各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享執(zhí)法類公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)比例，以及國(guó)家公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)比例是怎樣的的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的
- 國(guó)家公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)比例是怎樣的
- 公務(wù)員錄取比例是多少
- 公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)怎么算
- 公務(wù)員筆試和面試分?jǐn)?shù)比例
公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的
國(guó)考、各地方公務(wù)員考試，筆試各科目成績(jī)的占比略有差異，考生需仔細(xì)查看招錄公告了解考情。
或參考2021年地方公務(wù)員考試，比如：
2021上半年四川省考
1）筆試科目成績(jī)占比
①筆試科目不加試藏語(yǔ)文
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，分別占總成績(jī)的30%。
②筆試科目加試藏語(yǔ)文
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》分別占總成績(jī)的22.5%，《藏語(yǔ)文》占總成績(jī)的15%。
2）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×40%。
2021年廣東省考
1）筆試科目成績(jī)占比
①一般職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×60%+《申論》成績(jī)×40%；
②公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%；
③審計(jì)系統(tǒng)“審計(jì)專業(yè)類”職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%+《申論》成績(jī)×20%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×50%。
2）總成績(jī)
①考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
②面試前加考專業(yè)科目（技能）測(cè)試職位的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋專業(yè)科目（技能）測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×20%。
國(guó)家公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)比例是怎樣的
國(guó)考筆試和面試分?jǐn)?shù)比例各是50%。進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。
根據(jù)不同的職位國(guó)考筆試占比略有不同：其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。
公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。達(dá)到公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。
國(guó)考筆試和面試分?jǐn)?shù)比例各是多少?：筆試百分之六十，面試百分之四十。面試對(duì)象須按公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。
一般職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×60%+《申論》成績(jī)×40%；公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%。
審計(jì)系統(tǒng)“審計(jì)專業(yè)類”職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%+《申論》成績(jī)×20%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×50%。
公務(wù)員錄取比例是多少
國(guó)考總體錄取比例為100:1，省考錄取比例一般為20:1。
公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，如果是熱門的職位，報(bào)考比例很有可能達(dá)到幾百比一，甚至千比一，一千多個(gè)人爭(zhēng)奪一個(gè)崗位，難度可想而知。
錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國(guó)考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當(dāng)然這只是從整體來(lái)看的，個(gè)別的熱門崗位的比例也達(dá)到1000:1，所以得看你報(bào)考什么崗位。
公務(wù)員最容易上岸的幾種專業(yè)
一、經(jīng)濟(jì)類
包含專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)信息管理等。
可報(bào)部門：國(guó)家發(fā)改委、稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會(huì)各省級(jí)分局等。
在公務(wù)員考試的崗位占比中，經(jīng)濟(jì)類的崗位占比是比較多的，考生選擇面廣，考公第一步就占了先機(jī)。2021年國(guó)家稅務(wù)總局及各省級(jí)分部是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)招錄的主要機(jī)關(guān)，招錄職位主要為行政執(zhí)法員。稅務(wù)系統(tǒng)是每年公考招錄的大戶。
二、金融類
包含專業(yè)：國(guó)際金融，金融管理，資產(chǎn)評(píng)估，投資與理財(cái)?shù)取?/p>
可報(bào)部門：稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會(huì)等都是招聘金融類專業(yè)的大戶。
金融類專業(yè)在生活中的運(yùn)用還是很廣泛的，通常像審計(jì)局、稅務(wù)局、財(cái)政局等，非常偏愛(ài)金融學(xué)專業(yè)的考生，所以只要考生符合報(bào)考條件，并通過(guò)考試，到單位后各個(gè)部門都會(huì)爭(zhēng)著要，前途更是一片光明。
三、計(jì)算機(jī)類
包含專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)，軟件工程，信息安全等。
可報(bào)部門：海關(guān)系統(tǒng)，稅務(wù)系統(tǒng)，公安部及各地市分局，消防總隊(duì)各省分隊(duì)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各省總隊(duì)，氣象局嗎，海事局，銀保監(jiān)各省分局等均招聘計(jì)算機(jī)類專業(yè)考生。
計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才在如今的信息時(shí)代是各行各業(yè)必須配備的人才配置，從硬件維護(hù)到軟件開(kāi)發(fā)，以及網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)管理都需要大量的專業(yè)人才來(lái)維持運(yùn)轉(zhuǎn)。國(guó)家各級(jí)機(jī)關(guān)單位對(duì)這部分人才的需求更加迫切，所以計(jì)算機(jī)專業(yè)在公務(wù)員考試中很“吃香”，而且待遇也比較“豐厚”。
四、法學(xué)類
包含專業(yè)：法律，國(guó)際法，律師，涉外法律事務(wù)等。
可報(bào)部門：稅務(wù)系統(tǒng)，銀保監(jiān)會(huì)，公安部，司法部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊(duì)，統(tǒng)計(jì)局等。
隨著我國(guó)法治社會(huì)的健全，每年除了稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會(huì)、公安部等招錄大戶外，各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)均會(huì)招錄大量的法學(xué)專業(yè)人才，分配在相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)處理各類涉法工作。因此法學(xué)類的考生在報(bào)考國(guó)考的時(shí)候，你的專業(yè)就具有一定競(jìng)爭(zhēng)力了。
五、語(yǔ)言文學(xué)類
包含專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)，對(duì)外漢語(yǔ)，中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)，中文應(yīng)用等。
可報(bào)部門：稅務(wù)系統(tǒng)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，公安部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊(duì)，海關(guān)系統(tǒng)等。
語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)的招錄機(jī)關(guān)除了國(guó)考招錄頭部大戶稅務(wù)系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)局、公安部等，其他各級(jí)機(jī)關(guān)每年均為有部分崗位招錄這類考生從事文字工作或者綜合工作管理等。適合語(yǔ)言文學(xué)類報(bào)考的崗位學(xué)歷一般要求本科即可，這些崗位也是每年最受考生歡迎的崗位之一。
公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)怎么算
1、筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%;
3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專業(yè)科目成績(jī)×30%。
4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
考試合格分?jǐn)?shù)線：
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考市（地）級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市）市（地）級(jí)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分；西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國(guó)考
公務(wù)員筆試和面試分?jǐn)?shù)比例
在國(guó)家公務(wù)員考試過(guò)程中，一般職位的公共科目筆試和面試的比例是1：1，各占總分的50％。
進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50％，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15％，具體占比情況見(jiàn)當(dāng)年的招考簡(jiǎn)章。國(guó)考筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級(jí)原則。
公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。公共科目筆試試卷分為3類，分別適用于中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位、市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。
公務(wù)員的面試環(huán)節(jié)的形式：
1、結(jié)構(gòu)化面試是在事先制定好提問(wèn)提綱，并按照提綱一一發(fā)問(wèn)，按照標(biāo)準(zhǔn)格式記錄下面試者的回答以及對(duì)其評(píng)價(jià)的面試方法。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對(duì)考生集體面試，通過(guò)給一組面試者一個(gè)相關(guān)問(wèn)題，讓面試者進(jìn)行討論，從而檢測(cè)考生的各方面能力與素質(zhì)，從而對(duì)面試者作出綜合性評(píng)價(jià)。
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