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- 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)能考什么公務(wù)員
- 合肥的轉(zhuǎn)業(yè)軍官是不是考試不過(guò)就不能當(dāng)公務(wù)員
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)考研好還是考公務(wù)員好
- 人工智能考公務(wù)員難嗎
- 程序員為什么不去考公務(wù)員
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)能考什么公務(wù)員
1、中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)察委下屬信息中心；主要工作內(nèi)
容：應(yīng)用軟件研發(fā)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)、信息安全管
理保障、文稿起草；需要學(xué)歷：本科或碩士研究生。
2、中央辦公廳下屬中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局；
主要工作內(nèi)容：從事財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)
軟硬件管理、機(jī)房管理、辦公自動(dòng)化管理等工作；
需要學(xué)歷：本科及以上。
3、中央檔案館國(guó)家檔案局下屬信息管理中心；主要
工作內(nèi)容：計(jì)算機(jī)信息管理、硬件及系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)
字化管理；需要學(xué)歷：僅限本科。
4、中央檔案館國(guó)家檔案局下屬中國(guó)第一歷史檔案館；主要工作內(nèi)容：機(jī)房管理、硬件設(shè)備維護(hù)、信息安
全；需要學(xué)歷：本科及以上
5、中央檔案館國(guó)家檔案局下屬中國(guó)第二歷史檔案館；主要工作內(nèi)容：從事網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)備與信息系統(tǒng)維
護(hù)相關(guān)工作；需要學(xué)歷：本科及以上。
合肥的轉(zhuǎn)業(yè)軍官是不是考試不過(guò)就不能當(dāng)公務(wù)員
看你是什么職位了，是不是團(tuán)級(jí)干部，如果不是，考不過(guò)就不行。
【法規(guī)名稱】軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法
第一條為了做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《中華人民共和國(guó)兵役法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。
第三條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部為國(guó)防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國(guó)家和社會(huì)的尊重、優(yōu)待。
第四條軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國(guó)家和軍隊(duì)的一項(xiàng)重要制度。國(guó)家對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
第五條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
第六條國(guó)家設(shè)立軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)構(gòu)，在中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設(shè)立相應(yīng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。市（地）可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)構(gòu)。
第七條解放軍總政治部統(tǒng)一管理全軍干部轉(zhuǎn)業(yè)工作。軍隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位黨委和政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位干部轉(zhuǎn)業(yè)工作。省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）負(fù)責(zé)全軍轉(zhuǎn)業(yè)到所在省、自治區(qū)、直轄市干部的移交，并配合當(dāng)?shù)攸h委、政府做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
第八條接收、安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，是全社會(huì)的共同責(zé)任。黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。
第九條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當(dāng)保持和發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，服從組織安排，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
第十條對(duì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)突出的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中做出顯著成績(jī)的單位、個(gè)人，國(guó)家和軍隊(duì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃
第十一條全國(guó)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，由國(guó)家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會(huì)同解放軍總政治部編制下達(dá)。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，由省（自治區(qū)、直轄市）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達(dá)。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，由國(guó)家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達(dá)。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，由所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達(dá)。
第十二條擔(dān)任團(tuán)級(jí)以下職務(wù)（含處級(jí)以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同）的軍隊(duì)干部，有下列情形之一的，列入軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃：
（一）達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役最高年齡的；
（二）受軍隊(duì)編制員額限制不能調(diào)整使用的；
（三）因身體狀況不能堅(jiān)持軍隊(duì)正常工作但能夠適應(yīng)地方工作的；
（四）其他原因需要退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。
第十三條擔(dān)任團(tuán)級(jí)以下職務(wù)的軍隊(duì)干部，有下列情形之一的，不列入軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃：
（一）年齡超過(guò)50周歲的；
（二）二等甲級(jí)以上傷殘的；
（三）患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認(rèn)，不能堅(jiān)持正常工作的；
（四）受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的；
（五）故意犯罪受刑事處罰的；
（六）被開除黨籍或者受勞動(dòng)教養(yǎng)喪失干部資格的；
（七）其他原因不宜作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。
第十四條擔(dān)任師級(jí)職務(wù)（含局級(jí)文職干部，下同）或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)干部，年齡50周歲以下的，本人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃。擔(dān)任師級(jí)職務(wù)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)干部，年齡超過(guò)50周歲、地方工作需要的，可以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)，另行辦理。
第十五條因軍隊(duì)體制、編制調(diào)整或者國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，成建制成批軍隊(duì)干部的轉(zhuǎn)業(yè)安置，由解放軍總政治部與國(guó)家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門協(xié)商辦理。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位計(jì)劃外選調(diào)軍隊(duì)干部，經(jīng)大軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)審核并報(bào)解放軍總政治部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)后，由國(guó)家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門辦理審批。
第三章安置地點(diǎn)
第十六條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時(shí)所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時(shí)常住戶口所在地安置。
第十七條配偶已隨軍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
（三）配偶取得天津市、重慶市和省會(huì)（自治區(qū)首府）城市、副省級(jí)城市常住戶口滿2年的；
（四）配偶取得其他城市常住戶口的。
第十八條父母身邊無(wú)子女或者配偶為獨(dú)生子女的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
第十九條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
（一）自主擇業(yè)的；
（二）在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；
（三）戰(zhàn)時(shí)獲三等功、平時(shí)獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；
（四）因戰(zhàn)因公致殘的。
第二十條夫婦同為軍隊(duì)干部且同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊(duì)一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊(duì)一方所在地安置。
第二十一條因國(guó)家重點(diǎn)工程、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新建擴(kuò)建單位以及其他工作需要的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準(zhǔn)，可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。
第四章工作分配與就業(yè)
第二十二條擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下職務(wù)（含科級(jí)以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計(jì)劃分配的方式安置。擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
第二十三條計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專長(zhǎng)安排工作和職務(wù)。擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
第二十四條各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠的政策措施，鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到艱苦地區(qū)和基層單位工作。對(duì)自愿到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，德才優(yōu)秀的可以提職安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的，可以安排同級(jí)副職。
第二十五條各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)采取使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或者先進(jìn)后出、帶編分配等辦法，安排好師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。黨和國(guó)家機(jī)關(guān)按照軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃數(shù)的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)把師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，有計(jì)劃地選調(diào)師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排到市（地）、縣（市）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子或者事業(yè)單位、國(guó)有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。
第二十六條擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第二十七條國(guó)家下達(dá)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的年度增人計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)首先用于安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實(shí)際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計(jì)劃。
第二十八條黨和國(guó)家機(jī)關(guān)接收計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對(duì)擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對(duì)擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對(duì)有的崗位，也可以在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法安置。
第二十九條對(duì)計(jì)劃分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計(jì)劃，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進(jìn)行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無(wú)固定期限或者有固定期限勞動(dòng)、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。
第三十條中央和國(guó)家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成所在地黨委、政府下達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)予以支持。
第三十一條對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場(chǎng)等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
第三十二條黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在社會(huì)上招聘錄用人員時(shí)，對(duì)適合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。
第三十三條對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，金融、工商、稅務(wù)等部門，應(yīng)當(dāng)視情提供低息貸款，及時(shí)核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，按照社會(huì)再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營(yíng)業(yè)稅、所得稅等稅費(fèi)。
第五章待遇
第三十四條計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時(shí)的職務(wù)等級(jí)低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇。
本條規(guī)定不適用于到地方后受降級(jí)以上處分的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。
第三十六條計(jì)劃分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國(guó)家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應(yīng)的待遇。在軍隊(duì)從事護(hù)理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊(duì)的護(hù)齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，享受接收安置單位同類人員的待遇。
第三十八條自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級(jí)職務(wù)和軍齡滿20年的營(yíng)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜（級(jí)別）工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計(jì)發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的1%。
第三十九條自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退役金：
（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。
（二）在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。
本辦法第三十八條和本條各項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合并計(jì)算后，月退役金數(shù)額不得超過(guò)本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和。
第四十條自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊(duì)退休干部退休生活費(fèi)調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國(guó)家機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個(gè)人所得稅。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國(guó)家機(jī)關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項(xiàng)待遇按照本辦法第三十四條規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個(gè)月至40個(gè)月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。具體辦法由有關(guān)部門另行制定。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補(bǔ)助金。
第四十二條計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受安置地相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部的有關(guān)政治待遇。
第四十三條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的，比照全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮立一等功，以及被評(píng)為全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇。
第六章培訓(xùn)
第四十四條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在政策和經(jīng)費(fèi)等方面提供必要保障。
第四十五條對(duì)計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應(yīng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)工作貫徹"學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效"和"培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合"的原則，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負(fù)責(zé)。
第四十六條計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓(xùn)，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓(xùn)期間享受接收安置單位在職人員的各項(xiàng)待遇。
第四十七條自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)，主要依托軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心具體實(shí)施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)人才需求合理設(shè)置專業(yè)課程，加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
第四十八條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心，主要承擔(dān)計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應(yīng)性培訓(xùn)和部分專業(yè)培訓(xùn)，以及自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心的管理。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心從事社會(huì)服務(wù)的收益，主要用于補(bǔ)助培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足。
第四十九條各級(jí)教育行政管理部門應(yīng)當(dāng)在師資、教學(xué)設(shè)施等方面，支持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作。對(duì)報(bào)考各類院校的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)適當(dāng)放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄??；對(duì)獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)適當(dāng)降低錄取分?jǐn)?shù)線投檔。
第七章社會(huì)保障
第五十條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點(diǎn)保障、合理負(fù)擔(dān)的原則給予保障，主要采取購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方單位工作后的住房補(bǔ)貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關(guān)規(guī)定解決。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后未被黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補(bǔ)貼，按照安置地黨和國(guó)家機(jī)關(guān)與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的住房補(bǔ)貼的規(guī)定執(zhí)行。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部因配偶無(wú)住房補(bǔ)貼，購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房超過(guò)家庭合理負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人支付確有困難的，安置地政府應(yīng)當(dāng)視情給予購(gòu)房補(bǔ)助或者優(yōu)先提供住房公積金貸款。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部住房保障具體辦法，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。其服現(xiàn)役期間的醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，轉(zhuǎn)入安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第五十二條計(jì)劃分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；計(jì)劃分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第五十三條自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后未被黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的醫(yī)療保障，按照安置地黨和國(guó)家機(jī)關(guān)與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章家屬安置
第五十四條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級(jí)和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收安置，發(fā)出報(bào)到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。對(duì)安排到實(shí)行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。
第五十五條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，并按照國(guó)家和安置地促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費(fèi)。
第五十六條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時(shí)辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排；報(bào)考各類院校時(shí)，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無(wú)子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)事宜時(shí)，不得收取國(guó)家政策規(guī)定以外的費(fèi)用。
第五十七條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)基金，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按照國(guó)家和安置地有關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
第九章安置經(jīng)費(fèi)
第五十八條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費(fèi)，分別列入中央財(cái)政、地方財(cái)政和軍費(fèi)預(yù)算，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，逐步加大投入。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)、安家補(bǔ)助費(fèi)和服現(xiàn)役期間的住房補(bǔ)貼，按照現(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)供應(yīng)渠道予以保障。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足部分由地方財(cái)政補(bǔ)貼。安置業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政部門解決。
第五十九條自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，由中央財(cái)政專項(xiàng)安排；到地方后未被黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補(bǔ)貼和醫(yī)療保障所需經(jīng)費(fèi)，由安置地政府解決。
第六十條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關(guān)職能部門對(duì)安置經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十章管理與監(jiān)督
第六十一條各級(jí)黨委、政府應(yīng)當(dāng)把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標(biāo)管理，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容和評(píng)選雙擁模范城（縣）的重要條件。
第六十二條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的計(jì)劃安置、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)管理和協(xié)調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會(huì)保障等工作。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門管理，主要負(fù)責(zé)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的政策指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)與存放，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題；其他日常管理服務(wù)工作，由戶口所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。
第六十三條各級(jí)黨委、政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為；對(duì)拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務(wù)的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。
第六十四條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報(bào)到前發(fā)生的問(wèn)題，由其原部隊(duì)負(fù)責(zé)處理；到地方報(bào)到后發(fā)生的問(wèn)題，由安置地政府負(fù)責(zé)處理，涉及原部隊(duì)的，由原部隊(duì)協(xié)助安置地政府處理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)教育仍不到地方報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由原部隊(duì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、軍紀(jì)處分或者其他處罰。
第六十五條退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預(yù)備役的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方接收安置單位報(bào)到時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厝嗣裎溲b部進(jìn)行預(yù)備役軍官登記，履行其預(yù)備役軍官的職責(zé)和義務(wù)。第六十六條凡違反本辦法規(guī)定，對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴(yán)重影響的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或者處分、處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十一章附則
第六十七條中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，按照本辦法執(zhí)行。
第六十八條各省、自治區(qū)、直轄市依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。
第六十九條本辦法自發(fā)布之日起施行，適用于此后批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊(duì)干部。以往有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第七十條本辦法由國(guó)家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)考研好還是考公務(wù)員好
作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的教育工作者，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。
首先，大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和人工智能這三個(gè)專業(yè)都屬于當(dāng)前比較熱門的專業(yè)，從專業(yè)本身的設(shè)置來(lái)看，大數(shù)據(jù)專業(yè)更偏向于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專業(yè)人才培養(yǎng)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)更注重學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的全面性，而人工智能專業(yè)則主要以培養(yǎng)人工智能領(lǐng)域的人才為主。
從當(dāng)前行業(yè)領(lǐng)域的人才需求情況來(lái)看，在研發(fā)領(lǐng)域，當(dāng)前大數(shù)據(jù)和人工智能人才的需求量比較大，所以目前相關(guān)方向的研究生往往有較強(qiáng)的崗位競(jìng)爭(zhēng)力，薪資待遇也比較高，但是在行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域，目前更需要實(shí)踐能力比較強(qiáng)的開發(fā)人才。所以，如果當(dāng)前選擇大數(shù)據(jù)和人工智能專業(yè)，最好要繼續(xù)讀一下研究生。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)是比較傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)之一，該專業(yè)比較重視學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的培養(yǎng)，所以未來(lái)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力還是比較強(qiáng)的。如果未來(lái)要明確在IT行業(yè)內(nèi)發(fā)展，本科階段選擇計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)是比較穩(wěn)妥的選擇，未來(lái)的選擇空間也會(huì)比較大，讀研時(shí)也可以向大數(shù)據(jù)和人工智能方向發(fā)展。
大數(shù)據(jù)專業(yè)雖然開設(shè)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但是由于大數(shù)據(jù)技術(shù)體系相對(duì)比較成熟，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也會(huì)有一個(gè)比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程。大數(shù)據(jù)目前正處在落地應(yīng)用的初期，所以目前大量的崗位還集中在平臺(tái)研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域，所以人才需求也以研發(fā)型人才為主。大數(shù)據(jù)是典型的交叉學(xué)科，涉及到數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)三大部分，所以選擇大數(shù)據(jù)專業(yè)還是相對(duì)比較辛苦的。
人工智能專業(yè)目前僅有一小部分高校在本科階段有所開設(shè)，而且由于人工智能專業(yè)的學(xué)習(xí)難度相對(duì)比較大，所以選擇人工智能專業(yè)的學(xué)生要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。相對(duì)于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)和大數(shù)據(jù)專業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇人工智能專業(yè)需要付出更多的努力，學(xué)習(xí)的壓力也相對(duì)比較大。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問(wèn)題，或者是考研方面的問(wèn)題，都可以在評(píng)論區(qū)留言，或者私信我！
三者其實(shí)是相輔相成的，也是不可割裂的，舉個(gè)例子，要實(shí)現(xiàn)很多功能，都需要用到著三種技術(shù)：
1、電話機(jī)器人
基于多輪對(duì)話、語(yǔ)音識(shí)別、語(yǔ)音合成、語(yǔ)言理解等多項(xiàng)自研技術(shù)引擎，可實(shí)現(xiàn)多種可選音色自主呼入、呼出功能、媲美真人對(duì)話體驗(yàn)，支持打斷、智能人工轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)低成本、高效率精準(zhǔn)觸達(dá)。
2、智能坐席系統(tǒng)
智能人機(jī)融合的工作模式，動(dòng)態(tài)分類、智能調(diào)度、減少等待、同時(shí)充分發(fā)揮人工客服服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提升服務(wù)效率及滿意度；智能預(yù)判用戶是否已完成溝通，從隊(duì)列中主動(dòng)接入更多用戶；高峰時(shí)段，可自動(dòng)調(diào)整服務(wù)器策略保證服務(wù)可用性。
3、坐席智能輔助
話術(shù)實(shí)時(shí)推薦、深度人機(jī)融合，幫助客服新手快速熟練業(yè)務(wù)，提升服務(wù)效率；基于多項(xiàng)智能語(yǔ)音、語(yǔ)言技術(shù)的實(shí)時(shí)質(zhì)檢，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)提醒，降低服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；同業(yè)務(wù)場(chǎng)景導(dǎo)航，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)遺漏提醒，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
4、智能質(zhì)檢
基于語(yǔ)音識(shí)別、語(yǔ)言理解等多項(xiàng)核心技術(shù)的主動(dòng)通話質(zhì)檢，無(wú)需人工干預(yù)；全量智能質(zhì)檢，全面檢測(cè)服務(wù)質(zhì)量，自動(dòng)生成報(bào)表；智能數(shù)據(jù)分析，違規(guī)行為分析，自動(dòng)生成建議，提升服務(wù)質(zhì)量；服務(wù)話術(shù)沉淀，機(jī)會(huì)線索挖掘。
5、全渠道接入
全渠道客戶接入，涵蓋網(wǎng)頁(yè)、APP、微信公眾號(hào)、H5、小程序等渠道，實(shí)現(xiàn)不同渠道用戶的統(tǒng)一服務(wù)與管理，實(shí)現(xiàn)客服工作的標(biāo)準(zhǔn)化、可視化。支持文字、圖片、表情等多種類型富媒體消息。
5、工單管理系統(tǒng)
改變傳統(tǒng)工單系統(tǒng)的股優(yōu)化流程限制，客服人員可根據(jù)實(shí)際情況自行創(chuàng)建、轉(zhuǎn)交等，更加靈活人性化，符合實(shí)際工作所需。一鍵實(shí)現(xiàn)跨部門工單流轉(zhuǎn)，促進(jìn)多部門協(xié)同，提升問(wèn)題響應(yīng)速度與解決效率。
6、文本機(jī)器人
基于深度學(xué)習(xí)的語(yǔ)義級(jí)理解及知識(shí)庫(kù)，機(jī)器人擁有強(qiáng)大的理解能力，能夠?qū)崿F(xiàn)文本城市的精準(zhǔn)回復(fù)，單輪多輪交互，減緩人工客服壓力，提升服務(wù)效率。
7、智能CRM
支持對(duì)接內(nèi)部CRM系統(tǒng)獲得數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶資料的智能標(biāo)簽化管理，提醒、建立動(dòng)態(tài)化、數(shù)學(xué)化客戶檔案。將客戶服務(wù)與后續(xù)管理形成一體化，沉淀有效數(shù)據(jù)，便于公司統(tǒng)一管理，跟進(jìn)、監(jiān)管，提升轉(zhuǎn)化率。
8、智能監(jiān)控
對(duì)服務(wù)過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控，可自定義設(shè)置關(guān)鍵指標(biāo)，觸發(fā)后實(shí)現(xiàn)智能提示、警告或轉(zhuǎn)人工干預(yù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)服務(wù)過(guò)程的智能監(jiān)控，是服務(wù)過(guò)程趨于高標(biāo)準(zhǔn)，合理高效的調(diào)配企業(yè)內(nèi)部資源。
簡(jiǎn)單粗暴一點(diǎn)吧！想要對(duì)比哪個(gè)專業(yè)好，首先要了解這個(gè)專業(yè)本身。如果連了解都不知道，又怎么能夠?qū)Ρ瘸鰜?lái)呢？
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數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)屬于統(tǒng)計(jì)學(xué)范疇。人工智能是一個(gè)復(fù)合型的交叉學(xué)科，本科上他的專業(yè)性質(zhì)并不突出，和計(jì)算機(jī)專業(yè)大致相同，只不過(guò)多了一些其他專業(yè)的課，但是計(jì)算機(jī)學(xué)的也不深入。如果能夠考研繼續(xù)學(xué)習(xí)，然后選擇方向的話，這幾個(gè)專業(yè)都是不錯(cuò)的，因?yàn)槿斯ぶ悄艿幕A(chǔ)，就是大數(shù)據(jù)在支持。用好您家里的“文昌位”，和孩子的生辰的“文昌星”，擺上一套能旺文昌的文昌筆，學(xué)習(xí)就能進(jìn)步，提升學(xué)習(xí)運(yùn)氣和考試運(yùn)氣，早日“開竅”。
在我看來(lái)，三門學(xué)科的特點(diǎn)：
1雖然我只是一個(gè)測(cè)試，但前兩個(gè)學(xué)科的相關(guān)知識(shí)，我基本上都學(xué)過(guò)一些，屬于易學(xué)難精的那種，而人工智能相關(guān)領(lǐng)域的教程，因?yàn)槲覕?shù)學(xué)差，所以完全聽不懂
2前兩者畢業(yè)之后，工作競(jìng)爭(zhēng)大，但好在崗位比較多；后者崗位較少
（找工作時(shí)，看到面試表格，發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的面試者特別多，人工智能僅僅兩三個(gè)）
數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，人工智能，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)三個(gè)專業(yè)都非常好，都有著強(qiáng)大的生命力和廣闊的發(fā)展前景。考生可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好，以及人生職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行選擇。
數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，人工智能是計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的不同的研究方向，在經(jīng)濟(jì)，社會(huì)，科技，軍事，應(yīng)急救援。氣象災(zāi)害預(yù)報(bào)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，公安情報(bào)，醫(yī)療衛(wèi)生，文化教育等領(lǐng)域都有著廣泛的應(yīng)用。人工智能已經(jīng)深入到了我們生活的各個(gè)領(lǐng)域，推動(dòng)了生產(chǎn)力的蓬勃發(fā)展；大數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)通過(guò)挖掘，整理，分析，能夠準(zhǔn)確地提供某一領(lǐng)域的概率發(fā)生的基本情況，能夠便捷方便的為人們提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)，為人們科學(xué)的預(yù)測(cè)和精準(zhǔn)的研判以及決策提供科學(xué)的依據(jù)，因此，這些專業(yè)都是具有強(qiáng)大生命力的專業(yè)，都是在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)具有廣闊發(fā)展前景的專業(yè)都非常好。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)要求學(xué)生具備相當(dāng)深厚的物理知識(shí)。數(shù)學(xué)知識(shí)，還有比較強(qiáng)大邏思維推理能力。學(xué)生如果要報(bào)考計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，可以選擇報(bào)考北京大學(xué)，清華大學(xué)，東北大學(xué)，上海交通大學(xué)，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，戰(zhàn)略支援部隊(duì)信息工程大學(xué)，東南大學(xué)，電子科技大學(xué)，北京郵電大學(xué)，西安電子科技大學(xué)等院校。
謝了！三個(gè)技術(shù)應(yīng)用到_恰到好處_適可而止_都好！過(guò)于依賴_都不好！為什么？因?yàn)?，能源科技體系的坍塌_將導(dǎo)致與這三個(gè)技術(shù)相關(guān)聯(lián)的一切產(chǎn)生_多米諾骨牌效應(yīng)。呵呵，后悔，都來(lái)不及了！你說(shuō)是不是呀？一棒子打回原始，你愿意嗎？
個(gè)人覺(jué)得本科階段分這幾個(gè)專業(yè)容易讓人混淆，建議先學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)這類寬口徑專業(yè)，后期進(jìn)一步選擇。但是不管啥專業(yè)，把數(shù)學(xué)學(xué)好。
聽起來(lái)都很高大上的專業(yè)，相信自己的數(shù)學(xué)成績(jī)可以繼續(xù)深造。否則，霧里云里，輕輕的來(lái)了正如輕輕的走了。
計(jì)算機(jī)專業(yè)好嗎？聽說(shuō)就業(yè)一般，畢竟學(xué)計(jì)算機(jī)的人太多了，人工智能怕本科生學(xué)不到什么東西，還是大數(shù)據(jù)稍微靠譜一點(diǎn)
人工智能考公務(wù)員難嗎
難
公務(wù)員考試備考相關(guān)
1、第一階段：準(zhǔn)備階段。這個(gè)階段首先要做到全面了解公務(wù)員考試的大綱，要對(duì)相關(guān)2大科目的題型做到熟悉掌握，一本《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》基礎(chǔ)教程，一本《申論》基礎(chǔ)教材。
2、第二階段：強(qiáng)化階段。這個(gè)階段需要很長(zhǎng)時(shí)間，要有計(jì)劃的做題，并且學(xué)習(xí)解題思路和方法，這個(gè)階段應(yīng)當(dāng)以專項(xiàng)教材為主，然后輔助以真題堅(jiān)持練習(xí)，必要的時(shí)候要做好筆記。第三階段：沖刺階段。這個(gè)階段要保證做題的正確率，最好讓自己在規(guī)定的時(shí)間里做好一套試卷。此外，歷年來(lái)考試的真題每一題至少要做3遍，要在理解的基礎(chǔ)上，有錯(cuò)就找原因，沒(méi)錯(cuò)就思考出題人的出題意圖。
總結(jié)：3個(gè)階段下來(lái)，至少需要3個(gè)月的時(shí)間，建議最后一個(gè)月多做一些模擬題，在盡量模擬考場(chǎng)環(huán)境的基礎(chǔ)上，并嚴(yán)格控制好時(shí)間。
二、公務(wù)員備考注意事項(xiàng)
1、一開始要注重理論課題，要先做理論課題，再做專業(yè)題，盡量不要顛倒順序。
2、備考一定要學(xué)會(huì)劃重點(diǎn)，然后對(duì)這些重點(diǎn)信息做出總結(jié)。
3、時(shí)事新聞很關(guān)鍵，備考期間要多注意這方面的信息。
程序員為什么不去考公務(wù)員
程序員不去考公務(wù)員道理比較簡(jiǎn)單。
首先程序員所學(xué)的專業(yè)并不太適合考公務(wù)員一般考公務(wù)員的都是文史類的科目比較多。偶爾招計(jì)算機(jī)類的也是非常少的。
其次程序員在年輕的時(shí)候如果找到比較好的工作收入明顯高于公務(wù)員。所以更多的年輕人希望在年輕的時(shí)候在大企業(yè)工作，爭(zhēng)取更多的財(cái)富收入。但是如果年紀(jì)大了，想再考公務(wù)員歲數(shù)不允許。
再者理工類的考生多半不大適合于機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境。他們更希望有一個(gè)自由的，可以發(fā)揮自己特長(zhǎng)的地方。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。