今天給各位分享昌樂公務(wù)員考試筆試成績(jī)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2014濰坊昌樂事業(yè)單位考試流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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山東濰坊昌樂2014年事業(yè)單位考試職位表
2014濰坊昌樂事業(yè)單位招聘96人
查看下載招考簡(jiǎn)章和職位表可以登錄昌樂縣政務(wù)公眾網(wǎng)、昌樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，考試安排如下：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月16日— 9月19日
(上午8:30--11:30下午14:00--17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：山東省昌樂縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心十四樓(昌樂縣孤山街203號(hào))
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績(jī)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2014年9月27日上午9:00--11:00
報(bào)考人員請(qǐng)于2014年9月26日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。報(bào)考人員須持身份證和筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2014濰坊昌樂事業(yè)單位考試流程
2014濰坊昌樂事業(yè)單位考試流程：
報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月16日— 9月19日
(上午8:30--11:30下午14:00--17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：山東省昌樂縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心十四樓(昌樂縣孤山街203號(hào))
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿或生源地證明材料等原件及復(fù)印件各一份(報(bào)考專業(yè)類別有其他要求的需提供相應(yīng)證件)，填報(bào)《昌樂縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片3張)，已就業(yè)的人員須提交用人權(quán)限部門(單位)的同意報(bào)考材料(面試前仍未提交的，視為棄權(quán));
2、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”人員需提供組織部或“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室出具的服務(wù)期限和考核結(jié)果證明;
3、每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)類別，不能跨專業(yè)報(bào)考。
4、對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃(研究生崗位和計(jì)劃聘用7人及以上的崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃)。相關(guān)專業(yè)同意調(diào)劑的可以進(jìn)行調(diào)劑。
符合報(bào)考條件的人員，交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生，須出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)不符合招聘條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格。
考試
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績(jī)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2014年9月27日上午9:00--11:00
報(bào)考人員請(qǐng)于2014年9月26日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。報(bào)考人員須持身份證和筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員(研究生崗位和計(jì)劃聘用7人及以上的崗位，按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。參加面試人員交納面試費(fèi)70元。
面試主要測(cè)試應(yīng)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
公告詳情參考：http://htwx.huatu.com/shandong/sy/
昌樂事業(yè)編考試時(shí)間
昌樂事業(yè)編考試時(shí)間為2023年8月10日上午。
昌樂事業(yè)編考試：
2023年昌樂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章已公布，報(bào)名時(shí)間為2023年7月24日9:00至7月27日16:00。筆試時(shí)間為2023年8月10日上午，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見自己相關(guān)的的準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
昌樂事業(yè)編考試報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員登錄昌樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，上傳本人近期正面免冠彩色照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在報(bào)名資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，報(bào)名資格一經(jīng)審核通過不能更改。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
以上數(shù)據(jù)出自山東省公務(wù)員網(wǎng)。
昌樂事業(yè)編考試筆試及面試：
筆試：
筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，百分制計(jì)算筆試成績(jī)，筆試成績(jī)請(qǐng)登錄昌樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況確定。
面試：
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。
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