其實政府公務(wù)員考試崗位多嗎的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解考公務(wù)員的人多嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享政府公務(wù)員考試崗位多嗎的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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公務(wù)員考試可以報幾個崗位
原則上來說是只能報考一個單位的。
報考的人只能報考一個部門或者一個單位的一個職位，不能在人事部的官網(wǎng)和海關(guān)系統(tǒng)的官網(wǎng)同時報考的。等待報名的結(jié)束呢，公務(wù)員這個職位的主管機關(guān)就會對報考等人的信息進行相對的審核，而違反規(guī)定的話，報考了兩個職位的考生就會被取消考試資格了。
那么為什么你會這么問呢？你可能聽說了別的人說他自己報考了多少個多少個崗位，其實它想表達的是為了提高上岸成功率，同時報考了幾個不同的公務(wù)員考試。
就是有好幾個職位進面試然后參加了多個考試，比如我今年下半年的國考報名參加了，然后又同時報名參加上海市考、廣東省考。這種行為并不提倡，最好不要這樣做，因為每個省、每個地方、乃至每個崗位，他的命題都是不一樣的。而且也難保時間上會有沖突，而后如果兩個都沒考上，既浪費了時間又浪費了精力。
所以，公務(wù)員考試一次考試只能報考一個崗位，但可以報考多個考試的不同崗位，增加上岸幾率，而這樣所需要花費的時間和成本都會非常之高。
希望我的回答可以幫到你。
考公務(wù)員的人多嗎
考公務(wù)員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。先說后者，大家理解的財政供養(yǎng)人員，很多人會將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實上，財政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養(yǎng)人員指由機構(gòu)編制管理機關(guān)核定機構(gòu)和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員。實際上，這里面既包括機關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發(fā)工資的人員，基本都是財政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。這也就造成了財政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養(yǎng)人員超過8000萬，實際上就是把所有工資由財政負責(zé)的人員都算進去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數(shù)字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會婦聯(lián)工作人員等1300萬，以及事業(yè)編制3100萬，占勞動人口的6%左右。當(dāng)然，財政供養(yǎng)人員的比例，近年來隨著機構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來財政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養(yǎng)人員這個序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養(yǎng)人員。如果從這個角度來說，確實，財政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個主要去向。
公務(wù)員考試多少人競爭一個工作崗位
100-200人。
國家公務(wù)員在政府機構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務(wù)員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
雖說公務(wù)員考試的報考門檻是大專及以上學(xué)歷即可，但國考中要求學(xué)歷較高，如職位要求學(xué)歷為碩士及博士生的崗位也是存在的，面對這樣的條件，符合的考生自然也就不多，因此這類崗位的競爭比相較一般崗位來說就會小很多。
公務(wù)員應(yīng)具備的政治素質(zhì)：
1、必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。
2、堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3、堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。
4、模范遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象。
5、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員
公務(wù)員好不好考
首先，考試本身并不難，難的是競爭
公務(wù)員考試分為筆試+面試，你要過關(guān)斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務(wù)員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務(wù)員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
其次，考試本身并不難，難的是沒時間
浙江公務(wù)員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務(wù)員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù)，有自己的想法表明論點，有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數(shù)也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務(wù)員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。
報名開始后實時關(guān)注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。
如果你是服務(wù)項目基層人員(大學(xué)生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經(jīng)驗的，那就比別人更具有競爭優(yōu)勢，因為每年的公務(wù)員考試，大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們不具有工作經(jīng)驗。
2、如何應(yīng)對考試題來不及做，沒有時間的問題。
雖說公務(wù)員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數(shù)字推理等)但是這么多次公務(wù)員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經(jīng)有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務(wù)員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養(yǎng)出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網(wǎng)站的報道，領(lǐng)導(dǎo)人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇?？梢詮闹袣w納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結(jié)尾，強力的論據(jù)等等。
考公務(wù)員有哪些崗位
省考一般有什么職位：
1、綜合管理類：是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類職位是機關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。
2、專業(yè)技術(shù)類：是指在機關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。
3、行政執(zhí)法類：是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。
4、法官與檢察官職位。
公務(wù)員考試職位根據(jù)報考單位屬性一般可分為省級（含副省級）或市（地）以下，省級（含副省級）是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部門里面的行政管理部門職位。
按級別分：
1、一級:國務(wù)院總理。
2、二至三級:國務(wù)院副總理，國務(wù)委員。
3、三至四級:部級正職，省級正職。
4、四至五級:部級副職，省級副職。
5、五至七級:司級正職，廳級正職，巡視員。
6、六至八級:司級副職，廳級副職，助理巡視員。
7、七至十級:處級正職，縣級正職，調(diào)研員。
8、八至十一級:處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員。
9、九至十二級:科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員。
10、九至十三級:科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員。
11、九至十四級:科員。
12、十至十五級:辦事員。
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