本篇文章給大家談談當前公務員考試有多難考，以及公務員考試有多難對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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公務員的考試難嗎
公務員考試主要是考察個人處理事務的能力和態(tài)度。是對一個人的智商和世界觀的全面考量，個別崗位還對身體條件有特殊要求。
如果你的三觀正常，積極向上，那相比其他考試其實不會很難，積極備考機會都很大。關鍵在于要端正自己的態(tài)度：考公務員是要去為人民服務的。否則就算你筆試過了，面試也很可能被刷。
公務員考試難嗎
整體的來說，公務員考試還是比較難的。具體我們來看看相關難的地方：
一、考的人多，競爭激烈。
每年基本都是百萬人參考，而招錄人數(shù)僅有2.7萬人左右。算算報錄比大概是52:1，即每一個上岸的機會都有51個人和你搶!高中每個班大概50人左右，如果你想上岸，那你必須考全班第一!
二、報考條件要求高。
1、學歷要求高。很多崗位的學歷招錄條件最低學歷為本科，而且是需要全日制的。
2、專業(yè)不對口，沒有基層工作經(jīng)驗。很多崗位都需要專業(yè)條件，如果專業(yè)不符合，無法報考。還有就是部分崗位需要2年基層工作經(jīng)驗，沒有工作經(jīng)驗也無法報考。
三、筆試、面試最低分數(shù)線高。
據(jù)說國考過了140分，進面才比較穩(wěn)妥。而面試據(jù)說得過了85分左右才能上岸。而省考呢?120分基本能進面，面試的話，80多分就能上岸。所以啊，國考要比省考難很多!
二、哪些職位很難考
(一)黨dang群機關。所以的學霸們都是奔著黨群機關去的。這些具有高學歷的學霸，本身就比咱們學歷高，學校牌子硬，而且還都是學霸。你想和學霸搶上岸的機會?
(二)人力資源社會保障相關部門。這個部門難考的原因是報考門檻不高，條件要求不高，可以報考的考生眾多，所以競爭十分激烈。據(jù)說最高的報錄比是1128:1，這就是傳說中的千里挑一啊!
(三)國guo稅shui部門。國家稅務局每年都會是國考中的招錄大戶，招錄人數(shù)多，報考的人數(shù)自然也就多，查看歷年國考不論是報考人數(shù)最多十大職位還是競爭最激烈十大職位里總會有國稅的職位。曾經(jīng)一年一個崗位以1381:1的驚人競爭比獲得了當年競爭最激烈十大職位第3名。
公務員考試有多難
從熱門崗位來看，公務員的確很難考。
注意，這里的難考不是指題目的難度，如果和考研題目比較起來，絕大部分公考題目只涉及到中小學知識，沒辦法和考研題目相提并論。
但考試難度主要看競爭是否激烈，些竟題目難大家一起難，題目簡單，進面分數(shù)也水漲船高，和題目關系不大。從競爭的角度看，公考是非常難的。
以國考只為例，近幾年的招錄比普遍在40:1一60:1，熱門崗位動輒幾百比一。望著居高不下的招錄比，不少考生都會覺得“公務員非常難考”
我個人認為，造成大家一致認為公考很難，有以下這幾點原因
國省考相對較低的門檻，造成競爭激烈
國省考只并不對畢業(yè)院校有過多要求，絕大部分崗位僅要求本科學歷，甚至部分崗位要求大專學歷即可，非全日制本科也能報考。全國各地皆有崗位可報考，首先在準入門檻要求比較低.
如果進入面試，由于大部分崗位是雙盲面試，也不必擔心面試歧視問題。女性、學歷普通的人也不擔心被歧視，所以可以放心大膽的報名，
換個角度看，如果BAT這種大廠不限制畢業(yè)院校和學歷，雙盲面試，恐怕競爭會比公務員激烈多了
二、考生對公考錯誤的認知，導致無法考上
以為考公就是靠運氣，或者聽信別人說“半個月考上公務員”“裸考考上公務員”;認為考公就是靠天賦，多學也沒用......
諸多錯誤的認知，導致考生輕視學習和刷題的重要性，每次去考場去打打醬油，次次考不上。
三、所學專業(yè)報考崗位受限，每次硬拼三不限
公考崗位更傾向招錄文科專業(yè)，例如法學、漢語言文學、經(jīng)濟學等專業(yè)招考較多，理工科除計算機外，大部分崗位招錄較少，即使有個別崗位招錄機械、土木，因為考生眾多，競爭異常激烈
更多的情況是只能硬拼三不限崗位，三不限崗位一般分數(shù)會比較高，經(jīng)常幾百上千比一，不幸做了炮灰。
四、應屆沒有報考公務員，錯失上岸黃金機會
整體看，應屆生°報考公務員，相對于畢業(yè)后在職備考，機會更多，時機更好.
一方面，在校時間充裕，可以充分備考公務員，另一方面，國考有很多崗位面向應屆生招錄，其中大部分面向在校應屆生，機會難得;還有，應屆生精力、體力、注意力比在職考生更好，拳怕少壯，不無道理。
五、對考公準備不足，沒有提前了解考公信息
例如大部分考生不了解國省考區(qū)別，以為只能參加一個
不知道除了國省考，還有選調生只可以報考
沒有提前按照選調生要求，獲得報考資格(黨員、學生干部......等)，等到選調生公告公布，后悔不已:
不了解考公的考試內(nèi)容，以為考試和大學所學專業(yè)有關
以為考公務員有黑幕，家里沒關系、沒背景，考不上公務員......
六、學習方法不對，成績很難提高
例如不聽視頻課，不看教材，亂刷題目
沉迷于聽各種視頻課，找各種大神心得體會，卻沒刷幾道題
刷題沒有刻意卡時間練習
申論只以為是考政治，每天拼命學習各種時政要聞，不去做考試真題
刷題不帶腦子思考，刷幾萬道題，錯題卻連一眼也懶得去看
七、盲目相信培訓機構，以為只要報班°就能搞定一切
培訓機構只是輔助作用，上岸的內(nèi)因還是要靠自己努力學習。學習沒有積極性和主動性，自律性差，想報班尋求學習氛圍
去線下班上課，發(fā)現(xiàn)聽不進去課，跟不上上課節(jié)奏;各種跑神、聊天，和同學組隊打游戲，組成于者榮耀線下隊。
最后:
給公考考生一些建議:
1、專業(yè)受限的，能換專業(yè)盡快換專業(yè)，別硬剛三不限
跨專業(yè)考研，讀非全日制本科，大學輔修二專，畢業(yè)讀第二學士學位，都可以換專業(yè)、換賽道。特別提醒，已經(jīng)是本科、研究生，照樣可以讀非全本科，考試就拿非全本科報名就行
2、提前準備，不打無準備之仗
基礎不好的早點學，別羨慕什么裸考只上岸、一個月上岸的人。別人上岸那是別人，你是你，你裸考沒考上，說明你不是這塊料，早點學比啥都重要，笨鳥先飛的道理要懂。
3、選擇比努力更重要
準備考公的人，就早點搜搜國省考公告，了解招考條件和要求。對公務員各方面信息盡快掌握，按照要求，準備好崗位所需的證書(四六級、司考證)，了解考試內(nèi)容，早做打算。
4、靠自己，還是靠自己!
能幫你上岸的是自己，不是別人!自己沒有學習動力和毅力，很難考上公務員，先從靈魂深處，想想自己要不要上岸，要不要考公，能付出多大代價。
公務員考試的難度到底有多大
公務員考試的難度，要根據(jù)不同的情況來看待，心竺公考建議考生從以下四點去判斷：
第一、國考一般比省考難。一般情況下，國考會比省考難度大。從歷年的國考招考人數(shù)和參考人數(shù)來看，最終的競爭比一般會在30：1以上，如果按照報名比例來算，那競爭比更大。2018年的國考參考人數(shù)與招錄人數(shù)比為48.5:1，近十年最高競爭比在2010年和2011年，競爭比高大59:1，可想而知，國考是非常熱門的，中央黨群機關，每年都會出現(xiàn)千里挑一、萬里挑一的職位。
省考的競爭比相對來說會小一些，除了一些特殊省份外，大多數(shù)的競爭比一般保持在20-30比1左右，相對于國考，競爭比小得多。
第二、不同省份的競爭不同公務員考試之所以熱門，那是因為公務員這個職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會地位，讓公務員群體不管在任何地方，都處在社會的中等偏上的地位。
在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達地區(qū)，就業(yè)機會多，在體制外發(fā)展空間大，公務員就沒有那么火熱了。發(fā)達省份的公務員考試競爭比較小。
但在西部欠發(fā)達地區(qū)，大學畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)，在當?shù)睾茈y找到滿意的職業(yè)，進入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競爭比。
第三、不同職位的競爭不同在各地省級公務員考試中，不同職位的競爭不同，從歷年的省考招考公告來看，所招錄的職位大部分分布在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位，少部分職位分布在省直單位和市直單位。而在大城市生活過四年的畢業(yè)生，很多不愿意回到落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，紛紛擠著省會城市和地級市的單位，這些單位競爭通常比較大，難度比較高。
而如果你選擇報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，那考試難度就低很多。
第四、公務員考試題目的難度。公務員考試分為筆試和面試，國考筆試和面試各占50%，省考大多數(shù)省份筆試占60%，面試占50%。
筆試公共科目有《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，行測的題目全部是客觀題，主要題型有常識判斷、言語理解、判斷推理、邏輯填空、資料分析，加強訓練的話，可以在較短時間內(nèi)提分的。
申論題目全是主觀題，主要題型有歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行和申論寫作，申論主要考察的是閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力和文字表達能力等，相對于行測，申論需要長期訓練，短期內(nèi)想提分，是有一點難度的。
公務員考試面試不同職位采用不同的面試形式，通常會有結構化、半結構化和無領導小組等面試形式，國考相對來說面試比較復雜，會根據(jù)具體職位有相應的面試形式，所以在備考面試時，一定要做好充分的準備。
國考公務員到底有多難考
第一：難在報考的機制上。眾所周知，公務員考試是首先報崗位，然后再考試。這種方法和十多年前高考的報志愿再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以后來高考才改革了這個順序，先考試，然后從高到低按分數(shù)排名來進行填報志愿，就極大地增強公平性。但是，公務員考試出于各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現(xiàn)。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結果名落孫山，這時候你會后悔當初為什么不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職后你又會后悔，為什么當初那么高的分數(shù)，不應該選擇一個好一點的單位。第二：公務員熱仍將長期持續(xù)。比如我們現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢了，就業(yè)壓力更大。比如，我們傳統(tǒng)文化中的，學而優(yōu)則仕，觀念并沒有改變。很多山東河南等地的同學，甚至是全國飛到處考，還有些家里也支持他們不工作專職考公，他們經(jīng)驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優(yōu)勢，所以對于沒參加過幾次考試的同學來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。比如現(xiàn)在公務員的待遇已經(jīng)逐步提升，一些發(fā)達地區(qū)月薪1萬，完全不是問題，轉行想考公務員的也大有人在。第三：公務員考試對綜合素質的要求比較高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內(nèi)容比較復雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復習，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好，那就去下一家，機會多的是。但公務員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。最后，還有體檢政審等等環(huán)節(jié)，都是非常嚴格的。警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰(zhàn)走下來，基本上都是八九個月，太累，太辛苦了。
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