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本文目錄
- 樅陽縣哪些方面的公務(wù)員好考
- 樅陽縣公務(wù)員多少分進(jìn)面試
- 樅陽縣和廬江縣哪個縣公務(wù)員好考
- 樅陽縣局公務(wù)員和銅陵市區(qū)公務(wù)員待遇差距有多大
- 樅陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員月工資標(biāo)準(zhǔn)
樅陽縣哪些方面的公務(wù)員好考
司法和警察。在樅陽縣考公務(wù)員時，國稅局，民政局相比較而言最好考的公務(wù)員崗位通常是司法和警察的崗位，因這類型對應(yīng)要求，學(xué)生的專業(yè)性比較強(qiáng)，面向的群體也是比較固定的，而且考試的內(nèi)容都是考C卷相比較市直機(jī)關(guān)公務(wù)員而言，考試會比較簡單一些。公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
樅陽縣公務(wù)員多少分進(jìn)面試
縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān):公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于45分。
1.省本級機(jī)關(guān)：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于55分。
2.市級機(jī)關(guān)：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于50分。
3.省派出機(jī)構(gòu)（主要是省屬監(jiān)獄、省國家安全廳市局、省檢察院派駐機(jī)構(gòu)、省經(jīng)信委屬市級無線電管理處、省公安廳黃山機(jī)場分局、省林業(yè)廳揚(yáng)子鱷國家級自然保護(hù)區(qū)管理局、省水文局市局、國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查總隊市調(diào)查隊等職位）：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于50分。
4.縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于45分。
5.人民警察特殊專業(yè)技能職位：公共科目筆試成績不低于85分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于40分。
樅陽縣和廬江縣哪個縣公務(wù)員好考
樅陽縣和廬江縣公務(wù)員都不好考。
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
樅陽縣局公務(wù)員和銅陵市區(qū)公務(wù)員待遇差距有多大
由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
樅陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員月工資標(biāo)準(zhǔn)
由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補(bǔ)助工資四部分構(gòu)成。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
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