、服務(wù)企業(yè)工作要參與，各種調(diào)研、考核、檢查、現(xiàn)場會(huì)要準(zhǔn)備，基層公務(wù)員尤其是想有作為的公務(wù)員并不輕松。
三、人際關(guān)系
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)就是從事社會(huì)管理和服務(wù)工作，與人打交道多，人際關(guān)系較其它系統(tǒng)更為豐富。工作久了會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊有些同事八面玲瓏得心應(yīng)手，有些同事做事情卻舉步維艱。有的人喜歡工作之中、之余愿意投入較多的時(shí)間去維系人際關(guān)系，例如有的人參加攝影、周末旅游、騎行各種興趣愛好組織結(jié)識(shí)志趣相投的公務(wù)員；有的人古道熱腸能寫會(huì)道，其它單位的公務(wù)員求助幫忙改文稿；有的人善長接待，身體素質(zhì)好，善飲，久飲不醉；有的人雖不善主動(dòng)交流，但業(yè)務(wù)水平高且為其它系統(tǒng)所需，樂于助人。在這一行立足和發(fā)展要么業(yè)務(wù)好，要么人際關(guān)系好。啥都不好，難以得到認(rèn)同。
再者，這個(gè)職業(yè)講求嚴(yán)格的紀(jì)律，有些地方甚至還有一些等級思想。紀(jì)律高于法律，想說的話，想做的事首先要服從大的政治背景，對領(lǐng)導(dǎo)和上級的質(zhì)疑一定要慎重，雖然可以批評與自我批評，但是不按套路來很容易gg。有些地方還存在陳規(guī)陋習(xí)，例如不能走在領(lǐng)導(dǎo)前面，乘車要先給領(lǐng)導(dǎo)開車門，下車要給領(lǐng)導(dǎo)拎包拿水杯，上下樓要給領(lǐng)導(dǎo)提前按電梯。有時(shí)候以科員的身份去聯(lián)系其它單位的副科、正科辦理正常公務(wù)，各種辦理不暢，自己單位去一名職級相等的干部協(xié)商則容易很多。
四、發(fā)展前景
本人所在的縣城有一定的特殊性，人才青黃不接，2012年招考的公務(wù)員在2016年底普遍都提拔了副科級實(shí)職。組織規(guī)定新任科員提拔副科級必須工作滿4年，本人在剛獲得提拔資格之時(shí)選擇了離開。新提拔的副科級基本上都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，如果能力強(qiáng)，機(jī)會(huì)好，有人賞識(shí)，估計(jì)3-5年之后有可能提拔正科級，如果沒有抓住遴選等考試機(jī)會(huì)，大概在退休前能干到副處就算很不錯(cuò)了。按照現(xiàn)在職級并軌的規(guī)則，很多非領(lǐng)導(dǎo)崗位公務(wù)員在退休前可以享受副處或者正處的工資待遇。
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的發(fā)展要付出相當(dāng)大得代價(jià)。一是忙,“達(dá)康書記”就是寫照之一，一般地方主職要遵守回避原則，作為縣城干部，提拔至副處級可能就要到周邊縣城頻繁輪崗，兩地分居是常態(tài)，小孩的教育培養(yǎng)更是無法顧及。二是責(zé)任大,信訪問題要追責(zé)，安全生產(chǎn)要追責(zé)，重大交通事故要追責(zé)，群體事件要追責(zé)，下屬犯事也要追責(zé)。三是健康壓力大,領(lǐng)導(dǎo)干部接待應(yīng)酬多，既要抓穩(wěn)定又要抓招商引資，常年處于亞健康的生活狀態(tài)，多數(shù)老干部在退休之前早已疾病纏身，晚年生活質(zhì)量不高。
五、工作環(huán)境
畢竟是經(jīng)過組織多年教育和通過考試選拔上來的人，素質(zhì)上普遍較高，遇到矛盾一般都可以低調(diào)解決，罵罵咧咧和正面沖突的現(xiàn)象極少發(fā)生。表面上一團(tuán)客氣是常態(tài)。不好的方面就是說話做事要多費(fèi)心，其他人的滿意或不滿意一般不會(huì)放在桌面上說，批評人比表揚(yáng)人要困難太多，例如不幸的搭檔了一個(gè)比較坑的同事，他偷懶，你只能多干活把他偷懶的部分補(bǔ)上，既不能當(dāng)面批評同事也不能去向領(lǐng)導(dǎo)反映。
工作穩(wěn)定。雖然一再強(qiáng)調(diào)打破鐵飯碗，但這個(gè)飯碗是很難打破的，哪怕隨便敲一下都有人出來拼命，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)干久了，大多數(shù)人專業(yè)知識(shí)退化和脫節(jié)嚴(yán)重，一旦失業(yè)到社會(huì)上競爭力很差，再難找到對口工作?？偫碚f“觸動(dòng)利益往往比觸及靈魂還難”是有道理的。這一行幾乎不用為下個(gè)月的工資是否能發(fā)出來操心，不用為年終考核獎(jiǎng)項(xiàng)是否有錢兌付到位發(fā)愁，不用為單位“效益”不好，今后何去何從而苦惱，一旦成為組織的人，組織會(huì)在很大程度上給予生活保障。
好與不好在于自己的追求，我經(jīng)常看見天氣不好有人在外面送外賣，晚上10點(diǎn)多還在上門排除網(wǎng)絡(luò)故障的技術(shù)員時(shí)，我覺得我應(yīng)該更加珍惜現(xiàn)在的工作，拿著跟他們差不多甚至更高的工資，過著穩(wěn)定和安逸太多的生活。有時(shí)候要多問自己拿這份工資做了什么，而不是脫離自身價(jià)值談回報(bào)。
對于比較有追求，有能力，有想法，能折騰的同學(xué)們來說，這條路可能不太適合你們。
聽一些老師說,現(xiàn)在的公務(wù)員考試其實(shí)并不公平
其實(shí)，這種憂慮真的沒有必要。
如今的公務(wù)員的筆試，可以保證是百分百的公平，而且隨著競爭力的不斷增大，只有真正有本事的人才能通過筆試。
至于面試環(huán)節(jié)，這幾年隨著面試制度的不斷完善，也越來越公平，特別是在面試的考官確定、考生不能透露個(gè)人信息方面做的很不錯(cuò)，一般不會(huì)有潛規(guī)則出現(xiàn)。但也不排除個(gè)別職位出現(xiàn)了進(jìn)入面試的人中有關(guān)系，打招呼。
但相信自己，也相信這個(gè)考試制度。如今能夠有關(guān)系且進(jìn)入面試的人，畢竟少之又少。
好好準(zhǔn)備吧，相信憑你的實(shí)力，可以被錄取的。因?yàn)?，目前的公?wù)員，幾乎99%都是靠自己的本事進(jìn)來的。
祝你好運(yùn)！
山西省晉中市平公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)有多少人
您好，中公教育為您服務(wù)。
你好，沒有具體的晉中人數(shù)統(tǒng)計(jì)，
2015年山西省公務(wù)員招考工作將從3月20日開始報(bào)名，至27日結(jié)束。本次招考，全省黨群系統(tǒng)和行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織進(jìn)行，計(jì)劃招錄2849人。其中，黨群系統(tǒng)1115人，行政機(jī)關(guān)1734人。山西中公將會(huì)在第一時(shí)間為大家統(tǒng)計(jì)2015年山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)，收藏此頁面。
3月20日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為21093
3月21日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為33463
截止到3月22日報(bào)名人數(shù)已破40000
截止到3月23日報(bào)名人數(shù)已破65000
截止到3月24日報(bào)名人數(shù)已破90000
截止到3月25日報(bào)名人數(shù)已破116000
截止到3月26日報(bào)名人數(shù)已破140000
截止到3月27日報(bào)名人數(shù)已達(dá)163721...........
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍以上。若招錄職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要減少錄用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)到3：1，如錄用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該職位考試。
2015年山西公務(wù)員考試公告http://sx.offcn.com/html/2015/03/34008_3.html?wt.mc_id=bd10443。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
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