大家好，今天給各位分享怎么從國企轉(zhuǎn)公務(wù)員考試的一些知識，其中也會對在央企或者國企上班,怎么樣才可以轉(zhuǎn)公務(wù)員進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 國企職工可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員,不需要參加考試,滿足幾個(gè)條件就行
- 事業(yè)編制想怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制,要怎么轉(zhuǎn)
- 國企普通員工如何轉(zhuǎn)變成公務(wù)員需要進(jìn)行報(bào)考嗎
- 在國企上班能考公務(wù)員考試嗎
- 在央企或者國企上班,怎么樣才可以轉(zhuǎn)公務(wù)員
國企職工可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員,不需要參加考試,滿足幾個(gè)條件就行
考公務(wù)員如今已經(jīng)成為一種潮流，應(yīng)屆生、往屆生都會去試一試運(yùn)氣，一旦考上，后半輩子基本就不用愁了。
很多人都說，公務(wù)員是“逢進(jìn)必考”，想拿編制，就必須參加國考、省考等正式招錄考試。其實(shí)，還有一種不考試就可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員的方法，國企人員可以直接調(diào)為公務(wù)員。
國企人員可調(diào)任公務(wù)員國企人員調(diào)任公務(wù)員并不是憑空出現(xiàn)的，而是歷來有這項(xiàng)規(guī)定。尤其是大型國企、央企，本身就帶有一定級別，到相應(yīng)的機(jī)關(guān)單位交流是常事。還有一些國企干部，本身就是從機(jī)關(guān)單位走出來的，后續(xù)回歸單位也是正常情況。
因此，國企人員是可以按照規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員的，且不用參加公務(wù)員考試，但是也需要滿足一定的條件才行。
處級以上人員可以調(diào)任國企職工想要轉(zhuǎn)為公務(wù)員，首先是自身級別足夠高。就目前的規(guī)定來看，只有副處級以上的領(lǐng)導(dǎo)才滿足調(diào)任公務(wù)員的條件。而且不能是一般的國企，通常都是市屬一類企業(yè)甚至是央企才行。
除了級別以外，工作年限、年齡也是有明確要求的，在原崗位上至少有4年工作經(jīng)驗(yàn)才能調(diào)任。國企領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任為鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不得超過45歲;調(diào)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)研員的，原則上不得超過50歲;調(diào)任廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或巡視員的，原則上不得超過55歲。
最重要的是有單位接收如果光看前面的條件，還是有很多國企人員滿足條件的，但很多人之所以不調(diào)，不是因?yàn)椴幌耄侨鄙僮铌P(guān)鍵的一步:需要有單位接收。從國企內(nèi)調(diào)往機(jī)關(guān)單位任職，通常都需要具備一定的必要原因，畢竟機(jī)關(guān)單位內(nèi)編制名額有限，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)更少，來了也得有位置才行。
因此，從國企調(diào)往機(jī)關(guān)單位的，要么原本就是從該單位出來歷練的，要么就是大型央企中的人才表現(xiàn)突出，在某次合作中被單位領(lǐng)導(dǎo)看上。如果是援藏援疆的單位，通常會歡迎國企領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)任，但由于需要長期留在當(dāng)?shù)兀吹故呛芏鄧笕藛T不太愿意了。
事業(yè)編制想怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制,要怎么轉(zhuǎn)
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下：
一、被提拔
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在，在公務(wù)員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
三、被選任到機(jī)關(guān)任職
被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的，但是細(xì)心的同志可能會發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試，通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候，需要提供單位同意報(bào)考證明。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
國企普通員工如何轉(zhuǎn)變成公務(wù)員需要進(jìn)行報(bào)考嗎
國企的普通員工想要轉(zhuǎn)成公務(wù)員的話，那么就要去進(jìn)行考試，這樣才可以轉(zhuǎn)變；是需要進(jìn)行報(bào)考的，是要進(jìn)行報(bào)考公務(wù)員的考試，這樣才可以轉(zhuǎn)變成公務(wù)員。
在國企上班能考公務(wù)員考試嗎
公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)候填寫工作單位應(yīng)該按照實(shí)際情況如實(shí)填寫。在國企上班，就應(yīng)該填寫在某某國企上班，考生身份也應(yīng)注明為國企工作人員。
因?yàn)橐坏┛忌瞎珓?wù)員，涉及到政審環(huán)節(jié)，一方面需要原單位出具同意報(bào)考證明，同時(shí)，還需要開具調(diào)檔函。將檔案調(diào)至報(bào)考崗位的所在地，無論如何都無法繞開原單位，最好先跟原單位說明情況，爭取原單位的同意。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試報(bào)名注意事項(xiàng)：
考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
報(bào)考所需的《報(bào)名推薦表》，《報(bào)名登記表》等材料可從人力資源和社會保障部網(wǎng)站下載、打印。
公務(wù)員考生填寫的報(bào)名信息在招考部門未審查報(bào)考申請之前和資格審查未合格的人員可以修改，報(bào)考申請審查后合格人員不允許在做修改，所以請您在報(bào)名時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試報(bào)名資格
在央企或者國企上班,怎么樣才可以轉(zhuǎn)公務(wù)員
在市級或縣級國企，要當(dāng)上公司副職領(lǐng)導(dǎo)才有機(jī)會轉(zhuǎn)為公務(wù)員；在央企或省級國企，要做到副處級以上才有機(jī)會轉(zhuǎn)為公務(wù)員。另外，正高級、副高級的專業(yè)技術(shù)人員也有一定的機(jī)會轉(zhuǎn)為公務(wù)員。
有兩種方式可以實(shí)現(xiàn)從國有企業(yè)職工到行政編制的轉(zhuǎn)變
雙向交流
在央企和省屬國有企業(yè)中，一些高管，尤其是一把手，本身就是行政編制，他們是可以在機(jī)關(guān)和央企（國企）中進(jìn)行雙向交流的，有時(shí)候任職于機(jī)關(guān)，有時(shí)候又任職于央企或國企高層，不少機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)之前都有央企任職的履歷。
人才引進(jìn)
各地都有自己獨(dú)特的“人才引進(jìn)”策略，他們往往獨(dú)辟蹊徑，把北大、清華、人大等名校的博士生、碩士生通過人才引進(jìn)的方式直接招引到當(dāng)?shù)?，安排到?dāng)?shù)貒蠡蛘邫C(jī)關(guān)單位任職，這是區(qū)別于國考、省考之外的一項(xiàng)特殊的人才招錄方式。有些地區(qū)“求賢若渴”，比如西部地區(qū)、基層等，不通過考試直接進(jìn)入事業(yè)單位或機(jī)關(guān)任職也不是不可能。
企業(yè)轉(zhuǎn)公務(wù)員的流程是這樣的
一是先到政府行政單位掛職，如科級就到地市級的行政單位掛職科級（一般是副職），處級就到省級的行政單位掛處級（一般是副職），總部的廳級就到省級和地市級的行政單位掛廳級（一半是副職）。
二是看掛職期間的業(yè)績表現(xiàn)，表現(xiàn)好的，地方政府看中了，自己也愿意留在公務(wù)員隊(duì)伍，基本上就可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員了。如果業(yè)績一般，掛職到期了，基本上是回到原企業(yè)單位工作，有的可以得到升職，有的原職不變。筆者所在的單位也是央企，北京總部有個(gè)部門的總經(jīng)理到一個(gè)地級市掛職副市長，三年掛職結(jié)束，正式轉(zhuǎn)到地市任常務(wù)副市長，完成了從企業(yè)管理崗位到公務(wù)員的轉(zhuǎn)變。
國企干部如何調(diào)任成為公務(wù)員
1、直接走調(diào)任手續(xù)，有關(guān)單位推薦擬調(diào)任人選，再經(jīng)過組織部門考察、黨委開會通過，辦理調(diào)任手續(xù)，國企干部直接成為一名公務(wù)員。
這種方法主要適用于央企、省市縣國企的領(lǐng)導(dǎo)班子，不適用于中層干部、專業(yè)技術(shù)人員。而且，在市縣兩級，黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員去國企任職的情況比較多，國企領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)到黨政機(jī)關(guān)任職的情況很少。
2、參加選調(diào)考試，由組織部（公務(wù)員局）發(fā)布公開選調(diào)公務(wù)員公告，符合條件的國企干部可以參加考試，擇優(yōu)錄取，成為一名公務(wù)員。
這種方法的適用面較廣：一方面，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員也能報(bào)名；另一方面，達(dá)到副處級的國企干部也能報(bào)名，包括市級國企的副職領(lǐng)導(dǎo)，省級國企的工作部門副職、二級子公司的副職，央企工作部門下設(shè)處室的副職、三級子公司的副職。當(dāng)然，這種方法的競爭壓力是比較大的，本質(zhì)上是另一種公務(wù)員考試。
對于國企、央企中相當(dāng)于行政編制中的處級以上的國企職工來說，如果他們所從事的崗位是“公務(wù)”，而非技術(shù)人員、服務(wù)人員，那么從《公務(wù)員法》的角度來講，理論上是可以調(diào)任到機(jī)關(guān)取得行政編制的，但理論并不等于現(xiàn)實(shí)，往往要求“天時(shí)、地利、人和”，缺一不可，能真正實(shí)現(xiàn)的少有人在。
關(guān)于怎么從國企轉(zhuǎn)公務(wù)員考試的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。