其實(shí)無編公務(wù)員怎么考試的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解無編制公務(wù)員怎么報(bào)考，因此呢，今天小編就來為大家分享無編公務(wù)員怎么考試的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 不參加公務(wù)員考試,還有哪些辦法可以正式入編
- 事業(yè)單位五年服務(wù)期限怎么考公務(wù)員嗎
- 無編制公務(wù)員怎么報(bào)考
- 除了公務(wù)員還有什么編制可考
- 公務(wù)員考試考什么無編制公務(wù)員什么意思
不參加公務(wù)員考試,還有哪些辦法可以正式入編
不參加公務(wù)員考試，還有哪些辦法可以正式入編？
一般而言，公務(wù)員和事業(yè)單位的崗位都是需要考試才能被錄用的，對(duì)于很多勞務(wù)派遣的都需要通過考試，更不要說公務(wù)員和事業(yè)單位的正式編制了。
之所以需要逢進(jìn)必考，一是為了公平公正地招納人才，避免許多主觀因素的介入；二是可以根據(jù)崗位需要，招錄急需人才。這對(duì)于公務(wù)員好事業(yè)單位的崗位都是必要的。
那么是否存在不需要考試就能擁有公務(wù)員/事業(yè)單位正式編制的呢？下面，我就為大家介紹兩種方法。一種是人才引進(jìn)戰(zhàn)略：有些地方緊缺人才，對(duì)于高學(xué)歷，如研究生、博士學(xué)歷等人才直接采用特殊的引進(jìn)政策，這種一般是不需要進(jìn)行筆試，但是需要進(jìn)行面試，只要競(jìng)爭(zhēng)不是特別大，一般都能通過的，當(dāng)?shù)貢?huì)按學(xué)歷給予相應(yīng)的職級(jí)、職稱待遇，縮短或者免去實(shí)習(xí)期直接入編，按正式職工對(duì)待。
另外一種是類似“委培人才”方式：在高考錄取后提前與地方政府或者用人單位簽訂“三方協(xié)議”的考生，像“公費(fèi)師范生”、“委培人員”等在上大學(xué)的時(shí)候就已經(jīng)和單位簽訂了勞動(dòng)合同，畢業(yè)后就可以直接進(jìn)入事業(yè)單位。
以上這兩種，就是不需要通過筆試/面試那種流程進(jìn)入，就能獲取到正式的編制，但是對(duì)于一般考生而言，擁有以上兩種，也基本不會(huì)想要免試成為當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員/事業(yè)單位了，所以對(duì)于一般人而言，還是踏踏實(shí)實(shí)的通過考試進(jìn)入吧。
好啦，回答完畢。另外，準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試的同學(xué)，大家在備考過程中，推薦用上學(xué)吧公務(wù)員題庫(kù)。
最后，預(yù)祝大家公務(wù)員考試順利！
事業(yè)單位五年服務(wù)期限怎么考公務(wù)員嗎
您好！不管公務(wù)員還是事業(yè)單位，簽了五年最低服務(wù)期限，原則上是不能再考的，考的話必須經(jīng)過單位同意，這也是設(shè)置這個(gè)服務(wù)期限的意義除非你辭職再考，但是體制內(nèi)辭職和企業(yè)不一樣，辭職也需要單位同意才行。
公務(wù)員
事業(yè)單位工作人員在報(bào)考時(shí)，對(duì)應(yīng)崗位都有相關(guān)的說明，需要在本崗位上服務(wù)的年限。這里不同的是要看你的單位是不是屬于參公或者是非參公。
若是參公事業(yè)單位，則嚴(yán)格意義上是不能中途離職或者考取公務(wù)員的，不過現(xiàn)在很多行政事業(yè)單位都比較包容，爭(zhēng)得單位領(lǐng)導(dǎo)同意的話，并經(jīng)過了事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字蓋章后，事業(yè)單位人員才可以報(bào)考公務(wù)員或者離職。而非參公管理的事業(yè)單位可以參加公務(wù)員考試。
無編制公務(wù)員怎么報(bào)考
無編制公務(wù)員也稱聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權(quán)利、義務(wù)而任命的公務(wù)員。
一、無編制公務(wù)員的報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、一般年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
3、具備擬擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力；
二、注意事項(xiàng)：
1、無編制公務(wù)員對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生并不開放，無編制公務(wù)員并不是一個(gè)可以普遍報(bào)考的崗位。2、目前所開放的地區(qū)只有：上海，江西，四川等試點(diǎn)。
2、無編制公務(wù)員采用的是任聘制的勞動(dòng)關(guān)系，需要員工和用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同。三、考核方式考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于5:1。筆試主要測(cè)試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般為3:1。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位確定和通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。綜合評(píng)價(jià)主要是根據(jù)應(yīng)試者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。
除了公務(wù)員還有什么編制可考
除了公務(wù)員還有事業(yè)單位、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生、政法干警等編制可考。
一、事業(yè)單位考試
事業(yè)單位考試又指事業(yè)編制考試。指縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、黨委、政府直屬事業(yè)單位和人民團(tuán)體為公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行考試。招考對(duì)象范圍比較廣，就目前來看，事業(yè)單位和公務(wù)員是大部分考生的進(jìn)入編制的選擇途徑，機(jī)會(huì)相對(duì)來說比較大。
二、大學(xué)生村官考試
大學(xué)生村官是指大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨委支部書記，村委會(huì)主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上的應(yīng)屆生或往屆生學(xué)歷。大學(xué)生村官一般是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶相關(guān)資料。另外，大學(xué)生村官屬于基層工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年的大學(xué)生村官經(jīng)歷的符合條件可以報(bào)考選調(diào)生和公務(wù)員招考專項(xiàng)崗位，有更好的仕途發(fā)展。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)面向基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤事業(yè)編制在編在崗人員和優(yōu)秀干部招錄公務(wù)員進(jìn)行的考試。
其招考對(duì)象為省級(jí)以上統(tǒng)一選派、基層服務(wù)滿兩年以上、考核通過的“三支一扶”計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生工程”和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”高校畢業(yè)生、選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃志愿者”等。這個(gè)也是各位考生可以值得考慮的考試。
四、選調(diào)生考試
選調(diào)生考試是各組織各部門向各高校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生向基層工作，與公務(wù)員不同的是，選調(diào)生是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備選人和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，從中選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。其中，選調(diào)生分為自愿報(bào)名和組織推薦兩種方式，網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上確認(rèn)。選調(diào)生的提拔方式和普通公務(wù)員是不同的。
五、政法干警招錄考試
政法干警招錄考試是指為政法系統(tǒng)招錄工作人員的考試，政法部門是指公安、法院、檢察院、司法、國(guó)家安全等部門，2009年，國(guó)家決定對(duì)政法干警招錄制度進(jìn)行改革試點(diǎn)，重點(diǎn)從普通退役士兵和普通高校畢業(yè)生當(dāng)中通過考試選拔。
公務(wù)員考試考什么無編制公務(wù)員什么意思
公務(wù)員考試考什么？
公務(wù)員考試考公共性科目與專業(yè)科目，公共性科目包括行測(cè)和申論兩大類，公共性科目這是所有學(xué)生務(wù)必考到的科目。而技術(shù)專業(yè)科目是一部分需有大?？颇康目荚嚶毼灰剂康目颇?。比如報(bào)考公安職位還要加考一科公安基礎(chǔ)知識(shí)。
資料分析分成五塊狀，判斷推理、判斷推理、五格數(shù)理題、資料分析題、常識(shí)判斷題，一般有130個(gè)題，要求2小時(shí)內(nèi)做了，還要填涂。資料分析難度不大，但刷題時(shí)間緊，一般40秒左右就要做了一道題，絕大多數(shù)學(xué)生是做不完的。資料分析主要考查的是你知識(shí)層面和語言這些方面，多練一般都能考個(gè)不低分?jǐn)?shù)。
申論熱點(diǎn)一般是緊緊圍繞一個(gè)主題給篇原材料，大約在15000字左右，隨后答四道題，在其中有一篇大作文。申論熱點(diǎn)主要考查的是梳理歸納、分析、作文的水平，這科短時(shí)間成績(jī)不太好提高，主要是看平日的累積，多看看時(shí)事政治多練習(xí)創(chuàng)作。無編制公務(wù)員又稱聘用制公務(wù)員，就是指行政機(jī)關(guān)與擬聘人員依照公平自行、協(xié)商一致原則，根據(jù)簽署聘用合同確立彼此支配權(quán)、責(zé)任而任職的公務(wù)員。
特點(diǎn)是：采購(gòu)管理、平等協(xié)商、任職期確立。依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，推行聘用制的是行政機(jī)關(guān)專業(yè)能力很強(qiáng)的崗位和輔助崗位?！盁o編制公務(wù)員”是公務(wù)員管理模式的一種自主創(chuàng)新，都是北京市初次面向社會(huì)招聘的一個(gè)創(chuàng)新舉措，是國(guó)家提升公務(wù)員的管理重要舉措，是擺脫公務(wù)員“金飯碗”體制的重要方式之一，是激起公務(wù)員工作中朝氣的“海鰻魚效用”的海鰻魚。
什么是無編制公務(wù)員？實(shí)質(zhì)上，無編制公務(wù)員就是編制的公務(wù)員，實(shí)際上是零工（簽訂合同的零工、因?yàn)楝F(xiàn)在宣布有編公務(wù)員都同工同酬了）。從宏觀角度看來，“無編制公務(wù)員”是公務(wù)員管理模式的一種自主創(chuàng)新，都是是國(guó)家提升公務(wù)員的管理重要舉措，也是是擺脫公務(wù)員“金飯碗”體制的重要方式之一，現(xiàn)在只有上海、江西、四川和浙江部分地區(qū)，讓無編制公務(wù)員走入公眾的視線，針對(duì)這類人群文憑要求是碩士研究生發(fā)展有一定的工作經(jīng)歷及參加工作時(shí)間。
無編制公務(wù)員工資待遇如何？“無編制公務(wù)員”在聘用合同限期、實(shí)習(xí)期、績(jī)效考核、辭退、年收入等諸方面都不同于在職公務(wù)員，一般情況下薪水會(huì)比有編制不多好多好多、別的薪資福利都是相差太大。
但在養(yǎng)老服務(wù)層面，相較于一般企業(yè)，無編制公務(wù)員還是有一定競(jìng)爭(zhēng)力的。實(shí)際上公務(wù)員最不必?fù)?dān)心的是自己的如何養(yǎng)老，因?yàn)椴还芤彩怯芯幹七€是沒有與編制，一般公務(wù)員所交納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，及其個(gè)人公積金等額度都是非常高的，自然就會(huì)比其它大部分領(lǐng)域更為優(yōu)異，無編公務(wù)員與有編公務(wù)員享有待遇是一樣的，都是會(huì)享有養(yǎng)老制度，這其實(shí)是諸多人報(bào)名公務(wù)員的主要原因。
盡管無編制公務(wù)員在薪酬福利工資待遇這些方面會(huì)比有編制的公務(wù)員要少一些，但另一方面它生存壓力還會(huì)小一些?？偟膩碚f，假如是長(zhǎng)久考慮到得話，提議最好還是報(bào)名有編制的公務(wù)員崗位，對(duì)自身的持續(xù)發(fā)展更有利。
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